小時候聽說，如果在森林里遇見一頭熊，想活命就得裝“假死”，因為熊不會咬“死人”。值得慶幸的是，我們不用生活在森林里，所以要假死的概率微乎其微。相反的，有越來越多的人不知不覺地陷入了職場假死狀態(tài)，用馬丁的話來說就是上班打個卡，麻木的做手工的工作，心情煩躁或抑郁，從不主動去考慮怎么把活干的更好，抱怨得不到重視，卻又得過且過，不主動，懶得想。如果不改變就會成為沒有職業(yè)生命的活死人。
而造成“職場假死”的原因，更是多種多樣。有的是“無力改變現(xiàn)實”，有的是認為“升職無望”有的是伴隨日復(fù)一日地機械、簡單的操作，“對工作喪失興趣”，還有諸如“辦公室政治的影響”“過于注重追求財富地位，忽略內(nèi)在精神追求”等各式各樣的原因。
“職業(yè)假死”狀態(tài)雖然不會產(chǎn)生直接的惡劣后果，但從長遠來看，不利于個人職業(yè)前景，進而也可能影響企業(yè)的運營效率。
要想走出“職場假死”的狀態(tài)，可以做以下嘗試：一是改善同事間人際關(guān)系，加強人際溝通交流；二是改變厭倦工作的心態(tài)，每天早上訂下當(dāng)天的工作計劃，并督促自己完成； 三是在工作之外，培養(yǎng)自己獨立思考興趣，保持與外界在情感上的互動熱情。
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