有誰不曾想過辭掉自己的全職工作，自己闖一番事業(yè)？ 做自己的老板，當(dāng)然誘人。但是，放棄你作為普通職員的身份，是不是你正確的選擇？
專家的看法
“人們選擇做自由職業(yè)，有許多原因?！盓mergent Research 合伙人Steve King說?！拔覀冄芯窟@個(gè)現(xiàn)象有好多年，而這一切歸結(jié)為自由、控制權(quán)、以及靈活性：以自己所要的方式工作的自由，控制自己所做的事，以及在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)工作的靈活性?！辈还苓@個(gè)決定背后的原因是什么，人們通常不會(huì)回頭?！弊杂陕殬I(yè)者聯(lián)盟主席兼《自由職業(yè)者圣經(jīng)》（The Freelancer’s Bible）作者Sara Horowitz說道。事實(shí)上，自由職業(yè)者聯(lián)盟進(jìn)行的一項(xiàng)研究顯示，有88%的人說他們不會(huì)回到全職工作。Horowitz說，大多數(shù)的人很高興不再需要面對“殘酷的時(shí)間表、工作組織的方式、以及辦公室政治?！北M管如此，自由職業(yè)不無它的挑戰(zhàn)。人們的想象和現(xiàn)實(shí)，往往很不一樣。在跨出這一步之前，要先問自己這幾個(gè)問題。
你有一個(gè)市場需要的技能嗎？
“第一個(gè)步驟，就是確保你有顧客需要的技能。”King說。這些通常是具體的、具功能性的能力，像工程管理、網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、財(cái)務(wù)分析——或者來自多年經(jīng)驗(yàn)的咨詢技能?！叭绻阒挥?2歲，又不是網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員的話，你大概沒有市場需要的技能?！彼?。媒體和科技領(lǐng)域傳統(tǒng)上是自由職業(yè)者最大的雇主，但是好消息是，“幾乎每個(gè)行業(yè)都在擴(kuò)大臨時(shí)工的雇用。”他說。如果你不肯定你是否擁有潛在的客戶會(huì)付錢使用的技能，你可考慮進(jìn)行市場測試，趁你還有酬就業(yè)的時(shí)候去賺些外快。（下面將進(jìn)一步講解。）
你有一個(gè)強(qiáng)大的人際網(wǎng)絡(luò)嗎？
“和別人有聯(lián)系的自由職業(yè)者，經(jīng)濟(jì)狀況往往最好?！盚orowitz說道。這是因?yàn)檫@些聯(lián)系，可變成業(yè)務(wù)的重大來源。但是，如果你還沒有一個(gè)廣大的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的話，不要絕望。你可以在你還沒離開工作之前參加相關(guān)的研討會(huì)、通過領(lǐng)英（LinkedIn）或推特試著和人們溝通、或者加入你的地區(qū)的自由職業(yè)者或小型企業(yè)主的小組。你也可以聯(lián)絡(luò)工作之外的人：“想想你的朋友、鄰居、其他你認(rèn)識的人?！盞ing說。當(dāng)你單獨(dú)在外建立業(yè)務(wù)的時(shí)候，要通知他們，并鼓勵(lì)他們把消息傳出去。你也要記得，你的人際網(wǎng)絡(luò)不只是為了招攬生意。“最成功的自由職業(yè)者，知道如何使用他們的人際網(wǎng)絡(luò)來做各種這樣的事物，比方說，在工作太多的時(shí)候?qū)⒐ぷ魍獍??！盚orowitz 解釋。你的人際網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵元件，就是一位已經(jīng)在做自由職業(yè)、能夠指引你到各種資源的朋友或前同事。就像任何的事業(yè)職業(yè)轉(zhuǎn)型一樣，從那些比你更有經(jīng)驗(yàn)、更有專門知識的人咨詢，非常重要。
你擁有正確的性格嗎？
你如果在周圍有人的時(shí)候就會(huì)充滿活力的話，那你就要仔細(xì)想想，你獨(dú)自工作的時(shí)候會(huì)不會(huì)快樂?！拔覀兊难芯恳约皠e人的研究一貫的發(fā)現(xiàn)就是，孤單是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)?！盞ing說?！白杂陕殬I(yè)者努力和社交和工作場合里的人進(jìn)行互動(dòng)，非常重要。”如果你的性格內(nèi)向的話，你就要特別努力做出對你的性格外向的同行來說很自然的事物——建立人際網(wǎng)絡(luò)。King 提議，要找出專門為自由職業(yè)者和小型企業(yè)主而設(shè)的聚會(huì)活動(dòng)、在你的社區(qū)內(nèi)進(jìn)行志愿工作、加入一個(gè)行業(yè)組織、或者在公用工作空間里租一張桌子或一間辦公室。Horowitz 指出，幾乎每一個(gè)利基市場都會(huì)有它的特定群體。“有專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的存在，能支持女性Python編碼員（NYC PyLadies）、利用Javascript 來建造機(jī)器人的開發(fā)人員（Nodebots），以及替代勞工群體，如模特兒聯(lián)盟（The Model Alliance）或者餐廳機(jī)會(huì)中心聯(lián)合會(huì)（Restaurant Opportunities Centers United）。
你擁有財(cái)務(wù)緩沖嗎？
“如果你三到六個(gè)月沒收入就無法過活的話，那你想也別想了?！盞ing說道。Horowitz 也同意一個(gè)人需要有財(cái)務(wù)緩沖來度過工作的低潮期?！罢嬲郎p少你的開支。評估你住的地方。不要因?yàn)槌杀咎叨炎约合萑肜Ь?。”她建議?！澳銘?yīng)該重組你的開支，讓你在遇到低潮期的時(shí)候也能安然度過?！盞ing說道。這對于那些配偶沒有穩(wěn)定的工作或福利，無法提供經(jīng)濟(jì)援助的人來說，尤其重要。做自由職業(yè)，可能帶有許多不確定因素——你不都會(huì)知道你的下一位客戶是誰，也不都會(huì)知道你會(huì)在來臨的一年會(huì)賺進(jìn)多少錢。“你必須能夠處理模糊性?！盞ing說道。Horowitz說，你必須能夠從每個(gè)月的薪水中保留40%來支付你的稅務(wù)、健康與人壽保險(xiǎn)、假期和退休儲(chǔ)蓄。低估雇主從你的薪水或保險(xiǎn)扣除的費(fèi)用、是“給人帶來后果最大的事物。”她說。要考慮你要保留哪些福利，也要考慮你要如何支付這些福利。
你對工作有紀(jì)律嗎？
有些人在必須向經(jīng)理匯報(bào)的時(shí)候，或者日子有結(jié)構(gòu)的時(shí)候，表現(xiàn)才會(huì)最佳。如果你是這樣的人的話，做自由職業(yè)可能是個(gè)壞主意?！澳惚仨氉晕壹?lì)、擁有很好的組織機(jī)能、以及一個(gè)強(qiáng)烈的敬業(yè)態(tài)度?！盞ing 解釋。你也必須能夠做各種和你的工作沒有直接關(guān)系的事物。當(dāng)你獨(dú)自工作的時(shí)候，你就是你自己的老板、信息技術(shù)人員、人力資源代表、福利管理員、銷售主任、以及行政助理。你也要熟悉跟稅務(wù)和法律責(zé)任有關(guān)的法規(guī)。你必須能夠扮演以上所有的角色，包括那些不會(huì)引人注目或者不是你的喜好的角色。沒錯(cuò)，你最終或許可以將一些你不想做的任務(wù)外包出去，但是至少在起頭的時(shí)候，這些還會(huì)是你的責(zé)任。你不只要看待自己為一個(gè)承包商；你也要視自己為一個(gè)小企業(yè)的主任。
你能去嘗試嗎？
以上的問題，如果你全都答“是”的話，Horowitz 建議在辭職之前先實(shí)驗(yàn)做自由職業(yè)。她說：“它不需要是黑白分明的”——你在某天是個(gè)全職職員，第二天就是自由身。你可以漸進(jìn)地進(jìn)入自由職業(yè)的生涯。事實(shí)上，King說，“大多數(shù)的人會(huì)私下地探索”，以便嘗嘗工作的感覺，同時(shí)試探他們的業(yè)務(wù)計(jì)劃。如果你決定放手一搏的話，你的生意就會(huì)已經(jīng)建立起來，你也會(huì)擁有幾個(gè)客戶。但是你也要確保你不會(huì)違反你的現(xiàn)任公司的政策或者你的雇傭合同。
你的現(xiàn)任雇主可否當(dāng)你的第一個(gè)客戶？
“一個(gè)顯著部分的獨(dú)立顧問——20到25%——反映，他們的第一個(gè)顧客，就是他們的現(xiàn)任雇主。”King說。因此，要考慮你現(xiàn)在的職位中是否有你能以自由職業(yè)人士身份而做的事物，并且在你辭職之前探索那些可能性。King提議：“如果你和你的老板的關(guān)系很密切的話，告訴他你正考慮獨(dú)自去闖一番，然后問：”如果我這么做，有沒有任何跟公司繼續(xù)我們之間的關(guān)系？”有些雇主，尤其是大企業(yè)，不會(huì)讓你在你離開職位后立刻當(dāng)一個(gè)獨(dú)立承包商。這是因?yàn)樗麄儗τ冢绹﹪惥值囊?guī)則的解讀所致。“許多公司有六個(gè)月到一年的等待期?！癒ing說。但是你可以將你和公司之間的關(guān)系先擱置一邊，同時(shí)尋找更多即時(shí)的收入來源。就算你的前雇主不會(huì)成為客戶，保持和前同事之間的正面聯(lián)系，非常重要?！彼麄兪悄愕娜穗H網(wǎng)絡(luò)很重要的元件?！盞ing說道。你也無法知道，有誰在未來會(huì)有可能聘請你。
必須銘記的原則
要：
確保你有一個(gè)強(qiáng)大的人際網(wǎng)絡(luò)，能幫助你尋找工作
在獨(dú)自去闖之前，先為自己提供財(cái)務(wù)緩沖，因?yàn)槟惚仨毮軌蚨冗^低潮期
要準(zhǔn)備好接手一些跟你的工作沒有直接關(guān)系的任務(wù)，如處理信息技術(shù)問題、發(fā)送單據(jù)、推銷你的服務(wù)
不要：
假設(shè)你的技能和經(jīng)驗(yàn)是客戶愿意花錢換取的——要考慮在正式開始自由職業(yè)之前，先試探市場
做自由職業(yè)，如果你不會(huì)自我指導(dǎo)，或者能夠接受模糊性
離開工作，直到你已經(jīng)計(jì)劃妥當(dāng)，即使它并非百分之百肯定
個(gè)案一：模糊的計(jì)劃，勝過沒有計(jì)劃
四年前，Allie Rogovin在管理一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)來促進(jìn)“為美國而教”（Teach for America，簡稱TFA）里的多樣化。她在組織工作了13年，愛著那里的人和宗旨，并且享受著最新的挑戰(zhàn)，但是她想縮減她的工作?！拔以诩依镉袃蓚€(gè)小孩，而一周工作80個(gè)小時(shí)，非常困難?！彼忉尅！拔以诠ぷ鞯撵`活性，達(dá)到了我的期望。我可以選擇自己的工作時(shí)間，我可以和我的女兒去校外考察旅行。但是我的工作量簡直難以負(fù)擔(dān)。我感覺自己不能把TFA的工作做好，也感覺到不能把母親的工作做好?！?/p>
她和丈夫討論過后，決定在2011年7月辭職。她知道她最終是要進(jìn)行咨詢工作，而且已經(jīng)辨認(rèn)出一個(gè)市場的需求是她能夠滿足的。“我在TFA里任職的時(shí)候，曾花了很多時(shí)間和小教育非營利組織溝通。他們需要協(xié)助來創(chuàng)辦一個(gè)人才招聘公司。這個(gè)幫助較新、成立日子較淺的組織做我在TFA做的事的概念，讓我備受激勵(lì)?！彼忉尅?/p>
但是她離開TFA的時(shí)候，并沒有找到任何的客戶?！斑@應(yīng)該不是我做過最合理的事物，但是我需要休息?！彼忉?。“我們很幸運(yùn)，因?yàn)槲业恼煞驌碛幸粋€(gè)好工作，而我們在財(cái)務(wù)上也管理得很好。我們坐了下來，研究了我們所需要的收入，也在生活方式上稍作調(diào)整，以便幫助我們度過我休息的時(shí)候?！?/p>
她花了四個(gè)月著重于家庭之后，向她的人際網(wǎng)絡(luò)宣布，她即將開始她自己的生意。一位朋友回應(yīng)說：“我有一個(gè)客戶，你應(yīng)該很適合他?！钡搅耍?012年）1月的時(shí)候，她就有了她的第一個(gè)咨詢機(jī)會(huì)。不久之后，她將TFA加入了她的客戶名單，并簽約教導(dǎo)它的一些高級經(jīng)理。
從那時(shí)以來，Allie說她取得了很大的進(jìn)展：“當(dāng)初我剛開始的時(shí)候，我懷疑人們是否會(huì)把我的技能視為有用。我曾想：‘人們真的會(huì)聘請我嗎？’現(xiàn)在，我有了一張一頁陳述、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的推銷方式、以及一個(gè)商業(yè)電郵。最重要的是，我確切知道自己最喜歡做的工程的種類?！?/p>
個(gè)案二：你的人際網(wǎng)絡(luò)比你想象中還要大
當(dāng)自己的老板的自由，總是吸引著Sunita Malhotra?！拔以谄髽I(yè)工作的20年中，有十年總是在說著要為自己工作。”她說道。但是有幾個(gè)阻礙存在著：她喜愛她擁有的工作（歐洲一個(gè)國際組織的人力資源主任），她不完全有信心自己有足夠的經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行咨詢工作，而最重要的是，她不想放棄她的醫(yī)療保險(xiǎn)和退休金?！斑@些事物，就是阻止我了許多、許多年的原因?！钡牵?006年圣誕假期的時(shí)候決定跨出這一步。她又在說著要獨(dú)自出去闖，而她的丈夫叫她“盡管去做吧”。他也說自己會(huì)利用他的職員福利來支持她。
Sunita 沒有立刻辭職去做自由職業(yè)，但是她開始了這個(gè)過程?！皬囊辉碌剿脑?，我專注于組織我的計(jì)劃。”她說道?！坝幸粋€(gè)支持你的配偶，有很大的幫助。我們坐了下來，作了財(cái)務(wù)計(jì)劃。我們問道，我們要過日子最少需要多少？我們能做出的犧牲有哪些？”
與此同時(shí)，她也制定了一個(gè)七年的業(yè)務(wù)計(jì)劃?！拔疑钏际鞈]著我的核心業(yè)務(wù)會(huì)是什么。哪些事物，是我下半輩子能夠微笑著做的呢？”她也辨認(rèn)出了她不想扮演的角色?！氨确秸f，我知道我能夠做訓(xùn)練工作，但是已經(jīng)有許多公司在這么做，而我也不想在太過擁擠的市場里競爭。我要?jiǎng)?chuàng)造自己的利基市場?！?/p>
不過，她沒有追求客戶。“要我還在受雇的時(shí)候這么做，我覺得道德上有所顧慮?！彼忉?。況且，她在做全職工作的同時(shí)，又在傍晚和周末計(jì)劃新的事業(yè)，“真的累壞了”?！拔疑踔敛桓铱隙ㄕ业玫綍r(shí)間來做兼職工作?！?/p>
她一感覺到自己有了堅(jiān)實(shí)的計(jì)劃，就向雇主提出辭呈，并且開始跟前同事溝通，試探他們的反應(yīng)?！拔也恢牢业牡谝粋€(gè)客戶將會(huì)是誰。這就是最可怕的部分?！彼f道。但是她的人際網(wǎng)絡(luò)有反應(yīng)了。她的第一個(gè)客戶是她在幾年前交易過的供應(yīng)商。她的第二個(gè)客戶也是通過她在事業(yè)早期的時(shí)候和她合作過的一個(gè)人而得來的。“這算是有些幸運(yùn)，但是我擁有的人際網(wǎng)絡(luò)，比我意識到的更大。”她說道。
當(dāng)然，她發(fā)現(xiàn)了做自由職業(yè)的一些缺點(diǎn)。“你在企業(yè)工作的時(shí)候會(huì)被寵壞。我那時(shí)有了一位助手，也有信息技術(shù)支持?，F(xiàn)在，我是首席執(zhí)行官，但也是信息技術(shù)人員、財(cái)務(wù)經(jīng)理、辦公室經(jīng)理?！钡?，工作了八年之后，Sunita 說，她再也不會(huì)回頭了。
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