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一個人的能力大小決定了他的生存空間大小。能力越大，那么他能支配和獲取的資源越多，生存空間也越大。

在社會中，能力越強(qiáng)的人越容易獲得資源。

在職場中，能力越強(qiáng)的人越容易獲得高薪工作。

在生活中，能力越強(qiáng)的人越容易獲得機(jī)會。

如果你要想獲得更多的資源、薪水和機(jī)會，就必須不斷地提升自己的能力，成為一個更有能力的人。同時，社會競爭和物質(zhì)稀缺性也會爭奪我們的生存空間，逼迫我們提升能力，從而不被社會淘汰。

一個人的成長，就是能力的不斷躍遷。他需要在人生不同階段和不同環(huán)境下，學(xué)習(xí)和掌握不同的能力，以獲得自己生存空間。

能力素質(zhì)模型：重新認(rèn)識你的能力

什么是能力？

很多人第一直覺就是，能力就是完成一件事的技能和方法。比如，很多教人寫作能力的教程，會傳授各種寫作技巧和方法。然而，這樣的認(rèn)知完全出自于經(jīng)驗(yàn)，非常狹隘和偏面，并不能幫助我們科學(xué)和全面認(rèn)識能力。

電視劇《天道》中的丁元英說：有道無術(shù)，術(shù)尚可求也，有術(shù)無道，止于術(shù)。過分地追求技巧，往往會限制我們能力的發(fā)展，成為一個匠人。比如，不少產(chǎn)品經(jīng)理雖然掌握了各種引流和漲粉技巧，但是他們對運(yùn)營能力認(rèn)識不足，經(jīng)常導(dǎo)入的垃圾流量和垃圾粉絲，對于運(yùn)營毫無益處。

簡單來說，能力就是完成一項(xiàng)任務(wù)的綜合素質(zhì)。

與大多數(shù)人理解的不同，能力不僅僅是一種完成任務(wù)的技巧，它還需要你具備綜合素質(zhì)。精通各種技巧，只能算作匠人，并不能說你具備該項(xiàng)能力。為了更深入理解，我們借用能力素質(zhì)模型，從知識、技能、素養(yǎng)、天賦四個維度來重新認(rèn)識能力。

1.知識

知識是能力的底座，它是一切能力的理論基礎(chǔ)。它來源于學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)，為能力提供了充分的理論依據(jù)和指導(dǎo)。比如培養(yǎng)運(yùn)營能力的過程中，如果你掌握的運(yùn)營理論知識越多越深，你就越能理解運(yùn)營能力的本質(zhì)。

2.技能

技能是幫助我們完成任務(wù)的手段，它是知識反復(fù)運(yùn)用的結(jié)果。我們不能憑空地掌握任何技能，需要在實(shí)踐中不斷地練習(xí)和運(yùn)用每一個小技能，直至熟練掌握。任何人想成為專家，就必須要耐得住寂寞，不斷地打磨自己的技能。

3.素養(yǎng)

素養(yǎng)能保證你持續(xù)穩(wěn)定地輸出自己的能力，創(chuàng)造最大的價值。良好的態(tài)度、過硬的心理素質(zhì)、正確的價值觀，都是我們培養(yǎng)專業(yè)能力過程必不可少的素養(yǎng)。

4.天賦

結(jié)合自己的天賦，才能打造自己的核心能力。天賦是上天賜予給我們的禮物，那是我們獨(dú)特的寶藏。一個人要想獲得巨大的成功，就必須挖掘它，開發(fā)出自己獨(dú)一無二的特殊能力。

能力素質(zhì)模型為我們提供了一個更科學(xué)更全面的視角，讓我們能夠重新審視自己的能力結(jié)構(gòu)。能力并不是一系列技巧，而是一套集知識、技能、素養(yǎng)、天賦于一體的綜合系統(tǒng)。它與我們自身密切相關(guān)，一切因人而異。過分練習(xí)技能，而忽視知識、素養(yǎng)、天賦的培養(yǎng)，容易陷入技巧之中不能自拔，成為平庸的匠人。

能力層級：你的能力結(jié)構(gòu)是否合理

在職場中經(jīng)常有這樣一群人：他們天資過人，專業(yè)能力很強(qiáng)，但是個人管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力一塌糊涂，嚴(yán)重阻礙了自己的職業(yè)發(fā)展。

之所以不少人職場人士會出現(xiàn)能力短板和失衡，是因?yàn)樗麄儧]有能力層級概念，偏重某一層級培養(yǎng)自己的能力，而忽視了其它層級的培養(yǎng)。比如，很多做技術(shù)的小伙伴到了職業(yè)中期，往往由于缺少管理能力而無法走向中高層管理，正是因?yàn)闆]有認(rèn)識到能力層級的存在。

雖然世界上的能力有成千上萬，但是職場能力只分為三層：自我管理能力、專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)能力。

1.自我管理能力

自己是我們最大的資產(chǎn)，管理好自我是所有能力的基礎(chǔ)。自我管理能力包括時間管理能力、目標(biāo)管理能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力等等，我個人就總結(jié)和整理過125套自我管理的方法，用于提升自己的自我管理能力。

2.專業(yè)能力

專業(yè)能力是職場立足之本，直接決定了每一個人賺錢多少。它是每一個人在自己專業(yè)和工作中努力學(xué)習(xí)的結(jié)果，包括會計(jì)、編程、設(shè)計(jì)、金融等能力。

3.團(tuán)隊(duì)能力

人是社會動物，很多事情需要團(tuán)隊(duì)分工和協(xié)作完成。一個人只有具備團(tuán)隊(duì)能力，才能最大化自己的勞動成果。團(tuán)隊(duì)能力包括領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)溝通等等，它能幫助我們怎么領(lǐng)導(dǎo)別人完成工作，以及怎么與他們合作溝通。

三大層級由內(nèi)向外，每一層面對不同的任務(wù)：自我管理能力用于提升自我，專業(yè)能力用于完成工作，團(tuán)隊(duì)能力用于團(tuán)隊(duì)合作。一個人想要成為職場精英，他就需要在三大能力層級均有所發(fā)展，而不能偏廢任何一層。

商業(yè)傳奇人物杰克·韋爾奇說：“在你成為領(lǐng)導(dǎo)者之前，成功的全部就是自我成長；當(dāng)你成了領(lǐng)導(dǎo)者，成功的全部就變成幫助他人成長”。我們的能力發(fā)展也是如此，前期主要集中于培養(yǎng)自我管理能力和專業(yè)能力，后期則集中于團(tuán)隊(duì)能力，幫助他人成長。

道法術(shù)器：能力是一套方法體系

能力是一種力量，也是一套方法體系。能力的存在價值，就是為了完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各種目標(biāo)。它本身就包含了一種方法體系在里面，指導(dǎo)我們做事。

作為一套方法體系，能力從形式上可以分為四個層面：道、法、術(shù)、器。

道：思想理念與底層邏輯

道是做事的思想理念和底層邏輯，它是能力的根本。你只有把握住了根本，才能做對做好一件事。比如，古代不少賢士良臣做事的思想理念就是：“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”

法：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃決策

法是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的規(guī)劃決策，幫助我們統(tǒng)籌規(guī)劃，制定最佳的策略。比如，我們做運(yùn)營，就需要事先做好運(yùn)營規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、活動規(guī)劃之類的事情。

術(shù)：做事的技巧和方法論

術(shù)是做事的技巧和方法論，它是做事的具體操作細(xì)節(jié)。比如在寫作時，怎么遣詞造句就屬于技巧和方法。

器：提升效率的工具資源

器是做事的工具資源，用于幫助我們提升效率。選擇好的工具和資源，能夠事半功倍。比如你在時間管理時，如果運(yùn)用一些時間管理軟件、清單APP，能夠更好地幫助自己管理時間。

道法術(shù)器是一套從理念、規(guī)劃、技術(shù)到工具的方法論體系，能夠在實(shí)踐中幫助我們?nèi)绾未罱芰Y(jié)構(gòu)。任何能力我們都可以借助道法術(shù)器模型，進(jìn)行分解和細(xì)化，成為完成工作的有效方法體系。

能力發(fā)展之戰(zhàn)略規(guī)劃

學(xué)習(xí)的最終目的是培養(yǎng)能力，然而很多人陷入了盲目的學(xué)習(xí)中。他們買了非常多的書籍和課程，以為藝多不壓身，多培養(yǎng)自己的能力總不是壞事。

事實(shí)上，這是缺乏能力戰(zhàn)略規(guī)劃，無效學(xué)習(xí)，浪費(fèi)不必要的時間和金錢，而耽誤真正的能力培養(yǎng)。能力培養(yǎng)一定要基于戰(zhàn)略規(guī)劃，前后有積累有協(xié)同，才能發(fā)揮出能力的最大價值。

能力戰(zhàn)略規(guī)劃方法：

1.空間

首先，你確定自己需要在什么領(lǐng)域/行業(yè)發(fā)展。選擇大于努力，深耕好的行業(yè)，能力才能最大化發(fā)揮自己的價值。

選擇領(lǐng)域/行業(yè)的方法有兩種：1.平時多關(guān)注行業(yè)趨勢，2.通過身邊的人了解行業(yè)情況。

2.目標(biāo)

設(shè)定目標(biāo)，明確自己需要成為什么樣的人。比如，你想成為一位專家，那么就找出目前的專家，了解他們的能力構(gòu)成以及成長過程，作為自己的參考對象。

3.時間

估計(jì)達(dá)成目標(biāo)需要的時間，通常時間較長，一般為5年/10年/20年，自己根據(jù)實(shí)際情況確定。

4.能力和資源

最終確定自己要想達(dá)成目標(biāo)所需要的能力（下一節(jié)我們詳談），然而把它們劃分到每一個階段，進(jìn)行認(rèn)真培養(yǎng)。

從戰(zhàn)略角度，合理規(guī)劃自己的能力發(fā)展路線，用最少的時間和成本實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。很多人焦慮，往往就是沒有想清楚自己的目標(biāo)，從而導(dǎo)致什么能力都想培養(yǎng)，最后傷財(cái)勞身。

能力組合：打造自己獨(dú)特的核心能力組合

一個人只有擁有獨(dú)特的能力，才能在職場中成為稀缺人才，不被他人輕易替代。但是，除了天才擁有獨(dú)特能力，普通人的能力大多同質(zhì)化，沒有競爭力。所以，我引入了能力組合概念，每個人根據(jù)自身特點(diǎn)自由組合自己的能力，形成強(qiáng)大的競爭力。

能力組合是個人根據(jù)自身特點(diǎn)和工作需求打造的能力庫。它是一種能力的有效組合，有寬度和深度三個維度：

寬度：寬度代表掌握的能力數(shù)量，目標(biāo)是成為通才

深度：深度代表對能力精通的程度，目標(biāo)是成為專才。

熟練度：熟練度代表對能力掌握的熟練程度，目標(biāo)是成為匠人

每一個人可以根據(jù)自己的目標(biāo)，在寬度和深度上選擇能力的數(shù)量和精深程度，自由組建自己的能力庫，形成自己獨(dú)一無二的競爭力。

那么，如何確保自己的能力庫具備核心競爭力呢？我認(rèn)為，可以根據(jù)VRIO模型來判斷自己的能力庫是否有競爭力：

價值VALUE：它能發(fā)揮多大的作用？

稀缺性RARENESS：它是不是稀缺能力？

不可復(fù)制性IMITABILITIY：別人習(xí)得該能力的成本和難度有多大？

可組織性O(shè)RGANIZATION：你是否可以不斷訓(xùn)練、應(yīng)用和提升這些能力？

另外我建議，搭建能力庫一定要合理選擇數(shù)量和精深程度。如果你希望成為專業(yè)人才，選擇3個左右的核心能力深度發(fā)展即可；如果你希望成為通過，選擇的能力數(shù)量也要符合自身特點(diǎn)和要求。

同時，隨著工作環(huán)境的變化，個人的能力庫也要時刻進(jìn)行迭代，保持最強(qiáng)的競爭力，不能停止不變。

有效制定能力提升策略

越是核心能力，它的提升越漫長，需要我們花時間反復(fù)練習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)。千萬不要指望閱讀了一本書、學(xué)習(xí)了一門課程，就可以掌握它們。

能力不是拿來就可以用的工具，它需要我們不斷練習(xí)，直至融入我們的身體中。每一種能力的習(xí)得，都凝聚了我們的心血和生命。所以，我們提升能力之前一定要有心理準(zhǔn)備，做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，認(rèn)真制定好策略，避免半途而廢。

能力提升策略制定分為五大步驟：

1.明確需要提升的能力

世界的能力成千上萬，在學(xué)習(xí)前我們要明確需要的能力是否有必要，它是否能給我們帶來價值和回報(bào)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。自己可以根據(jù)自身特點(diǎn)和目標(biāo)，選擇合適的能力進(jìn)行培養(yǎng)。

2.搭建能力的道法術(shù)器模型

能力就是一套解決問題的方法體系，任何能力都可以運(yùn)用道法術(shù)器模型進(jìn)行搭建，方便后面的拆解練習(xí)。

3.制定能力提升計(jì)劃

制定合理的計(jì)劃可以幫助我們合理地安排時間，進(jìn)行有目標(biāo)的階段練習(xí)。

4.有計(jì)劃的刻意練習(xí)

任何能力都需要不斷練習(xí)，才能夠熟練掌握。把能力拆分一個個小技能和學(xué)習(xí)方塊，可以讓我們在工作和生活中進(jìn)行大量的刻意練習(xí)。

5.及時反饋和總結(jié)思考

及時反饋能夠增進(jìn)我們的練習(xí)，幫助我們糾正認(rèn)識和練習(xí)誤區(qū)。同時，每次總結(jié)思考，可以改進(jìn)我們的練習(xí)，不斷精進(jìn)能力。

快速學(xué)習(xí)技能的方法

核心技能需要長期學(xué)習(xí)，但是對于一些不重要的技能，就不值得耗費(fèi)大量的時間，比如瑜伽、圍棋、跑步等運(yùn)動。那么有沒有快速的方法，幫助我們學(xué)習(xí)這些技能呢？

在《關(guān)鍵20小時，快速學(xué)會任何技能》這本書中，作者就提供了一套方法，分為四步：

分解步驟：將技能進(jìn)行最大化分解，分解成可以執(zhí)行的小步驟。

充分學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)每個小步驟，方便后面對每個小步驟進(jìn)行練習(xí)

克服困難：預(yù)想練習(xí)中可能出現(xiàn)的困難，想辦法克服在練習(xí)中出現(xiàn)的生理、心理或者情緒上的障礙。

集中練習(xí)：集中精力，花費(fèi)至少20小時練習(xí)最重要的小步驟

方法十分簡單，但是需要全神貫注地去練習(xí)，屬于一套短時間內(nèi)高強(qiáng)度的提升方法。不過，學(xué)會此套方法，可以節(jié)省大量的寶貴時間，從事其它有價值的事情。

總結(jié)

一個人變強(qiáng)大的表現(xiàn)，就是能力得到充分提升，能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的情況?？茖W(xué)和系統(tǒng)地掌握能力提升的方法，可以幫助我們更加快速從菜鳥變成高手，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，獲得更大的生存空間。能力躍遷體系本身就是一套能力提升方法體系，它提供了多套方法，可以幫助大家更高效地提升能力，成為人生贏家。

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