目前國(guó)家對(duì)于畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生的戶口、學(xué)籍檔案，一般采取三種方法：一、 把檔案轉(zhuǎn)至生源地原籍，由所在地級(jí)市的教育局畢業(yè)生就業(yè)辦公室接收。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生或暫時(shí)不就業(yè)的畢業(yè)生。其優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)則是兩年內(nèi)如離開(kāi)生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。二、把檔案留在學(xué)校。2002年國(guó)家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但暫未就業(yè)的畢業(yè)生，其優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠(chéng)信度較高，代為保管戶口和學(xué)籍檔案不收取額外費(fèi)用。其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長(zhǎng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒(méi)有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。三、把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，其優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問(wèn)題，但其缺點(diǎn)則是由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，容易造成信息不暢。四、把檔案轉(zhuǎn)至用人單位，畢業(yè)生需要跟用人單位確認(rèn)是否接收其檔案，事業(yè)型單位具有管理人事檔案的資質(zhì)，而企業(yè)本身不具備管理人事檔案的資質(zhì)，一般實(shí)行委托人事代理的方式，畢業(yè)生必須根據(jù)具體情況向用人單位了解清楚，然后做出抉擇。
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