（二）如果有政治理想，但是沒有政治資源，你所能做的就是鉆研業(yè)務(wù)，成為這個領(lǐng)域的專家，成為單位的臺柱子，然后等機(jī)會。如果混日子，沒有能力的支撐，機(jī)會來了你也抓不住。（三）領(lǐng)導(dǎo)說的永遠(yuǎn)是對的，如果你覺得領(lǐng)導(dǎo)說的不對，你可以用適當(dāng)?shù)姆椒?，善意提醒，比如您看這樣是不是更好？如果領(lǐng)導(dǎo)還是堅持，就執(zhí)行吧！（四）記住干好本職工作是安身立命的基礎(chǔ)，你情商多高上限就有多高。機(jī)遇比能力重要。（五）不要希望跟同事成為很好的朋友，他們只能是你的同事。（六）永遠(yuǎn)不要對別人敞開心扉，讓別人看不透你，這是對自己最好的保護(hù)。（七）要把工作跟生活區(qū)分開來，工作只是工作，不要因為工作傷了私人感情，這是最傻的事情。（八）如果一件事你覺得干不好，就堅決不要接手，既然接手了，就千方百計干好。（九）任何地方都有小人，你是躲不開的，你能做的就是團(tuán)結(jié)更多的人，然后努力讓小人不壞你事。（十）經(jīng)常創(chuàng)造條件跟分管和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，保證你在領(lǐng)導(dǎo)面前的出鏡率，避免邊緣化，去之前記得打好草稿，每一次匯報都是展現(xiàn)自己的機(jī)會。（十一）要學(xué)會反話正說，比如你在領(lǐng)導(dǎo)面前受了批評，你一定要表現(xiàn)出你受到表揚(yáng)的樣子，同事說了領(lǐng)導(dǎo)壞話，如果領(lǐng)導(dǎo)問你，如果他不是你的對頭，就加工一下，說同事又在夸領(lǐng)導(dǎo)了，堅持一段時間，你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、同事對你的態(tài)度都會有改變的。（十二）如果你分管一個科室，或是分管負(fù)責(zé)人，一定要對他們好一點(diǎn)，多為自己人說話，多幫他們爭取利益，下屬的積極性調(diào)動起來了，你才能騰出手去研究更多的事情，比如人情世故。（十三）如果有人找你辦事，只要不違規(guī)，能辦就辦了吧，感情都是在互相麻煩中產(chǎn)生的。（十四）多去領(lǐng)導(dǎo)家里坐坐，如果不行多去辦公室坐坐也行。（十五）長得漂亮、長得帥、有錢，跟有關(guān)系、有能力是等同的資源，你最好能有一樣。（十六）永遠(yuǎn)不要跟你的領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)，如果領(lǐng)導(dǎo)針對你，先找自己的原因，想法設(shè)法化解掉，硬碰硬是最差的處理方式。（十七）能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的，都有過人之處。受傻逼領(lǐng)導(dǎo)罵，也比跟精明的同事學(xué)進(jìn)步要快，因為段位不一樣。（十八）家庭和身體永遠(yuǎn)是第一位的，如果跟工作沖突了，我建議選前者。
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