原標題：湖北強化對下級“一把手”監(jiān)督
“你對年輕干部的管理存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象，要從嚴從實加強教育管理監(jiān)督……”近日，湖北省宜昌市西陵區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人與該區(qū)發(fā)改局主要負責人談話，督促其自覺履行全面從嚴治黨第一責任人責任。
湖北省紀委監(jiān)委把常態(tài)化同下級“一把手”談話作為強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子日常監(jiān)督的重要舉措，通過開展政治性、嚴肅性、針對性的談話，督促落實主體責任，從嚴教育管理監(jiān)督干部。該省紀委監(jiān)委制定《湖北省紀委監(jiān)委負責人同下級“一把手”談話辦法》，從談話內(nèi)容、形式、步驟和后續(xù)監(jiān)督等方面提出明確要求，指導(dǎo)各級紀檢監(jiān)察機關(guān)有序開展對下級“一把手”談話，讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”制度化常態(tài)化。
為提高談話的針對性，談話前，湖北省各級紀委監(jiān)委結(jié)合日常監(jiān)督、專項檢查、巡視反饋、信訪舉報等情況，分別梳理談話對象本人及其所在地方或單位在做到“兩個維護”、落實全面從嚴治黨主體責任、依法依規(guī)履職用權(quán)、廉潔自律等方面的問題，按照“一單位一方案一提綱”的原則，擬定“個性化”實施方案和談話提綱。
在談話過程中，該省紀檢監(jiān)察機關(guān)采取點問題、查落實、督整改等方式，面對面“望聞問切”，一對一“精準把脈”，推動下級“一把手”以更高的標準、更實的舉措抓牢責任。荊門市紀委監(jiān)委主要負責人在與7名縣市區(qū)黨委負責人談話時，嚴肅指出各地存在的不足，督促他們既自覺接受監(jiān)督，又敢于擔當作為。
開展談話，關(guān)鍵是防止談時“深受觸動”，談后“紋絲不動”。湖北省紀委監(jiān)委把談話情況存入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案，作為年度政治生態(tài)分析研判、黨風廉政建設(shè)責任制考核評價的重要參考依據(jù)。對談話中發(fā)現(xiàn)的問題，制定任務(wù)清單，以定期抽查、現(xiàn)場督辦等方式，督促問題整改到位。
針對下級領(lǐng)導(dǎo)班子中出現(xiàn)嚴重違紀違法問題或該地區(qū)、行業(yè)存在普遍性問題的情況，湖北省紀檢監(jiān)察機關(guān)適時開展集體談話，推動下級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子嚴負其責、嚴管所轄。恩施土家族苗族自治州紀委監(jiān)委在對53名下級“一把手”談話后，梳理問題183個，分別明確整改措施和完成時限，以清單方式向相關(guān)黨委（黨組）交辦，督促整改到位。
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