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我的回答：

這種情況跟誰說都是沒有用了。正所謂教會(huì)了徒弟餓死了師傅，沒有誰愿意慷慨的把自己所知都講給你聽。

即使你感覺他在教你，也是教會(huì)你一小部分，讓你依靠這一小部分的技能去幫他完成繁瑣、巨量的日常工作。 

當(dāng)然，職場(chǎng)上也存在一種人，這種人職級(jí)比你高很多，你一時(shí)無法超越他，他可能會(huì)給你一些無私的點(diǎn)撥，但是這種事可遇而不可求。 

客觀來看，你的同事不愿意帶你很正常，我覺得只有從兩點(diǎn)可以提升你的業(yè)務(wù)：

1、偷偷學(xué)藝，學(xué)業(yè)務(wù)要靠自己觀察，自己默默多干多摸索，別指望有個(gè)人跟老師一樣教你。

2、各種小恩小惠去拉攏收買這位老同事，盡量一定點(diǎn)的從他身上擠出一些內(nèi)容。

（當(dāng)年你去上學(xué)，不也同樣每年教了幾千的學(xué)費(fèi)嗎？到了社會(huì)上想學(xué)東西，同樣是需要投入的）

你如果跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講，那就透露出你愛告狀的毛病又出賣了這位老同事，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)喜歡這種新人的，也沒有領(lǐng)導(dǎo)的老同事愿意帶這種新人。

問其他同事，可以時(shí)不時(shí)的多請(qǐng)教，只要?jiǎng)e被現(xiàn)在這位反感就是了。

具體情況具體把握。