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平安的全能攻略

海外投資失利后,這家中國(guó)最具先鋒意識(shí)的金融企業(yè)正試圖做花旗沒有做到的事情

 
龐大如花旗般的百年金融帝國(guó)也并未能成功的試驗(yàn),一家成立不過二十余年的中國(guó)金融企業(yè)正試圖給出正確答案。
 
5月4日,隨著監(jiān)管機(jī)構(gòu)的一紙批準(zhǔn)協(xié)議,平安保險(xiǎn)戰(zhàn)略投資深圳發(fā)展銀行的計(jì)劃正式進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段。三天后,平安再次發(fā)布公告稱,已完成收購(gòu)新橋所持5.2億余股深發(fā)展股份的交易,成為深發(fā)展第一大股東。至此,作為中國(guó)平安董事長(zhǎng)的馬明哲為其夢(mèng)想了22年之久的平安金融控股集團(tuán)拼上了至關(guān)重要的一塊版圖—這一交易完成后,平安的保險(xiǎn)、銀行、投資業(yè)務(wù)并駕齊驅(qū)的態(tài)勢(shì)得以初步形成。
 
對(duì)于平安來(lái)說(shuō),更為重要而現(xiàn)實(shí)的意義是,如何讓旗下三大業(yè)務(wù)數(shù)十萬(wàn)的營(yíng)銷人員向客戶推薦更多產(chǎn)品,從而實(shí)現(xiàn)銷售效果和成本的最優(yōu)配置。而作為金融控股公司,平安能夠通過內(nèi)部嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制,來(lái)提高銀行、保險(xiǎn)和投資業(yè)務(wù)三大業(yè)務(wù)序列的整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
 
聽上去似乎有些熟悉?沒錯(cuò),這也正是花旗、匯豐等為代表的西方金融機(jī)構(gòu)在過去十幾年中試圖建立,但至今卻尚無(wú)完勝案例的綜合金融超市模式。由于內(nèi)部資源整合困難、文化沖突難于統(tǒng)一,通過并購(gòu)而形成的大型綜合金融集團(tuán)除了在借資產(chǎn)配置多元化以抵抗風(fēng)險(xiǎn)方面取得了成效外,并沒有顯現(xiàn)出太多協(xié)同效應(yīng)。畢竟,花旗銀行與旅行者集團(tuán)的合并以失敗告終,而安聯(lián)、蘇黎世等保險(xiǎn)公司購(gòu)買的銀行業(yè)務(wù)也沒有太大成果。
 
“真正的意義,并非在于你持有某個(gè)金融公司多少股權(quán),而在于向一個(gè)客戶銷售多個(gè)產(chǎn)品—一個(gè)客戶,一個(gè)賬戶,多個(gè)產(chǎn)品,一站式服務(wù)。”在4月中旬的平安2009年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上,馬明哲并不多見地親自向外界解釋了平安的“綜合金融”戰(zhàn)略。
 
如今,盡管從表面上看,平安的公司結(jié)構(gòu)與其它多家大型金融控股公司并沒有太大差異,但在實(shí)際操作層面,與目前國(guó)內(nèi)更多流于形式的綜合金融集團(tuán)相比,平安已經(jīng)是最為接近金融超市核心競(jìng)爭(zhēng)力的一家。
 
一個(gè)可以為之做注的事實(shí)是,即便是在2008年10月經(jīng)歷了海外投資富通的巨額虧損事件,(詳情請(qǐng)與Gemag.com.cn查閱《平安之劫》)平安依然在去年迅速扭轉(zhuǎn)了局勢(shì):其凈利潤(rùn)高達(dá)人民幣145億元,其中產(chǎn)險(xiǎn)保費(fèi)收入的14.5%、 新發(fā)信用卡的56.5%、 新增銀行公司業(yè)務(wù)存款的10.4%均來(lái)源于交叉銷售。
 
在絕大多數(shù)西方銀行經(jīng)過金融危機(jī)洗牌,對(duì)大型綜合金融集團(tuán)模式產(chǎn)生深刻懷疑的今天,平安的嘗試極具樣本價(jià)值—無(wú)論是作為西方綜合金融模式的學(xué)習(xí)者與改革者,還是作為國(guó)內(nèi)綜合金融模式的探路人。平安有很多地方值得我們學(xué)習(xí)。”匯豐集團(tuán)董事長(zhǎng)兼主席葛霖對(duì)《環(huán)球企業(yè)家》說(shuō)。
 
金融控股
 
如果說(shuō)只有偏執(zhí)狂才能生存,那么平安集團(tuán)董事長(zhǎng)馬明哲肯定是其中之一。從一家13名員工、幾千萬(wàn)資產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司起步到至今資產(chǎn)規(guī)模過萬(wàn)億,馬明哲對(duì)于平安的最大冀望之一就是“金融控股公司”,在此邏輯之下,平安此番對(duì)深發(fā)展的志在必得便顯得順理成章。
 
早在1995年,平安便在內(nèi)部正式啟動(dòng)建立了金融控股架構(gòu)的計(jì)劃,并聘請(qǐng)咨詢公司麥肯錫針對(duì)公司成長(zhǎng)策略、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等方面展開全方位改革。當(dāng)時(shí)國(guó)際上混業(yè)經(jīng)營(yíng)的浪潮正演繹得如火如荼,老牌金融巨頭如花旗、AIG、匯豐不斷打破各國(guó)金融領(lǐng)域分業(yè)經(jīng)營(yíng)的界限,嘗試將銀行、證券、保險(xiǎn)等不同金融產(chǎn)品進(jìn)行交叉銷售,兩年后,平安向國(guó)家有關(guān)部門呈交報(bào)告,提出建立“綜合金融”模式。然而在那時(shí),這一切都像是天方夜譚—平安除了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外,僅有一家規(guī)模很小的證券公司;國(guó)內(nèi)金融改革尚未全面開始,但卻已經(jīng)正式提出金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營(yíng)原則;即便是在美國(guó),最具榜樣意義的花旗銀行也尚未突破分業(yè)藩籬。
 

 
好在試圖成立金融控股公司挑戰(zhàn)監(jiān)管神經(jīng)的并非馬明哲一人,1998年,時(shí)任中信集團(tuán)董事長(zhǎng)的王軍給前總理朱基寫信,同樣提出了在中國(guó)建立金融控股公司的設(shè)想。對(duì)此提議,朱基并沒有槍斃,而是讓人民銀行和財(cái)政部去進(jìn)行相關(guān)研究。事實(shí)上,正是由于高層的觀望態(tài)度,使得平安能夠采取“拖”的戰(zhàn)略,當(dāng)時(shí),因不符分業(yè)監(jiān)管的思路,平安為保有證券、信托的牌照,幾年未能新設(shè)分支機(jī)構(gòu)。
在那幾年中,盡管決策層沒有明確表態(tài),但馬明哲做綜合金融集團(tuán)的意志并沒有動(dòng)搖。到了2001年,好消息終于傳來(lái)—經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)7年的分業(yè)方案的多次修改,中國(guó)保監(jiān)會(huì)正式下發(fā)了《關(guān)于中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司分業(yè)經(jīng)營(yíng)改革的通知》的紅頭文件,確定平安按保險(xiǎn)集團(tuán)模式進(jìn)行分業(yè)改革,標(biāo)志著平安主導(dǎo)的分業(yè)模式核心內(nèi)容通過。2003年2月14日,掛牌屢被延遲的平安終于發(fā)布公告宣布:“中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司更名為中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司。”—這是國(guó)內(nèi)繼光大、中信后第三家金融控股集團(tuán),而平安是其中唯一一家以保險(xiǎn)為基礎(chǔ)的公司。
這個(gè)方案中最重要的一點(diǎn)是在集團(tuán)的架構(gòu)中保留了平安信托,用平安信托合法持有平安證券。然而在獲得許可后,平安仍然有著其它兩家所不具備的麻煩:缺牌照。在中信控股成立之時(shí),公司已經(jīng)擁有中信銀行、中信證券、信誠(chéng)人壽以及期貨、資產(chǎn)管理等多家子公司。
 
這種“缺條腿”走路的情況直到2003,這一年,平安通過旗下的平安信托與匯豐銀行一起聯(lián)合收購(gòu)福建亞洲銀行,正式進(jìn)入銀行業(yè)。2006年,中國(guó)平安又收購(gòu)了深圳市商業(yè)銀行,并將兩個(gè)銀行整合成今天的平安銀行。實(shí)際上,早在2005年平安便曾經(jīng)遇到過一個(gè)絕佳機(jī)會(huì),當(dāng)時(shí),幾近破產(chǎn)的廣東發(fā)展銀行進(jìn)行財(cái)務(wù)重組,尋找新的投資者,但經(jīng)過數(shù)輪競(jìng)購(gòu)和綿延近兩年的爭(zhēng)奪戰(zhàn),平安最終不敵花旗而與廣發(fā)失之交臂。
 
在外部尋找更好并購(gòu)對(duì)象的同時(shí),馬明哲也并沒有在平安內(nèi)部停止結(jié)網(wǎng)。曾經(jīng)連續(xù)幾年,他在面向員工的大會(huì)上都會(huì)以“我們別無(wú)選擇”為題,其中一個(gè)重要的內(nèi)容就是告訴大家平安要堅(jiān)定地向金融控股這條路走下去。
 
2004年6月,平安集團(tuán)實(shí)現(xiàn)整體H股上市,由集團(tuán)對(duì)子公司進(jìn)行絕對(duì)控股。對(duì)于建立金融控股公司來(lái)說(shuō),這一做法的關(guān)鍵之處在于母公司具有絕對(duì)控制權(quán),這在很大程度上有利于各子公司共享客戶等經(jīng)營(yíng)資源,充分發(fā)揮彼此的協(xié)同效應(yīng)。而在1998年,花旗銀行和旅行者集團(tuán)合并后,這一問題曾經(jīng)困擾其相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。
 
與此同時(shí),平安重新整合了其信息系統(tǒng)—對(duì)于金融控股公司來(lái)說(shuō),這如同神經(jīng)中樞般重要。據(jù)平安集團(tuán)總經(jīng)理張子欣對(duì)本刊回憶,平安最初分別考察了其外資股東匯豐在香港和倫敦的后臺(tái),但其技術(shù)系統(tǒng)要么太超前,要么成本太高,最后在巴西,平安才找到了學(xué)習(xí)模板—匯豐在美洲的后臺(tái)業(yè)務(wù)。在2002年和2003年,平安的管理人員曾密集造訪于此。2006年6月,平安位于上海張江的后援服務(wù)中心投入使用,這個(gè)后臺(tái)的雛形便是拷貝了匯豐在巴西的運(yùn)作模式。
 
“我們從匯豐學(xué)習(xí)的不僅有后臺(tái)管理,還有銀保模式、公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管控等諸多方面。”張子欣表示,這也讓平安在金融危機(jī)后多了幾分慶幸,因?yàn)閰R豐是為數(shù)不多沒有接受政府救助的金融巨頭,“匯豐很偉大,開放了整個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)給我們。”
 
盡管時(shí)至今日,仍然有不少分析人士認(rèn)為,平安收購(gòu)深發(fā)展的價(jià)格偏于昂貴,但實(shí)際上這卻是馬明哲不得不選的一個(gè)解決方案。2008年10月,平安海外收購(gòu)的富通集團(tuán)在金融危機(jī)下被政府接管,這項(xiàng)涉及238.74億人民幣的交易宣告失敗,其造成的損失幾乎抹平了平安的全年利潤(rùn)。此后,馬明哲在多個(gè)場(chǎng)合均表示,平安將“專注于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)”,然而在壽險(xiǎn)市場(chǎng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)背景下,平安必須尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
 
“銀行始終是我們的一個(gè)短板。”平安集團(tuán)總經(jīng)理張子欣對(duì)《環(huán)球企業(yè)家》承認(rèn),盡管從加入平安開始便忙于搭建金融控股平臺(tái),但平安高層團(tuán)隊(duì)對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)其優(yōu)勢(shì),如交叉銷售等,也是“經(jīng)歷了金融危機(jī)后這兩年才逐漸想清楚的。”
 
交叉銷售
 
稍微仔細(xì)研究下各家金融控股公司的業(yè)績(jī)便不難發(fā)現(xiàn),平安是最早嘗到綜合金融甜頭的一家。
2007年8月,平安銀行首次推出信用卡,到去年底,其發(fā)卡量便已達(dá)340萬(wàn)張,其中新增卡量的一半以上全部是由其內(nèi)部的交叉銷售渠道完成,而去年全年,平安產(chǎn)險(xiǎn)的保費(fèi)14.5%來(lái)自交叉銷售。事實(shí)上,在過去幾年中,平安交叉銷售貢獻(xiàn)的業(yè)績(jī)始終保持著30%至50%的增長(zhǎng)速度,如今其對(duì)存量壽險(xiǎn)客戶銷售非壽險(xiǎn)產(chǎn)品產(chǎn)生的盈利已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一張壽險(xiǎn)保單。
 
“類似信用卡的這些產(chǎn)品其它保險(xiǎn)公司沒有,而平安有。”在平安北京壽險(xiǎn)分公司做了近十年業(yè)務(wù)員的劉志新對(duì)《環(huán)球企業(yè)家》表示,盡管有時(shí)候銷售其它子公司的產(chǎn)品傭金有點(diǎn)讓人失望,但最大的好處是可以拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)與客戶的關(guān)系,有一次,在銷售過一次60萬(wàn)保費(fèi)的團(tuán)體養(yǎng)老險(xiǎn)后,她隨后便找到了幾個(gè)壽險(xiǎn)客戶。
 
驕人業(yè)績(jī)的背后是平安的一整套產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售流程以及考核體系。這一看似簡(jiǎn)單、實(shí)則復(fù)雜的銷售方式,即使是主抓該業(yè)務(wù)的集團(tuán)副總吳岳翰看來(lái)也是“十分復(fù)雜,外行人進(jìn)來(lái)絕對(duì)會(huì)一頭霧水”。而從最初的懵懂起步,到后來(lái)的日漸成熟,中間經(jīng)歷過矛盾、爭(zhēng)吵,甚至自相殘殺,平安為此磨合了將近十年。
 
從2000年起,平安便在內(nèi)部嘗試進(jìn)行交叉銷售,但那時(shí)只是在產(chǎn)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)與養(yǎng)老險(xiǎn)之間進(jìn)行。最早的項(xiàng)目誕生于集團(tuán)的“智囊機(jī)構(gòu)”—發(fā)展改革中心,由張子欣一手主抓。但總體上,那時(shí)交叉銷售基本停留在自發(fā)階段,高層號(hào)召鼓勵(lì),產(chǎn)品方自己出錢去推動(dòng),規(guī)模很小。
 
盡管模式簡(jiǎn)單,但如今回憶起當(dāng)初的情形,張子欣仍然坦言:“那時(shí)低估了內(nèi)部合作的困難。”一個(gè)最直接的問題是:壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員通過交叉銷售可以獲取相應(yīng)傭金,所以有一定的銷售動(dòng)力,但在當(dāng)時(shí),壽險(xiǎn)還在每年保費(fèi)增長(zhǎng)超過50%的高增長(zhǎng)階段,因此高層員工由于本身的業(yè)績(jī)壓力便沒有足夠的熱情去銷售其它公司的產(chǎn)品。
 
為解決這一問題,平安2005年在控股公司成立了綜合開拓部,并在壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)等各個(gè)子公司內(nèi)也設(shè)立相應(yīng)部門,成為專職負(fù)責(zé)公司內(nèi)部交叉銷售的“問題收集箱”和“組織協(xié)調(diào)員”。而就在那一年的平安集團(tuán)系統(tǒng)工作會(huì)議上,各個(gè)專業(yè)公司的總經(jīng)理在自己的報(bào)告中被馬明哲強(qiáng)行增加了一個(gè)主題:除了主業(yè),今后你還能為其它兄弟公司做什么?
 
當(dāng)時(shí)剛剛被調(diào)到綜合開拓部擔(dān)任副總的畢志勇回憶說(shuō),那天會(huì)議結(jié)束后,很多子公司的總經(jīng)理立刻找到他,談?wù)摻徊驿N售的相關(guān)做法。隨后,畢志勇挨個(gè)拜訪了所有專業(yè)公司,收集交叉銷售的困難在哪里。
 
以公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)為例,平安產(chǎn)險(xiǎn)公司和養(yǎng)老險(xiǎn)公司都可以銷售團(tuán)體意外險(xiǎn),當(dāng)一家企業(yè)客戶有保險(xiǎn)需求,“嗅覺靈敏”的業(yè)務(wù)員們可能會(huì)同時(shí)爭(zhēng)奪客戶,而壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員和電話營(yíng)銷之間爭(zhēng)搶車險(xiǎn)客戶的情況也比較常見。針對(duì)這樣的矛盾,綜合開拓部制定了客戶優(yōu)先、立項(xiàng)優(yōu)先原則,也就是先看客戶意向,客戶為難的時(shí)候就看這個(gè)客戶的最初來(lái)源。
 
事實(shí)上,相比于其它以銀行或證券為主導(dǎo)的金融控股公司,保險(xiǎn)出身的平安顯然擁有更具強(qiáng)勢(shì)的銷售文化:二十年間,平安積累了四十萬(wàn)樂于每天尋找新的銷售機(jī)會(huì)的保險(xiǎn)代理人。這也使得平安壽險(xiǎn)公司的交叉銷售工作顯得更為重要,為此,作為整個(gè)平安集團(tuán)對(duì)交叉銷售業(yè)務(wù)的核心推動(dòng)者,張子欣說(shuō)自己那時(shí)“恨不得甚至整天跟在壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人身后催。”
 
與高層堅(jiān)決態(tài)度相應(yīng)的,是綜合開拓部激勵(lì)和考核制度的特殊設(shè)計(jì)。以平安壽險(xiǎn)深圳分公司為例,綜合開拓部經(jīng)理劉敏的職責(zé)就是推動(dòng)公司1.5萬(wàn)名壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員完成總公司下達(dá)的其它產(chǎn)品的銷售指標(biāo),如產(chǎn)險(xiǎn)、信托、存貸款,以及一定數(shù)量的信用卡、證券開戶數(shù)目等。劉敏的考核直接與交叉銷售的業(yè)績(jī)掛鉤,達(dá)不到指標(biāo),她就要接受問責(zé)。
 
同時(shí),為了幫助業(yè)務(wù)員理解產(chǎn)品和激勵(lì)方案,劉敏手下還有來(lái)自產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、銀行、信用卡、信托、證券6個(gè)產(chǎn)品方派來(lái)的共220名綜合開拓專員,他們的職責(zé)是給壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員做培訓(xùn)和輔導(dǎo),甚至陪同銷售。這些綜合開拓專員要接受雙重考核:壽險(xiǎn)公司會(huì)考核他們的服務(wù)能力和服務(wù)態(tài)度,表現(xiàn)不好,劉敏則有權(quán)將他們退回到產(chǎn)品方;同時(shí),其原有的所屬子公司要考核其銷售任務(wù)完成情況,達(dá)不成的要接受末位淘汰。
 
盡管如此,由于金融產(chǎn)品的不同特性,以及壽險(xiǎn)代理人的整體水平參差不齊,撬動(dòng)平安壽險(xiǎn)軍團(tuán)仍然并非易事。以信用卡為例,平安銀行在針對(duì)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),便會(huì)在介紹產(chǎn)品之外,著意強(qiáng)調(diào)推銷信用卡不僅可以為其帶來(lái)收入,更可以為保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開拓空間。同時(shí),信用卡在產(chǎn)品上也做出一些調(diào)整,如附加很多保險(xiǎn)的功能等。堅(jiān)持了九個(gè)月以后,銀行和壽險(xiǎn)隊(duì)伍的磨合才開始變得順暢,收效亦相當(dāng)客觀—僅僅花了一年多時(shí)間,平安銀行的信用卡發(fā)卡量便突破100萬(wàn)大關(guān),大大超過深發(fā)展、浦發(fā)等同行。
 
如今,隨著整個(gè)壽險(xiǎn)市場(chǎng)的增速放緩以及交叉銷售業(yè)績(jī)的逐漸顯現(xiàn),各個(gè)子公司已經(jīng)對(duì)此沒有太大懷疑,而作為掌握著壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員這一最主要渠道的壽險(xiǎn)公司,現(xiàn)在開始反過來(lái)要求其它提供產(chǎn)品的子公司設(shè)計(jì)出更多更合理的產(chǎn)品。在內(nèi)部利潤(rùn)分配上,渠道方也不再是從產(chǎn)品方拿銷售傭金,而是由平安集團(tuán)直接將交叉銷售的相關(guān)費(fèi)用下?lián)?。每年的銷售指標(biāo)和預(yù)算,如同其它業(yè)務(wù)一樣,在上年的第四季度就制定出來(lái)。“與過去不一樣,”張子欣大笑著對(duì)《環(huán)球企業(yè)家》說(shuō),“現(xiàn)在是壽險(xiǎn)公司董事長(zhǎng)李源祥反過來(lái)追著我了!”
 
另一個(gè)起點(diǎn)
 
盡管金融控股集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)初現(xiàn),但如今擺在眼前的最現(xiàn)實(shí)問題便是深發(fā)展。收購(gòu)深發(fā)展前,平安的三大業(yè)務(wù)支柱中,除保險(xiǎn)外,銀行和投資板塊尚顯不足。2009年,平安保險(xiǎn)利潤(rùn)占比76%,銀行貢獻(xiàn)的利潤(rùn)則僅7%,這與平安保險(xiǎn)、銀行、投資“三足鼎立”的目標(biāo)相差很遠(yuǎn)。按照平安管理層的規(guī)劃,要在未來(lái)5至10年,保險(xiǎn)資產(chǎn)占一半,信托證券銀行資產(chǎn)占一半。
 
拿下深發(fā)展之后,平安的銀行業(yè)務(wù)板塊一舉翻倍,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張至全國(guó),按照平安估計(jì),收購(gòu)?fù)瓿珊?,平安的銀行網(wǎng)絡(luò)對(duì)保險(xiǎn)客戶的覆蓋率可以一舉從目前的15.7%提高至80%左右。但在分析人士看來(lái),接下來(lái)的整合并非易事—無(wú)論是將平安銀行注入深發(fā)展,還是逐步私有化深發(fā)展使其并入平安銀行都會(huì)面臨極大困難,前者涉及監(jiān)管限制,而后一種方案的成本過高。日前,原平安銀行行長(zhǎng)理查德·杰克遜已經(jīng)辭去在平安集團(tuán)的所有職務(wù),轉(zhuǎn)赴深發(fā)展任董事長(zhǎng)特別顧問一職,這被外界認(rèn)為是平安整合深發(fā)展的開始。
 
“深發(fā)展的造血功能還沒發(fā)揮出來(lái)。”盡管對(duì)整合方案三緘其口,張子欣仍然認(rèn)為,在新橋經(jīng)營(yíng)深發(fā)展的五年時(shí)間里,在信貸管理、稽核體系、分行控管等方面,新橋做了很多“止血和一部分強(qiáng)身健體的工作”,但卻并沒有解決深發(fā)展如何在市場(chǎng)中健康、有活力地增長(zhǎng)問題,而這正是平安所擅長(zhǎng)的。
傳統(tǒng)的壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)也面臨轉(zhuǎn)型。在未來(lái)幾年,中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)仍然擁有較大的成長(zhǎng)空間,但隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,在東南沿海市場(chǎng)的肉搏戰(zhàn)早已開始。
 
而在平安向金融控股集團(tuán)轉(zhuǎn)向的同時(shí),人才的培養(yǎng)與整合也將成為其重要工作內(nèi)容。首先是銀行業(yè)務(wù)的人才儲(chǔ)備,如原招商銀行副行長(zhǎng)陳偉、原浦發(fā)銀行副行長(zhǎng)張耀麟均空降至平安。但在未來(lái),如何將來(lái)自不同文化的人才融合到一個(gè)團(tuán)隊(duì),將是平安一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。
 
其原有數(shù)十萬(wàn)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員隊(duì)伍的“升級(jí)”改造亦為必要,畢竟在這支龐大的隊(duì)伍中,相當(dāng)一部分人并沒有足夠豐富的金融知識(shí)。“目前平安的客戶滲透率是1.1個(gè)產(chǎn)品,每個(gè)客戶的利潤(rùn)是不到300塊錢,而像花旗、匯豐,交叉銷售的滲透率都是3至5個(gè)產(chǎn)品。”馬明哲表示,要把保險(xiǎn)的客戶逐漸轉(zhuǎn)換成銀行、投資的客戶還需要時(shí)間。
 
此外,不可否認(rèn)的是,平安的交叉銷售還停留在產(chǎn)品主導(dǎo)型的“初級(jí)階段”,即將本集團(tuán)的各種產(chǎn)品以捆綁組合的方式進(jìn)行銷售。而事實(shí)上,交叉銷售最理想的境界,是由理財(cái)顧問按照顧客的個(gè)性化需求提供量身定做的產(chǎn)品。但顯然,平安距這個(gè)目標(biāo)還相去甚遠(yuǎn)。
 
不過在張子欣看來(lái),前景依然充滿誘惑。2009年,平安新增了700萬(wàn)客戶,其平均年齡在35歲以下,“如果平安能夠掌握好這批人的消費(fèi)節(jié)奏,向他們提供多樣化的金融產(chǎn)品,平安將在未來(lái)15至20年內(nèi)迎來(lái)一個(gè)黃金時(shí)期。”張堅(jiān)稱。
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