1．如果你被錄用，單位派你到一下屬單位蹲點(diǎn)，而下屬單位的工作人員對(duì)你并不支持，甚至有人對(duì)你進(jìn)行刁難，在這種情況下，你怎樣開(kāi)展工作？領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)緊急處理一件事，但應(yīng)配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦？遇到挫折怎么辦？
【參考答案】（1）任何事都不可能一帆風(fēng)順，挫折是難免的，不能因此而頹廢。
?。?）冷靜地考慮原因及應(yīng)對(duì)的方法，向應(yīng)配合的人說(shuō)明該事的緊急性和重要性，講明要完成這一一任務(wù)得到他的配合是非常關(guān)鍵的，并適時(shí)說(shuō)明如若不然的話將要承擔(dān)怎樣的責(zé)任。
?。?）必要的時(shí)候可向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的情況及應(yīng)對(duì)方法，以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指點(diǎn)。
2．你的一個(gè)同事，人很有才能，但是比較利已，你將如何與他相處？
【參考答案】如果我的同事中有這樣的人，我覺(jué)得不應(yīng)該因?yàn)樗容^利己就不與之相處，還是應(yīng)該和他處理好同事之間的關(guān)系，好好相處。為了與之相處好。我會(huì)做到以下幾點(diǎn)：
一、向他學(xué)習(xí)好的一面，他很有才能，這是值得學(xué)習(xí)的，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。
二、摒棄其不好的一面：利己。這是和公務(wù)員的素質(zhì)不相符的。公務(wù)員應(yīng)該大公無(wú)私。
三、與其相處的時(shí)候還是要坦誠(chéng)。如果他利己有違原則、違法等現(xiàn)象時(shí)，要大膽提出來(lái)。
四、最好是自己能以大公無(wú)私的精神影響他，使他也認(rèn)識(shí)到公務(wù)員不能太利己。
3．你的一個(gè)朋友向你借了一萬(wàn)元錢，你是否讓他打借條，為什么？如果這種情況反過(guò)來(lái)，你會(huì)怎么做？
【參考答案】如果我的朋友向我借一萬(wàn)元錢，我會(huì)讓他打借條的。
原因有二：
一、俗話說(shuō)親兄弟明算帳，朋友之間也應(yīng)該這樣。況且我覺(jué)得這個(gè)借條并不會(huì)影響我們之間的友誼。
二、一萬(wàn)元錢對(duì)我來(lái)說(shuō)也不是一個(gè)小數(shù)目。不怕一萬(wàn)就怕萬(wàn)一，為了避免以后一些不必要的麻煩，我覺(jué)得打借條還是有必要的。
如果是我，我也會(huì)打借條給他的，即使他沒(méi)有讓我打借條。
4、如果你的一個(gè)跟你很要好的同事，在工作中出現(xiàn)了重大失誤，而這件事情只有你和他知道，你如何處理？
【參考答案】工作中出現(xiàn)了重大失誤，對(duì)于單位肯定有很大的損害。
首先，我認(rèn)為一定要積極地采取相應(yīng)的補(bǔ)救辦法，將失誤所造成的危害降到最?。?br> 其次，在工作中應(yīng)
1．如果你被錄用，單位派你到一下屬單位蹲點(diǎn)，而下屬單位的工作人員對(duì)你并不支持，甚至有人對(duì)你進(jìn)行刁難，在這種情況下，你怎樣開(kāi)展工作？領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)緊急處理一件事，但應(yīng)配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦？遇到挫折怎么辦？
【參考答案】（1）任何事都不可能一帆風(fēng)順，挫折是難免的，不能因此而頹廢。
?。?）冷靜地考慮原因及應(yīng)對(duì)的方法，向應(yīng)配合的人說(shuō)明該事的緊急性和重要性，講明要完成這一一任務(wù)得到他的配合是非常關(guān)鍵的，并適時(shí)說(shuō)明如若不然的話將要承擔(dān)怎樣的責(zé)任。
?。?）必要的時(shí)候可向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的情況及應(yīng)對(duì)方法，以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指點(diǎn)。
2．你的一個(gè)同事，人很有才能，但是比較利已，你將如何與他相處？
【參考答案】如果我的同事中有這樣的人，我覺(jué)得不應(yīng)該因?yàn)樗容^利己就不與之相處，還是應(yīng)該和他處理好同事之間的關(guān)系，好好相處。為了與之相處好。我會(huì)做到以下幾點(diǎn)：
一、向他學(xué)習(xí)好的一面，他很有才能，這是值得學(xué)習(xí)的，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)。
二、摒棄其不好的一面：利己。這是和公務(wù)員的素質(zhì)不相符的。公務(wù)員應(yīng)該大公無(wú)私。
三、與其相處的時(shí)候還是要坦誠(chéng)。如果他利己有違原則、違法等現(xiàn)象時(shí)，要大膽提出來(lái)。
四、最好是自己能以大公無(wú)私的精神影響他，使他也認(rèn)識(shí)到公務(wù)員不能太利己。
3．你的一個(gè)朋友向你借了一萬(wàn)元錢，你是否讓他打借條，為什么？如果這種情況反過(guò)來(lái)，你會(huì)怎么做？
【參考答案】如果我的朋友向我借一萬(wàn)元錢，我會(huì)讓他打借條的。
原因有二：
一、俗話說(shuō)親兄弟明算帳，朋友之間也應(yīng)該這樣。況且我覺(jué)得這個(gè)借條并不會(huì)影響我們之間的友誼。
二、一萬(wàn)元錢對(duì)我來(lái)說(shuō)也不是一個(gè)小數(shù)目。不怕一萬(wàn)就怕萬(wàn)一，為了避免以后一些不必要的麻煩，我覺(jué)得打借條還是有必要的。
如果是我，我也會(huì)打借條給他的，即使他沒(méi)有讓我打借條。
4、如果你的一個(gè)跟你很要好的同事，在工作中出現(xiàn)了重大失誤，而這件事情只有你和他知道，你如何處理？
【參考答案】工作中出現(xiàn)了重大失誤，對(duì)于單位肯定有很大的損害。
首先，我認(rèn)為一定要積極地采取相應(yīng)的補(bǔ)救辦法，將失誤所造成的危害降到最??；
其次，在工作中應(yīng)該保證原則性，不會(huì)因?yàn)檫@位同事和我很要好，我就包庇他，這樣只會(huì)讓結(jié)果變得更糟；
第三，事后，要和這位同事進(jìn)行溝通，因?yàn)楹臀乙玫耐?，一定也是位通情達(dá)理、認(rèn)真工作的人，相信他會(huì)理解我的做法；
第四，與同事一一道總結(jié)這次失誤的教訓(xùn)，認(rèn)真地進(jìn)行反思，避免在以后的工作中出現(xiàn)類似的事情。
5．假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對(duì)口，你非常希望通過(guò)自己的努力在工作中取得成績(jī)，可你所在的處里，只有一位老同志和你，由于年齡的關(guān)系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經(jīng)常被他的“別著急，放著吧”而擱置。這時(shí)，你怎么辦？
【參考答案】（1）在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性和脾氣，要學(xué)會(huì)適應(yīng)和相處。
?。?）領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。
?。?）適應(yīng)的時(shí)候，可以用談心，匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。
（4）在有合理化的建議時(shí)，照提不誤，因?yàn)槟鞘菍?duì)自己和工作負(fù)責(zé)。
該保證原則性，不會(huì)因?yàn)檫@位同事和我很要好，我就包庇他，這樣只會(huì)讓結(jié)果變得更糟；
第三，事后，要和這位同事進(jìn)行溝通，因?yàn)楹臀乙玫耐?，一定也是位通情達(dá)理、認(rèn)真工作的人，相信他會(huì)理解我的做法；
第四，與同事一一道總結(jié)這次失誤的教訓(xùn)，認(rèn)真地進(jìn)行反思，避免在以后的工作中出現(xiàn)類似的事情。
5．假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對(duì)口，你非常希望通過(guò)自己的努力在工作中取得成績(jī)，可你所在的處里，只有一位老同志和你，由于年齡的關(guān)系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經(jīng)常被他的“別著急，放著吧”而擱置。這時(shí)，你怎么辦？
【參考答案】（1）在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性和脾氣，要學(xué)會(huì)適應(yīng)和相處。
?。?）領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。
（3）適應(yīng)的時(shí)候，可以用談心，匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。
?。?）在有合理化的建議時(shí)，照提不誤，因?yàn)槟鞘菍?duì)自己和工作負(fù)責(zé)。
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