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律師，您好，我有個(gè)親戚在上班途中發(fā)生了交通事故，但是肇事車輛逃逸了，所以交通事故責(zé)任無法認(rèn)定，去申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，人社局說不屬于工傷，請(qǐng)問，這種情況是否能認(rèn)定為工傷呢？

律師解答

您好，我國法律規(guī)定，在上下班途中，受到“非本人主要責(zé)任的”交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是，對(duì)于交通事故責(zé)任無法查清的，應(yīng)否能認(rèn)定為工傷，實(shí)踐中，爭(zhēng)議還是比較大的。我個(gè)人還是傾向于，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

因?yàn)椋瑢?duì)于“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院作出的生效裁決為依據(jù)。也就是說，交管部門或人民法院對(duì)交通事故沒有作出為“主要責(zé)任或者全部責(zé)任”認(rèn)定的，人社局都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

另外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，所以，在交通事故責(zé)任無法查清的情況下，用人單位是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的法律后果的。