九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

　　1. 人事費(fèi)用率：

　　人事費(fèi)用率指人力成本占銷售額比重。該指標(biāo)反應(yīng)了人力成本的投入產(chǎn)出比，計(jì)算的是人力成本投入在企業(yè)總收入中的份額，是最能直接反應(yīng)人力使用效率的一個(gè)指標(biāo)。

　　計(jì)算公式：人事費(fèi)用率＝人事費(fèi)用總額/營(yíng)業(yè)額*100％

　　2. 人均勞動(dòng)生產(chǎn)力：

　　人均勞動(dòng)生產(chǎn)力是指每一個(gè)勞動(dòng)力平均所創(chuàng)造的公司營(yíng)業(yè)額。

　　計(jì)算公式：人均勞動(dòng)生產(chǎn)力＝公司營(yíng)業(yè)額/勞動(dòng)力人數(shù)（員工人數(shù)）

　　3. 人事費(fèi)用投入產(chǎn)出率：

　　該指標(biāo)反應(yīng)的是每投入1單位的人事費(fèi)用，能產(chǎn)生多少單位的營(yíng)業(yè)收入。

　　計(jì)算公式：人事費(fèi)用投入產(chǎn)出率＝公司營(yíng)業(yè)額/人事費(fèi)用總額

　　4. 人力成本利潤(rùn)貢獻(xiàn)率：

　　人力成本利潤(rùn)貢獻(xiàn)率指企業(yè)投入的人力成本代價(jià)與企業(yè)最終獲得的以利潤(rùn)表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系。

　　計(jì)算公式：人力成本利潤(rùn)貢獻(xiàn)率＝稅前利潤(rùn)/人事費(fèi)用總額

　　5. 薪資占人事費(fèi)用的比例：

　　計(jì)算公式＝薪資總額/人事費(fèi)用總額*100％

　　6. 人均薪資與人均勞動(dòng)生產(chǎn)率的比例：

　　人均薪資與人均勞動(dòng)生產(chǎn)力的比例關(guān)系在于說(shuō)明薪資與勞動(dòng)生產(chǎn)力的變化關(guān)系，如人均勞動(dòng)生產(chǎn)力越高，人均薪資越低，則對(duì)投資者而言，投資報(bào)酬率越高，也就是投入最低的成本獲得最大的效益（這個(gè)指標(biāo)數(shù)字越大，公司老板越高興?。?/p>

　　計(jì)算公式＝人均勞動(dòng)生產(chǎn)力÷人均薪資*100％

　　7. 培訓(xùn)費(fèi)用占人事費(fèi)用的比例：

　　計(jì)算公式＝培訓(xùn)費(fèi)用/人事費(fèi)用總額*100％

　　8. 人均招聘成本：

　　計(jì)算公式：人均招聘成本＝招聘費(fèi)用總額/到崗總?cè)藬?shù)

　　9. 離職率（主動(dòng)）：

　　主動(dòng)率職率＝主動(dòng)離職人數(shù)/（月初人數(shù)＋月末人數(shù)/2）*100％，關(guān)于離職率的計(jì)算，有好幾種計(jì)算方式，簡(jiǎn)單化，就采取這種最常用的計(jì)算方式：

　　離職率=離職總?cè)藬?shù)/（期前總?cè)藬?shù)+期間入職人數(shù)）