我們每個(gè)人在職場(chǎng)當(dāng)中，都希望渴望得到領(lǐng)導(dǎo)和上司的重視認(rèn)可。但是在工作當(dāng)中，有些人雖然很努力，很難得到老板的認(rèn)可，為什么呢？很有可能是老板對(duì)員工有偏見或者是誤解，但大多數(shù)還是在員工自己的身上。在職場(chǎng)當(dāng)中，千萬(wàn)不能和這五種人深交。
【1】亂傳話的人
在公司里面有很多的員工工作業(yè)績(jī)也很突出，工作也是非常的努力，就是管不住自己的嘴，常常把別人的缺點(diǎn)當(dāng)做自己的茶余飯后的話題。在背后談同事之間的缺點(diǎn)，講公1司里面的壞話。
【2】公私不分的人
公私不分的人一般都出現(xiàn)在公司里面，做得久的員工身上。一般總是認(rèn)為自己對(duì)公司里面的貢獻(xiàn)很大，在行為上顯得不拘小節(jié)，把公司的資源拿來(lái)自己用。還有一些就是在工作的時(shí)候干自己的事活。
【3】做事總是找借口的人
還有一些人在工作中出現(xiàn)了問(wèn)題，從來(lái)不是找自己身上的原因而是為了推卸責(zé)任，找尋很多的借口。在他們身上出現(xiàn)任何的錯(cuò)誤，都能夠找到推卸責(zé)任的理由。不能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的人，永遠(yuǎn)不會(huì)被人待見。
【4】抱怨不斷的人
在公司里面會(huì)經(jīng)常覺得老板對(duì)自己的不公平。同事之間對(duì)自己不公平，時(shí)常存在著抱怨的情緒。這樣員工不會(huì)得到老板的喜歡。更不會(huì)得到同事的喜歡。只會(huì)讓大家孤立他，遠(yuǎn)離他。
【5】心胸狹窄的人
因?yàn)樵诠纠锩媸菆F(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，所以一定要跟團(tuán)隊(duì)配合好，要有團(tuán)結(jié)精神。但是有些員工心胸比較狹窄，不能夠接受不同的意見。有時(shí)候他作為團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)人就會(huì)以自己的建議或者是自己的行為做事。團(tuán)隊(duì)的員工不合群，形式孤僻特立獨(dú)行。
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