轉(zhuǎn)：單眼老表博客的博客
知道的越多，死得越快。
心理小測(cè)試：你嘴上有把門嗎？
人人都討厭多嘴的人，在職場(chǎng)上多嘴的人更是不招人待見，不僅如此，如果一不小心多嘴，后果可能會(huì)害了別人，更給自己帶來巨大的困擾，你嘴上有把門嗎？
1、性格大大咧咧，別人對(duì)你笑一笑，就掏心掏肺地把真心給人家。
2、自己整天挖空心思為了討人喜歡，在辦公室里傳播小道消息，反而弄巧成拙，感到又累又孤立。
3、跟同事議論過去辦公室的人，導(dǎo)致現(xiàn)在辦公室的人都不接納自己、排斥自己。
4、曾經(jīng)說過同事的一句壞話，自以為相安無事，卻不知道怎么傳到她的耳朵里，從此，這個(gè)同事見到自己后總是不理不睬。
5、開部門會(huì)議的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)跟自己提了一句部門要加薪的事，自己午餐時(shí)不經(jīng)意間說漏了嘴，結(jié)果辦公室里風(fēng)言風(fēng)語，雞犬不寧。
6、上司跟自己關(guān)系不錯(cuò)，自己知道了一些他的私事，偶然間跟同事提起過，結(jié)果上司對(duì)自己大發(fā)雷霆。
7、和同事朝夕相處，有心還是無意間，聊起別人的前塵往事，或者自己的光輝歷程，甚至有可能把八輩子老底都抖出來。
8、不滿現(xiàn)狀牢騷不斷，不久后，大家都漸漸疏遠(yuǎn)你，上司也對(duì)自己很不屑，不愿中用自己。
9、對(duì)自己的“死黨”情況一清二楚，卻在公共場(chǎng)合不經(jīng)意間透露，使得“死黨”惹禍上身，陷入困境，友情受損。
10、好奇心重，對(duì)于別人的花邊新聞或者自己不知道的事，總是想多問一句。
如果你在工作中也經(jīng)常遇到上述類似情況，自己的好奇心重，一時(shí)不議論點(diǎn)什么，心里就發(fā)癢的話，那么，你要小心了哦，因?yàn)椤岸嘧煨团诨摇巴ǔ?huì)被很多人唾棄。
俗話說，“靜坐常思己過，閑談莫論人非”，身在職場(chǎng)，每個(gè)人都自己的缺點(diǎn)，也有不想要被別人知道的秘密，而公司內(nèi)部就更有公司的秘密了。身為職場(chǎng)人，一定要懂得其中的潛規(guī)則，不該知道的不要知道，不該好奇的不要好奇，不該說的就更不能說了。
身在職場(chǎng)，要懂得在嘴上安裝好把門，不好什么水都向外倒，更不要把接收到的別人的水隨便向外倒。謹(jǐn)言慎行才能生存得更久。
不是所有的消息都有價(jià)值，有些不知道更好
在職場(chǎng)，每天都會(huì)有人因?yàn)椤翱跓o遮掩或直抒胸臆”而被公司悄然掃地出門，在職場(chǎng)中必須明白有些話既不要說，也不要聽，這樣才能保全自己的，知道的越多，知道的越早，你可能就死得越快。
在辦公室里有些話不該說，有些事情不該讓別人知道，更不要去嘗試知道同事或上司的一些事情，例如：
誰的家庭背景是否會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生重大影響？
誰與某些親人或者朋友的關(guān)系是否不宜讓別人知道？
誰的歷史記錄是否會(huì)影響別人對(duì)你道德品質(zhì)的評(píng)價(jià)？
誰的一些與眾不同的思想是不是會(huì)觸動(dòng)一些敏感的神經(jīng)？誰的生活方式是否有些與傳統(tǒng)相悖？
誰與老板的私交是否可以成為公開的“秘密”？
誰與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會(huì)給你帶來障礙還是好處？
作為一個(gè)職業(yè)人，個(gè)人的一切資料，比如年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、愛情婚姻狀況等要分“公開”與“隱私”兩大類。通常在辦公室里不宜公開談?wù)撘韵略掝}：
（1）不要在公司里談?wù)撍缴?，無論是辦公室、洗手間還是走廊。
（2）不要在同事面前談?wù)摵皖I(lǐng)導(dǎo)超越一般上下級(jí)的關(guān)系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交。
（3）即使是私下里，也不要隨便對(duì)同事談?wù)撟约旱倪^去和隱私。除非你已經(jīng)離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友。
（4）主動(dòng)遠(yuǎn)高敏感話題：獎(jiǎng)金多少、升遷猜測(cè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的牢騷和對(duì)公司制度的不滿都是危險(xiǎn)話題，你的發(fā)言很可能被人添油加醋，傳回領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，自己卻連個(gè)申辯的機(jī)會(huì)都沒有。
當(dāng)然，人長(zhǎng)了嘴巴就是要說話的，但說話一定得看場(chǎng)合、看時(shí)機(jī)。如果說話不看場(chǎng)合，不講究方式方法，不負(fù)責(zé)任的背后瞎說，毫無根據(jù)的懷疑猜測(cè)，不經(jīng)調(diào)查的輕信亂傳，東拉西扯的閑言雜語，不分責(zé)任、不考慮后果，往往容易惹出是非和麻煩來。
所以要切記，在辦公室這個(gè)是非之地中，一定要把好口風(fēng)，什么事情是自己可以知道的，什么事情是自己沒有必要知道的，什么話能說，什么話不能說，都要在腦子里多繞幾個(gè)彎子，心里有個(gè)小算盤，這樣才能夠與大家和諧相處，避免犯下不可挽回的錯(cuò)誤。
關(guān)于老板的私事，不要知道太多
有時(shí)候老板辭退你，并不見得是你得罪了他，他也不是不喜歡你，只不過他也有若干過去不想被別人知道，但發(fā)現(xiàn)你知道了，怕你張揚(yáng)出去，只好先下手為強(qiáng)。也許他抬高了過去的職位，也許他報(bào)高了以前的待遇，也許他把許多別人的成就安在自己的頭上。有個(gè)
根知底的人在身邊，隨時(shí)可能被揭穿老底，睡覺都不踏實(shí)。
如果你打算在老板的手下干下去，那你就需要學(xué)會(huì)跟老板處理好關(guān)系，但是也要注意掌握好分寸，跟老板相處久了，難免就會(huì)比別人了解的多些，這個(gè)時(shí)候，你就要懂得一些技巧了，要有能夠分辨的能力，要懂得避開那些老板的私事，在同事議論和猜測(cè)的時(shí)候，也盡量不要參與，有些消息，可能是同事之間飯后八卦或者生活佐料，少聽少說，更不要隨便打聽。如果你希望老板善待你，如果你希望還可以再公司活得久一點(diǎn)，那你就不要做讓老板不高興的事，關(guān)于老板的私事這類消息，不要知道太多，更不要亂嚼舌根。
不管老板怎樣器重你，不管你們之前的交情如何深，老板對(duì)你說私人的事情是他自己愿意的，但是，你要明白，這并不代表老板愿意讓你洞悉他的秘密。所以，對(duì)于老板的私事，尤其是涉及到隱私，這類消息盡量不要碰，對(duì)于工作，也沒有什么價(jià)值，知道了，萬一不小心說漏了嘴，反而是個(gè)麻煩。
感悟：職場(chǎng)如游戲，游戲，就得講游戲規(guī)則。游戲里沒有對(duì)與錯(cuò)，只有違反與遵守。違反就要付出代價(jià)，遵守才有成為大玩家的可能。有些人覺得自己現(xiàn)在很失敗，一直自認(rèn)為踏實(shí)勤勉的工作，升遷的機(jī)會(huì)卻總是輪不到自己；對(duì)身邊的人溫柔體貼，卻得不到一個(gè)對(duì)方的回應(yīng)；世上成功的商人那么多，你卻還在商海沉浮。這些人在苦苦思考問題出在哪里，卻忘記了檢討自己是否懂得玩游戲的規(guī)則……文/單眼老表
抑制自己的好奇心，管好自己的嘴
不要參與同事間的“閑話大會(huì)”
在溝通不良的公司里“閑話大會(huì)”很常見，這種“閑話大會(huì)”通常是同事之間的交流，常常會(huì)在不經(jīng)意間透露各種消息，可能會(huì)對(duì)管理層與員工之間的關(guān)系造成重大傷害，因此，一旦被管理層發(fā)現(xiàn)有員工私底下聚在一起發(fā)牢騷，甚至說自己的壞話，后果就會(huì)比較嚴(yán)重。
因此，千萬不要因?yàn)橐粫r(shí)的好奇就跟著摻和，如果別人把你當(dāng)做饒舌的人，那你就有口難辯了。即使你沒做，你的老板也會(huì)認(rèn)為你在散布謠言。如果你能管住自己的好奇心，遇到“閑話大會(huì)”這類事情，遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲開，視而不見，那么，你也就離是非遠(yuǎn)了。俗話說，好奇心害死人，凡事不湊熱鬧，不那么好奇，也就少給自己惹事上身。
保護(hù)好自己，杜絕暢所欲言
在公司，我們每天面對(duì)的就是同事。但我們?cè)撊绾闻c同事共事，這是一門學(xué)問，需要我們平時(shí)多留心，多謹(jǐn)慎。因?yàn)榭赡苣阋痪湓拰?dǎo)致無意間得罪他人，也可能就此為自己埋下苦果。
在公司要想讓自己不受同事的排斥、誤解，要想建立良好的關(guān)系，我們必須清楚在開口說話時(shí)該注意些什么。
方力琛在一家公司的事業(yè)部工作，后來由于一些原因轉(zhuǎn)到了后勤部。雖然平日的工作量不大，但方力琛在工作上還是百般努力，盡可能地贏得上司的贊賞。
剛進(jìn)后勤部時(shí)，方力琛由于與同事不熟悉，彼此說話不多?？蓵r(shí)間長(zhǎng)了，大家混熟了也就不陌生了。這個(gè)時(shí)候，同事劉星與方力琛走得很近，有事沒事就過來找方力琛聊天。一開始，方力琛根本不愿搭理她，因?yàn)榉搅﹁≈?，劉星是公司有名的大嘴巴，說話總是口沒遮攔，跟她聊天總得句句小心，萬一說了什么不該說的，自己的職業(yè)生涯很容易受到影響。
雖然方力琛愛理不理，但劉星根本不在乎，她依然天天找方力琛說話，似乎就跟方力琛杠上了。慢慢的？方力琛經(jīng)不住劉星天天的“聊天攻勢(shì)”，偶爾也會(huì)開始和她搭話了。
方力琛在聊天中慢慢地發(fā)現(xiàn)，劉星似乎對(duì)老板有很大的意見，經(jīng)常說老板不公平，干同樣的工作拿不一樣的工資。她還告訴方力琛，每次加薪時(shí)，老板都分三六九等。劉星甚至說老板這個(gè)人成不了大事，也只能開個(gè)小公司等之類的話。一開始方力琛聽到這樣的話時(shí)，會(huì)站在一個(gè)比較公正的立場(chǎng)回復(fù)劉星的話，可時(shí)間長(zhǎng)了，彼此太熟了。方力琛對(duì)劉星已不再有什么顧忌，有時(shí)候也隨著劉星發(fā)幾句牢騷。
其實(shí)，公司在加薪這個(gè)問題上，方力琛也一直不滿，只是藏在心里不愿意多說而已。方力琛在公司已經(jīng)工作了三年，可每當(dāng)加薪時(shí)，總沒有她的份，或者有的話也只是很少而已。剛開始方力琛認(rèn)為可能是自己的能力還不行，于是更加用心用力地積極工作、表現(xiàn)自己?？勺詈笮剿匀粵]有看漲，這讓方力琛大失所望。
之后的事便不必多說了，由于長(zhǎng)期受劉星的影響，方力琛慢慢地也變得口沒遮攔，慢慢地把自己內(nèi)心的不滿用語言表達(dá)出來，最后的結(jié)果可想而知，方力琛的諸多不滿都傳到了老板耳中，方力琛在這公司的工作也就到此為止了。
最后，方力琛在懊惱的同時(shí)也百思不得其解，為什么自己說錯(cuò)幾句話就被解雇了，而劉星卻還在公司活得好好的？
方力琛可能以為，劉星經(jīng)常說老板的壞話，她偶爾罵一次并不是什么大事，所以在劉星的熏陶下，也開始說一些自己不該說的話。
但方力琛錯(cuò)了，在職場(chǎng)中，人不能與人比。人家劉星敢罵，肯定是不怕，她或許有靠山，又或許知道自己在公司不可替代，所以她才肆無忌憚。所以“方力琛們”都得小心，在職場(chǎng)中，說話真的需要處處小心，不要人云亦云。
而且，上述的案例中，我們也不能排除劉星對(duì)方力琛是別有用心的，或許她就是故意引導(dǎo)方力琛表達(dá)對(duì)老板的不滿，最后讓方力琛被掃地出門。所以，在職場(chǎng)不管他是誰，不管他與你之間的關(guān)系怎樣，請(qǐng)永遠(yuǎn)記住，管好自己的嘴，該說的說，該做的做，不該說的就不要亂說，也許，別人說了就沒事，但是你說了，就會(huì)惹禍上身。不要因?yàn)樗说难哉Z左右你對(duì)事物的判斷，改變你的思想。
在嘴上安個(gè)哨兵
瀑布心理效應(yīng)是一種非常生動(dòng)的心理學(xué)的現(xiàn)象。它指的是，人們的交往和溝通中，別人說了一句非常隨意的話，卻引起了聽話的人很大的心理反應(yīng)，也就是說話人，這位信息發(fā)出者的心理比較平靜，但傳出的信息被對(duì)方接收后卻引起了心理的失衡，從而導(dǎo)致態(tài)度行為的變化。這種“說者無意，聽者有心”的心理效應(yīng)現(xiàn)象，正像大自然中的瀑布一樣，上面平平靜靜，下面卻浪花飛濺。
職場(chǎng)也是如此，人們表面波瀾不驚，內(nèi)心卻暗流涌動(dòng)。別人可能在不經(jīng)意間得罪你，你也有可能在不經(jīng)意間得罪別人。生活中這樣的例子很多，例如周圍的同事穿了件新衣服，別人都稱贊“漂亮”、“好看”之類的話，唯獨(dú)有人說：“你太胖了，這件衣服并不適合你。”
這話一出口，說的人覺得僅僅是發(fā)表個(gè)人看法，但是會(huì)搞得當(dāng)事人很生氣，而且周圍大贊衣服非常漂亮、合適的人也會(huì)很尷尬。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句話，引起了所有人內(nèi)心的不滿，最終，不注意說話尺度的人，就會(huì)被排除在集體之外。
瀑布心理效應(yīng)的確能給人們帶來很大的警醒，還有一種嚴(yán)重的情況是，如果一個(gè)人思想松懈，說話隨便，說了不該說的話，有意或無意地造成公司的泄密，那么，輕者會(huì)使上司的工作處于被動(dòng)，帶來不必要的摩擦，重者會(huì)給企業(yè)造成極大的傷害，造成不可挽回的后果。
只要人多的地方，就會(huì)有閑言碎語。說話一不小心就會(huì)成為惹禍的源頭，所以不要在同事面前評(píng)論領(lǐng)導(dǎo)，并不是說領(lǐng)導(dǎo)沒有錯(cuò)，只是他的錯(cuò)誤不能由你來批評(píng)。除此，還要特別注意的是和領(lǐng)導(dǎo)之間的對(duì)話，和領(lǐng)導(dǎo)說話，一定要非常謹(jǐn)慎，無論本意是好是壞，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)去分析你的本意，他們會(huì)從你的語言中捕捉你的內(nèi)心。
說話的時(shí)候，要注意別人的心理，在自己的嘴上安個(gè)哨兵。
感悟：職場(chǎng)中到處都是陷阱，因?yàn)槟闶亲约鹤畲蟮臄橙恕Ｄ悴粌H不要老實(shí)巴交，總是當(dāng)“老好人”，而且不要半途而廢、耍小聰明、受不了冷落、不注重提高工作能力、只顧自己，更不要為自己尋找借口、追求所謂的公平、迷信“保護(hù)傘”、死板教條、頭腦簡(jiǎn)單、只發(fā)現(xiàn)問題不解決問題、隨波逐流。而如果你缺乏法律意識(shí)，不遵守勞動(dòng)合同，損害單位利益，非法獲取單位機(jī)密，那么輕則會(huì)遭受經(jīng)濟(jì)損失，重則會(huì)遭遇“牢獄”之災(zāi)……文/單眼老表
不該說的，打死也不要說
在工作場(chǎng)合中透露私事很危險(xiǎn)
我們大部分人有太多時(shí)間跟同事一起過，我們跟同事在一起的時(shí)間有時(shí)甚至超過跟家人在一起的時(shí)間，這種情況使我們有時(shí)分不清公事和私事，有時(shí)候覺得跟同事的關(guān)系像親人一樣，跟同事分享自己的私事，孩子養(yǎng)育問題，個(gè)人健康問題，經(jīng)濟(jì)上遇到的一些困難等，但是請(qǐng)記住，職場(chǎng)就是職場(chǎng)，你這樣做很危險(xiǎn)。
我的一位同事經(jīng)常在工作場(chǎng)合說他兒子現(xiàn)在是青春期，跟我們描述怎么怎么叛逆，由于兒子的叛逆，每天回家以后家里的氛圍都很緊張，有可能他是想通過傾述減少來自家庭的壓力，但是最近公司開始了一個(gè)重大的項(xiàng)目，他一直以為自己是最佳候選人負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目，但是結(jié)果令人意外，公司領(lǐng)導(dǎo)層選了其他人選，為什么呢？因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)層覺得“他家里的事情已經(jīng)夠多了，估計(jì)他沒有余力做這么重要的項(xiàng)目”或講得更冷靜一點(diǎn)就是“你連自己家里的事情都解決不了，你還能負(fù)責(zé)這么重要的項(xiàng)目嗎？”
如果你自己身體不太好，不需要把自己的健康情況告訴同事或上司，因?yàn)閷?duì)上司來說你不健康說明你不能百分之百投入或有可能影響工作，這樣你的上司會(huì)不安，他甚至?xí)崆跋雽?duì)策或再額外招人，這樣的話到時(shí)候即使你的身體恢復(fù)了，你有可能會(huì)面臨失去自己位置的尷尬局面。
“禍從口出”，害人又傷己
在職場(chǎng)摸爬滾打的人，如果養(yǎng)成人云亦云、口無遮攔等等習(xí)慣實(shí)乃職場(chǎng)之大忌。一些心直口快的人，往往見不公平的事就想指出來，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在工作中出現(xiàn)的問題有意見就隨時(shí)發(fā)表，對(duì)自己所知道的芝麻大小的事，都喜歡向外吐露。雖然本意是好的，但由于不分時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合，同時(shí)也會(huì)不經(jīng)意間暴露領(lǐng)導(dǎo)的不足之處，就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)心理上造成你就是經(jīng)常口無遮攔的刺兒頭，故而把你晾曬在一邊，既不重用你，也不把你拿下。如果你逼緊了，很可能讓你“吃不了兜著走”。
所以，就算你知道了一些事情，就算你了解了天大的“內(nèi)幕”，在職場(chǎng)中，有些話是不該說的，更不能說，那些不該說的，不能說的，就讓它爛在肚子里吧，打死也不要說。否則，你會(huì)很慘，成為炮灰的那個(gè)，也必然就是你了。避免這樣的事最好的辦法還是首先管住你的嘴。所謂“禍從口出”就是因?yàn)闆]有管好嘴造成的。
在沒出校門前，蕭蕭的父母就告訴過她，進(jìn)入職場(chǎng)，要少說話多做事，要以這個(gè)為基本守則。但是，性格大咧咧的蕭蕭，別人對(duì)你笑一笑，就掏心掏肺地把真心給人家，簡(jiǎn)單地跟一頭豬似的。然后忘記了這條職場(chǎng)最大的守則，話嘮一樣的，拉家常，談公事，全來了
結(jié)果，災(zāi)難來了。就因?yàn)橐痪湓挘捠捄α送?，自己也差點(diǎn)成了被炒的對(duì)象。A是蕭蕭公司業(yè)務(wù)員，由于A要養(yǎng)活家糊口，在外面做了幾單私活。然后，外面的一個(gè)老總給A一個(gè)車子，當(dāng)然，風(fēng)聲大了，公司也知道了。也是由于A手上客戶很大，老板不計(jì)較什么，讓他不要這么明顯，不要這么明目張膽吧。所以A就把車子送回家，給老婆開了，為了掩人耳目對(duì)外聲稱是車子還了。結(jié)果天有不測(cè)風(fēng)云，A把車子送回家給老婆開，老婆卻出了車禍，當(dāng)時(shí)，蕭蕭跟他們?cè)谝黄鸪燥?，所以整個(gè)事情也就只有蕭蕭一個(gè)人知道。A跟蕭蕭說，不要亂說話。蕭蕭當(dāng)時(shí)沒想到什么，答應(yīng)了。結(jié)果過了三天，A去處理事情三天都沒回來，也沒來公司報(bào)到，一個(gè)同事就問蕭蕭說，“A好幾天沒見了，又接大生意了？”蕭蕭正在干活，心思太集中，也沒多想隨口說了一句，他老婆出了車禍，不知道情況怎么樣，可能要好幾天吧。就因?yàn)檫@句話，蕭蕭把A害了，也差點(diǎn)把自己害了，A差點(diǎn)失業(yè)，蕭蕭也備受A的指責(zé)和質(zhì)疑，兩個(gè)人的友情也因此受損。
所以在職場(chǎng)中，說一句話時(shí)候，還是要多動(dòng)動(dòng)腦子，不要因?yàn)橐痪湓捄α俗约旱穆殬I(yè)生涯。如果不注意，哪天，你連怎么死的都不知道。
說話留三分，才能保全自己
現(xiàn)代公司猶如店鋪，人來人往，進(jìn)進(jìn)出出，與你同事的人們有可能在這里做了五年以上，更有可能換過五家公司。和同事朝夕相處，無論有心還是無意，你必定會(huì)聊起別人的前塵往事，或者自己的光輝歷程。和同事聊得開心，你甚至有可能把八輩子老底都抖出來。如果你是這種人，那么，你就犯了職場(chǎng)的大忌了，因?yàn)槟悴欢迷挼阶爝呉羧郑谵k公室里千萬不要隨便把自己的所有事情和盤托出，否則，就會(huì)把自己推向萬丈深淵。
一位媒體朋友，因原單位不景氣跳到另一家媒體，卻發(fā)現(xiàn)沒有想象中那么好。由于兩家媒體的性質(zhì)和方向截然不同，她以為根本不可能有啥交集，就隨口抱怨新公司福利待遇平平，還炫耀似的說：“以前我們單位經(jīng)常組織大家出去玩，同事關(guān)系親如一家。”
沒想到，她以前的媒體做了一個(gè)選題，恰巧和他們正在策劃的選題思路一模一樣。這下好了，從老板到同事都認(rèn)為是她告密的，覺得她是以前公司派來的“臥底”。現(xiàn)在，她已淪為公司邊緣人，不得不準(zhǔn)備下一次跳槽了。
其實(shí)，很多人都在跳槽，但一個(gè)行業(yè)的圈子往往就那么大，晃來晃去碰到的可能都是熟臉。就算你換了新公司，也會(huì)莫名其妙地和前塵往事攀上關(guān)系。所以，說話一定要留口德，給自己留夠斡旋的余地。
自夸也好，八卦也好，講話是你的權(quán)利，但最好考慮后果。自夸多了，會(huì)讓人感到厭煩；卦多了，別人會(huì)對(duì)你加強(qiáng)戒心，誰愿意跟一個(gè)大嘴巴什么都說呢？追憶往事多了，別人會(huì)覺得你身在曹營(yíng)心在漢，不滿現(xiàn)狀牢騷不斷。抨擊前東家力度大了，別人會(huì)覺得你能效力本公司簡(jiǎn)直太幸運(yùn)了，再有啥好事就讓給別人吧。有些話，不知道能不能說，留在心底就好。有些事，不知道該不該問，給個(gè)微笑就好。俗話說，話到嘴邊留三分，凡事，自己要學(xué)會(huì)掂量輕重，不該說的話，就堅(jiān)決不要說，少說幾句話，也給自己多條活路。
時(shí)刻保持謹(jǐn)慎
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，一不留意就會(huì)身受重傷，有些話是萬萬不能說的，一旦說出來，就會(huì)鬧得滿城風(fēng)雨，一發(fā)而不可收拾。這就要求每一個(gè)身在職場(chǎng)的人，都必須時(shí)刻保持高度的謹(jǐn)慎，因?yàn)橛行┰挘阋仓啦荒苷f，但是不經(jīng)意間透露出來的字眼，就會(huì)進(jìn)入別人的耳朵，經(jīng)過加工，事情的發(fā)展態(tài)勢(shì)常常會(huì)超出想象。下面故事中的丁曉芙就是最好的例證。
丁曉芙在一家外資公司工作，職位是老板的助理。因此，她在工作中經(jīng)常與老板打交道。老板有什么重大決策，都是經(jīng)過丁曉芙傳達(dá)到各個(gè)部門。
老板一直都很欣賞丁曉芙，因?yàn)樗哪芰軓?qiáng)，在工作中表現(xiàn)突出。不僅如此，有時(shí)候丁曉芙還能在一些關(guān)鍵問題上給老板提出一些一針見血的看法和中肯的建議。
最近兩年公司的發(fā)展比較快，業(yè)績(jī)突出，公司的利潤(rùn)幅度提高。于是老板決定為部分表現(xiàn)優(yōu)秀的員工加薪。但外資公司的老板對(duì)國(guó)內(nèi)的具體經(jīng)濟(jì)消費(fèi)水平并不是很了解，便找丁曉芙咨詢了此事。為此，丁曉芙做了一份報(bào)告，老板看后也相當(dāng)滿意，并采納了丁曉芙在報(bào)告中的一些想法。
可不知怎么回事，老板要給員工加薪的消息，突然傳遍了公司的每一個(gè)角落，本來平靜的辦公室變得竊竊私語，大家都在討論誰誰誰會(huì)加薪多少，誰誰誰一毛錢都加不了，一時(shí)之間搞得公司風(fēng)言風(fēng)語四起。
老板知道很不高興，他認(rèn)為是丁曉芙泄露了公司的秘密，因?yàn)檫@件事之前只有他和丁曉芙知道。于是，老板把丁曉芙叫到辦公室嚴(yán)厲批評(píng)一番。丁曉芙滿腹委屈，但是也無處申冤，她開始仔細(xì)回想，到底是不是自己泄露的消息。
后來丁曉芙回憶起來，自己在寫報(bào)告書時(shí)，曾和幾位同事聊過公司薪資待遇問題，當(dāng)時(shí)她只是想了解下情況而已，并沒有說公司要加薪之類的話語。但同事卻認(rèn)為那是丁曉芙的“潛臺(tái)詞”，由此謠言四起。
可憐的丁曉芙就因?yàn)樽约阂粫r(shí)的疏忽，搞得公司上下人心惶惶，議論紛紛，最可恨的是還讓自己給老板留下“大嘴巴”印象，從此再難得到老板的信任和倚重。
幾乎所有的私企，尤其是外企，薪水一直都是“一個(gè)不能說的秘密”。因此上述案例中的丁曉芙只是被訓(xùn)斥一頓已經(jīng)算是“輕判”了。
所以身在職場(chǎng)的人要分外小心，在公司很多話不是你想說就能說的，否則受傷的永遠(yuǎn)是自己，等明白時(shí)，已難以收?qǐng)觥?/p>
故而，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如工作上不順利，對(duì)老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。
自己的生活或工作有了問題，應(yīng)該盡量避免在工作的場(chǎng)所里議論，不妨找?guī)讉€(gè)知心朋友下班以后再找個(gè)地方好好聊。
總之，在職場(chǎng)要管好你的那張嘴。
多嘴型炮灰生存建議：
1、不要什么事情都去打聽，有些事情知道多了，會(huì)給自己惹麻煩。
2、比如個(gè)人隱私這類事情，就算知道了也不假裝不知道，不要隨便亂說。
3、好奇心不要太重，尤其對(duì)于老板和上司的私事，交情再好，也好忌諱。
4、不要加入辦公室內(nèi)部的“八卦圈”，八卦多了，事情就找上了自己。
5、隨時(shí)隨地保持警惕，避免“禍從口出”，管好嘴上的把門。
6、有辨別能力，不該說的事情，天塌了也不能說，打死也不要說。
感悟：無論職場(chǎng)、情場(chǎng)、商場(chǎng)，與人打交道的過程中，都潛藏著很多規(guī)則，遵循這些場(chǎng)合的規(guī)則，你才能在其中游刃有余。物競(jìng)天擇、適者生存是不變的自然法則，在人生游戲中，不是光憑一腔熱血就能取得成功，講究規(guī)則需要把握一定的技巧，需要具備一定的智慧。雖然事物是不斷變化的，但智慧的光芒是永遠(yuǎn)不會(huì)暗淡的，《孫子兵法》有云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，把握住自己的方向，清晰地了解游戲規(guī)則，才能在職場(chǎng)、情場(chǎng)、商場(chǎng)春風(fēng)得意，從而為自己開辟出一條成功的道路……文/單眼老表
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