忠告32：注意自己的一言一行
正所謂，做事先做人，正人先正已，在職場(chǎng)，在要求別作，管理別人，議論別人的時(shí)候，先要注意自己的一言一行，這樣才能，即可正人，又可正已。
做一個(gè)注意一言一行的老板。做為老板，在企業(yè)內(nèi)具有無(wú)上的權(quán)威，在要求自己的部門經(jīng)理，自己的員工作一件事情的時(shí)候，首先要先看自己做的如何，如果，你是一個(gè)不守誠(chéng)信，答應(yīng)的承諾不兌現(xiàn)，喜怒無(wú)常的老板，你又有資格來(lái)要求你的員工做一個(gè)誠(chéng)信的人呢，當(dāng)然你可以要求你的員工來(lái)對(duì)你誠(chéng)信，而你對(duì)你的員工則可以想怎么對(duì)待就怎么對(duì)待，因?yàn)槟闶抢习?，如果，你的公司上行下效，長(zhǎng)期下去，你這樣的老板早晚得破產(chǎn)，你這樣的企業(yè)早晚得倒掉。你要知道，做為老板，你的一言一行，都對(duì)你的員工起著示范作用，你想想，一個(gè)不注意自己一言地行的老板，會(huì)給自己的下屬造成什么樣的影響，答案，每個(gè)人都能猜得到。
做一個(gè)注意一言一行的領(lǐng)導(dǎo)。做為一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，你的一言一行對(duì)你部門的每一個(gè)人，都起著上行下效的作用，每一個(gè)員工都希望自己的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)有能力、公正、表里如一、富有魅力的人，相反的，如果你是一個(gè)厚此薄彼，表面一套，背后一套，善于玩弄權(quán)謀，心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo)，那么在你所領(lǐng)導(dǎo)的部門，肯定也會(huì)形成和你親的一伙，和你遠(yuǎn)的一伙，每天你都要周懸在這樣的兩個(gè)陣營(yíng)中間，相信當(dāng)你有一天，遇到你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見(jiàn)的時(shí)候，這將成為你領(lǐng)導(dǎo)生涯結(jié)束的致命一擊，做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)注意自己的一言一行，不要讓不好的習(xí)慣和個(gè)人愛(ài)好，成為影響你團(tuán)隊(duì)的因素，做一個(gè)干凈的領(lǐng)導(dǎo)，也讓你領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，處處充滿陽(yáng)光。
做一個(gè)注意一言一行的員工。在家，你可以自由自在，想穿什么就穿什么，如果你愿意，還可以什么都不穿，裸奔，想作什么就作什么，不高興時(shí)，可能還會(huì)來(lái)幾句國(guó)罵，但在單位，你的自由可能就相對(duì)少了一些。首先在著裝上，雖然不說(shuō)是千篇一律的西服領(lǐng)帶職業(yè)裝吧，至少男士不要穿的花里胡哨，女士不要濃妝艷抹吧，其實(shí)還要注意你的言行，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就來(lái)個(gè)，靠，牛B，他媽的吧，這讓你的領(lǐng)導(dǎo)和同事怎么看你啊。
在職場(chǎng)，注意你的一言一行不是應(yīng)景，也不是走過(guò)場(chǎng)，因?yàn)槟愕拿恳粋€(gè)動(dòng)作，每一句話都會(huì)影響到你身邊的每一個(gè)人，也會(huì)影響到別人對(duì)你的看法，學(xué)會(huì)注意自己的一言一行吧，讓自己養(yǎng)成好的職場(chǎng)習(xí)慣，也讓身邊的人，通過(guò)你的著裝，你的言談，你的舉止，來(lái)感受一個(gè)有素質(zhì)，有魅力，有修養(yǎng)的職業(yè)人士吧，把你好的一面展示給你身邊的人，通過(guò)你的修養(yǎng)，你的風(fēng)度，你的素質(zhì)，來(lái)輕松征服你身邊的每一個(gè)人吧!
忠告33：今天工作不努力，明天努力找工作
記住，這是一條黃金定律，也許你會(huì)說(shuō)，現(xiàn)在工作這么難找，沒(méi)有誰(shuí)不愿意工作不努力，但是就是有些人，或者因?yàn)橐恍┦?，而?duì)工作失去了興趣，失去了努力的動(dòng)力，工作就像混日子，過(guò)一天算一天，但身在其位，就要謀其事，那怕當(dāng)一天和尚撞一天鐘，也算對(duì)得起寺院里每天給你的齋飯了
老板不重視你也要努力工作。即使你的老板再看不上你，那怕是天天在會(huì)上批評(píng)你，也要努力把你的工作做好，老板看不上你應(yīng)該分開來(lái)看，一個(gè)是你和老板不對(duì)脾氣，你作的什么事都不是順著他的意思去作的，也許你是按他的要求去作的，但是在風(fēng)格上、甚至一些工作習(xí)慣上，可能是與他要求的不符，所以老板對(duì)你看不慣，天天批評(píng)你，只要一有機(jī)會(huì)就說(shuō)你工作的不是，害得你是抑郁加郁悶，工作也失去了動(dòng)力，也是，每天辛辛苦苦作出來(lái)的東西，老板說(shuō)不行就不行，說(shuō)批評(píng)就批評(píng)，也太打擊人的工作積極性了，每天一這么想，工作努力與不努力都不重要了，只要能讓老板滿意就行，本來(lái)挺想努力工作的你，對(duì)工作開始敷衍起來(lái)，老板批評(píng)你，還有一種可能是對(duì)你寄予厚望，有意栽培你，所以對(duì)你的工作要求比別人都要嚴(yán)一些。不管你的老板批評(píng)你的目的是什么，前提是一定要盡自己的努力把要作好，不然，今天工作不努力，可能明天就要努力找工作了。
即使很優(yōu)秀也要努力工作。也許你的工作能力確實(shí)很突出，也許你很會(huì)和老板搞好關(guān)系，也許，你是公司的紅人，反正，與老板天天批評(píng)的人相比，你是工作出色，能力出眾，在每一個(gè)人心中，你都是一個(gè)優(yōu)秀的人，所以老板天天夸獎(jiǎng)你，同事是人人羨慕你，你可以說(shuō)是風(fēng)光無(wú)限，前途無(wú)量，面對(duì)鮮花與掌聲，認(rèn)可與表?yè)P(yáng)，此時(shí)的你要冷靜地坐下來(lái)，對(duì)此，在禮貌性地回應(yīng)之后，繼續(xù)努力把你的工作做好，因?yàn)槟阋溃诼殘?chǎng)，鮮花不常開，表?yè)P(yáng)不常有，優(yōu)秀的也不只是你一個(gè)人，老板的喜好每天都在發(fā)生變化，員工對(duì)你的羨慕也不是萬(wàn)年青，而你，只有努力地把工作做好，才能一直保持這種優(yōu)勢(shì)，即使表?yè)P(yáng)和贊美，鮮花和掌聲漸漸少了，但你的努力，會(huì)一直讓你自己保持你是一個(gè)優(yōu)秀的人。
有時(shí)，你努力了，可能面臨的是不被認(rèn)可，沒(méi)關(guān)系，在這個(gè)世界上，在職場(chǎng)，不是每一個(gè)老板都總發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人都是人才的，只要你努力了，就問(wèn)心無(wú)愧，只要你努力了，你就對(duì)得起了別人對(duì)你的信任，也對(duì)得起公司給你的那份薪水了，你要記住，不要讓所有的人都喜歡和認(rèn)可你，即使在這家企業(yè)得不到認(rèn)可，只要你努力，總有一個(gè)老板，總有一家企業(yè)是會(huì)發(fā)現(xiàn)你的努力和優(yōu)點(diǎn)的，只要你努力，就會(huì)有收獲，如果不努力，則連收獲的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，更別說(shuō)收獲了，是金子，總有一天會(huì)發(fā)光的，只要努力，你就會(huì)被這個(gè)世界發(fā)現(xiàn)!
忠告34：關(guān)于為什么找不到工作
在職場(chǎng)的每一個(gè)人，找工作，是不得不面對(duì)的話題，提起這個(gè)話題，在有些人那里或許是個(gè)值得驕傲的事情，因?yàn)檫@些人沒(méi)為找工作發(fā)過(guò)愁，總是能很輕易的找到自己想要的工作，可能是這些人的機(jī)會(huì)比較好吧，比較幸運(yùn)吧;而在另一些人那里，則可能有一些些傷感與不堪回首，為什么總是找不到合適的工作呢?
時(shí)機(jī)選擇是否適合。一般一些企業(yè)都喜歡在新年開始的時(shí)候進(jìn)行大規(guī)模的招聘，而對(duì)一些緊缺的崗位，可能是隨時(shí)發(fā)布的，你找工作的時(shí)間，如果正好是在招聘的淡季，正好是企業(yè)都不缺人的時(shí)候，你的選擇對(duì)象就相對(duì)來(lái)說(shuō)，非常小了，這樣，對(duì)你來(lái)說(shuō)，可能是找一個(gè)適合自己，讓自己滿意的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)挺不容易，所以盡量在招聘旺季，或者正好遇到某個(gè)適合自己的職位，感覺(jué)比較有把握的時(shí)候，再辭掉工作，加入求職一族吧!
求職對(duì)象的選擇是否適合。即然是求職，誰(shuí)都想找一個(gè)高薪高職各方面都好的職位，如果你選擇的是那些自己不熟悉的行業(yè)，自己沒(méi)從事過(guò)的職位，你只想試試連自己都不知道能不能勝任的職位，可能開始你會(huì)有機(jī)會(huì)被面試，但到最后總是會(huì)被拒絕，選擇的求職對(duì)象，一定要選擇那些自己熟悉和了解的行業(yè)，自己熟悉通過(guò)自己的努力可以挑戰(zhàn)的崗位，因?yàn)?，?duì)一項(xiàng)自己熟悉的工作，在這個(gè)單位得不到提升，通過(guò)求職是可以對(duì)自己的職位進(jìn)行提升，因?yàn)槟阌羞@個(gè)潛力與能力，你只是缺少機(jī)會(huì)。
對(duì)自己的包裝是否適合。即然選擇了求職，第一印象是非常重要的，所以為了提高求職的成功率，通過(guò)一系列的工作，對(duì)自己的包裝也是有必要的，首先是簡(jiǎn)歷的包裝，對(duì)簡(jiǎn)歷的包裝如果你應(yīng)聘的是和你現(xiàn)在的工和是同一級(jí)的職位，100%的屬實(shí)就可以了，如果你應(yīng)聘的是比你現(xiàn)在的職位要高一級(jí)的話，要90%屬實(shí)，10%的提升，90%是自己知道怎么作，并且能夠作的，10%是自己知道怎么做，非常熟悉，但一直沒(méi)有機(jī)會(huì)來(lái)作的，你愿意通過(guò)新職位對(duì)這一職位進(jìn)行挑戰(zhàn)，讓自己的能力得到不斷的提升，因?yàn)槟悴荒芸偸且恢痹谠瓉?lái)的職位上不前吧，況且，企業(yè)也需要對(duì)自己的職業(yè)有規(guī)劃，能不斷進(jìn)步，挑戰(zhàn)自我、自信的員工，適度的包裝，可以讓企業(yè)對(duì)你更加關(guān)注你;簡(jiǎn)歷是讓用人企業(yè)了解你的最重要的渠道，因此，在求職的時(shí)候，要特別注意做一個(gè)適合自己，也適合企業(yè)的簡(jiǎn)歷，這對(duì)你求職的成功至關(guān)重要，其它的包裝還有著裝的包裝、語(yǔ)言的包裝，在上不一一列述了
找不到工作原因可能還有許多，因人而異，但以上三點(diǎn)，應(yīng)該是最核心的原因了，只要你注意到上面的問(wèn)題，在自己求職的過(guò)程中多加注意，相信，你的每一次求職之路，都會(huì)走的順利平坦，也讓自己成為一個(gè)幸運(yùn)的求職人。
忠告35：保持空杯心態(tài)，才會(huì)讓自己不斷進(jìn)步
現(xiàn)在我們來(lái)作一個(gè)實(shí)驗(yàn)，擺在我們面前的是兩個(gè)裝滿水的杯子，我們拿一個(gè)更大的杯子，把其中一個(gè)盛滿水的杯子倒進(jìn)空杯子里，然后同時(shí)向另一個(gè)裝滿水的杯子和更大一點(diǎn)的杯子里同時(shí)加水，我們會(huì)看到，裝滿水的杯子再也加不進(jìn)一點(diǎn)水了，而裝著另一杯水的大杯子，卻依然能裝進(jìn)水。
一個(gè)人的能力也是這樣，人的能力是一個(gè)無(wú)限大的杯子，你裝多少水，它就有多大，如果你覺(jué)得裝一茶杯水它就滿了，那么你的能力也就有一茶杯，如果你覺(jué)得你的能力有是一個(gè)木桶，那你就能裝進(jìn)一桶的能力，而如果你覺(jué)得你的能力是一個(gè)小河，那它就能裝下一條河的河水，你的心態(tài)決定你的能力，你的杯子決定你能裝多少水。
何謂空杯心態(tài)?？毡膽B(tài)不是倒空自己的能力，一股腦兒地否定自己的過(guò)去。而是要你把自己原來(lái)的經(jīng)驗(yàn)、能力、固有的思維模式，全部清空。對(duì)于新工作、新事物、新業(yè)務(wù)從零學(xué)習(xí)，從零作起，讓自己重新開始。
空杯心態(tài)更重要的是要你重新學(xué)習(xí)。以前的老經(jīng)驗(yàn)不是沒(méi)用，你的能力也不是沒(méi)有用武之地，而是要你從態(tài)度上，放下過(guò)去的榮譽(yù)和輝煌，踏踏實(shí)實(shí)重新開始面對(duì)新的事物，在了解和熟悉新的東西，新的事物的情況下，和自己的經(jīng)驗(yàn)，和自己的經(jīng)歷，進(jìn)行對(duì)接，從而讓你更快地適應(yīng)新事物，發(fā)揮自己所具備的能力。
空杯心態(tài)就是要讓你忘掉過(guò)去，重視現(xiàn)在。事物都是在向前發(fā)展，誰(shuí)都不能活在過(guò)去的回憶里，不要一遇到什么事就和別人說(shuō)我們過(guò)去如何如何如何，是的，過(guò)去你做的很好，你很出色，你也很有能力，但是，現(xiàn)在是現(xiàn)在，過(guò)去只能代表過(guò)去，現(xiàn)在才能代表現(xiàn)在，你最重要的是要做好當(dāng)前面臨的事情，把握住現(xiàn)在，忘掉過(guò)去吧，過(guò)去已過(guò)去，現(xiàn)在正在到來(lái)。你的過(guò)去無(wú)人再關(guān)注，你的現(xiàn)在正在決定你的未來(lái)，忘記過(guò)去，做好現(xiàn)在吧。
空杯心態(tài)可以讓你的杯子更大，能力更強(qiáng)。只有一個(gè)經(jīng)?？梢园炎约旱谋忧蹇盏娜耍艜?huì)讓自己能力的杯子，總有足夠大的地方，用來(lái)盛下更多的東西，讓自己能力的杯子越來(lái)越大，能力也一步步得到提升。
沒(méi)有空杯心態(tài)的人，只能讓你的能力的杯子越來(lái)越小。一個(gè)經(jīng)常自我滿足，目空一切，不管做什么事，都靠過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，不愿意向別人學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，總是把能力局限在自己的杯子范圍之內(nèi)，當(dāng)別人的杯子越做越大的時(shí)候，他的杯子只能是越來(lái)越小，最后，小的連他自己都容不下了，豈不悲哉!你是不是具有空杯心態(tài)，態(tài)度決定一切，低下你傲慢的頭顱，多向別人學(xué)習(xí)吧，你的一生將受益無(wú)窮!
忠告36：慎重對(duì)待你的辦公室之戀
如果，你不小心有了自己的辦公室戀情，在恭喜你找到了屬于自己的愛(ài)情同時(shí)，我也要提醒你，先別高興的太早了，在不同的企業(yè)，你的處理方法一定要有針對(duì)性啊，因?yàn)椴皇撬械钠髽I(yè)，都贊成這種辦公室之戀的，而有的企業(yè)干脆就杜絕發(fā)生辦公室之戀，在這樣的企業(yè)你還是不要聲張的好，因?yàn)橛械钠髽I(yè)一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)生了這種事，是必須要有一個(gè)必須辭職的，所以為了兩個(gè)人都相安無(wú)事，還是要慎重一點(diǎn)的好，畢竟，對(duì)于兩個(gè)人來(lái)說(shuō)，能有一份好工作不容易，因?yàn)閼賽?ài)的事，被迫一個(gè)人辭職，這對(duì)任何一方來(lái)說(shuō)，在愛(ài)情和工作之間做一個(gè)選擇，確實(shí)是有了點(diǎn)殘酷。
辦公室之戀的浪漫。發(fā)自內(nèi)心的來(lái)說(shuō)，誰(shuí)都想和自己的戀人天天在一起，如果能在同一個(gè)單位，這樣的幾率好像少之又少啊，不過(guò)在工作的時(shí)候，想想你心愛(ài)的她就在你的身后，脈脈含情地注視著，關(guān)心著你，想想，該是一種多么幸福的事情啊。
辦公室之戀的殘酷。雖然你的辦公室戀情還不為所有人所知道，但每個(gè)人在公司都會(huì)有幾個(gè)關(guān)系特別好的朋友，你可能會(huì)把你的戀情分享給他們，讓他們?cè)谔婺惚Ｃ?，為你祝福的同時(shí)，也好替你“照顧”你的另一半，有時(shí)，一些誤會(huì)出現(xiàn)是難免的了，特別是天生敏感的女孩子，自己的戀人可能和那個(gè)女孩走的近了，說(shuō)了什么，都會(huì)立刻傳進(jìn)這個(gè)女孩的耳朵里，
有時(shí)，可能因?yàn)閹拙湓?，完美的辦公室之戀，轉(zhuǎn)眼之間離你而去。
雖然現(xiàn)在各種相親的聚會(huì)、網(wǎng)站、QQ群、相親電視節(jié)目層出不窮，但對(duì)于今天職場(chǎng)單身的人來(lái)說(shuō)，由于平常工作忙，工作壓力加大，平常周一到***上班，周日還要忙各種各樣的事情，因此接觸的人十分有限，適合自己的異性朋友就更少了，想?yún)⒓痈鞣N各樣的相親活動(dòng)，也是苦于沒(méi)有時(shí)間，其實(shí)，如果能在身邊有一個(gè)適合自己的女孩，和自己一起上下班，真的是一件十分開心的事情。不過(guò)身在職場(chǎng)，在企業(yè)里每一個(gè)人都是公眾人物，就像明星們一樣，在享受二人幸福的同時(shí)，一定要保護(hù)好你身邊的那位幸福戀人啊，畢竟，不要讓流言蜚語(yǔ)，傷害了你們純潔的感情。
不要讓辦公室之戀傷害彼此。其實(shí)在每一個(gè)企業(yè)，都有一小部分愛(ài)制造事端、制造緋聞的人，辦公室之戀之類的事情，就是這些人關(guān)注的重點(diǎn)，平常，沒(méi)事時(shí)，這些人總愛(ài)在自己的小圈子里說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)怎么怎么了，某某對(duì)誰(shuí)有意思了，李三又說(shuō)誰(shuí)的壞話了，諸如此類，他們總要想法設(shè)法來(lái)制造辦公室里的一些話題和“爆料”，此時(shí)的你們，可要注意了，也許一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)，你們的戀情就會(huì)在他們的緋聞下，“大白天下”，也給彼此的信任，帶來(lái)了傷害，想要有一段辦公室之戀，確實(shí)是一件需要用心來(lái)面對(duì)的一件事!
忠告37：學(xué)會(huì)融入團(tuán)隊(duì)
每一次，當(dāng)你剛剛新進(jìn)入一家企業(yè)的時(shí)候，與其說(shuō)直接接觸的是領(lǐng)導(dǎo)，還不如說(shuō)直接接觸的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，從你進(jìn)入這家企業(yè)的第一天起，你與團(tuán)隊(duì)的接觸就開始了，這個(gè)團(tuán)隊(duì)即有你的領(lǐng)導(dǎo)，又有你的同事，還可能會(huì)有你的下屬，如何處理好與團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人的關(guān)系，是你進(jìn)入這家企業(yè)除了工作之外，首先要進(jìn)行的工作，因?yàn)槟阒挥械玫竭@個(gè)團(tuán)隊(duì)決策人的認(rèn)可，并與其它團(tuán)隊(duì)成員之間建立和諧關(guān)系的基礎(chǔ)上，你融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)才算是成功的。
當(dāng)然，不是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)，也不是團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，都是非常愿意接受新人的，之所以有新人進(jìn)入企業(yè)，無(wú)非有幾種情形，一種是人員辭職，需要人人來(lái)補(bǔ)充空缺;一種人業(yè)務(wù)擴(kuò)大、產(chǎn)品線增多，需要增加人手;還有一個(gè)是老板對(duì)部門工作不滿意，有意制造一種動(dòng)態(tài)平衡;還有一種是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的排已除人，對(duì)于不同的有新人進(jìn)入團(tuán)隊(duì)的原因，一些人非常愿意接受新人的到來(lái)，一些人則十分不愿意原來(lái)的那種熟悉關(guān)系被破壞，原來(lái)的那種平衡被打亂，但是不管你是因何進(jìn)入團(tuán)隊(duì)的，你是無(wú)辜的，所以不管讓你進(jìn)入公司的人賦予了你什么樣的任務(wù)，你都要靜下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)的把工作做好，融入團(tuán)隊(duì)。
針對(duì)質(zhì)疑，要用能力說(shuō)話。新進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)中的一些人，少不了會(huì)對(duì)你的能力有所質(zhì)疑，并且會(huì)想法設(shè)法來(lái)給你的工作有意無(wú)意地制造一些小麻煩，不管你是不了解也好，還是別人愿意難為你也好，都不要?jiǎng)优?，也不要以硬碰硬，而是要虛心地學(xué)會(huì)聽(tīng)音，做到有則改之，無(wú)則加勉，不要搬出領(lǐng)導(dǎo)來(lái)給你評(píng)理，因?yàn)檫@時(shí)候，不管你有理沒(méi)理，理都不在你這一面，因?yàn)閷?duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)你是新人，所以忍也要忍，不能忍也要受，你唯一要做的，就是用你的能力來(lái)證明一切。
不要急著讓每一個(gè)人接受你。人與人之間的關(guān)系，是一點(diǎn)一滴積累出來(lái)的，新到一家企業(yè)，新進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不要企圖讓團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都喜歡你，而你只要注意平常的待人接物，對(duì)每一個(gè)人一視同仁，對(duì)每一件事的處理拿捏到位就可以了，只要你工作不出大錯(cuò)，做人不太“硌路”。時(shí)間一長(zhǎng)，慢慢的你所有人就都接受你了。
處理好與每一個(gè)人的關(guān)系。你進(jìn)入公司時(shí)間久了，對(duì)每個(gè)人的情況都基本了解了，漸漸地大家也不再把你當(dāng)“新”人對(duì)待了，每一個(gè)人對(duì)你都很平靜了，再?zèng)]有了你剛剛進(jìn)入公司時(shí)的那種好奇了，這時(shí)，你與每一個(gè)人關(guān)系基本定型，漸漸的你身邊的人會(huì)分成兩派，一派是你談得比較來(lái)的所謂的同路人，另一派則是那些與你怎么磨合都磨合不到一起的人，針對(duì)這二種人，要作到，表現(xiàn)上一視同仁，實(shí)際上則是對(duì)友則友，對(duì)敵則敵，在職場(chǎng)，對(duì)一些人，真的不用那么客氣，因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，明爭(zhēng)暗斗，也是經(jīng)常的事!
忠告38：學(xué)會(huì)建立自己的職場(chǎng)防火墻
提起防火墻，你就會(huì)想起你電腦里的殺毒軟件，沒(méi)錯(cuò)，在職場(chǎng)，你也會(huì)碰到一些別有用心的人，對(duì)你看不慣的人，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甚至你的敵人所制造的病毒，如流言、謠言、誹謗、中傷、詆毀、讒言等等，這些，或直接，或間接，或潛移默化的威脅到你的職場(chǎng)，產(chǎn)生對(duì)你不利的負(fù)面影響，所以你的職場(chǎng)需要構(gòu)筑自己的防火墻，及時(shí)化解信任危機(jī)，截獲“惡意”木馬，杜絕給自己造成不必要的傷害。
構(gòu)筑高層滅火器。對(duì)于公司每一個(gè)人的負(fù)面信息，都會(huì)匯聚到企業(yè)老板那里，老板也只會(huì)在企業(yè)高層之間傳達(dá)，并征求其處理意見(jiàn)，有時(shí)還可以會(huì)讓企業(yè)的相關(guān)高層直接調(diào)醒或處理相關(guān)事情，在你工作的企業(yè)里，明里或暗里給自己找一到兩個(gè)滅火器吧，關(guān)鍵時(shí)刻，會(huì)十分有用的。
建設(shè)中層防火墻。高層具有決定和處理一些事情的權(quán)利，而中層則是負(fù)面影響擴(kuò)大，或者說(shuō)是向高層、上層擴(kuò)散的防火墻，一件事情要經(jīng)過(guò)一層又一層的向上傳達(dá)的時(shí)候。如果，此事正好是對(duì)你不利，或者是負(fù)面的信息，你的中層防火墻此時(shí)就會(huì)發(fā)揮作用了，此時(shí)，他會(huì)告訴你該如何做，是改正自己的錯(cuò)誤，還是通過(guò)一些工作，來(lái)消除影響，從而使事情得到在中層以下消化，大事化小，小事化了。
建設(shè)基層消火栓。公司的一些負(fù)面消息，小道消息，90%都是從基層發(fā)生并傳播出去的，所以做好基層的工作致關(guān)重要，所以在企業(yè)內(nèi)部，部門內(nèi)部，不管是什么部門，什么人，都要做到不和同事結(jié)怨，不對(duì)同事使壞，不對(duì)任何人發(fā)脾氣，對(duì)于一些人的求助，能幫盡力幫，不能幫也要做好解釋工作，獲得其理解，永遠(yuǎn)不惡語(yǔ)相向，時(shí)時(shí)處處，謹(jǐn)言慎行。
身在職場(chǎng)，即使你再如何小心，處處注意，一些意外的事情，還是可能會(huì)發(fā)生的，也許你在以上三方面都作的比較好，但也許，還是會(huì)有疏漏的地方，即使真發(fā)生了一些對(duì)你不利的事情，即使你通過(guò)以上三方面的努力，也沒(méi)有得到很好的防范，其實(shí)你也不必完全慌張，因?yàn)榧热皇虑榘l(fā)生了，就要端正心態(tài)，因?yàn)椴还馨l(fā)生什么事，都是易疏不易堵，即使犯了錯(cuò)誤，只要知錯(cuò)就改就是好同志嗎，因?yàn)槭澜缟?，人無(wú)完人，沒(méi)有十全十美的人，即使再優(yōu)秀的人，包括老板也有犯錯(cuò)的時(shí)候，只要發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，及時(shí)改正，不使錯(cuò)誤擴(kuò)大化，影響擴(kuò)大化就可以了。
在這里，之所以要你建立自己的職場(chǎng)防火墻，只是想讓你通過(guò)一些正確的方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時(shí)改正自己的錯(cuò)誤，不是讓你以此為理由，做一些不利他人，不利公司的事情，這即是為你的成長(zhǎng)著想，同時(shí)也是為了你職場(chǎng)更順利所教你的一些方法。
忠告39：學(xué)會(huì)建立自己的職場(chǎng)品牌
企業(yè)有品牌，產(chǎn)品有品牌，職場(chǎng)也有品牌，每一個(gè)人，就是一個(gè)職場(chǎng)的品牌，在職場(chǎng)，你是一個(gè)什么樣的品牌呢，你是一個(gè)暢銷的、在職場(chǎng)廣受歡迎的品牌;還是一個(gè)滯銷的、在職場(chǎng)處處碰壁的品牌?
在職場(chǎng)，你的個(gè)人品牌，包括你的硬件和軟件兩個(gè)關(guān)鍵方面。硬件就是你的學(xué)歷、能力、經(jīng)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn);軟件則包括你的人品、職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)等諸多方面。
在職場(chǎng)，那些名牌學(xué)校畢業(yè)的人才，往往會(huì)受到用人企業(yè)的青睞，是因?yàn)樗麄兿嘈?，一個(gè)受過(guò)良好教育的人才，在理論方面是具有一定優(yōu)勢(shì)的，如果你具有很高的學(xué)歷，不妨把自己定位在高學(xué)歷人才品牌方面。
當(dāng)然，在職場(chǎng)，有時(shí)一個(gè)人的學(xué)歷和能力不是成正比的，也許你沒(méi)有炫目的名校和高學(xué)歷，每一個(gè)企業(yè)在注重學(xué)歷的同時(shí)，更注重能力，如果你沒(méi)有高學(xué)歷，而具有真實(shí)的能力，不妨把自己定位在能力型職場(chǎng)品牌吧。
而如果這些你都沒(méi)有，就是經(jīng)歷多，資歷深，經(jīng)驗(yàn)豐富，雖然你沒(méi)有高學(xué)歷，也沒(méi)有很強(qiáng)的能力，但你就是經(jīng)歷的多，對(duì)各種事情都經(jīng)歷過(guò)，知道每一件事該如何面對(duì)，你也不妨把自己定位在經(jīng)驗(yàn)豐富型職場(chǎng)品牌。
對(duì)于軟件則方面所包括的人品、職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)等諸多方面，這些每個(gè)都可以具有，可能是有的人具備的多，有的人具備的少，你如果硬件都不具備，其實(shí)從你的軟件方面下功夫也不是不行的，因?yàn)?，每一個(gè)企業(yè)的類型都不一樣，所需要的人才也就多種多樣，對(duì)于一些新成立的企業(yè)，喜歡用一些能力型的人才，因?yàn)榇藭r(shí)的企業(yè)需要擴(kuò)大自己的實(shí)力，因此，需要一些具有能力的人才，把事情做好，至于學(xué)歷方面的人才，因?yàn)榇藭r(shí)的企業(yè)不需要太多的理論型人才。
而對(duì)于成長(zhǎng)型的企業(yè)，即需要能力型的人才，也需要經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，這是因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定程度，需要面對(duì)很多事情，能力型的人才，可以繼續(xù)為公司創(chuàng)造效益，而經(jīng)驗(yàn)豐富的人，則可以避免企業(yè)發(fā)展過(guò)程中走彎路，把握發(fā)展方向。
而對(duì)于成熟型的企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)能力的要求可能不是很強(qiáng)，因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)足夠強(qiáng)，足夠有能力了，因此，此時(shí)的企業(yè)，可能比較注重學(xué)歷較高，理論性較強(qiáng)，可以在企業(yè)現(xiàn)在的成功基礎(chǔ)上，進(jìn)行突破，同時(shí)，此時(shí)的企業(yè)，也需要一些忠誠(chéng)度高的人，替企業(yè)守業(yè)。
清晰自己的職場(chǎng)定位，創(chuàng)造自己的職場(chǎng)品牌，你的成功，就在不遠(yuǎn)處!
忠告40：處理好你與異性同事的關(guān)系
其實(shí)男人與女人的關(guān)系是最微妙的，在職場(chǎng)，男女之間的關(guān)系也是最不容易把握的，走的太遠(yuǎn)了，說(shuō)沒(méi)人情味，走的太近了，容易讓人誤會(huì)，弄不好會(huì)變?yōu)闀崦粒愕棉k公室風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，對(duì)于漂亮的女人來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)尤其注意。今天這一節(jié)，就專門奉獻(xiàn)給漂亮的女職場(chǎng)人士吧。
人人都喜歡美麗的女人，這一點(diǎn)不用考證，這是一條已經(jīng)被人類誕生之日起就被證明了的真理，古人不就說(shuō)嗎“窈窕淑女，君子好逑”，在職場(chǎng)，對(duì)于美麗的女人，不但君子好求，小人、壞人，***也好求，不是嗎?想想為什么辦公室***層出不窮啊，這些不都是那些小人和***的“杰作”嗎?做為美麗的女人，不妨為自己準(zhǔn)備幾個(gè)防備的利器，以使自己永遠(yuǎn)都能遠(yuǎn)離傷害與***擾。
做為女人，要懂的拒絕。記住，在職場(chǎng)，不是什么事情都要答應(yīng)，對(duì)于一些單獨(dú)的約會(huì)、出差、吃飯邀請(qǐng)，要學(xué)會(huì)拒絕，對(duì)任何一個(gè)人都要如此，不然你答應(yīng)一個(gè)，被你拒絕的人，就會(huì)開始找你的麻煩，甚至給你制造緋聞，通過(guò)這些，你要告訴你的男同事，特別是一些心懷鬼胎的男同事，雖然你很漂亮，但你是一個(gè)有原則的好女人，談工作，可以，談其它的，免談。
做為女人，不要輕易開玩笑。當(dāng)然，講故事，講笑話，這些都是可以的，但不要輕易開玩笑，特別是在酒桌上，不要允許一些人和自己開一些曖昧，甚至有點(diǎn)***的笑話，不要讓別人認(rèn)為你是一個(gè)只要喝點(diǎn)酒就會(huì)失態(tài)，并且說(shuō)話不注意分寸的女人，對(duì)于一些格調(diào)不高的笑話，要裝作聽(tīng)不見(jiàn)，不要去作回應(yīng)。
做為女人，時(shí)刻都要表現(xiàn)的很幸福。不要輕易和同事哭訴老公對(duì)你不好，最近夫妻關(guān)系不好，最近他又出差了，最近夫妻生活不和諧了，他在外面有外遇了，即使事情發(fā)生了，也不要輕易讓你的同事，特別是男同事知道，你要表現(xiàn)的很幸福，很快樂(lè)，那怕你在你的閨蜜面前哭的是犁花帶雨，也不要隨便和男同事說(shuō)這些事情，因?yàn)樗麄冋笾坏媚?，正好可以有機(jī)會(huì)來(lái)接近你了，甚至他們還會(huì)以照顧你的名義，對(duì)你提一些非分之想，如果，你不想離開現(xiàn)在的公司，不想他酒后吐真言，不想他在朋友面前吹自己能力如何如何，那就別在單位表現(xiàn)出來(lái)這些，這些，對(duì)你只有壞處沒(méi)有好處。
當(dāng)然，這只是一些建議，也不一定說(shuō)男同事就是敵人，男同事好人還是很多的，也許，對(duì)你有不好想法的人只是一少部分，不過(guò)，做為一個(gè)女人，特別是一個(gè)美麗的女人，要經(jīng)得起美麗，更要經(jīng)得起贊美，同時(shí)，還要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，即使在職場(chǎng)也不例外。
忠告41：高調(diào)做事，低調(diào)做人
不可否認(rèn)的是，對(duì)于每一個(gè)新進(jìn)入公司的員工，都想作出成績(jī)，干出點(diǎn)漂亮事來(lái)，這是可以理解的，作為一個(gè)新人，新進(jìn)入一個(gè)環(huán)境，開始的時(shí)候是沒(méi)有安全感的，是需要尋找某種被認(rèn)可，來(lái)證明一下自己的能力，從另一方面來(lái)說(shuō)，也是作給原來(lái)公司的老員工的，因?yàn)椋恳粋€(gè)人對(duì)新進(jìn)入公司的新人，從心理上是比較抵觸的，特別是對(duì)一些和自己平級(jí)或者級(jí)別不如自己的新人，一些老員工可能會(huì)表現(xiàn)出來(lái)一種強(qiáng)勢(shì)，當(dāng)然，對(duì)于級(jí)別比自己高，或者是異性的員工，從心理上可能會(huì)稍差一些。
對(duì)于每一個(gè)新人來(lái)講，新進(jìn)入一家公司的時(shí)候，對(duì)于同事間，除了本部門同事之間，公司其它技術(shù)和專業(yè)要求比較低的崗位，尤其要特別注意，共中最應(yīng)注意的是財(cái)務(wù)部門，另外還有職位不高，但是閑事管的不少的人，因?yàn)檫@兩類人都很有可能是老板的親戚或者親信。別看這些人在職位上可能暫時(shí)沒(méi)有你高，收入上也沒(méi)你多，但是，他們?cè)诶习迥抢?，說(shuō)一句話能頂你說(shuō)一百句話，沒(méi)有別的只有一個(gè)字，親。
光注意這些還不太夠，還應(yīng)該注意其它的職位，因?yàn)樵谶@些部門，也很多可能存在裙帶關(guān)系或朋友關(guān)系。畢竟，老板在自己企業(yè)里的“眼線”，在每一個(gè)部門，每一個(gè)崗位，每一個(gè)你所認(rèn)識(shí)的人中，都有可能存在，所以，在關(guān)系網(wǎng)沒(méi)濾清之前，請(qǐng)高調(diào)做事，低調(diào)做人。摸清身邊每一個(gè)人的真實(shí)身份，和老板的關(guān)系，摸清他們的愛(ài)好與脾氣，與之多談工作，多談?wù)娴氖虑?，多說(shuō)公司和老板的好話，多說(shuō)感謝，少抱怨身邊的不足和缺點(diǎn)，學(xué)會(huì)與身邊的每一個(gè)人和諧相處，學(xué)會(huì)用一顆平常心去和每一個(gè)人接觸，既使有不滿，有意見(jiàn)，一定不要在背后說(shuō)，一定不要見(jiàn)一個(gè)人就說(shuō)，誰(shuí)知道你說(shuō)的這個(gè)人，是不是老板的親戚，或者朋友，萬(wàn)一是呢，對(duì)你日后的工作，豈不是帶來(lái)了影響，同時(shí)，每到一個(gè)企業(yè)，多說(shuō)滿意，多說(shuō)好話，少抱怨，不說(shuō)壞話，這樣對(duì)你日日相對(duì)的工作有一個(gè)好的心情至關(guān)重要。并且這些人脈，對(duì)你今后職場(chǎng)變動(dòng)也起到很大的作用。
不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做，但有一件例外，那就是工作，不但要作，還要說(shuō)，只要你做的是為公司好的事情，同事們又喜歡你這個(gè)人的時(shí)候，同事們會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)那里自覺(jué)或者不自覺(jué)地把你一些健康、積極的一面給你加了分，也讓你從所有的人中脫穎而出。
有一句話說(shuō)的好，不爭(zhēng)之為最大之爭(zhēng)，當(dāng)你心態(tài)淡然，在作事上高調(diào)出擊，在做人上謙虛低調(diào)，在好事面前都讓給其它同事的時(shí)候，你的這些優(yōu)點(diǎn)，公司每一個(gè)人都會(huì)看在眼里，記在心里，關(guān)鍵時(shí)刻，一些關(guān)系到你在公司的地位、崗位的時(shí)候，平常你照顧過(guò)的人，都會(huì)暗暗地為你加把勁，有時(shí)，當(dāng)好事落到你頭上的時(shí)候，你可能都不知道是怎么來(lái)的，有時(shí)，當(dāng)一個(gè)人真正做到位的時(shí)候，被幸福突然襲擊的時(shí)候，可能都不知道幸福是從那里來(lái)的，其實(shí)，這些是與你的高調(diào)做人，低調(diào)做事?lián)Q來(lái)的。
所以，做事，請(qǐng)高調(diào)，做人，請(qǐng)低調(diào)。
忠告42：學(xué)會(huì)積累自己的人脈
首先，我在這里要修正大家一個(gè)觀點(diǎn)，不要以為你的同事是你生命中的一個(gè)過(guò)客，我在這里鄭重地提醒每一個(gè)人，請(qǐng)注意，你的同事，不是你生命里的過(guò)客，不是，真的不是，永遠(yuǎn)不是，如果你還不相信的話，那么請(qǐng)看我一個(gè)小同事的真實(shí)故事吧：
這個(gè)同事是作設(shè)計(jì)工作的，因?yàn)榕笥言趶V州，所以就想去廣州找份工作，和女朋友在一起，因?yàn)樗ぷ鞑惶?，別說(shuō)廣州，就是在哈爾濱也不認(rèn)識(shí)多少人，所以他挺煩惱，有一天他就問(wèn)我，說(shuō)楊哥你看怎么辦啊，小同事確實(shí)是有點(diǎn)急了，我安慰他說(shuō)沒(méi)事，別急會(huì)找到合適的工作的，為了安慰他我說(shuō)我替你想想辦法吧，其實(shí)當(dāng)時(shí)我心里也一點(diǎn)沒(méi)底，但是話說(shuō)出來(lái)，事還是要辦的。
就在說(shuō)完要幫他在廣州聯(lián)系工作的第三天，正好在校友錄碰到一個(gè)大學(xué)的同學(xué)，說(shuō)他現(xiàn)在在廣州一家廣告公司，已經(jīng)作到創(chuàng)意總監(jiān)了，聊著聊著，就聊到了我那個(gè)小同事的事，同學(xué)一聽(tīng)，馬上就答應(yīng)了，連連說(shuō)，沒(méi)事你讓他來(lái)找我吧，要是可以就留在我公司，實(shí)在不行就給他介紹一家公司，我這一聽(tīng)，和同學(xué)聊完，馬上就把這個(gè)好消息告訴了我的小同事，這小同事聽(tīng)完第二天早上告訴我前一天晚上半夜沒(méi)睡覺(jué)，第二天就從公司辭職，買車票去了廣州，后來(lái)，他走后的第四天，從廣州給我打電話過(guò)來(lái)，我同學(xué)不但請(qǐng)他和他女朋友吃了飯，并且還給他在公司安排了工作，并且，工資比在哈爾濱整整翻了一倍，這下，可把小同事高興壞了，在電話里一個(gè)勁地感謝我……
這件事也讓我從此對(duì)人脈有了更多的思考，也讓我認(rèn)識(shí)到了人脈在一個(gè)人職場(chǎng)中的重要性，是啊，全中國(guó)13億人，能成為同事確實(shí)是一種緣份，同事在一起的時(shí)候，可能有些人只是一些工作上的接觸，當(dāng)時(shí)你可能會(huì)感覺(jué)，和他只是工作上的關(guān)系，鐵打的職場(chǎng)流水的人，可能不知道什么時(shí)候，他就會(huì)從公司離開了，因此，沒(méi)必要和這個(gè)人深處，這種想法也不是沒(méi)有道理，但有一個(gè)道理人人都應(yīng)該明白，熟人好辦事，多認(rèn)識(shí)一個(gè)人，多積累一些人脈，在你遇到一些事情的時(shí)候，關(guān)鍵時(shí)刻，你才會(huì)明白人脈的重要性。
還有一點(diǎn)需要注意的是，積累人脈，一定要注意分清主次和層次，同時(shí)要注意人脈的質(zhì)量。
1、不是所有的人都屬于你的人脈。人品不好的人不要成為你人脈積累對(duì)象，只有那些人品好，適合相處，有事時(shí)真的能***相助的人，才是你所要積累的人脈，相反，那些處處算計(jì)你，處處想占你便宜的人，處處想禍害你的人，如果你要不想在以后的生活中麻煩不斷的話，還是不要成為你的人脈中的一員，當(dāng)然，幫助是相互的，任何只想讓別人幫助自己，而別人一有事時(shí)就閃人的人，是不值得成為任何人人脈中的一員的。
2、積累人脈要有層次。積累人脈，不妨建立一個(gè)人脈手冊(cè)，或者是做成一個(gè)筆記本形式的，還可以是電子人脈手呂，將適合自己人脈的人選，分清層次，可以為每一類人建立一個(gè)小檔案，同學(xué)一類，同事一類，和自己專業(yè)有關(guān)的一類，比較志同道和的一類等等，不一而足，也可以沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，只要自己能分清這個(gè)人是誰(shuí)，是做什么的，在什么地方，就可以了!
3、人脈是相互的。不管你的人脈積累的再?gòu)V，要永遠(yuǎn)要記住一點(diǎn)，人脈，是相互幫助的，不是只能你有事時(shí)找別人，而別人有事時(shí)不能找你，如果你是一個(gè)只許進(jìn)不許出的人，那對(duì)不起，你的人脈將會(huì)越來(lái)越窄，走到最后，可能會(huì)失去所有愿意幫助你的人的信任，最后，你的人脈變成獨(dú)脈。
生活，因?yàn)橛械呐笥讯?，難事，因?yàn)橛辛藥椭玫浇鉀Q，積累人脈，是人生一件重要的積累，未來(lái)的世界將是一個(gè)人脈的世界，一個(gè)人，只要活在世上，身在職場(chǎng)，就離不開人脈，從現(xiàn)在開始，開始積累你的人脈吧，也許你會(huì)不知不覺(jué)的發(fā)現(xiàn)，有了人脈，一切事情都會(huì)變得那么簡(jiǎn)單。
忠告43：在職場(chǎng)，應(yīng)該學(xué)會(huì)調(diào)整
人生是一個(gè)不斷變化的過(guò)程，同樣，職場(chǎng)也是一個(gè)需要不斷調(diào)的過(guò)程，套用一句說(shuō)說(shuō)的好，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路絕不是坦途。它就像股市K線一樣，總是會(huì)時(shí)高時(shí)低，所以，每一個(gè)人都要給自己準(zhǔn)備一個(gè)又一個(gè)的點(diǎn)，或進(jìn)行調(diào)整，或積蓄力量，從低谷沖向職場(chǎng)的又一個(gè)高峰，你可以根據(jù)自己對(duì)工作和事業(yè)的規(guī)劃，制訂出你放松、調(diào)整、積蓄能量的時(shí)間。即使你現(xiàn)在認(rèn)為不錯(cuò)，正處于職場(chǎng)的最高峰，不過(guò)你也要做好調(diào)整計(jì)劃，未下雨先準(zhǔn)備好傘，這才職場(chǎng)的智者之舉。不管你是在自己事業(yè)的頂峰，還是在事業(yè)的低谷，都要提前作好準(zhǔn)備，低谷馬上到來(lái)，我該怎么辦?低谷即將過(guò)去，我準(zhǔn)備好了嗎?
1、調(diào)整方向。學(xué)會(huì)放棄職場(chǎng)安樂(lè)窩。你也許會(huì)說(shuō)，好不容易通過(guò)自己的努力，功成名就了，可以不用天天跑，風(fēng)里來(lái)，雨里去，再也不用過(guò)那種風(fēng)吹日曬的生活了，說(shuō)放棄就放棄，豈不可惜，再說(shuō)了，這些都是自己通過(guò)努力得來(lái)的啊，在這里，我要告訴你一個(gè)職場(chǎng)的定律，在職場(chǎng)，當(dāng)你失去了奮斗的意志，只會(huì)安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)步的時(shí)候，也就是企業(yè)快要讓你走的時(shí)候了，所以你只有不斷尋求挑戰(zhàn)激勵(lì)自己，時(shí)刻提醒自己，我要更加努力，我要繼續(xù)奮斗，你會(huì)獲得更大的提升，同時(shí)，到達(dá)更高的高度，看到更加美好的風(fēng)景!
2、調(diào)整情緒。記不清是誰(shuí)說(shuō)的了，說(shuō)當(dāng)一個(gè)人開心的時(shí)候，體內(nèi)就會(huì)發(fā)生奇妙的變化，體內(nèi)的快樂(lè)細(xì)胞就會(huì)占據(jù)主導(dǎo)地位，人的身體也就會(huì)不斷地從快樂(lè)細(xì)胞那里獲得陣陣新的激情和力量。是的，人是感情的動(dòng)物，不管是誰(shuí)，都不能保證自己每一天都是快樂(lè)開心的，身在職場(chǎng)，高興的事、煩心的事時(shí)時(shí)都會(huì)碰到，所以，要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，因?yàn)?，你不是為你自己高興，同時(shí)也不是為你自己不開心，在辦公室，你的每一個(gè)過(guò)分或者夸張的情況，都有可能影響你身邊的每一個(gè)人，所以，在你止不住高興得要狂跳，悲傷的要流淚的時(shí)候，請(qǐng)忍住你的快樂(lè)與悲傷吧，那怕你趁沒(méi)人的時(shí)候，把自己關(guān)在衛(wèi)生間里，讓自己“精神病”一回，也不是不可以!
3、調(diào)整目標(biāo)。許多人總是抱怨，不管自己怎么努力，總是達(dá)不到自己的目標(biāo)，在和這些人聊天發(fā)現(xiàn)，他們的目標(biāo)不是太籠統(tǒng)，要不就是模糊不清，再不就是目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)自己能力范圍所及，由于長(zhǎng)期達(dá)不到自己的目標(biāo)，也使自己失去了努力的動(dòng)力。我在此提醒一下各位，如果你的目標(biāo)不具有可***作性，你的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就會(huì)遙遙無(wú)期。因此，你不妨先給自己定一個(gè)自己能輕易完成的目標(biāo)，這樣，一步一個(gè)腳印，慢慢增加你目標(biāo)的難度，因?yàn)橛辛艘郧巴瓿赡繕?biāo)的信心，因此，也讓你的心態(tài)，形成了一個(gè)多為目標(biāo)想辦法，少為目標(biāo)找借口的慣性。
4、做好調(diào)整計(jì)劃。有了目標(biāo)，還要制訂一個(gè)完成目標(biāo)的計(jì)劃，將目標(biāo)進(jìn)行分解。比如，你的目標(biāo)是想進(jìn)入一家在當(dāng)?shù)胤浅Ｓ袑?shí)力的外企，那么你的第一步，就是留意這家企業(yè)的招聘信息，尋找適合自己的崗位，發(fā)現(xiàn)了適合自己的崗位，第二步就是投簡(jiǎn)歷，第三步就是確定對(duì)方是否收到了簡(jiǎn)歷，第四步就是等待面試通知，如果接不到面試通知，你會(huì)想一些辦法，比如，發(fā)動(dòng)身邊的同學(xué)、同事，看有無(wú)熟人在企業(yè)，打聽(tīng)企業(yè)招聘的內(nèi)部消息，然后再調(diào)整自己的計(jì)劃，以至最后進(jìn)入這家企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，目標(biāo)是方向，計(jì)劃是手段，根據(jù)事情的發(fā)展不斷做出調(diào)整，是一個(gè)目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵。
在職場(chǎng)，只有根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)會(huì)調(diào)整，才會(huì)不斷糾正自己前進(jìn)目標(biāo)上的錯(cuò)誤，使自己在向目標(biāo)前進(jìn)的路上，始終保持正確的航向，直至到達(dá)目標(biāo)終點(diǎn)站。
忠告44：在職場(chǎng)，做一個(gè)勇于的人
身在職場(chǎng)，如屐薄冰，要想作一個(gè)勇敢的人，可能還真的有許多人真的不太敢嘗試，也許有些朋友會(huì)在心里罵我，你這壞家伙，現(xiàn)在小心都駛不得一年、三年船了，還勇敢呢，你是不是要讓我們失業(yè)啊，現(xiàn)在工作這么難找，你小子正給我們出壞點(diǎn)子，你啊，比小崔還壞，呵呵，各位看官，先別急，容我慢慢講來(lái)，我這里的勇敢，不是讓你彈劾領(lǐng)導(dǎo)，也不是讓你項(xiàng)撞上司，更不是讓你動(dòng)不動(dòng)就炒老板……
1、勇于撇開“朋友”。這里所謂的朋友，不是讓你背叛，也不是讓你不仁不久，而是指的那些不支持你目標(biāo)的 "朋友" ，要離得越遠(yuǎn)越好。咱老祖宗有句話說(shuō)得好，近朱者赤，近墨都黑，沒(méi)錯(cuò)，這句話用在那里，都是至理名言。這是因?yàn)槟闼煌娜藭?huì)改變你的生活。與憤世嫉俗、消極悲觀的人為伍，他們就會(huì)拉你沉淪消極。與那些希望你開心和成功的人的成為朋友，你就在開心和成功的路上邁出了最重要的一步。對(duì)身邊的每一個(gè)人，不管你認(rèn)識(shí)的還是不認(rèn)識(shí)的，都會(huì)用你對(duì)生活的激情，去影響和感染他們。因此同樂(lè)觀向上的人成為朋友，能讓我們看到人生和生活更多的希望和更遠(yuǎn)的未來(lái)。
2、勇于迎接恐懼，活在這個(gè)世上，人人都有恐懼的時(shí)候，也都有恐懼的事情。在職場(chǎng)，人人也都會(huì)面臨恐懼，比如，有人恐懼失業(yè)，有人恐懼工作做不好，有人恐懼與老板關(guān)系處不好，有人恐懼與同事合不來(lái)，有人恐懼失業(yè)，等等不一而足，人只有勇于迎接恐懼，才會(huì)迎接戰(zhàn)勝恐懼所帶來(lái)的安全。哪怕你克服的是一個(gè)小小的恐懼，也會(huì)大大地增強(qiáng)你對(duì)自己能力、交際能力、挑戰(zhàn)更高職業(yè)目標(biāo)的信心。相反的，如果你只想一味地逃避恐懼，遠(yuǎn)離恐懼，恐懼就會(huì)像毒蛇一樣瘋狂地纏住你不放，無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在，此時(shí)的你，可能會(huì)得上恐懼癥，睜眼恐懼光會(huì)刺傷眼睛，下樓恐懼樓梯會(huì)把自己絆倒……
3、勇于直面困難。困難對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，是一場(chǎng)場(chǎng)艱辛的長(zhǎng)跑。賽場(chǎng)上有的人越跑越勇，總是用自己的努力化解每一個(gè)困難，因此，在他們的眼中沒(méi)有解決不了的困難，他們是真正勇敢的人。相反，把困難看作是磨難，是險(xiǎn)詛、是詛咒的人，永遠(yuǎn)只能成為賽場(chǎng)上的配角，永遠(yuǎn)只能在勝利者的掌聲中，落寞離去。如果，把困難當(dāng)作一次機(jī)遇，當(dāng)作一場(chǎng)少挑戰(zhàn)，勇于直面困難，永不放棄，如果你戰(zhàn)勝不了困難，那困難也永遠(yuǎn)不會(huì)戰(zhàn)勝你!
4、敢于競(jìng)爭(zhēng)。只要活在這個(gè)世界上，就時(shí)時(shí)處處事事都有競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)就像空氣，布滿了這個(gè)世界上的每一個(gè)角落，競(jìng)爭(zhēng)，讓這個(gè)世界上優(yōu)秀的人脫穎而出，同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)也給了勝利者寶貴的經(jīng)驗(yàn)，失敗者珍貴的教訓(xùn)，在競(jìng)爭(zhēng)的世界里，不管你是多么出色的人，總是會(huì)人外有人，天外有天。這就是競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)處不在，在職場(chǎng)，你也要學(xué)會(huì)做一個(gè)敢于競(jìng)爭(zhēng)的人，才會(huì)從競(jìng)爭(zhēng)中來(lái)，到競(jìng)爭(zhēng)中去，視競(jìng)爭(zhēng)為常事，勝不驕，敗不妥。讓自己越來(lái)越強(qiáng)大。
5、勇于接受拒絕。被人拒絕，確實(shí)是一件不好非常難過(guò)的事情，不過(guò)，為什么被拒絕，自己應(yīng)該學(xué)會(huì)反思，并且，不要消極接受別人的拒絕，而要積極面對(duì)。當(dāng)你的要求被拒絕時(shí)，把這種拒絕當(dāng)作一個(gè)問(wèn)題：我是不是要求的有什么不對(duì)呢，如果換一種方式或者方***不會(huì)不被拒絕呢?等等，勇敢接受拒絕，反思拒絕，可以讓你更加成熟，大大降低被拒絕的次數(shù)。
6、勇于“犯錯(cuò)”。在作一件事的時(shí)候，做與不作，做了對(duì)，還是不作對(duì)，有時(shí)候我們也不知道結(jié)果，不做是錯(cuò)，做了有可能還是錯(cuò)，怎么辦，等待靈感的降臨，市場(chǎng)機(jī)會(huì)稍縱即逝，靜等靈感的降臨，老板急得都要冒煙了，這時(shí)，不妨讓自己勇于去犯一回錯(cuò)，因?yàn)槟悴蛔鍪清e(cuò)，錯(cuò)過(guò)了市場(chǎng)的最佳時(shí)機(jī)，老板會(huì)說(shuō)你做事沒(méi)有效率，做了有可能錯(cuò)，但至少也有一半對(duì)的機(jī)會(huì)啊，你說(shuō)呢，其實(shí)勇于犯錯(cuò)，有可能會(huì)收獲意想不到的結(jié)果。
職場(chǎng)，不會(huì)永遠(yuǎn)風(fēng)平浪靜，也不可能永遠(yuǎn)只是一帳風(fēng)順，其實(shí)有一點(diǎn)勇于嘗試的精神，還是有必要的，特別是在這個(gè)機(jī)會(huì)與陷阱你真的一時(shí)還不能分清的年代，多一點(diǎn)“勇于”的精神，也許會(huì)讓你的職場(chǎng)有許多意外的驚喜和收獲。
忠告45：在職場(chǎng)千里馬常有，伯樂(lè)不常有
有句話說(shuō)的好，不管是古代皇帝打天下，還是經(jīng)營(yíng)現(xiàn)代企業(yè)，都需要千里馬，這是因?yàn)?，千萬(wàn)里可以日行千里，有萬(wàn)夫不檔之勇，所以有了千里馬，就有了伯樂(lè)，不過(guò)，你說(shuō)是先有的千里馬呢，還是先有的伯樂(lè)呢?這個(gè)問(wèn)題就像是先有雞還是先有蛋一樣，分辨不清，要是真分起來(lái)，糾結(jié)。
其實(shí)不管是在古代還是現(xiàn)代的職場(chǎng)，千里馬有許多，而伯樂(lè)卻真是少得可憐，在中國(guó)，李白是不是千里馬，梵高，是不是千里馬，是，不過(guò)，很可惜，他們沒(méi)遇到自己的伯樂(lè)，其實(shí)，做為千里馬的李白，完全可以找一繁華地段，開個(gè)小茶樓，取名太白茶樓，過(guò)以售茶贈(zèng)詩(shī)的生活，而梵高呢，完全可以在埃菲爾鐵塔旁擺一地?cái)?，專門銷售向日惠葵。在此先提一句流傳至今被奉為經(jīng)典名言的，唐宋八大家之一韓愈《馬說(shuō)》里面有一句“千里馬常有而伯樂(lè)不常有”，這句話，被一些不管是是不是千里馬、懷才不遇的人才常掛嘴邊聊以自慰。但是李白和梵高當(dāng)時(shí)活著的時(shí)候，估計(jì)當(dāng)時(shí)也沒(méi)把自己當(dāng)千里馬，要不，他們可能比現(xiàn)在的人怨氣還大。但是當(dāng)代的社會(huì)中，我們面臨的是一個(gè)壓力無(wú)處不在、競(jìng)爭(zhēng)處處激烈、浮躁不安的職場(chǎng)，在每一個(gè)人在職場(chǎng)成功或失敗的經(jīng)歷中，這句經(jīng)典名言已經(jīng)顯得蒼白無(wú)力。因?yàn)樵诩ち业母?jìng)爭(zhēng)和莫名的壓力之下，每一份工作就像吃一頓快餐，合口就吃，不好吃就趕緊換，現(xiàn)代的社會(huì)，處處充滿了快餐文化，職場(chǎng)也不例外。機(jī)遇要靠自己去把握，而不是消極被動(dòng)地等著被發(fā)現(xiàn)，千里馬是跑出來(lái)的，不是伯樂(lè)看出來(lái)的，所以，不管你是不是真正的千里馬，都不應(yīng)該再寄希望于伯樂(lè)，因?yàn)楝F(xiàn)在的伯樂(lè)都很忙，都在看股市、都在趕酒場(chǎng)，如果你是千里馬，自己跑出來(lái)吧!
“千里馬常有而伯樂(lè)不常有”講的是千里馬存在于普通馬群中，不跑的時(shí)候，不用的時(shí)候，可能它和普通馬沒(méi)什么兩樣，有可能比普通馬還普通，千里馬靜靜地在那里和普通馬一樣吃草，一樣睡覺(jué)，千里馬自己不會(huì)說(shuō)，我是千里馬，只能等著伯樂(lè)這樣慧眼識(shí)珠的人才去發(fā)現(xiàn)，它突出的是伯樂(lè)的作用，放在現(xiàn)代企業(yè)管理中，千里馬就是老老實(shí)實(shí)、勤勤墾墾地在公司做事， 靜靜地等待著老板的慧眼識(shí)珠去發(fā)現(xiàn)他。但現(xiàn)實(shí)中，靠等待著被發(fā)現(xiàn)而成功實(shí)現(xiàn)千里馬夢(mèng)想的人是少之又少，多數(shù)工作中靠等待被發(fā)現(xiàn)、等待被提拔、等待被重用的“千里馬”則很難有出頭之日，這是因?yàn)?#8220;伯樂(lè)”們整天忙于戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)、管理、企業(yè)、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、品牌建設(shè)、外出應(yīng)酬、企業(yè)上市、并購(gòu)等，想想伯樂(lè)也是平常人，能有多少經(jīng)歷，多少時(shí)間去發(fā)現(xiàn)“千里馬”啊;再說(shuō)了，有一些伯樂(lè)可能根本就不需要千里馬，也有一些伯樂(lè)認(rèn)為身邊根本就沒(méi)有“千里馬”。因此，在現(xiàn)代職場(chǎng)中，“千里馬”被“伯樂(lè)”發(fā)現(xiàn)的概率太低了。
相反，如果“千里馬”能夠自己跑出來(lái)，這世界上又會(huì)多出來(lái)多少伯樂(lè)啊!更少了千里馬懷才不遇的埋怨，職場(chǎng)也出現(xiàn)了千里馬與伯樂(lè)和諧相處的局面。從此，職場(chǎng)將會(huì)少多少“壯士未酬，至死不休”的千古嘆息!
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