一．活動(dòng)介紹
1.賽會(huì)名稱：
天津市濱海新區(qū)首屆“教師大練兵大比武活動(dòng)”
2.活動(dòng)宗旨：
深化課程改革，促進(jìn)教育轉(zhuǎn)型，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，全面培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)，構(gòu)建學(xué)科核心素養(yǎng)。
3.參賽范圍：
濱海新區(qū)全部22所高中校全體教師
4.比賽時(shí)間：
2017.11~2018.6
5.測試學(xué)科：
語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、地理、生物、體育、音樂、美術(shù)、通用技術(shù)、信息技術(shù)、研究性學(xué)習(xí)
6.比武方式：
紙筆測試、教學(xué)技能比賽、課堂教學(xué)評(píng)比
7.選手分組：
第一組“青年新秀杯”（教齡5年以下）
第二組“教壇能手杯”（教齡6--15年）
第三組“教學(xué)精英杯”（教齡16年以上）
8.我校成績：
獲獎(jiǎng)人數(shù)列新區(qū)高中校前三名
被評(píng)為首屆“大練兵大比武活動(dòng)”優(yōu)秀組織單位
9.光榮榜：
羅 征 --榮獲歷史學(xué)科“教學(xué)精英”一等獎(jiǎng)
田紅紅--榮獲英語學(xué)科“教壇能手”一等獎(jiǎng)
趙 昕 --榮獲生物學(xué)科“教壇能手”一等獎(jiǎng)
宋 揚(yáng)--榮獲語文學(xué)科“青年新秀”二等獎(jiǎng)
曹雪玲--榮獲地理學(xué)科“青年新秀”二等獎(jiǎng)
李素艷--榮獲生物學(xué)科“教學(xué)精英”三等獎(jiǎng)
王少鵬--榮獲化學(xué)學(xué)科“教學(xué)精英”三等獎(jiǎng)
劉京海--榮獲美術(shù)學(xué)科“教學(xué)精英”三等獎(jiǎng)
牟麗輝--榮獲音樂學(xué)科“教學(xué)精英”三等獎(jiǎng)
劉玉升--榮獲信息技術(shù)學(xué)科“教學(xué)精英”三等獎(jiǎng)
朱明明--榮獲地理學(xué)科“教壇能手”三等獎(jiǎng)
劉振寰--榮獲數(shù)學(xué)學(xué)科“青年新秀”三等獎(jiǎng)
劉 菲--榮獲政治學(xué)科“青年新秀”三等獎(jiǎng)
二．成績?nèi)〉迷颍?/span>
1.高度重視，全力備戰(zhàn)
本次大練兵通知下發(fā)之后，我校第一時(shí)間成立了以校長掛帥的領(lǐng)導(dǎo)組織小組，學(xué)校教務(wù)處、教科研室、各學(xué)科組長迅速跟進(jìn)，開展宣傳和選拔工作，此項(xiàng)工作力求做到公正、嚴(yán)謹(jǐn)、透明。經(jīng)過校內(nèi)初賽，29名教師牛刀小試，進(jìn)入下一階段。在海濱教育中心組織的第二階段比賽中，又有13名教師脫穎而出，代表油田三中參加新區(qū)范圍之內(nèi)的第三階段賽事。每個(gè)階段老師們均全力以赴，力求全面展示學(xué)校風(fēng)貌和個(gè)人實(shí)力。
2.科學(xué)管理，身正為范
油田三中多年來始終把科學(xué)完善的管理制度和嚴(yán)格務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)作為立校之本。學(xué)校有自己的傳統(tǒng)“教風(fēng)”——垂范、敬業(yè)、愛生、奉獻(xiàn)。教師責(zé)任大、壓力重，他們鉆研教材、集體備課、認(rèn)真授課、全批作業(yè)、研究學(xué)情、改良教法。除此之外，為了進(jìn)一步提升課堂效率和學(xué)生成績，教師們也都做出了自己的努力：講課生動(dòng)，教法靈活，突出學(xué)生的主體地位，避免教師唱獨(dú)角戲，給學(xué)生充分表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。所謂獨(dú)樂樂，不如與人樂樂，提倡師生互動(dòng)，生生互動(dòng)。以上種種不僅讓學(xué)生成績?cè)谛聟^(qū)范圍內(nèi)可圈可點(diǎn)，更讓老師們的教學(xué)水平水漲船高。
3.老驥伏櫪，志在千里
油田三中有這樣一批中老年教師們，教齡二、三十年，對(duì)教材已然相當(dāng)熟悉，但你總能發(fā)現(xiàn)他們勤奮工作的身影：腳踏晨輝上班，頭頂繁星回家；用心上好每一堂課，不放過任何一個(gè)問題學(xué)生；作業(yè)面批，教案精寫；邊敎邊學(xué)，且行且思；搞好傳幫帶，當(dāng)好引路人。在老教師的率先垂范之下，年輕教師又是一種什么樣的狀態(tài)呢？
4.風(fēng)華正茂，后生可畏
油田三中高中部青年教師比例很大，強(qiáng)化導(dǎo)師帶徒責(zé)任和努力培訓(xùn)青年教師成為當(dāng)務(wù)之急。我校在2016年制定了“青藍(lán)工程”，全力做好青年教師的培養(yǎng)工作。這項(xiàng)工作由校長負(fù)責(zé)，由教務(wù)處、教科研室實(shí)施常規(guī)管理。主要培養(yǎng)方式有以下幾方面：
鼓勵(lì)青年教師探索并形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格；為青年教師搭建快速成長的平臺(tái)，提倡教師自愿“結(jié)對(duì)子”；青年教師教案檢查高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；認(rèn)真搞好評(píng)優(yōu)課活動(dòng)，大力表彰并推廣；每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀師徒，形成競爭氛圍；優(yōu)先選派青年教師外出培訓(xùn)，進(jìn)一步提升教育教學(xué)水平。
青年教師自身素質(zhì)本來就很高，再加上近年來的快速成長，給學(xué)校的教學(xué)工作注入了無限的活力。他們不僅在高考成績上取得突破，還多次獲得全國、市級(jí)、區(qū)級(jí)等各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。
5.聚沙成塔，集思廣益
我校對(duì)校際交流和校本教研非常重視，請(qǐng)進(jìn)來、走出去，學(xué)習(xí)兄弟校先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，年級(jí)組、學(xué)科組、備課組活動(dòng)長效機(jī)制，校長點(diǎn)課、同課異構(gòu)、公開課評(píng)比如火如荼。我校還分別組織師傅之間、徒弟之間的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，大家齊聚一堂，共商教育大計(jì)。所有教師的業(yè)務(wù)水平都得到了不同程度的提升。
一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。集體的努力成就了個(gè)人的進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)的合作迎來了學(xué)校的春天。在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在海濱教研中心的精心指導(dǎo)下，在全體三中人的全身心投入之下，油田三中的現(xiàn)在是優(yōu)秀的，未來只有更加努力。期待下一次大比武繼續(xù)馬到功成！
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