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來(lái)源：華醫(yī)網(wǎng)整理自四川省財(cái)政廳官網(wǎng)

近日，四川省財(cái)政廳、人社廳、衛(wèi)生計(jì)生委、中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于明確公立醫(yī)院專用基金計(jì)提等管理事項(xiàng)的通知》，要求醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)人員經(jīng)費(fèi)的管理，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等績(jī)效工資、社會(huì)保障繳費(fèi)、住房公積金等。

通知明確，醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)人員經(jīng)費(fèi)的管理（人員經(jīng)費(fèi)包括：基本工資，津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等績(jī)效工資，社會(huì)保障繳費(fèi)，住房公積金等）。省屬公立醫(yī)院人員經(jīng)費(fèi)占總支出的比例原則上不得超過(guò)45%（其中：?？漆t(yī)院原則上不得超過(guò)50%）。以市（州）為單位，甘孜、阿壩、涼山三州公立醫(yī)院人員經(jīng)費(fèi)占總支出的總體比例原則上不得超過(guò)50%（其中：專科醫(yī)院原則上不得超過(guò)55%）；其他市公立醫(yī)院人員經(jīng)費(fèi)占總支出的總體比例原則上不得超過(guò)45%（其中：?？漆t(yī)院原則上不得超過(guò)50%）。各市（州）可對(duì)轄區(qū)內(nèi)各公立醫(yī)院分別確定具體比例。

醫(yī)院要嚴(yán)格控制管理費(fèi)用支出，管理經(jīng)費(fèi)占總支出的比例不得超過(guò)15%。特殊情況下，由醫(yī)院統(tǒng)一管理的離退休經(jīng)費(fèi)占管理費(fèi)用支出的比例達(dá)到60%及以上的，管理經(jīng)費(fèi)占總支出的比例不得超過(guò)20%。

通知指出，醫(yī)院當(dāng)年業(yè)務(wù)收支結(jié)余待分配提取壞賬準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)大型修繕基金、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金后，可按以下辦法計(jì)提事業(yè)基金、職工福利基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金。

（一）事業(yè)基金。醫(yī)院年終按業(yè)務(wù)收支結(jié)余待分配額的60%提取事業(yè)基金，專門(mén)用于醫(yī)院事業(yè)發(fā)展及彌補(bǔ)虧損。對(duì)于事業(yè)基金滾存較多的醫(yī)院，在編制年度預(yù)算時(shí)應(yīng)安排一定數(shù)量的事業(yè)基金。

（二）職工福利基金。醫(yī)院年終按業(yè)務(wù)收支結(jié)余待分配額的10%提取職工福利基金，專門(mén)用于職工集體福利設(shè)施和集體福利待遇。職工福利基金結(jié)余較多的醫(yī)院，可以適當(dāng)降低提取比例或暫停提取，相應(yīng)降低或暫停提取的部分劃入事業(yè)基金。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)基金。醫(yī)院年終按業(yè)務(wù)收支結(jié)余待分配額的30%提取獎(jiǎng)勵(lì)基金，主要用于醫(yī)院人員考核獎(jiǎng)勵(lì)。同級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)結(jié)合單位公益目標(biāo)完成情況、績(jī)效考核結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)基金計(jì)提情況等，合理調(diào)整公立醫(yī)院績(jī)效工資總量。