近日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在南寧舉辦2014年全區(qū)職稱工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，標(biāo)志著全區(qū)2014年職稱評(píng)審工作全面啟動(dòng)。
據(jù)介紹，隨著今年我區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的啟動(dòng)，5月份進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人準(zhǔn)備和申報(bào)階段，6-7月為材料審核階段，8-11月為各高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審階段，整個(gè)工作將于12月底全部結(jié)束。
今年職稱評(píng)審工作有不少新變化。
教育衛(wèi)生系統(tǒng)評(píng)審權(quán)下放擴(kuò)大
【背景】為落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)關(guān)于“簡(jiǎn)政放權(quán)”的改革思路，開(kāi)展事業(yè)單位人事制度綜合改革，并與事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有效銜接，今年自治區(qū)職改辦將對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才相對(duì)集中的市、單位進(jìn)一步擴(kuò)大人事管理自主權(quán)，推動(dòng)教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，擬在原有評(píng)審權(quán)下放的基礎(chǔ)上，下放、擴(kuò)大部分市及單位的高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。
據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)、自治區(qū)職改辦主任蔣劼介紹，為支持區(qū)內(nèi)高校實(shí)施中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃，今年將選取廣西大學(xué)作為擴(kuò)大高校自主評(píng)審權(quán)試點(diǎn)單位。職稱評(píng)審工作會(huì)在原有評(píng)審權(quán)基礎(chǔ)上，把廣西大學(xué)教授、副教授評(píng)審權(quán)范圍由部分專(zhuān)業(yè)擴(kuò)大到該校所有專(zhuān)業(yè)。
今年，我區(qū)將對(duì)部分市及單位下放衛(wèi)生系列副高級(jí)評(píng)審權(quán)。
在南寧市、柳州市、桂林市組建衛(wèi)生系列副高級(jí)評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)各市所屬衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)衛(wèi)生系列各專(zhuān)業(yè)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，但申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的除外。
組建衛(wèi)生系列廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)副高級(jí)評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)該校范圍內(nèi)下轄各附屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)衛(wèi)生系列各專(zhuān)業(yè)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作；組建衛(wèi)生系列自治區(qū)人民醫(yī)院副高級(jí)評(píng)委會(huì)，由衛(wèi)生廳職改辦直接組織管理，負(fù)責(zé)自治區(qū)人民醫(yī)院衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)衛(wèi)生系列副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。
為確保衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的質(zhì)量和水平，今后我區(qū)將強(qiáng)化衛(wèi)生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力水平考試的選拔考核機(jī)制，確定統(tǒng)一的考試合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到考試合格標(biāo)準(zhǔn)的成績(jī)將長(zhǎng)期有效。
高技能人才也可參加職稱評(píng)審
【背景】近年來(lái)，我區(qū)高技能人才存在人才總量短缺、領(lǐng)軍人才匱乏、發(fā)展渠道窄、待遇偏低等問(wèn)題，亟待改善。
今年我區(qū)職稱評(píng)審工作打破傳統(tǒng)思維。首次制定貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道的辦法，計(jì)劃在柳州市國(guó)有企業(yè)范圍內(nèi)開(kāi)展試點(diǎn)。自治區(qū)職改辦將選擇部分工程技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，探索讓已取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)的技能人才參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審試點(diǎn)，同時(shí)也鼓勵(lì)工程技術(shù)人員參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，以此提升高技能人才晉升空間，完善福利待遇等相關(guān)配套政策，讓高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才自由雙向流動(dòng)。
無(wú)職稱者可直接申報(bào)中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格
【背景】由于就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻以及就業(yè)形式的多樣化，每年都有大量高校畢業(yè)生因用人單位及本人疏于職稱管理，錯(cuò)過(guò)轉(zhuǎn)正定職的時(shí)間，導(dǎo)致未能通過(guò)轉(zhuǎn)正定職方式認(rèn)定取得中初級(jí)職稱。按現(xiàn)行逐級(jí)晉升的職稱評(píng)審政策，也導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中很多工作年限較長(zhǎng)、具備中級(jí)能力水平但因未取得初級(jí)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員放棄申報(bào)職稱。
今年，自治區(qū)職改辦將出臺(tái)相關(guān)政策，在中初級(jí)職稱階段，對(duì)未取得任何職稱但超出正常晉升所需資歷條件一定年限的人員提供無(wú)職稱申報(bào)的機(jī)會(huì)，讓職稱評(píng)審從原有的論資歷條件轉(zhuǎn)變成視能力水平。
據(jù)自治區(qū)職改辦工作人員介紹，今年的職稱評(píng)審工作還將建立職稱計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)評(píng)審前核查系統(tǒng)，防范職稱申報(bào)材料造假；對(duì)已實(shí)施中小學(xué)教師系列下放評(píng)審權(quán)的各市，采取異地委托交叉評(píng)審方式組織評(píng)審，以此不斷提升職稱評(píng)審社會(huì)公信力，確保公平公正。
專(zhuān)題：2014年度職稱評(píng)審工作
聯(lián)系客服
