臺(tái)灣老板阿發(fā)對(duì)公司年輕貌美的女職員垂涎欲滴，他通常會(huì)叫女職員單獨(dú)留下，先拍拍肩膀做慈愛(ài)狀，接著送給她一張五星級(jí)酒店的常住卡，然后道出自己當(dāng)過(guò)黑社會(huì)小弟的歷史，并露出胸前的刀疤讓女職員摸……曾被騷擾的女同事琳達(dá)勸杜拉拉，“這種事你要么忍，要么等，等更年輕漂亮的女職員進(jìn)公司”。
為了保住飯碗選擇沉默嗎？杜拉拉堅(jiān)決選擇反抗上司的騷擾。但是，一開(kāi)始杜拉拉并沒(méi)有采用還以耳光等丟到飯碗的激烈行為反抗上司的騷擾，而是用更巧妙的方式化解這種職場(chǎng)上的尷尬。
《杜拉拉升職記》有這樣一個(gè)場(chǎng)景：杜拉拉的經(jīng)理出去接個(gè)電話(huà)，杜拉拉坐下來(lái)看一份傳真。忽然感覺(jué)老板阿發(fā)拿腳在摩挲她的腳背。正是夏天杜拉拉沒(méi)有穿襪子光腳穿著涼鞋，她渾身一激靈，像有只又濕又冷的肥老鼠爬過(guò)她的腳背。杜拉拉把腳抽回來(lái)假笑道：“胡總，不好意思我亂伸腳碰到您了。”
面對(duì)騷擾，杜拉拉首先態(tài)度很明確，心平氣和地又巧妙地表達(dá)出自己的拒絕騷擾的態(tài)度，不傷和氣，又能使老板知難而退，騷擾到此為止，化解職場(chǎng)上的尷尬。當(dāng)遭遇到不懷好意的男性騷擾時(shí)，明確態(tài)度很關(guān)鍵。
然而，杜拉拉表明態(tài)度并沒(méi)有讓老板停止對(duì)她的騷擾！那杜拉拉是如何應(yīng)對(duì)居心不良，作風(fēng)和行為并不正派的老板阿發(fā)的一而再的騷擾呢？
杜拉拉選擇了主動(dòng)反擊。“這是人家第一份工作，總不能直接做小三吧，老師知道要罵的啦”，沒(méi)有妥協(xié)，杜拉拉威脅老板要告訴他老婆。小說(shuō)中有這樣一場(chǎng)景：杜拉拉乘著老板娘來(lái)公司之際，杜拉拉以性騷擾的方式威脅老板，她扯開(kāi)衣領(lǐng)，嚇得老板不得不妥協(xié)并感嘆道：“為什么驚喜總是姍姍來(lái)遲？”
所以當(dāng)你的男上司意圖對(duì)你圖謀不軌時(shí)，借故邀約，你不妨學(xué)下杜拉拉，在男上司面前，說(shuō)一句：“你太太……”或者想辦法與上司的太太成為朋友。這樣的話(huà)，即使男上司吃了豹子膽，也不敢再輕舉妄動(dòng)了。
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