職場上人際關(guān)系的處理往往直接關(guān)系到我們能否順利的開展工作，甚至可能直接關(guān)系到我們能不能長期的在工作崗位上呆下去。因?yàn)槿绻幚聿缓寐殘鲫P(guān)系，我們的工作環(huán)境以及工作起來就會有許多不必要的麻煩。注意下面的這些問題，正確的處理職場朋友關(guān)系。
【1】職場關(guān)系可以親密，但要有間
在職場上即使我們同某個(gè)同事的關(guān)系，最好也不要在其他的同事面前表現(xiàn)出來。因?yàn)樵诠ぷ魃嫌性S多的事情，需要做出投票，需要做出選擇。許多的辦公室小團(tuán)體也正是因此而起。所以在處理工作問題的時(shí)候一定要秉公。
【2】職場之中沒有什么是離不開的
我們不會在職場中離不開某一個(gè)崗位，更不會在職場中離不開某一個(gè)人。所以不要在職場上過于依賴別人。最重要的是不斷的去反思自己，讓自己更加強(qiáng)大。職場終究是一個(gè)利益相關(guān)的場合。摻雜太多的個(gè)人感情并不會給你帶來什么好處。
【3】公事私事一定要分明
當(dāng)我們在處理工作問題的時(shí)候，就要對事不對人。不要因?yàn)閭€(gè)人之間的恩怨就去公報(bào)私仇，更不能徇私枉法。一旦我們陷入了職場上的某種風(fēng)波，就會麻煩纏身。所以最好的處理方式就是公事公辦。
【4】有本事的人才會贏得真朋友
職場是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的地方。在你有價(jià)值的時(shí)候和你沒有價(jià)值的時(shí)候別人對你的態(tài)度是完全不一樣的。所以想要贏得別人的尊重，最有效的辦法就是去提升自己的價(jià)值。有價(jià)值的人才會迎來更多的朋友。職場上的朋友更多的就是利益上的交換。
【5】試著去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不要封閉自己
我們也不要因?yàn)槁殘錾系膹?fù)雜關(guān)系，然后就去封閉自己不愿意去和別人打交道。大部分的職場環(huán)境還是非常的和平友好的。所以我們要能夠看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)?？梢越梃b和平共處5項(xiàng)原則，處理好同事關(guān)系，會讓我們的工作變得容易。
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