俗話說，千里馬常有，而伯樂不常有。

職場中，當(dāng)我們做成功一件事，尤其是花了很大力氣完成了一項工作的時候，總想忙讓領(lǐng)導(dǎo)知道這是自己做的，這本無可厚非。但很多人往往又不知道該怎么巧妙的告訴領(lǐng)導(dǎo)，一旦搞不好，反而弄巧成拙，出力不討好，還被別人說成是“邀功精”。

于是乎很多人選擇了一個大家都在用的方法：那就曬到朋友圈或是發(fā)到工作群里，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事都看到自己的工作成果或是辛苦加班的場景，并等著大家點贊。

但這個方法有很多弊端，比如：一些嫉妒的同事看到了會覺得你愛表現(xiàn)、好出風(fēng)頭；如果領(lǐng)導(dǎo)點贊了同事會心里不舒服，如果領(lǐng)導(dǎo)看見裝作沒看見或者是根本就沒看見而沒有點贊或是表揚，你就會很尷尬；點贊或表揚的那些同事有幾個真心的怕是你自己都不知道吧。

還有一個問題，如果這是一個團隊努力的結(jié)果，你如果先發(fā)了，隊友們會覺得你搶功勞，如果你不表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)可能覺得這件工作你可能沒出什么力。

酒好還怕巷子深，不僅要叫賣，還要會叫賣。能干還要會“邀功”，學(xué)會下面這四招，讓領(lǐng)導(dǎo)高看你！

1. 定期匯報工作

養(yǎng)成定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的好習(xí)慣，比如兩周或是一個月，對一段時間的工作情況主動向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在干什么，而不是等著領(lǐng)導(dǎo)哪天問一句“你最近在忙什么”，那就特別尷尬了。

定期匯報要把握住度，對工作撿主要的說，要簡練，而不是啰啰嗦嗦一大堆，說不清楚重點，這樣反而會引起領(lǐng)導(dǎo)反感，甚至煩你。往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑的太勤了，也會讓同事對你有意見，甚至覺得你是不是經(jīng)常在向領(lǐng)導(dǎo)打小報告或是告黑狀。

2. 多與領(lǐng)導(dǎo)談心

溝通是這個世界上最神奇的東西。在職場中不會溝通的話是寸步難行的。聰明的職場人士都是溝通高手，他們非常擅于把握機會或者創(chuàng)造機會跟領(lǐng)導(dǎo)談心，了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，同時把自己的想法巧妙的告訴領(lǐng)導(dǎo)。

與領(lǐng)導(dǎo)談心不一定非要在辦公室內(nèi)，也可以是上下班路上、一起出差、參加酒局的時候，不管怎么樣，最好是兩人獨處的時候。有些話不能說的太直，不要直接說哪個哪個是我干的，可以說“在做XX的時候，我當(dāng)時是這樣考慮的”等等。

話有三說，巧說為妙。

3. 保留工作痕跡

干工作一定要學(xué)會保留痕跡，這樣不僅有利于自己查找、總結(jié)，關(guān)鍵的時候也是證據(jù)。比如，可以證明給老板看：這活真是我干的。

電腦上的資料要定期整理、歸檔，但不要刪除，如果電腦不好保存的話可以保存到U盤上，云盤現(xiàn)在也很方便，很多都免費，可以永久保存。

不要急著把打印錯或是修改過的A4紙、思路圖銷毀或是丟棄，整理好放在一起，緊急的時候可以找出來，畢竟，我們的記憶都是有限的。

一定要養(yǎng)成隨手記工作日記的好習(xí)慣，遇到什么問題，可以隨時查閱。

日記里常住著另一個自己。

4. 充分利用“非正式場合”

這一點跟第二點有相似之處，但側(cè)重點不同。有些事、有些話專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報反而有刻意之嫌，所以要學(xué)會充分利用“偶遇”“恰好”“真巧”等“非正式場合”機會，告訴領(lǐng)導(dǎo)：這件事是我辦成的。

同時，給領(lǐng)導(dǎo)說的時候要裝作是無意間說出來的，而不要直奔主題。

比如：

小齊：夜里兩點多夜市上人還很多。

老板：那么晚你還出來干什么？

小齊：上周做XX工作，忙完夜里1點多了，感覺想吃東西，就云夜市上吃了點，結(jié)果那么晚了夜市上人還很多。

老板：加班到那么晚了啊？那件工作完成的很棒，你不說我都不知道你們加班到那么晚了。

……

醉翁之意不在酒，在乎邀功也。

邀功的技巧很重要，但有些雷區(qū)是千萬不能踩的，否則，有可能偷雞不成蝕把米，或者被“炸”的“粉身碎骨”。

1. 工作完成后不要急著邀功

把握時機很重要。完成一件工作不要急著告訴領(lǐng)導(dǎo)或是同事，先觀察，看領(lǐng)導(dǎo)是否已經(jīng)知道了，或者已經(jīng)有同事告訴領(lǐng)導(dǎo)你完成了某一件事（這種情況也有，領(lǐng)導(dǎo)往往有很多眼線）。如果你剛完成一件工作就去找領(lǐng)導(dǎo)邀功，領(lǐng)導(dǎo)反而會覺得你很浮躁、淺薄，一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)心里都是有一桿稱的，他會在適當(dāng)?shù)臅r機給予你獎賞的，太過心急反而降低了印象分，使功勞大打折扣。

2. 千萬不要搶別人的功勞

職場中的一個大忌是干活不見人，搶功勞沖在前。一個單位中，基本上沒有什么秘密，只是看時間的長短而已。如果你搶了別人的功勞，可能會在很短的時間內(nèi)獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，一旦領(lǐng)導(dǎo)得知了真實情況，你就會陷入四面楚歌的境地，甚會被辭退，因為領(lǐng)導(dǎo)不想要一個說謊騙人、弄虛作假的人做下屬的。

如果這件工作大家共同努力完成的，給領(lǐng)導(dǎo)說的時候一定要說大家共同努力的結(jié)果，如果過分夸大自己，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你不實在，好大喜功，而同事則會誤會你搶了大家的功勞，對你有意見，甚至以后不愿意和你合作。

所以說，邀功是需要技巧的，這四點技巧你掌握住了嗎？還有那兩個雷區(qū)是千萬不能踩的奧。