養(yǎng)老金不是按工齡發(fā)放，只是與工齡有關(guān)。當(dāng)然，建國之初，我們也有過一段靠工齡決定退休待遇高低的時間。不過那個時候國家經(jīng)濟條件差，工人待遇低，覆蓋面小。按照最近的退休金發(fā)放規(guī)定，職工的退休金按照工齡來發(fā)放，一年工齡100元，10年1000元，參加工作20年就是2000元，以此類推。這里要區(qū)分一點退休金跟養(yǎng)老金是不一樣的，什么是養(yǎng)老金呢？什么是退休金呢？那什么是有效工齡，是不是工作了就有工齡？不是的！
退休金：是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老保險：全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
兩者的區(qū)別：
退休金個人無需繳費，退休后就能領(lǐng);而養(yǎng)老金需要個人和企業(yè)共同繳費，目前個人繳費比例為8%。
退休金跟養(yǎng)老金是兩個概念，所以大家不要再混為一談了，養(yǎng)老金是需要你繳納社保的，而退休金是由單位發(fā)放，只要你工作年限夠并且滿足退休年齡就有領(lǐng)取退休金的資格，不過目前來看，并不是所有企業(yè)都會有退休金的，一般國企、事業(yè)單位才會有退休金！
看到這里有些人會問那是不是事業(yè)單位的就可以同時領(lǐng)取退休金跟養(yǎng)老金呢？
不是的，退休金跟養(yǎng)老金只能領(lǐng)取一個，領(lǐng)了單位或個人發(fā)放的退休金，就不能領(lǐng)買社保之后的養(yǎng)老金。
再來看下工齡和養(yǎng)老保險繳費年限的區(qū)別。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，繳費年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關(guān)社會保險費的累計年限，是計發(fā)社會保險待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時間上有一定的承襲關(guān)系。
現(xiàn)在所指的工齡其實是養(yǎng)老金繳費年限，按照最新的繳費年限計算政策規(guī)定，在 1992年4月1日前的連續(xù)工齡，視同繳費年限;1992年4月1日之后，按實際繳費年限計算（中斷的時間不計，前后實際繳費年限合并計算）。
退休是每個人都會遇到的事情，但是退休之后靠什么來養(yǎng)老呢？那么退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？怎么計算才比較劃算呢？
要知道自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢，必須知道計算養(yǎng)老金的公式，你的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為=（退休時上年度社會平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1%×繳費年限
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)（根據(jù)計發(fā)月數(shù)表，60歲退休的計發(fā)月數(shù)為139）
可見，決定養(yǎng)老金高低的因素主要有退休地的社會平均工資、本人繳費基數(shù)、本人繳費年限、退休年齡，其中，社會平均工資越高、繳費基數(shù)越高、繳費時間越長，退休年齡越晚，養(yǎng)老金就越多。
假設(shè)你在退休地的社會平均工資為4000元，養(yǎng)老保險每月繳費500元，平均繳費指數(shù)為1，繳費年限（工齡）為35年，根據(jù)計算公式可以得出基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000+4000×1）÷2×35×1%=1400元，個人賬戶養(yǎng)老金=500×12×35÷139=1510元，合計養(yǎng)老金約為2910元。
需要注意的是，如果你工齡有35年，一般都是在養(yǎng)老保險制度實施之前參加工作的“中人”，還有一筆過渡性養(yǎng)老金，因此，工齡35年的人養(yǎng)老金大概在3000-4000元左右。
在相同工齡下的，可能有人覺得自己的養(yǎng)老金低了，那你就要找找原因了，有可能是因為繳費基數(shù)低，也有可能是因為你所在地平均工資低。
當(dāng)然，以上養(yǎng)老金的水平只是估算，只能作為一定程度上的參考，準(zhǔn)確結(jié)果還是以當(dāng)?shù)厣绫＞值挠嬎銥闇?zhǔn)。
影響?zhàn)B老金高低的部分因素：
1、工齡越長，累計繳費年限就越長，養(yǎng)老金就越多。
2、工資越高，繳費基數(shù)就越高，養(yǎng)老金就越多。
3、退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費用越多，養(yǎng)老金就越多。
4、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟越發(fā)達，在職職工平均工資就越高，依次計發(fā)的養(yǎng)老金就越多。
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