面試是找工作的的必走流程，對于每一個求職者都很重要。但是不同的崗位要求卻不一樣，基層的崗位往往對個人能力的要求不是太高。但是對于一家公司的高層管理者招聘，HR們都會非常的重視，甚至還有多位領(lǐng)導(dǎo)旁聽。HR為了考驗應(yīng)聘者的各方面能力，可謂費盡心思。
這是一家規(guī)模較大的民營企業(yè)招聘總經(jīng)理助理。主面試官是一位中年女性，氣質(zhì)尊貴儒雅。當(dāng)場有6人參加了面試，面試官看了這幾位求職者的工作經(jīng)歷后，進(jìn)行了簡單篩選，最后淘汰掉3人。接下來是第二輪的面試，面試官要重點考察他們的綜合能力。面試官在一張紙上寫了4個字：“天心取米”，請各加一筆回復(fù)我。
話音剛落，幾位求職者有些犯難。第一位求職者認(rèn)為這類猜字謎類的面試題，都是一些奇葩面試官們最喜歡玩的。他鼓足勇氣：“抱歉，這道題目我做不出來。您可以換道題目考我嗎？
女面試官：“請你到接待室等候。”
第二個男子工作經(jīng)驗豐富，但是對于這樣的題目，讓他感到有些措手不及。他直接答：“這類題目，我認(rèn)為應(yīng)該拿去考基層求職者的，而我們面試的崗位屬于管理層，請您能夠客觀一些?！?/p>
面試官聽了很無語：“按你所說，我不夠客觀了？”
男子聽了，無話可說，站在了一邊。
第三位求職者是位博士生，在思索了幾秒鐘后。直接拿出筆，在面試官寫字的紙上，每個字各加了一筆。
面試官拿起來一看，“天心取米”變成了“未必敢來”。
接著博士生說：“西漢時期，匈奴想攻打中原，于是借此謎題向漢武帝下了戰(zhàn)書?；实蹚堎N皇榜招賢，一位名叫何塘的官員提筆在“天心取米”上各加一筆，巧妙地回應(yīng)了匈奴。”
面試官席位響起了熱烈的掌聲，博士生直接被錄取。
各位朋友，如果是你，你會怎么回復(fù)這位面試官的題目請留下你的答案。
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