黨的十七大以后，新一輪思想解放的熱潮迅速興起，神州大地吹響了堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、深化改革開放的號(hào)角。新一輪思想解放的實(shí)質(zhì)，就是要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，大力破除阻礙科學(xué)發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制，創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展模式，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展真正轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道。團(tuán)區(qū)委面對(duì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)和新要求，結(jié)合自身工作的實(shí)際，在全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織中也全面開展了“解放思想，科學(xué)發(fā)展”的大討論，積極投身到這場(chǎng)思想大解放的洪流之中。
近年來，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和改革開放的逐步深入，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)格局發(fā)生了深刻的變化。尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)組織的迅猛發(fā)展，使得大量青年向非公有制經(jīng)濟(jì)組織集聚，這一領(lǐng)域的青年工作責(zé)任也隨之加重。在這個(gè)新形勢(shì)下，如何更好地解放思想，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)有效地推進(jìn)和加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，更好地為黨廣泛團(tuán)結(jié)和聯(lián)系青年搭建橋梁是現(xiàn)階段共青團(tuán)工作面臨的嚴(yán)峻問題和重要任務(wù)。
一、實(shí)事求是，全面理解加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的重要作用
全面理解加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的作用，是我們加強(qiáng)非公團(tuán)建工作的前提和基礎(chǔ)，面對(duì)新形勢(shì)和新問題，更加全面深入的去把握其作用，理解其實(shí)質(zhì)，對(duì)于我們下一步更好地服務(wù)非公團(tuán)建、強(qiáng)化非公團(tuán)建具有極其重要的意義。
（一）加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建是企業(yè)發(fā)展的自身要求。從本質(zhì)上來說，非公有制企業(yè)的健康、快速發(fā)展與非公企業(yè)團(tuán)建工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展中心的目標(biāo)是一致的。
首先，非公團(tuán)建的不斷加強(qiáng)能有效地加強(qiáng)員工的凝聚力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，武進(jìn)作為“中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最具活力縣（區(qū)）”，近年來，不論是非公企業(yè)的數(shù)量還是非公企業(yè)的規(guī)模都不斷增長(zhǎng)，但大的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)使得企業(yè)用工日趨緊張，而企業(yè)的發(fā)展最終需要的是人的智慧、積極性和共同的努力，因此如何提高外來青工的凝聚力，留住和吸引更多的青年人才，使他們?cè)溥M(jìn)更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問題，而青年思想政治工作是共青團(tuán)工作的重要組成部分，提高青年積極性、增強(qiáng)青年的歸屬感是企業(yè)團(tuán)組織最擅長(zhǎng)的工作，因此，非公企業(yè)團(tuán)組織的建立也必將為企業(yè)的發(fā)展起到較好的促進(jìn)作用。
其次，非公團(tuán)建的不斷活躍能有效地增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇， 現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不單單是資本競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也是企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)主比較關(guān)心的話題。非公團(tuán)組織的建立和團(tuán)活動(dòng)的不斷深入開展必將為企業(yè)營(yíng)造出好的文化氛圍，有助于經(jīng)濟(jì)效益的提高。同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是經(jīng)濟(jì)管理與技術(shù)創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)，具有較高綜合素質(zhì)的團(tuán)員同時(shí)也是企業(yè)的能人，團(tuán)活動(dòng)的不斷活躍也必將帶動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，而且很多非公企業(yè)的業(yè)主都是青聯(lián)委員，這也使非公企業(yè)的管理者和團(tuán)務(wù)工作者具有更好的相互兼容性，從而不斷激發(fā)企業(yè)活動(dòng)，達(dá)到非公企業(yè)和團(tuán)組織在發(fā)展中互相促進(jìn)，在促進(jìn)中共同提高的良好局面。
（二）加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建是增強(qiáng)基層團(tuán)建的有力抓手。基層團(tuán)建的主要組成部分包括學(xué)校團(tuán)組織、機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)組織（主要指村及社區(qū)團(tuán)組織）和企業(yè)團(tuán)組織，而由于學(xué)校團(tuán)組織教學(xué)要求的限制以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)組織（尤其是村、社區(qū)）青年向企業(yè)轉(zhuǎn)移，因此作為青年集聚的企業(yè)團(tuán)組織必將成為提高基層團(tuán)建水平、夯實(shí)基層團(tuán)建的有力抓手。
第一、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建有利于進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的責(zé)任感和緊迫感。開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，是服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作、鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的迫切需要；是新形勢(shì)下發(fā)揮共青團(tuán)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系團(tuán)員青年的優(yōu)勢(shì)，更好地團(tuán)結(jié)、教育、服務(wù)團(tuán)員青年的迫切需要。非公團(tuán)建的工作是共青團(tuán)工作不可或缺的部分，做好了非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)組織的建設(shè)與管理，團(tuán)的基層組織建設(shè)才會(huì)更完善更有活力。
第二、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建有利于進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)組織的影響面和覆蓋面。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)和青年群體分布的深刻變化，加強(qiáng)這一領(lǐng)域的團(tuán)建工作，有利于團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的有效覆蓋，避免大量團(tuán)員青年游離于團(tuán)組織之外，加強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)員隊(duì)伍的管理，完善了基層團(tuán)組織的整體建設(shè)，延伸了團(tuán)的工作手臂。開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，為共青團(tuán)事業(yè)開辟了新的發(fā)展空間和生長(zhǎng)點(diǎn)。
第三、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建有利于進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)組織的服務(wù)化和有形化。非公企業(yè)團(tuán)建是為了更好地教育、管理和服務(wù)好團(tuán)員青年，現(xiàn)代企業(yè)，年輕員工占了較大比重，如果企業(yè)沒有一個(gè)好的組織對(duì)這一群體加以教育、管理和服務(wù)，這些年輕的資源就不會(huì)得到有效的整合和發(fā)揮。建立健全企業(yè)團(tuán)組織，正是充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，教育、管理和服務(wù)青年群體的有效舉措，有利于把團(tuán)的工作落到實(shí)處，有利于團(tuán)工作的有形化。
第四、加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建有利于進(jìn)一步提高團(tuán)組織的引導(dǎo)力和感召力。通過積極開展非公青年思想政治教育，開展青年文明號(hào)、青年志愿者、參與社會(huì)公益事業(yè)等活動(dòng)，來增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)非公青年的思想引導(dǎo)。通過開展內(nèi)容豐富的文體娛樂活動(dòng)，開展青年崗位能手、技術(shù)比武和推優(yōu)薦才等競(jìng)賽活動(dòng)，并在反映非公青年的合理需求、維護(hù)非公青年的合法權(quán)益等方面所做的努力，來增強(qiáng)團(tuán)組織在非公青年中的感召力。
二、提高認(rèn)識(shí)，全面掌握加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建所面臨的形勢(shì)
縱觀全區(qū)的非公團(tuán)建工作，從非公企業(yè)的數(shù)量上來說，非公企業(yè)規(guī)模和數(shù)量的不斷增長(zhǎng)，給非公團(tuán)建的擴(kuò)大和增強(qiáng)提供了廣闊的舞臺(tái)，讓我們看到了開展非公團(tuán)建工作的新機(jī)遇；從建團(tuán)的數(shù)量上來說，非公團(tuán)建比例較低、覆蓋面不夠廣，以及從非公團(tuán)建工作開展的情況來看，非公團(tuán)建推進(jìn)過程中出現(xiàn)的一些問題和矛盾，也給非公團(tuán)建的進(jìn)一步深化和提高提出了更高的要求。
（一）機(jī)遇與優(yōu)勢(shì)
第一、黨政重視，外部環(huán)境不斷優(yōu)化。幾年來，各級(jí)黨組織從加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)入手，把非公企業(yè)團(tuán)建納入黨建的整體格局，重視和加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。十六大報(bào)告更加明確了“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”的觀點(diǎn)。團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委也相繼出臺(tái)了關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建的有關(guān)文件，召開了一系列專題會(huì)議，統(tǒng)一了思想，營(yíng)造了氛圍，使企業(yè)主的認(rèn)識(shí)普遍得到提高，為高新企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)提供了良好的外部環(huán)境。
第二、勇于創(chuàng)新，非公企業(yè)團(tuán)組織自身建設(shè)水平不斷提高。各級(jí)團(tuán)組織在開展非公有制企業(yè)團(tuán)建工作中，結(jié)合自身特點(diǎn)，在組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)建設(shè)等方面進(jìn)行了大膽創(chuàng)新。在建團(tuán)模式上，按照有利于黨組織領(lǐng)導(dǎo)、有利于團(tuán)組織作用發(fā)揮、有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則，在建團(tuán)模式上不斷探索、不斷創(chuàng)新；在團(tuán)干部的使用配備上，積極探索“公推公選”方式，有效地解決了非公企業(yè)中團(tuán)干部素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)的問題。一系列的行之有效的措施的不斷落實(shí)和完善，有力地推動(dòng)了全區(qū)非公團(tuán)建水平的提高。
第三、強(qiáng)化服務(wù)，非公企業(yè)團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。各級(jí)團(tuán)組織打破傳統(tǒng)模式，按照“寓管理于服務(wù)之中”的理念，通過有效的服務(wù)，切實(shí)將廣大非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域團(tuán)員青年緊密地團(tuán)結(jié)和凝聚起來。圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展，扎實(shí)開展了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，組織青工開展“五小”科技攻關(guān)、生產(chǎn)競(jìng)賽、節(jié)能減排和“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等活動(dòng)，有力地提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。圍繞服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，大力實(shí)施了青工技能提升計(jì)劃，通過舉辦青年崗位技能大賽、開展青工素質(zhì)拓展訓(xùn)練、組織青工技能等級(jí)認(rèn)證以及開展各種豐富多彩的文體活動(dòng)，鍛煉和提高了團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）矛盾和困難
一是非公建團(tuán)條件的復(fù)雜性。在全區(qū)2萬余家非公企業(yè)中，由于企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r千差萬別，導(dǎo)致了企業(yè)規(guī)模大小不一，大多數(shù)企業(yè)只有數(shù)量很少的團(tuán)員，且分布面廣量大，難以形成集聚效應(yīng)，建團(tuán)及開展活動(dòng)的操作難度較大。從企業(yè)所有制性質(zhì)上看，由于各種投資主體門類齊全，導(dǎo)致了企業(yè)文化、管理模式、意識(shí)形態(tài)等方面千差萬別，對(duì)共青團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)也有所不同，有的對(duì)黨團(tuán)組織心存疑慮；有的采取既不支持，也不干預(yù)的態(tài)度；有的同意建立團(tuán)組織，但不注重發(fā)揮其作用。企業(yè)規(guī)模和性質(zhì)上的差異，客觀上導(dǎo)致了非公團(tuán)建工作的復(fù)雜性。
二是非公企業(yè)員工的流動(dòng)性。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最基本的規(guī)則是優(yōu)勝劣汰，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)的充分競(jìng)爭(zhēng)使得企業(yè)不斷面臨著壓力和挑戰(zhàn)，這就使得的企業(yè)的發(fā)展具有不穩(wěn)定性，企業(yè)主在面臨新的市場(chǎng)和環(huán)境時(shí)，通過不斷調(diào)整產(chǎn)品線和企業(yè)用工數(shù)量來追求生產(chǎn)效益的最大化，優(yōu)勝劣汰機(jī)制使得人員進(jìn)出相當(dāng)頻繁，而員工為了提高自身的收入也在通過不斷的雙向選擇向效益好、待遇高的企業(yè)轉(zhuǎn)移。隨著團(tuán)員青年在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日趨廣泛，同時(shí)由于團(tuán)員意識(shí)的逐漸淡薄，產(chǎn)生了大量的“口袋”團(tuán)員，員工流動(dòng)性的顯著特征進(jìn)一步增加了非公團(tuán)建工作的難度。
三是時(shí)間空間的制約性。為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)基本上都建立了完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行快節(jié)奏、高效率、滿負(fù)荷的工作方式，團(tuán)組織根本不可能占用生產(chǎn)時(shí)間來開展團(tuán)活動(dòng)。加上各個(gè)企業(yè)作息時(shí)間不一，有些企業(yè)還實(shí)行彈性工時(shí)制，在業(yè)余時(shí)間開展活動(dòng)也難以湊齊，因而只能以業(yè)余、小型、分散的形式開展活動(dòng)，在很大程度上限制了非公團(tuán)建工作開展的有效性和覆蓋面。另外，由于一些企業(yè)，特別是一些中小企業(yè)物質(zhì)條件上的限制，目前尚沒有相對(duì)集中管理的員工宿舍，也基本上沒有適合青年人活動(dòng)的設(shè)施和場(chǎng)所，極大限制了非公團(tuán)建工作的開展。此外，非公企業(yè)團(tuán)建工作還普遍存在著工作上有畏難情緒、團(tuán)員意識(shí)淡薄、團(tuán)干部素質(zhì)不夠高等問題，如何解決好這些突出的問題和矛盾，對(duì)于我們更好地鞏固和加強(qiáng)基礎(chǔ)團(tuán)建工作具有現(xiàn)實(shí)的重要意義。
三、解放思想，全面探索加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的新思路
市委在全市掀起了“解放思想找差距，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)”大討論的熱潮。全區(qū)上下也積極投身到這場(chǎng)思想大解放的洪流之中。當(dāng)前，全區(qū)正圍繞“進(jìn)軍現(xiàn)代化 建設(shè)新武進(jìn)”的目標(biāo)，深入解放思想，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，新一輪發(fā)展熱潮正在形成。新的形勢(shì)，新的要求，賦予了非公企業(yè)團(tuán)建工作新的要求。對(duì)于當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期全區(qū)非公團(tuán)建工作的整體思路，我們認(rèn)為要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以“數(shù)量與質(zhì)量并重”為原則，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為宗旨，以貢獻(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面提高非公企業(yè)團(tuán)建工作的整體水平，狠抓以下幾個(gè)方面工作：
（一）多管齊下，整體推進(jìn)，最大限度地?cái)U(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。共青團(tuán)要真正成為廣大青年自己的組織、利益的代表，最基本的是共青團(tuán)的工作能覆蓋到最廣泛的青年。由于非公企業(yè)團(tuán)建的特殊性，我們覺得具體要做好以下四個(gè)“建”。一是借助優(yōu)勢(shì)互動(dòng)建，即借助黨組織、工會(huì)的力量開展非公企業(yè)團(tuán)建。在非公企業(yè)中開展團(tuán)建工作，光靠共青團(tuán)難以達(dá)到預(yù)期的效果，而且很難同企業(yè)接觸溝通，而黨組織擁有政治優(yōu)勢(shì)，且黨團(tuán)組織之間存在著天然的聯(lián)系；工會(huì)組織擁有法律保障，且符合國(guó)際慣例。因此，采取黨、工、團(tuán)等部門聯(lián)合行動(dòng)，能夠達(dá)到事半功倍的效果。二是積極跟進(jìn)及時(shí)建。
非公企業(yè)變動(dòng)頻繁，需要用動(dòng)態(tài)的眼光，根據(jù)工商、計(jì)經(jīng)、外經(jīng)貿(mào)、財(cái)稅等職能部門提供的信息，隨時(shí)關(guān)注非公企業(yè)的發(fā)展情況，跟蹤調(diào)查，逐個(gè)落實(shí)。三是宣傳溝通爭(zhēng)取建。通過共青團(tuán)團(tuán)刊、網(wǎng)站及各種會(huì)議的形式，廣泛宣傳非公企業(yè)團(tuán)工作，爭(zhēng)取企業(yè)的理解和支持。四是探索創(chuàng)新靈活建。鑒于很多非公企業(yè)對(duì)共青團(tuán)組織缺乏認(rèn)識(shí)的現(xiàn)狀，通過建立各類青年社團(tuán)，運(yùn)用社會(huì)化的活動(dòng)方式，吸引企業(yè)參與，從而增進(jìn)了解，取得認(rèn)同。
（二）瞄準(zhǔn)需求，精心設(shè)計(jì)，注重團(tuán)活動(dòng)的實(shí)效性。非公企業(yè)青年群體的結(jié)構(gòu)層次、價(jià)值觀念、需求愛好等呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，既有高學(xué)歷、高收入的白領(lǐng)青年，也有一般學(xué)歷和收入的務(wù)工青年；既從事科研和管理的青年骨干，也有一線生產(chǎn)工人；既有本地青年，也有來自五湖四海的引進(jìn)青年人才和海外留學(xué)歸來的創(chuàng)業(yè)青年。同時(shí)，由于工作經(jīng)歷、教育水平和各種風(fēng)俗、習(xí)慣、文化的影響，他們的需求必然呈現(xiàn)多樣化的特征。因此，不能簡(jiǎn)單地用一項(xiàng)或一類活動(dòng)來涵蓋整個(gè)青年群體，而必須有針對(duì)性地進(jìn)行分層施教，分類活動(dòng)，吸引廣大青年的參與。一是以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為切入點(diǎn)，開展職業(yè)道德教育、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、技術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，發(fā)揮青年員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)青年與企業(yè)共同成長(zhǎng)進(jìn)步。二是以服務(wù)社會(huì)文明進(jìn)步為著力點(diǎn)，開展青年志愿者、青年文明號(hào)、希望工程等活動(dòng)，發(fā)揮青年在弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)中的主力軍作用。三是以服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為目標(biāo)，組織開發(fā)性培訓(xùn)、優(yōu)秀青年評(píng)選、推優(yōu)入黨、讀書求知、文娛體育、維權(quán)等活動(dòng)，滿足青年在政治進(jìn)步、文化生活、自我實(shí)現(xiàn)等方面的需求，把團(tuán)員青年最大限度地凝聚在共青團(tuán)組織的周圍。
（三）嚴(yán)格選拔，加強(qiáng)培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。實(shí)踐證明，非公企業(yè)共青團(tuán)工作的好壞，關(guān)鍵在于是否有一個(gè)好的班子。同時(shí)，能否鞏固非公企業(yè)團(tuán)建的成果，很重要的方面，就是選配好團(tuán)干部。具體要在以下三個(gè)方面下功夫。一是嚴(yán)格選拔。在人選上要爭(zhēng)取企業(yè)黨政的支持，選拔黨組織和業(yè)主器重、在團(tuán)員青年中有較高威信、有工作熱情的業(yè)務(wù)和管理骨干來?yè)?dān)任團(tuán)干部，團(tuán)組織書記可與企業(yè)黨組織委員相結(jié)合。在形式上盡可能地采用“公推公選”競(jìng)爭(zhēng)上崗等民主形式，以增強(qiáng)團(tuán)員的政治參與和認(rèn)同感。在班子配備上，盡可能地配強(qiáng)副書記和委員，以適應(yīng)團(tuán)干部快速新陳代謝的需要。二是培訓(xùn)培養(yǎng)。采取集中與分散相結(jié)合、例會(huì)與培訓(xùn)相結(jié)合、交流與考察相結(jié)合的形式進(jìn)行培訓(xùn)，因企制宜，注重實(shí)效。三是關(guān)心愛護(hù)。依托黨建帶團(tuán)建的力量，為企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人爭(zhēng)取政治地位、物質(zhì)待遇，調(diào)動(dòng)團(tuán)干部的積極性，更好地推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)的各項(xiàng)工作。
（四）與時(shí)俱進(jìn)，繼承創(chuàng)新，探索符合發(fā)展規(guī)律的非公企業(yè)團(tuán)建工作機(jī)制。一是找準(zhǔn)突破口。通過青年聯(lián)合會(huì)、青商會(huì)等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的組織，向廣大非公企業(yè)企業(yè)主和團(tuán)員青年大力宣傳團(tuán)的方針政策和積極作用，邀請(qǐng)企業(yè)家參加團(tuán)組織的主題活動(dòng)，帶動(dòng)非公企業(yè)青年參與團(tuán)組織豐富多彩的活動(dòng)。二是靈活設(shè)置組織。根據(jù)調(diào)查摸底，對(duì)規(guī)模較大、團(tuán)員數(shù)量較多、團(tuán)建基礎(chǔ)較好的非公企業(yè)，獨(dú)立建立團(tuán)委；對(duì)條件暫時(shí)不具備，可先行建立青年社團(tuán)、青年協(xié)會(huì)或青年志愿者服務(wù)隊(duì)等青年組織，確保其能參加到各種團(tuán)屬青年組織中去，待條件成熟后，再建立團(tuán)組織；對(duì)于非公企業(yè)比較集中的區(qū)域，可嘗試采取建立聯(lián)合企業(yè)團(tuán)工委的建團(tuán)模式。三是要探索資源整合共享和社會(huì)化的運(yùn)作機(jī)制。要積極主動(dòng)地與本地區(qū)工商、統(tǒng)戰(zhàn)、工商聯(lián)、個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)等有關(guān)部門加強(qiáng)溝通、聯(lián)系，定期交流情況、研討工作，爭(zhēng)取他們的支持，借助這些單位與非公企業(yè)密切聯(lián)系的優(yōu)勢(shì)，制定有關(guān)政策，努力改善外部工作環(huán)境。要注意加強(qiáng)與工會(huì)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體的聯(lián)系，在建立組織、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面密切合作，共同發(fā)展。要廣泛吸納社會(huì)資源，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作在經(jīng)費(fèi)、陣地建設(shè)等方面提供幫助。四是探索上下聯(lián)動(dòng)、持續(xù)良性的保障機(jī)制。一方面，要積極宣傳上級(jí)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作的政策文件，聯(lián)合相關(guān)部門擬定貫徹意見。另一方面，要制訂各項(xiàng)制度，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。如建立例會(huì)交流制度，通過相互學(xué)習(xí)借鑒，共同提高，推動(dòng)企業(yè)團(tuán)工作不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。
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