☆ 笑臉不會遭耳光 ☆
沒有人會拒好意于千里之外。 ――（臺）羅蘭
上班的日子里好多人都遇到過這樣的尷尬：剛剛換到一個(gè)新的工作崗位上，總會感到萬分別扭，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，對很多事情都是既新鮮，又提防，總想盡快磨合，適應(yīng)新環(huán)境，可是一些資深的同事卻是對你帶理不理。甚至在一些事情上還故意跟你做對，使你覺得簡直無所適從，可又別無選擇。誰讓他們是你的同事呢？不跟他們好好合作，討好近乎，今后簡直難以工作。
該如何面對這種處境呢？最好不要再寄希望于對方向你伸出援手，哪怕自己多辛苦些，延長點(diǎn)工作時(shí)間，也不要想盡辦法要求對方的幫忙，否則弄不好還會弄巧成拙，徒添煩惱。
另外，在未斷定對方是老油條，或是一個(gè)無可救藥的人以前，可以嘗試著去了解對方的難言之隱，如能化敵為友，說不定還會有意想不到的收獲。同時(shí)還應(yīng)們心自問，無法與對方精誠合作的原因，究竟出在對方，還是自己的身上？自己是不是也應(yīng)該負(fù)一點(diǎn)責(zé)任，去努力營造愉快融洽的氣氛？要知道這些笑臉與人和平相處的技巧，可是日后事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
與同事相交，應(yīng)本乎誠，當(dāng)他需要你的意見時(shí)，不要使勁給他戴高帽，做無意義的贊嘆；而當(dāng)他遇到任何工作中的困難時(shí)，要盡力而為伸出援助之手，而不是冷眼旁觀，落井下石，甚至乘人之危；當(dāng)同事無意中冒犯了你，又忘記或根本沒意識到說聲“I'm sorry”時(shí)，也應(yīng)該有一個(gè)寬宏、豁達(dá)的心情，真心真意原諒他，日后一旦要有求于你，還要毫不猶豫地幫助他。
那么，明明是自己有理，“為什么還要待他這么好？”原因很簡單，因?yàn)樗悄愕耐拢悴荒軌虻美砭筒火埲?，畢竟你每天有三分之一的時(shí)間與同事相廝守，你能否從工作中獲得快樂與滿足，是否被人稱為敬業(yè)樂業(yè)，同事們扮演著一個(gè)很重要的角色。試想：“如果清晨你滿懷熱情地沖進(jìn)辦公室，準(zhǔn)備今天大干一場時(shí)，竟發(fā)現(xiàn)人人對你視若無睹，誰都不愿主動與你說話，更不會有人與你傾吐工作中的苦與樂，你還會有心情好好工作嗎？當(dāng)然沒有！因?yàn)槟悻F(xiàn)只想知道：為什么？
就讓我來告訴你。
首先，是因?yàn)楫?dāng)大家趁著上司不在，聚在一起聊天的時(shí)候，你仍然自命清高地寧愿去做自己的工作，從來不走過去參與其中，開上一些無傷大雅的玩笑或談些家務(wù)瑣事。
其次，是因?yàn)槟愫懿回?fù)責(zé)地隨便把同事告訴你的話轉(zhuǎn)告了上司，大家豈能不提防你？
還有，你忘了，經(jīng)常有同事在你面前有意無意地表示自己有多能干，有多受上司的寵幸，你不但從不稱贊，祝賀他們，還總是顯出一副不以為然并頗帶妒忌的樣子。
再有……
同事，同事，要的就是相互合作，共同做事，而要合作愉快，就貴在和善、真誠，如果始終心存芥蒂，又寸利不讓，就只會最終弄得成事不足，敗事有余。
小王和小李大學(xué)畢業(yè)后分到了同一家單位，同一個(gè)科室的同一個(gè)辦公室，兩年來一直焦不離贊，贊不離焦，協(xié)作搞了許多工作，是一對“黃金搭擋”，領(lǐng)導(dǎo)對他二人都十分滿意?？刹痪们吧线吂嫉纳毭麊卫飬s只有小李而沒有小王。從平起平坐，不相伯仲的同事、搭擋，到突然地位忽變，一個(gè)要服從另一個(gè)的上下級的關(guān)系，實(shí)在今小王心中憤憤難平，仿佛一盆冷水澆達(dá)全身。見了小李不僅別扭起來，而且越想越不服氣，再加上其它同事的同情和“關(guān)心”，令小王痛苦之極，繼而就是對小李的一股明顯的敵意。
對此小李并非全無知曉，卻并沒有在意小王的敵視情緒，甚至一些冷嘲熱諷，對同事們的恭賀和夸贊也表現(xiàn)得極為冷淡，到處散播“其實(shí)小王工作能力比我強(qiáng)，只是不善表現(xiàn)自己，才讓我得了這個(gè)便宜”的輿論。并且在工作中還像以前那樣，該干什么都搶著干了，而且還不時(shí)客氣地問小王是否需要他幫忙。
所有這一切都令小王十分感動，也終于服氣了領(lǐng)導(dǎo)為什么就沒看上他，也許就是沒有這個(gè)度量和胸懷吧！于是滿腔的憤慨和不平都漸漸消退，自己也終于得到了平衡。兩人的關(guān)系又回到了當(dāng)初的友好、和諧狀態(tài)，后來才知道竟然有人還曾想借此事無中生有，離間他倆的關(guān)系，以達(dá)到個(gè)人目的，真是好險(xiǎn)。
巴掌不打笑臉，多以笑臉待人就能贏得友誼、理解和發(fā)展，化干戈為玉帛。“沒有人喜歡挨耳光，沒有人會拒好意于千里之外，”這話真是再英明不過了。
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