程序員是吃青春飯的行業(yè)嗎？這個(gè)問題放在國(guó)內(nèi)，很多人都會(huì)表示認(rèn)同，君不見，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘程序員，年紀(jì)三十多歲的一般就不考慮了，比如華為，前段時(shí)間就盛傳清退35歲以上的員工，雖然沒有得到官方證實(shí)，但空穴不來風(fēng)。華為好歹設(shè)了一個(gè)35歲的標(biāo)準(zhǔn)，可是近日一名網(wǎng)友的爆料卻讓更多的程序員顫抖：一名32歲的程序員面試，卻被領(lǐng)導(dǎo)說年紀(jì)太大不合適，直接送走吧。32歲就成了大齡程序員了？這樣的言論很快就引起了各路網(wǎng)友的熱議。
原本程序員是靠的能力，有些互聯(lián)網(wǎng)公司把它搞成了吃青春飯的活，把30歲以上的員工給否了，這樣真的好嗎？有程序員網(wǎng)友列舉了自己的真實(shí)經(jīng)歷：曾經(jīng)做過的一個(gè)跨國(guó)合作的項(xiàng)目，美國(guó)那邊的同事，年齡最大的50多歲，最小的工作年限也超過了20年，無一例外都和我們這些菜鳥一起編碼，走讀，檢視，debug，他們水平很高收入也很高，干得很快樂，在公司也很受尊重。程序員真的是吃青春飯的嗎？絕對(duì)不是！只是這邊大環(huán)境太浮躁，價(jià)值觀太扭曲！
我也有同感，國(guó)內(nèi)加班誰制定的，誰開的先例，拼命的榨人青春，這樣加班很是耗身體的，榨完年齡大了就不要了，感覺和小姐行業(yè)有點(diǎn)像，青春賣掉年齡大了就沒價(jià)值了，感覺有點(diǎn)像，程度不同而已，感覺有點(diǎn)可憐。
對(duì)于樓主的說辭，有網(wǎng)友分析如下：程序員的青春有那么短么？拉倒吧，32歲的程序員才是最給力的時(shí)候，技術(shù)能力，業(yè)務(wù)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，情緒控制能力這個(gè)時(shí)候都是最強(qiáng)的，讓他走只是因?yàn)檫@個(gè)人能力與崗位不匹配，如果這人能力強(qiáng)就因?yàn)槟挲g被刷，我只想說面試官是腦殘。
哎，有點(diǎn)意思，怎么人一過30，只要是基層都是大齡了？真不好說了，客觀點(diǎn)說，跌跌撞撞做了這么多年，發(fā)覺少年老成多智的是極少數(shù)，大部分人都是慢慢成長(zhǎng)，30都還嫌不夠穩(wěn)重，為什么蔓延一股風(fēng)氣，30以后被淘汰，我這邊30多歲的程序員不少呢，其實(shí)很多人都在制造焦慮，販賣焦慮，低齡的程序員技術(shù)能獨(dú)當(dāng)一面的還是少數(shù)。
讓我想起了剛畢業(yè)那陣的學(xué)歷風(fēng)，所有招聘都只看學(xué)歷，到后面才發(fā)現(xiàn)這樣根本不行！現(xiàn)在又開始流行年輕化，無非是有一些領(lǐng)導(dǎo)層自信心不足，覺得年輕人容易掌控而已，再看這陣風(fēng)又能吹多久吧，群體思維果然是盲目的！
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不知道各位讀者朋友如何看待此事，32歲的程序員真的是大齡碼農(nóng)了嗎？
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