eWeek順應(yīng)IT界跳槽大趨勢，采訪招聘公司的專家總結(jié)出十條修改簡歷的建議：
- 了解應(yīng)聘跟蹤系統(tǒng)(Application Tracking System)。公司都使用ATS來管理簡歷，使用關(guān)鍵詞搜索來完成第一步篩選。
- 善用技能關(guān)鍵詞。你已經(jīng)知道上一條就知道為什么有這一條了。準確詳盡地羅列你的技能。
- 不要使用模板。按照先求職目標，再技能，然后工作經(jīng)驗，最后教育背景的順序完成你的簡歷。花里胡哨的模板沒有什么幫助，還往往顛倒主次。
- 求職目標很重要。針對你應(yīng)聘的職位完善你的求職目標。
- 不要怕超過一頁。
- 避免與職位無關(guān)的個人信息。
- 封面信不是關(guān)鍵。除非是直接投遞簡歷，ATS會忽略你的封面信。
- 別花太多時間。
- 用土辦法送簡歷。直接送到HR手里最好，傳真之類的時髦辦法有時候不能奏效。
- 遵循常理。不要讓你的雇主能夠在網(wǎng)上搜索到什么你的劣跡，使用專業(yè)的email地址，面試不是?？岬暮脮r候。
個人認為，羅列很多技術(shù)關(guān)鍵詞可能可以讓你通過HR這一關(guān)，一些和業(yè)務(wù)相關(guān)的與眾不同的經(jīng)歷或許更能讓你通過專業(yè)人士的審核。在招軟件工程師時，” 熟悉Lisp語言”有時候比”精通c++”更能讓我眼前一亮，雖然我可能并不需要一個Lisp程序員。目標設(shè)定切忌千篇一律，如果你自己都不清楚你自己要干什么，沒有人在這個時候會給你一個免費指導(dǎo)。
