實(shí)習(xí)，是學(xué)生從學(xué)校過(guò)渡到職場(chǎng)的重要途徑之一。如果你還認(rèn)為，實(shí)習(xí)只是為了混個(gè)學(xué)分，騙個(gè)公章的話(huà)，那就是大錯(cuò)特錯(cuò)了，在這凡事都講競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代里，你已經(jīng)落后了一大步。前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)上調(diào)查顯示，在參與調(diào)查的600位職場(chǎng)人中，60%的人都表示，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己的求職有很大的幫助。但是，有了不錯(cuò)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，又怎樣讓自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)在求職時(shí)發(fā)光呢？如果在面試時(shí)，不好好運(yùn)用，你之前的所有努力豈不是都白費(fèi)了？實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于第一份工作來(lái)說(shuō)，顯得更為重要。畢竟，在你面試第二份、第三份工作時(shí)，很少有企業(yè)還會(huì)再追究你在學(xué)生時(shí)代所獲得的經(jīng)驗(yàn)了。
專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的實(shí)習(xí)，還要繼續(xù)嗎？ 又要單位好，又要專(zhuān)業(yè)對(duì)口，這種天隨人愿的事情發(fā)生的概率并不是太高。很多大學(xué)生在尋找實(shí)習(xí)單位時(shí)，一看到實(shí)習(xí)崗位和自己的專(zhuān)業(yè)并不沾邊，就立即否決。在他們看來(lái)，沒(méi)有與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己今后的求職就沒(méi)有任何幫助，甚至是在浪費(fèi)時(shí)間。
51jobBBS網(wǎng)友“ivy090126”就在疑惑：“我現(xiàn)在已找到的實(shí)習(xí)單位，但不與自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口，這樣的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我畢業(yè)后找自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作會(huì)有多少幫助？”前程無(wú)憂(yōu)智囊團(tuán)的專(zhuān)家洪向陽(yáng)先生認(rèn)為，實(shí)習(xí)是一個(gè)“試錯(cuò)”的過(guò)程，通過(guò)這個(gè)過(guò)程去了解什么是職場(chǎng)、什么是工作、自己適合做什么、能做什么等這樣的問(wèn)題，其實(shí)這也是一個(gè)自我了解的過(guò)程，待到你真正畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，可能就會(huì)有一個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)和目標(biāo)。如果你的就業(yè)方向還沒(méi)明確，試錯(cuò)顯然會(huì)幫你很多，這時(shí)具體的工作內(nèi)容并不太重要；而如果你已經(jīng)非常明確就業(yè)方向，這個(gè)試錯(cuò)就沒(méi)必要了，這時(shí)最重要的是找到與你的就業(yè)方向直接相關(guān)的實(shí)習(xí)，以積累“經(jīng)驗(yàn)”。
雖然“試錯(cuò)”對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，是找到自己坐標(biāo)的好方法，但是頻繁試錯(cuò)、無(wú)目的試錯(cuò)是不被提倡的。陳凱女士在接受前程無(wú)憂(yōu)采訪(fǎng)時(shí)也談到：“如果大學(xué)生盲目‘試錯(cuò)’，不僅企業(yè)不喜歡，自己也很難有收獲。現(xiàn)在社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，職能越來(lái)越多，大學(xué)生不可能通過(guò)一一嘗試來(lái)確認(rèn)自己喜歡的工作。我建議大學(xué)生朋友最好先通過(guò)職業(yè)規(guī)劃確認(rèn)5個(gè)以下的合適職業(yè)，然后再利用大學(xué)前三年的寒暑假去實(shí)習(xí)，進(jìn)一步確認(rèn)這些職業(yè)中哪些是自己最喜歡或擅長(zhǎng)的，從而在畢業(yè)后從容地選擇合適的工作。”
如何恰當(dāng)?shù)孛枋鲎约哼^(guò)多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)？ 如今，企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時(shí)，不僅僅是將關(guān)注點(diǎn)停留在學(xué)生的各科成績(jī)、在校表現(xiàn)上了，工作經(jīng)驗(yàn)——成為眾多企業(yè)首要考核的項(xiàng)目，尤其是在一些技術(shù)性崗位上，擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)已成為企業(yè)進(jìn)校擇才的第一要求。根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)于2011年5月進(jìn)行的大學(xué)生實(shí)習(xí)成本調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生中有39%的受訪(fǎng)者在畢業(yè)前一年就開(kāi)始實(shí)習(xí)，7%的學(xué)生在畢業(yè)前三年或者更早就進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)戰(zhàn)線(xiàn)的拉長(zhǎng)，可能也意味著實(shí)習(xí)次數(shù)的增多。
51jobBBS網(wǎng)友“anMichelle”的困惑就是這個(gè)，他說(shuō)：“實(shí)習(xí)階段是每個(gè)人的探索階段，可以讓我通過(guò)在幾家不同的公司實(shí)習(xí)來(lái)了解自己的偏好。但是我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)竟然把這種探索當(dāng)作不穩(wěn)定性，我該如何向企業(yè)解釋呢？”
這的確是個(gè)問(wèn)題，如果能描述得當(dāng)，可以為自己加不少分；如果描述欠妥，或許就好事變壞事，不僅得不到offer，還會(huì)給HR留下一個(gè)“不穩(wěn)定”的壞印象。前程無(wú)憂(yōu)智囊團(tuán)專(zhuān)家洪向陽(yáng)先生認(rèn)為，這完全在于求職者自己如何表述了。如果只是簡(jiǎn)單羅列，那勢(shì)必會(huì)給企業(yè)造成“此人留不長(zhǎng)”的感覺(jué)。首先，你的多份實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)必須是以積極主動(dòng)地多了解職業(yè)及職場(chǎng)、以進(jìn)一步明確到底什么才是自己最適合的為目的；其次，在向企業(yè)方描述實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，你要告訴面試官，你的多份實(shí)習(xí)經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標(biāo)，之所以會(huì)選擇對(duì)方公司，是因?yàn)樽约和ㄟ^(guò)之前的經(jīng)歷已經(jīng)明確了最后的職業(yè)方向，找到了適合自己的職業(yè)定位。
當(dāng)然，前程無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)顧問(wèn)也提醒各位大學(xué)生，你可以為自己厚厚的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)感到驕傲，但不是每份實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都適合被寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上或是老老實(shí)實(shí)地告訴面試官。而且，經(jīng)歷≠經(jīng)驗(yàn)。只有在各類(lèi)經(jīng)歷中，對(duì)自己的個(gè)人特質(zhì)、工作能力、職業(yè)個(gè)性、職業(yè)興趣等等方面做過(guò)全面的剖析，結(jié)合各種外部環(huán)境，給自己一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃并就此操作，這些經(jīng)歷才適合展現(xiàn)在企業(yè)面前。另外，你在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，要體現(xiàn)出你具體承擔(dān)的每一項(xiàng)工作是如何完成的、讓你有了怎樣的收獲和啟發(fā)，而不僅僅是一句“某某時(shí)候在某某公司擔(dān)任某某職務(wù)”。
如何在面試時(shí)主動(dòng)展示自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)？ 不少大學(xué)生也遇到過(guò)以下情景，自己非常認(rèn)真地去完成了實(shí)習(xí)工作，并做了充分地準(zhǔn)備去求職面試，滿(mǎn)以為面試時(shí)面試官會(huì)問(wèn)到與實(shí)習(xí)相關(guān)的問(wèn)題，誰(shuí)知面試官卻只字不提，本想給自己贏得些分?jǐn)?shù)，無(wú)奈卻沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)，只能暗自干著急。
其實(shí)，即使面試官不直接問(wèn)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，你也完全可以在回答其他問(wèn)題時(shí)，自然地帶出自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就像寫(xiě)議論文一般，讓理論和事實(shí)相輔相成。具體該如何去表述呢？洪向陽(yáng)先生給了這樣的建議：“首先要看你之前的實(shí)習(xí)內(nèi)容是否與現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位相符?；蛘哒f(shuō)，你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，是否能總結(jié)提煉出與你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答問(wèn)題時(shí)適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)了。比方說(shuō)你的工作積極性、組織能力、動(dòng)手能力等?！?
不過(guò)，無(wú)憂(yōu)職場(chǎng)專(zhuān)家提醒大家，如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷里，實(shí)在沒(méi)有什么東西與你正應(yīng)聘的崗位要求相匹配的，那么即使你有所準(zhǔn)備，也沒(méi)有說(shuō)的必要。
前程無(wú)憂(yōu)提醒：實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌注水 既然企業(yè)看重經(jīng)驗(yàn)，那求職者就開(kāi)始迎合。為了彌補(bǔ)自己的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，有的學(xué)生就想到了杜撰或是夸大實(shí)習(xí)經(jīng)歷。要知道，火眼金睛的面試官都是閱人無(wú)數(shù)，想要自己不露餡兒，還真不是那么容易?？v使你有再多的理論知識(shí)，也無(wú)法完美描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式。雖然擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以增加你被錄用的機(jī)率，但它并不是決定因素，一旦被揭穿，不僅讓你給企業(yè)留下誠(chéng)信欠佳的印象，還會(huì)影響到自己的求職信心。即便你幸運(yùn)地被錄取，你是否能經(jīng)受得住“真槍實(shí)彈”的考驗(yàn)？如果你的第一份工作在試用期內(nèi)就被公司否定，那對(duì)今后再次求職會(huì)有一定的影響。
職場(chǎng)過(guò)來(lái)人都有體會(huì)：6個(gè)月，才能讓人對(duì)一個(gè)公司的一個(gè)項(xiàng)目有個(gè)大概的了解，才能對(duì)整個(gè)流程和來(lái)龍去脈有個(gè)清晰的圖畫(huà)；一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，至少要被重復(fù)5—10次，才能扎實(shí)深刻。經(jīng)歷過(guò)時(shí)間、次數(shù)積累的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，才能真正為你的求職工程添磚加瓦。（完）
