1.日復(fù)一日地上班，最折磨人也最磨礪人把工作做到出色，是公司發(fā)展進(jìn)步的需要，也是對(duì)員工應(yīng)有的要求。但是從根本上說(shuō)，熱愛你的工作，將每件事情都做到出色，實(shí)際上是為了自己的發(fā)展，為了自己以后的成功。熱愛可以讓你更好地對(duì)抗消極的情緒—討厭上班，馬馬虎虎工作……我們的成績(jī)和機(jī)會(huì)正是從日復(fù)一日的上班中，日復(fù)一日的折磨中得到的。因?yàn)闊釔?，所以可以“忍受”折磨，所以才?huì)更出色。當(dāng)我們還是學(xué)生時(shí)，往往羨慕白領(lǐng)們外表光鮮的生活。然而當(dāng)我們一旦真的成為上班族，每天重復(fù)地面對(duì)擠公交、打卡、上班、下班，重復(fù)地做同樣的事情后，往往會(huì)感到疲倦。每個(gè)人都會(huì)感慨：生活難道就是這樣嗎?所有的事物都會(huì)在經(jīng)歷最初的光鮮后變得平常，所有的工作也會(huì)在經(jīng)歷了最初的新鮮后歸于平淡。從羨慕工作到日復(fù)一日地上班，美好的理想開始落地，與現(xiàn)實(shí)接觸。其實(shí)，這才是真正的生活，真正的工作。當(dāng)平淡成為工作的常態(tài)后，人們才能從中得到鍛煉。
石油大王洛克菲勒的名字大家都很熟悉。在眾人的眼里，他代表著成功、財(cái)富等等，然而很少人知道他的第一份工作多么“乏味”。洛克菲勒的第一份工作是查看生產(chǎn)線上的石油罐蓋是否被焊接封好。每天裝滿石油的桶罐通過傳送帶輸送到旋轉(zhuǎn)臺(tái)上，焊接劑從上面自動(dòng)滴下來(lái)，沿著蓋子滴轉(zhuǎn)一周，然后油罐下線入庫(kù)。他的工作就是保證這道工序別出什么問題。這個(gè)工作簡(jiǎn)單到小孩子都能勝任，枯燥到每一天每一秒幾乎都沒有什么區(qū)別。在很多人眼里，干這個(gè)工作簡(jiǎn)直就是在折磨人。年輕的洛克菲勒對(duì)這個(gè)單調(diào)的工作也是厭煩透頂。然而由于缺少足夠高的學(xué)歷，他只能做這樣的選擇：要么為了賺取生活所需的薪水來(lái)養(yǎng)活自己，簡(jiǎn)單而枯燥地每天盯著傳送帶;要么在單調(diào)的重復(fù)中堅(jiān)持下來(lái)，尋找并發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，讓這單調(diào)的工作變得有趣起來(lái)，不那么枯燥。為了更好地把握自己的生活，洛克菲勒選擇了后者。他開始細(xì)心地觀察這個(gè)自動(dòng)焊接的過程。經(jīng)過反復(fù)觀察，他發(fā)現(xiàn)每個(gè)罐子旋轉(zhuǎn)一周，滴落的焊接劑有39滴。那么這39滴都是必要的嗎?有沒有可能減少到38滴或者37滴，從而節(jié)省成本呢?有了這個(gè)想法后，他就開始試驗(yàn)，最初研制出來(lái)的是37滴型焊接機(jī)，但是該機(jī)焊接出來(lái)的石油罐偶爾會(huì)出現(xiàn)漏油現(xiàn)象。他再接再厲，又研制出了38滴型焊接機(jī)，質(zhì)量和39滴焊接機(jī)焊出來(lái)的沒什么區(qū)別。公司對(duì)此非常滿意，不久就采用了他的焊接方式。新機(jī)器節(jié)省的雖然只是一滴焊接劑，但是這滴焊接劑每年卻為公司節(jié)省了5億美元的開支，公司得到很大的收益，洛克菲勒也從此有了更好的發(fā)展。
其實(shí)，真正鍛煉人的還是一天天的工作。在工作中忍受寂寞，獲得鍛煉，提高自身的能力。在這個(gè)過程中，工作給予你的不只是一份能力，還有態(tài)度和眼界。有了這些，成功就在自己的腳下。面對(duì)平淡枯燥的工作，洛克菲勒得到的不是枯燥乏味，也不是一堆的牢騷。他用細(xì)心和認(rèn)真鍛煉了自己，通過發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造，取得了更多的收獲。工作可以讓一個(gè)弱者變成強(qiáng)者，可以讓強(qiáng)者離成功更近。在工作中，做一個(gè)強(qiáng)者，做一個(gè)富有創(chuàng)新意識(shí)的人，還是甘于做平淡乏味、默默無(wú)聞的人，要看這個(gè)人有怎樣的工作態(tài)度和方法。通過洛克菲勒的例子，我們能發(fā)現(xiàn)世界上沒有原本精彩的工作，只有精彩的工作者。那些成功的人士正是精彩的工作者，我們需要的就是把自己的工作變得精彩起來(lái)。
2.忍受寂寞就是在守候成功成功路上，往往鎖碎的事為我們的成功打下了基礎(chǔ)?，嵥榈墓ぷ鞒錆M了單調(diào)、乏味和寂寞。其實(shí)，工作無(wú)大事、小事之分，這些都是你的職責(zé)范圍內(nèi)的。一個(gè)人在平凡的工作中，力求高效、完美，體現(xiàn)服務(wù)和奉獻(xiàn)精神，才能在公司中脫穎而出。許許多多的職場(chǎng)中人，都應(yīng)該練就正確的心態(tài)，培養(yǎng)承受寂寞的能力。成功的路上充滿艱辛，每一個(gè)追求成功的人都不會(huì)一帆風(fēng)順?？部馈o(wú)耐、寂寞、孤獨(dú)常常伴隨在他身邊。在追求的過程中，當(dāng)寂寞成為一種切身的感受、成為生活的狀態(tài)時(shí)，成功看似遙遙無(wú)期，其實(shí)它已在悄悄到來(lái)。耐得住寂寞，就是在守候成功。每個(gè)人都渴望成功，設(shè)想過成功。
有一個(gè)普通的女孩也想過成功。她的夢(mèng)想是站在舞臺(tái)上唱歌。然而，這個(gè)女孩子并不漂亮，但這并不妨礙她追求自己的夢(mèng)想。但是有一天，她的夢(mèng)想受到了打擊。在一名著名音樂人的制作室里，一盆冷水向她潑了過來(lái)：“你的嗓音和你的相貌同樣不漂亮，我看你很難在歌壇有所發(fā)展。”聽了這話以后，女孩并沒有選擇離開，反而默默地留了下來(lái)。夢(mèng)想那么遠(yuǎn)，成功那么遠(yuǎn)，她能做的只能是把握好現(xiàn)在。她端茶，倒水，制作演出時(shí)間表，替歌手拿演出服裝……別人問她為什么，她鄭重地說(shuō)：“不為什么，這里是離我的夢(mèng)想最近的地方?！苯K于有一天，她微笑著站在了自己的舞臺(tái)上，用并不驚艷但十分溫暖的嗓音感動(dòng)了所有在場(chǎng)的人。她就是劉若英。在成為歌手劉若英之前，她忍受著巨大的寂寞和無(wú)助，但她從來(lái)都沒有放棄自己的夢(mèng)想。成功從來(lái)都伴隨著痛苦和寂寞。寂寞，是成長(zhǎng)所必須承受的“痛”。
當(dāng)我們年輕時(shí)，誰(shuí)沒有遭遇寂寞，痛恨寂寞，并想擺脫寂寞呢?成功之前，只有你一個(gè)人在躑躅前行，沒有鮮花，沒有掌聲，沒有贊美，甚至得到了更多的嘲笑和打擊，沒有人會(huì)把目光多留在你身上一點(diǎn)。在成功到來(lái)之前，你需要一天天在冷清中度日而且還得繼續(xù)前行。然而，有人將這份寂寞當(dāng)成了一種儲(chǔ)蓄，以積少成多的投入換取更豐盛的財(cái)富，積存在生命的倉(cāng)庫(kù)中。
一位美國(guó)心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)，并長(zhǎng)期跟蹤下去。心理學(xué)家給一些4歲的小孩子每人一顆非常好吃的軟糖，同時(shí)告訴孩子們可以吃糖，如果馬上吃，只能吃一顆;如果等20分鐘，則能吃兩顆。面對(duì)糖果的誘惑，有些孩子急不可待，馬上把糖吃掉了;另一些孩子卻能等待對(duì)他們來(lái)說(shuō)是無(wú)限漫長(zhǎng)的20分鐘。為了使自己耐住性子，他們閉上眼睛不看糖，或頭枕雙臂、自言自語(yǔ)、唱歌，有的甚至睡著了。最后，他們終于吃到了兩顆糖。這個(gè)實(shí)驗(yàn)后來(lái)一直繼續(xù)了下去，那些在他們幾歲時(shí)就能等待吃兩顆糖的孩子，到了青少年時(shí)期仍能等待，而不急于求成。而那些迫不及待只吃了一顆糖的孩子，在青少年時(shí)期更容易有固執(zhí)、優(yōu)柔寡斷和壓抑等個(gè)性表現(xiàn)。當(dāng)這些孩子長(zhǎng)到上中學(xué)時(shí)，就會(huì)表現(xiàn)出某些明顯的差異。對(duì)這些孩子的父母及教師的一次調(diào)查表明，那些在4歲時(shí)能以堅(jiān)忍換得第二顆軟糖的孩子常成為適應(yīng)性較強(qiáng)，冒險(xiǎn)精神較強(qiáng)，比較受人喜歡，比較自信、獨(dú)立的少年。而那些在早年已經(jīng)不起軟糖誘惑的孩子則更可能成為孤僻、易受挫、固執(zhí)的少年，他們往往屈從于壓力并逃避挑戰(zhàn)。研究人員在十幾年以后再考察那些孩子現(xiàn)在的表現(xiàn)后發(fā)現(xiàn)，那些能夠?yàn)楂@得更多的軟糖而等待得更久的孩子要比那些缺乏耐心的孩子更容易獲得成功，他們的學(xué)習(xí)成績(jī)要相對(duì)好一些。在后來(lái)幾十年的跟蹤觀察中，有耐心的孩子在事業(yè)上的表現(xiàn)也較為出色。在這個(gè)試驗(yàn)中，糖果是一種誘惑，在追求成功的過程中，學(xué)會(huì)寂寞就是在拒絕誘惑。當(dāng)對(duì)夢(mèng)想的渴望更強(qiáng)烈，對(duì)成功的目標(biāo)更堅(jiān)定，忍受得了寂寞，就是在走向成功。過早地吃到自己的糖果，過早地屈服于誘惑，只會(huì)讓自己離成功更遠(yuǎn)。
3.壓倒寂寞的侵蝕，你會(huì)每天笑靨如花地工作工作著的人是美麗的，工作著的人是快樂的。人有了工作目標(biāo)，才會(huì)給生命注入自信、勇氣、堅(jiān)強(qiáng)和航向。人人快樂工作的概念，有著非常豐富的內(nèi)涵。工作的最高境界是快樂工作，快樂工作就是使員工充分發(fā)揮個(gè)人潛能，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)帶來(lái)最大效益，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。有了好的工作心態(tài)，再大的寂寞也不會(huì)襲來(lái)。一個(gè)人快樂而充實(shí)地工作，需要“信仰”?？鞓饭ぷ鳎鞓飞?，無(wú)論對(duì)公司還是對(duì)個(gè)人，都意義重大。在那些成功人士身上，我們總能看到積極的職業(yè)信念，愉悅的工作情緒和較高的幸福感。什么是職業(yè)信念呢?職業(yè)信念不同于職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)信念是個(gè)體對(duì)待工作、對(duì)待生活、對(duì)待人生的態(tài)度，它更深刻地反映為個(gè)體的世界觀和價(jià)值觀，表現(xiàn)為個(gè)體工作的態(tài)度和動(dòng)力。職業(yè)信念不單要求員工付出，更不是刻板的教條說(shuō)教，它以積極的方式，干預(yù)員工的工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)員工和公司的共贏。因此，我們要善于在自愿工作中追求快樂。我們要明白，一個(gè)人的存在價(jià)值在于他能夠?yàn)閯e人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并以此來(lái)?yè)Q取別人對(duì)自己的服務(wù)。一個(gè)人堅(jiān)信自己的工作于他人有益，于社會(huì)有益。工作中的快樂是人生最大的快樂，而這種工作中的快樂是在不斷追求中獲得的。讓自己在工作中快樂起來(lái)，需要每時(shí)每刻地找尋，因?yàn)榧拍涂菰锏那榫w時(shí)刻在自己身邊潛藏著。它們會(huì)在我們疲憊時(shí)襲上身來(lái)，讓人痛苦不已。
王明在一家IT企業(yè)做技術(shù)員。三年前，剛參加工作時(shí)，自己年少輕狂，敢做敢當(dāng)，對(duì)一切都充滿自信。在他眼里，這是最好的工作，無(wú)所畏懼，充滿新鮮感、激情和憧憬。帶著激情和干勁的工作讓王明有了很大的提高。他不僅很快在公司里獨(dú)當(dāng)一面，而且還是一些項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。到年底時(shí)還被公司授予創(chuàng)新獎(jiǎng)等。在他看來(lái)，這個(gè)工作的確是最好的工作，自己也愿意用一生去做好它。然而，隨著時(shí)間的推移，技術(shù)員的工作開始顯現(xiàn)出枯燥和乏味。三年的時(shí)間雖然短暫，但王明感到闖勁兒沒了，工作熱情也低了，甚至對(duì)原本熟悉熱愛的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。在經(jīng)歷了最初的輝煌后，他開始變得麻木起來(lái)。朝九晚五的上下班，擠公交，打卡，工作時(shí)頭昏眼花、胃痛心焦……王明越來(lái)越不喜歡現(xiàn)在的工作，不喜歡現(xiàn)在的自己。其實(shí)，工作給人的不只是一份薪水、一種能力而已，如果將自己的工作理解成每個(gè)月一次的薪水，每天的按時(shí)上下班，每周的兩個(gè)休息日，再好的工作也經(jīng)受不住時(shí)間的洗禮，經(jīng)受不住寂寞的侵襲。其實(shí)，只從工作中看到了金錢或者痛苦，就把工作看得太簡(jiǎn)單了。工作還有更為豐富的內(nèi)涵—與同事相處的快樂，完成一個(gè)任務(wù)的滿足感，提高能力的幸福感，這些都是更加切身的快樂。工作可以給人一種忙碌充實(shí)的狀態(tài)，這本身就比無(wú)聊發(fā)呆要快樂得多。從工作中享受快樂，就不會(huì)把工作當(dāng)成一個(gè)苦差、任務(wù)，工作本身就成了一個(gè)快樂。帶著這樣的態(tài)度和心情，工作除了給人快樂外，還會(huì)給人更多的能力，更好的性格，更好的明天。工作著的人是美麗的，工作著的人是快樂的。人有了工作目標(biāo)，才會(huì)給生命注入自信、勇氣、堅(jiān)強(qiáng)和航向。讓我們擁抱工作，學(xué)會(huì)快樂工作。這樣，我們才能遠(yuǎn)離無(wú)聊寂寞的侵蝕。
4.現(xiàn)在很寂寞，未來(lái)卻會(huì)很美好時(shí)間最能考驗(yàn)人的意志，困難最能磨練人的意志。在人生和事業(yè)追求的過程中，寂寞在所難免，困難和挫折在所難免。面對(duì)這一切，堅(jiān)守和執(zhí)著進(jìn)取的意義就會(huì)非常突出。許多大事之成，不在于力量的大小，而在于堅(jiān)持了多久。一個(gè)人要取得事業(yè)的成功，必然要經(jīng)歷困難和痛苦的過程。是成功還是失敗，往往在于有沒有耐力，有沒有堅(jiān)忍不拔的忍耐。有時(shí)候成功者和失敗者的主要區(qū)別就在于能否耐得住寂寞。耐得住寂寞，是所有成就事業(yè)者共同遵循的一個(gè)原則。耐得住寂寞的人以踏實(shí)、厚重、沉思的姿態(tài)出現(xiàn)，追求著一種人生的目標(biāo)。當(dāng)這種目標(biāo)價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)時(shí)，他們不會(huì)喜形于色，失去自我，而是以更寂寞的人生態(tài)度去探求發(fā)現(xiàn)另一奮斗目標(biāo)的途徑。浮躁的向往，浮躁的追逐，只能產(chǎn)出浮躁的果實(shí)。這果實(shí)的表面或許是絢麗多彩的，卻沒有任何價(jià)值。耐得住寂寞是一種難得的品質(zhì)，不是與生俱來(lái)的，也不是一成不變的，他需要長(zhǎng)期的艱苦磨練和自我修養(yǎng)的完善。耐得住寂寞是一種有價(jià)值、有意義的積累，而耐不住寂寞的人則在浮躁中揮霍著寶貴的人生。每個(gè)人都會(huì)碰到寂寞，強(qiáng)者也不例外。只是，在強(qiáng)者眼里，它是一個(gè)要面對(duì)的狀態(tài);在常人眼里，它成了一個(gè)難纏的對(duì)手。強(qiáng)者有超乎常人的意志力、忍耐力，在碰到艱難險(xiǎn)阻或陷入困境，常人難以堅(jiān)持下去而放棄或逃避時(shí)，強(qiáng)者往往能夠挺住。挺過去了就是勝者。在順境中需要堅(jiān)持，在逆境中更需要堅(jiān)持。一些在工作中不順的人，常常會(huì)抱怨自己沒有機(jī)遇，擔(dān)心這樣下去自己何時(shí)才能成功。但是，只是擔(dān)心并不能對(duì)現(xiàn)狀有任何改變。如果不滿足于現(xiàn)在，那么要么改變這個(gè)位置，要么改變自己。
著名的畫家梵高，生前陪伴他的是那大片大片的金黃色的麥田、倒了一只靴子的雜亂的房間、色彩濃烈得讓人窒息的向日葵。當(dāng)時(shí)人們不認(rèn)同梵高的作品，后世卻推崇他的價(jià)值，他的作品被賣到天價(jià)。在寂寞中，貝多芬悄然地品嘗著生活的不幸，卻沒有向命運(yùn)低下那不屈的頭顱。所以，他的《命運(yùn)交響曲》充滿著穿透人心、震撼人心的力量。沒有人一輩子都在成功，也沒有人一輩子都不會(huì)成功。很多人不能成功，并不是自己沒有成功的欲望，而是欲望太過強(qiáng)烈，目標(biāo)太過宏大，心情太過急切。寂寞是很多人都要面對(duì)的起點(diǎn)，都要經(jīng)過的階段，唯一能改變的就是看自己要怎么度過它。有些人能夠忍受和戰(zhàn)勝這一刻的寂寞，下一刻的寂寞，所以他迎來(lái)了成功，而有些人就只能在寂寞的感慨中、怨天尤人中不停地走著。
5.用感恩的心態(tài)對(duì)待你的工作，它終會(huì)涌泉相報(bào)感恩，是對(duì)他人感激、對(duì)工作認(rèn)真、對(duì)自己負(fù)責(zé)。一個(gè)人帶著一顆感恩的心去工作，就會(huì)做一個(gè)一言九鼎的人，一個(gè)支持奉獻(xiàn)的人，一個(gè)積極上進(jìn)的人。我們能看到，懂得感恩的員工在工作中，總是先呈現(xiàn)良好的服務(wù)，再期待相應(yīng)的報(bào)酬，以誠(chéng)信換取成功，視工作為機(jī)遇，以快樂的心情投入其中，而不是視之為難以忍受的苦差事。他們以感恩的心態(tài)為自己收獲了更大的回報(bào)……一個(gè)人在工作中，不可能一帆風(fēng)順，不會(huì)一路坦途，有時(shí)候會(huì)遇到困難和挫折。這時(shí)，以不同的心態(tài)去看待和處理，就會(huì)有不同的感受。把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)的，面對(duì)困難和挫折時(shí)，只會(huì)充滿抱怨和牢騷;把工作當(dāng)成一種恩典的，困難和挫折在他們眼中也會(huì)是收獲。感恩是自然的情感流露，沒有任何功利性，也不乞求任何回報(bào)。它是人們以特別的方式表達(dá)對(duì)老板、對(duì)同事的感謝之意。懷著感恩的心去工作，我們就能更在意自己的工作，更在意自己的老板和同事等。我們總能看到，那些懂得感恩的人，他們總是更加主動(dòng)積極、敬業(yè)樂群，總能受到老板和同事的歡迎。感激領(lǐng)導(dǎo)給了自己這份工作，使自己有了謀生的機(jī)會(huì)，在社會(huì)上有了一席之地;感激領(lǐng)導(dǎo)給了自己這個(gè)崗位，使自己遠(yuǎn)離了“待崗”的困境;感激周圍的同事，他們給了自己一個(gè)良好的職場(chǎng)環(huán)境，給了自己工作上的支持、幫助、配合。因?yàn)?，一個(gè)人無(wú)論他有多大的本事，如果沒有周圍人的配合，工作也很難開展。當(dāng)我們每天都懷抱著一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理時(shí)，一定會(huì)有更多的收獲。
一位成功的職業(yè)人士曾說(shuō)：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當(dāng)我清楚地意識(shí)到我在學(xué)歷以及待遇上比別人都低時(shí)，我沒有任何權(quán)利抱怨什么。相反，我對(duì)所有的一切都懷抱感恩之情。我竭力要回報(bào)別人，我竭力要讓他們快樂。結(jié)果，我不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。我很快獲得了公司加薪升職的機(jī)會(huì)?！彼裕诼殘?chǎng)中需要放平自己的心態(tài)，抱著學(xué)習(xí)感恩的態(tài)度去做事，不計(jì)較一時(shí)的得失，不計(jì)較一時(shí)的待遇。當(dāng)一個(gè)人不去計(jì)較時(shí)，他就能把更多的精力和時(shí)間用在工作上。無(wú)論遇到任何事情都能心甘情愿、全力以赴的人，一定會(huì)有比他人更多的機(jī)會(huì)，也能把握住更多的機(jī)會(huì)。在我們?cè)庥霾还酱鰰r(shí)，在我們感到努力并沒有換來(lái)相應(yīng)的回報(bào)時(shí)，我們不必去抱怨、埋怨，而要相信這是公司一時(shí)的失誤，甚至是對(duì)自己的一種考驗(yàn)。當(dāng)我們不去抱怨時(shí)，我們才會(huì)想著去感恩，去更好地工作。懷著一顆感恩的心去工作，工作就不再是一件枯燥的事情，因?yàn)槲覀冊(cè)谙硎芄ぷ鞯臉啡ぁＲ砸环N愉悅感恩的心態(tài)去工作，我們就不會(huì)在工作中表現(xiàn)出不耐煩。我們會(huì)更認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的事情，使自己取得更大的成就。其實(shí)，每一個(gè)工作，都給了我們寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。它們提高了我們的能力，鍛煉了我們的意志，培養(yǎng)了我們的品質(zhì)，為我們的人生積累了寶貴的財(cái)富。一顆感恩的心，帶來(lái)的是一份快樂，帶走的是一份壓力。帶著感恩的心情去工作，就能在從容和喜悅中獲取更大的成功。李立人到中年成了是一家公司的骨干。他原本想著在這里干一輩子，直至退休，但公司突然出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)上的困難，他的計(jì)劃也開始動(dòng)搖。也是正在公司經(jīng)營(yíng)困難之時(shí)，李立的孩子降生了。事業(yè)和生活的壓力逼迫他不得不重新考慮這份工作。李立想，自己從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在，所有的一切都是公司給的。自己學(xué)的技術(shù)，懂得一點(diǎn)管理，等等，里面有太多公司的心血和栽培，他不想這么一走了之。領(lǐng)導(dǎo)也知道公司暫時(shí)的困難，也明白李立的處境，因此，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找李立談話。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“公司暫時(shí)的困難看起來(lái)也不小，而且現(xiàn)在情況也不明朗，你有什么想法都可以說(shuō)，公司會(huì)尊重你的意見。”李立聽到領(lǐng)導(dǎo)的話有些感動(dòng)，他已經(jīng)下了決心，好好在公司干，和公司一起經(jīng)歷風(fēng)雨，走出困境。李立說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)，您放心，我一定會(huì)在這個(gè)位置上好好干的。我的一切都是公司給的，我也愿意用自己所學(xué)的知識(shí)、積累的經(jīng)驗(yàn)，和公司同仁一起，幫公司走出困境。李立感恩公司給自己的一切，并通過具體的行動(dòng)向公司感恩。終于，留下來(lái)的幾個(gè)骨干和公司一道經(jīng)歷了最困難的時(shí)期，而他們有了這個(gè)磨礪也對(duì)公司更加感激。后來(lái)，公司的業(yè)務(wù)越做越好，李立的職位也越做越高。
可見，感恩，是一種心態(tài)，也是一種力量。對(duì)工作感恩，能讓我們更加珍惜現(xiàn)在，做好現(xiàn)在的一切。面對(duì)暫時(shí)的不公平，能用更積極的心態(tài)去看待;面對(duì)當(dāng)下的挫折，能讓自己獲得更大的提升。感恩還能讓自己跟同事和老板的關(guān)系更加融洽。在感恩中積累下來(lái)的，收獲的，不只是現(xiàn)在，還有未來(lái)。
本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請(qǐng)
點(diǎn)擊舉報(bào)。
