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畢業(yè)幾年 為啥他月薪5萬而你5千?
www.eastmoney.com2016年12月04日 11:27說錢微信公眾號

  這幾天表妹特別郁悶,問哥同樣畢業(yè)幾年,為啥自己月薪只有幾千,而有人卻已經月薪幾萬?

  甚至連當初學習、工作都不如自己的人,現在工資都是自己的好幾倍,憑啥?打工一輩子買不起套房,創(chuàng)業(yè)開個餐館咋樣?

  自己明明很努力,每天都加班加點,可為啥卻是這個結局?這到底是為什么?!

  也難怪她抱怨、郁悶,上周末他們同學聚會,之前追她被她鄙視,班里成績最差、工作也很差的阿力,居然已混到了經理級,據說未來公司上市還有股權!

  想想自己當年的各種清高及高高在上,如今剛畢業(yè)沒幾年就這么被打臉,要強的表妹實在受不了。

  其實不光表妹,很多人都有這樣的困惑:

  明明自己每天加班加點、累死累活,可為啥工資萬年不漲,而有的人工資卻能坐上火箭?!

  同樣是努力工作,可為啥有人已經當上了領導,而自己還是基層老員工?

  為啥同樣一沒關系,二沒長相,人家就能深得領導信賴,而自己只能處處被邊緣?

  ……

  如果你也有這樣的問題和困惑,不妨問問自己下面幾個問題。

  1

  抱怨工資低,工作你找對了嗎?

  錢哥有個女性朋友A,性格很好,溫柔不說,還特別有耐心愛心,人也很優(yōu)秀。

  但剛畢業(yè)時,聽朋友說互聯網公司工資高,就在一家成長特別快的互聯網公司做公關。

  說話慢吞吞,走路也慢悠悠,啥事都不急,心地善良的慢性子,卻工作在快節(jié)奏、狼性十足的互聯網公司,可想而知,她是多么的格格不入。

  天天加班加點還被同事催、領導說,讓她覺得自己特別笨,一度特別抑郁,整個人都快崩潰了。

  后來經朋友推薦去做了幼兒英語培訓師,天天跟小孩子打交道,她的開朗、善良以及慢性子,恰恰成了最大的優(yōu)點,教課很受學生歡迎。

  現在她的課,每周都爆滿,有的小孩子天天盼著上她的課,甚至有學了一遍后還纏著家長報名的。

  現在的她,每天雖然也很累,但卻很快樂。

  雖然幼兒培訓師整體工資并不算太高,但由于她的課很受歡迎,學校為了挽留她,工資一年漲了三次,現在一年下來,掙得比之前還多。

  所以,想賺得高薪,首先要了解自己,明白自己適合什么,否則“強扭的瓜不甜”,想升職加薪太難。

  而且就算拼死拼活實現了,自己天天不開心,又有啥意義呢?!

  2

  抱怨工資低,行業(yè)你選對了嗎?

  除了選對適合自己的崗位外,還要選對行業(yè)。

  因為雖說“三百六十行,行行出狀元”,但狀元只有一個,對于絕大多數人而言,你能拿到的工資,取決于整個行業(yè)的薪酬標準。

  這一點錢哥一朋友B有深刻的體悟。

  B畢業(yè)于985名校,大學專業(yè)是生物工程, 通過努力打拼,工作2年工資已漲到8000元一月。

  按理說還不錯,可卻被跟自己合租的室友C分分鐘被碾壓成渣:C大學連個211都沒考上,勉強上了個2本,但人家學的是計算機專業(yè)啊,目前職位是游戲開發(fā)工程師。

  每天上班打游戲,下班打游戲,這樣工作2年,C現在一個月工資都2W+,而且時不時還有獵頭開高薪挖他!

  同樣是辛辛苦苦努力工作,憑啥C就比B掙得多?

  是B沒有C努力?沒有C聰明?…。。

  顯然都不是!

  曾有人說:“趨勢就像一匹馬,如果在馬后面追,你永遠都追不上,你只有騎在馬上面,才能和馬一樣的快,這就叫馬上成功!”

  要想賺錢就得跟對趨勢,只有跟對了趨勢,處在風口上連豬都能賺到錢的時候,你才能輕松賺錢。

  顯然C選擇了計算機專業(yè),從事游戲開發(fā)抓住了新的風口,當整個行業(yè)收獲高盈利時,C顯然能分得一大杯羹。

  而B,雖然所從事的行業(yè)也有月薪2萬以上的職位,但估計得到管理層了。當整個行業(yè)高薪職位都很少時,顯然從業(yè)者能獲得高薪的機會就少。

  這就像在遍地都是金礦的地方,挖出金子的概率,肯定會比金礦貧瘠的地方,挖出金子的概率要大很多一樣。

  所以,當你在糾結郁悶工資死活上不去,拼死拼活就是過得不如人時,不妨抬頭看看是不是選擇的行業(yè)有誤。

  因為,選擇比努力更重要。

  3

  想要高工資,你有明確的職業(yè)發(fā)展目標嗎?

  雖然都盼著升職加薪,但現實中更多的卻是,一旦過了試用期,熟悉了崗位工作,就開始“當一天和尚撞一天鐘”,每天按部就班地被動完成工作,一天天混日子。

  這樣工作了一年又一年,從公司里的螺絲釘員工,變成了老螺絲釘員工,雖然工作時間在增加,但其實經驗并沒怎么增長!

  看上去,這樣的人也是天天加班加點,累死累活,可問題在于,他們既沒有縱向深厚的專業(yè)能力,也沒有橫向的協調和管理能力,對公司的貢獻價值并沒有顯著增長。

  公司不是福利院,發(fā)給你多少工資,取決于你創(chuàng)造的價值。當你給公司創(chuàng)造的價值很小時,顯然公司不會給你漲工資。

  而有的人,從一開始就有明確的職場目標,清楚自己希望通過三到五年,成為什么樣的人,達到什么級別,領到多少工資。

  更主要的是,他們從一開始就以目標為導向,清楚自己要達成目標需要補充哪些知識、提升哪些能力、付出哪些努力。

  而且,他們還把這些大目標分成一個個小目標,做好規(guī)劃,設計好時間表,并沿著這個目標一步步努力。

  表面上看,他和你一樣在工作,每天上下班,但其實,他做的每一項工作、自學的每一種技術或知識,都讓他往大目標更近了一步。

  雖然一天兩天,你們可能并沒有太大的差別,但一年兩年,差別逐漸顯現。

  3到5年后,他已經通過努力,具備了相應目標的能力,當然也就有機會實現目標。

  而你,由于缺乏目標和規(guī)劃,渾渾噩噩,工作幾年,仍舊在原地徘徊。

  這就是為啥,在同樣的行業(yè),同樣的公司,同樣工作幾年,你還是普通員工,而他卻能快速升職加薪、被重用的原因。

  這更是有人窮極一生,都在悶悶不樂、怨天怨地,而有的人早已通過一個個小目標實現了自己的理想。

  4

  賺錢難,你真的努力了嗎?

  人人希望能夠賺大錢,很多人都抱怨賺錢難,可是你真的努力了嗎?

  每天渾渾噩噩,不知道自己想要啥,憑啥你認為自己能賺大錢?

  既想過按部就班、準點下班的悠閑生活,又想賺大錢,你咋不上天?!

  很多人都說自己懂得很多道理,卻仍舊過不好這一生。為啥?

  因為沒有行動力!

  從現在起:

  認清自己,找到一個適合自己的崗位,發(fā)展前景大、機會多,職業(yè)天花板足夠高的行業(yè);

  設計自己的職業(yè)發(fā)展,明確自己的職業(yè)發(fā)展目標,對目標進行分解,把大目標拆解成能真正付諸行動的小目標;

  最關鍵的是,從現在開始就行動起來,一步步朝著目標努力!

  這樣做起來,堅持下去,你會發(fā)現,升職加薪并沒想象的那么難!

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