職場有所成就必須處理好人際關(guān)系(4)

職場有所成就必須處理好人際關(guān)系

有人明明知道做人際關(guān)系好辦事，能辦事，辦得成事，但是他們就不愿意這樣做，不愿意妥協(xié)，說實話，這種精神我很敬佩。他們沒有為了金錢，為了關(guān)系違背了做人的原則。然而，這種做的結(jié)局又能怎樣呢?也許你既丟了關(guān)系，又丟了錢財，最后失敗了還丟了面子。所以人生有時真的很矛盾啊!

也許有人說，難道所有的人賺錢都是不道德，不講原則嗎?當(dāng)然不是，只是現(xiàn)在的潛規(guī)則太多，按規(guī)則辦事太難。你可以正直，但是不能要求別人正直;你可以講誠信，但是不能要求每個人都象你一樣講誠信。因為人都是按自己的要求在衡量和對待別人，所以當(dāng)游戲規(guī)則被破壞以后，當(dāng)然是越守規(guī)矩的人越吃虧。特別是那些沒有背景的人，如果你不會做關(guān)系，那么想成就一點事業(yè)，真是太難了。因為有關(guān)系就會有人給你機(jī)會，沒有關(guān)系，你競爭的機(jī)會都沒有。所以人們?yōu)榱双@取一點點生存和競爭機(jī)會，不能喝的酒也得喝，不想見的人也得見，不想說的話也得說，不想送得錢還得送，這樣的生活是你想過的人生嗎!當(dāng)然不是，但現(xiàn)實很無奈啊!什么是應(yīng)酬?是不想去，又不得不去，就叫應(yīng)酬。這就是左右為難的人際關(guān)系。