主題：李開(kāi)復(fù)為何迫不及待離開(kāi)微軟？
作者：
西域_駝音 發(fā)表日期：2005-08-11 14:14:06
[
表狀]
文 唐朝
“他的工作能力很有特點(diǎn)，但是，如果他沒(méi)有在微軟工作經(jīng)歷，不是以微軟全球副總裁這個(gè)頭銜對(duì)外進(jìn)行交往的話，無(wú)論他的名氣，還是他在新工作單位擁有的職位、薪水，都可能只是理想；許多具有美國(guó)教育背景的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人都把在微軟工作當(dāng)作鍛煉自己和鍍金的地方，一旦羽翼豐滿，他們往往就利用在微軟工作經(jīng)歷去尋找最大化利益的新目標(biāo)。”8月9日，一位曾經(jīng)和李開(kāi)復(fù)一起工作過(guò)的同事說(shuō)，很多中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人都非常缺乏認(rèn)真旅行契約的精神。
“一個(gè)公司大了之后，就會(huì)比較官僚，Google就會(huì)創(chuàng)新，不是說(shuō)微軟今天……”這是李開(kāi)復(fù)在出任Google副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁之后，在接受媒體采訪時(shí)對(duì)于曾給予過(guò)他合計(jì)300多萬(wàn)美元薪水的微軟的評(píng)論之一。
華盛頓州法庭在不久前舉行的關(guān)于李開(kāi)復(fù)一案聽(tīng)證會(huì)上，微軟提供的卷宗顯示:李博士與微軟之間有過(guò)非競(jìng)業(yè)承諾，而作為回報(bào)，在李開(kāi)復(fù)于2000年8月返回微軟總部工作以后，微軟共向他支付了300多萬(wàn)美元的報(bào)酬，其中包括2004年的100多萬(wàn)美元。
Google“收留”李開(kāi)復(fù)是因?yàn)樗牟湃A嗎？
不！如果Google需要李開(kāi)復(fù)這樣的人才，就會(huì)主動(dòng)，或者派獵頭公司和李開(kāi)復(fù)聯(lián)系，而李開(kāi)復(fù)本人對(duì)媒體公開(kāi)承認(rèn)是自己主動(dòng)給Google的CEO發(fā)電子郵件，主動(dòng)表達(dá)了自己希望能夠去Google工作的愿望。
微軟公司已有上百人加盟Google，而Google也有專門的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)“拉攏”微軟的人，如果李開(kāi)復(fù)是Google需要的人才，Google負(fù)責(zé)“拉攏”微軟人的機(jī)構(gòu)就會(huì)主動(dòng)“拉攏”李開(kāi)復(fù)，而不需要李開(kāi)復(fù)用電子郵件的形式向Google的CEO發(fā)具有求職性質(zhì)的電子郵件。
Google為何選擇在這個(gè)時(shí)候“收留”李開(kāi)復(fù)呢？
其中很重要的原因之一就是：Google的CEO施密特此前在太陽(yáng)微系統(tǒng)（SunMicrosystems）和網(wǎng)威（Novell）任職時(shí)曾被比爾蓋茨兩次嚴(yán)重羞辱，而Google現(xiàn)在需要拓展中國(guó)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，此時(shí)Google選擇曾擔(dān)任過(guò)微軟中國(guó)研究院和微軟亞洲研究院院長(zhǎng)的李開(kāi)復(fù)負(fù)責(zé)Google中國(guó)工程研究院的運(yùn)營(yíng)，并擔(dān)任Google中國(guó)區(qū)總裁，既能充分利用李開(kāi)復(fù)在擔(dān)任微軟中國(guó)研究院和微軟亞洲研究院院長(zhǎng)期間廣泛積累的人脈關(guān)系為Google所用，Google的CEO施密特又能利用李開(kāi)復(fù)這顆重要的棋子報(bào)復(fù)比爾蓋茨。
如果把李開(kāi)復(fù)和微軟之間的關(guān)系按夫妻關(guān)系比喻的話，我們看看扮演微軟“老婆”角色的李開(kāi)復(fù)都干了些什么？
“ 為了防止被人認(rèn)出來(lái)，Google將面試地點(diǎn)定在公司旁邊的一個(gè)高爾夫球場(chǎng)，那一天李開(kāi)復(fù)見(jiàn)了包括創(chuàng)始人在內(nèi)Google所有高層。”、“這樣做的目的是防止，萬(wàn)一定不下來(lái)，也不會(huì)妨害我回去微軟的工作，我們好聚好散不要讓外人知道”李開(kāi)復(fù)稱，所有Google領(lǐng)導(dǎo)人都騎自行車前往面試的高爾夫球場(chǎng)，逐個(gè)與李開(kāi)復(fù)進(jìn)行交流。
這些事情都是拿著微軟100多萬(wàn)美元年薪的微軟全球副總裁的李開(kāi)復(fù)在2004年偷偷摸摸干的。這是一個(gè)自我標(biāo)榜為正人君子的人該干的事？該擁有的契約精神和道德品質(zhì)嗎？
李開(kāi)復(fù)真像他在媒體上自我標(biāo)榜的根本不在乎錢，不在乎微軟100多萬(wàn)美元的年薪嗎？
“我挨個(gè)給他們打電話，當(dāng)然不是問(wèn)技術(shù)、商業(yè)方面的事情，而是問(wèn)工作環(huán)境怎么樣，老板如何，是不是像Google給我看到的那樣。”李開(kāi)復(fù)在享受微軟3個(gè)月帶薪休假休假期間，向他以前微軟的同事，現(xiàn)在Google上班的朋友們進(jìn)行了求證。
而Google的首席執(zhí)行官施密特明確向李開(kāi)復(fù)表示：“如果你認(rèn)為Google給你的薪水會(huì)比微軟多的話，那你就沒(méi)有必要過(guò)來(lái)了。”
一個(gè)人選擇跳槽的主要原因包括：為錢、為權(quán)、為名、為理想、為紅顏知己；得不到重視，不認(rèn)可企業(yè)文化等。
“如果你認(rèn)為Google給你的薪水會(huì)比微軟多的話，那你就沒(méi)有必要過(guò)來(lái)了。” Google的首席執(zhí)行官施密特的話已經(jīng)排除了李開(kāi)復(fù)為“錢”跳槽的因素。
Google讓李開(kāi)復(fù)擔(dān)任全球副總裁、中國(guó)區(qū)總裁，具體負(fù)責(zé)Google中國(guó)工程研究院的運(yùn)營(yíng)；從Google給李開(kāi)復(fù)的這個(gè)職務(wù)和李開(kāi)復(fù)在微軟擔(dān)任全球副總裁的職務(wù)相比較，我們也可以排除李開(kāi)復(fù)為“權(quán)”跳槽的因素。
由于我們排除了李開(kāi)復(fù)為“權(quán)”跳槽的因素，那么，對(duì)于一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有相應(yīng)超越以前的商務(wù)職務(wù)，他的社會(huì)知名度就很難突破以前，這樣我們也就排除了李開(kāi)復(fù)為“名”跳槽的因素。
“微軟將是我服務(wù)的最后一個(gè)公司”，如果李開(kāi)復(fù)平時(shí)喜歡說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話，去年11月李開(kāi)復(fù)公開(kāi)發(fā)表的這個(gè)具有宣言性質(zhì)的講話起碼說(shuō)明1998年就已經(jīng)進(jìn)入微軟的李開(kāi)復(fù)來(lái)曾經(jīng)一直把在微軟服務(wù)當(dāng)作自己最大的理想之一。所以，我也可以據(jù)此排除李開(kāi)復(fù)為“理想”跳槽的因素。
李開(kāi)復(fù)在微軟擔(dān)任的最后一個(gè)職務(wù)是“自然交互式服務(wù)部門”負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)界面簡(jiǎn)化技術(shù)與服務(wù)的開(kāi)發(fā)工作；而Google中國(guó)區(qū)和Google中國(guó)工程研究院尚處在不確定狀態(tài)，“開(kāi)復(fù)在搭建好公司框架后需要找一位‘懂行’的銷售總經(jīng)理”，前微軟中國(guó)區(qū)總裁唐駿的這番話可以理解為李開(kāi)復(fù)今后在Google中國(guó)區(qū)從事的將不是自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。Google沒(méi)有讓李開(kāi)復(fù)在自己擅長(zhǎng)的語(yǔ)音識(shí)別領(lǐng)域工作，起碼說(shuō)明李開(kāi)復(fù)在Google得到重視的程度并沒(méi)有超過(guò)在微軟受重視的程度，這樣我們也排除了李開(kāi)復(fù)因?yàn)?#8220;得不到重視”而跳槽的因素。
李開(kāi)復(fù)從1998年進(jìn)入微軟，到2005年以微軟全球副總裁身份跳槽，已經(jīng)有7年的時(shí)間，如果李開(kāi)復(fù)說(shuō)不認(rèn)可微軟企業(yè)文化，似乎沒(méi)有人會(huì)相信。那么，李開(kāi)復(fù)因?yàn)?#8220;不認(rèn)可企業(yè)文化”而跳槽的因素也被排除了。
剩下的就是因?yàn)榧t顏知己了，李開(kāi)復(fù)會(huì)不會(huì)是因?yàn)榧t顏知己而跳槽了呢？
既然李開(kāi)復(fù)跳槽不是為錢、為權(quán)、為名、為理想、為紅顏知己和得不到重視，不認(rèn)可企業(yè)文化等原因，那李開(kāi)復(fù)為紅顏知己而跳槽的概率就非常大了。
“愛(ài)江山，更愛(ài)美人，哪個(gè)英雄好漢寧愿孤單？” 北京理賓斯國(guó)際文化傳媒有限公司副總裁周杰倫透露說(shuō)，新上市的《非常真相》一書中詳細(xì)記述了李開(kāi)復(fù)跳槽的“非常真相”，據(jù)日前有關(guān)媒體報(bào)道，記錄李開(kāi)復(fù)跳槽的《非常真相》一書近日遭到不明身份人士的大規(guī)模收購(gòu)，是否是因?yàn)橛涗浟死铋_(kāi)復(fù)為何迫不及待離開(kāi)微軟的真正原因呢？
我們將拭目以待！
主題：李開(kāi)復(fù)為何迫不及待離開(kāi)微軟？
作者：
西域_駝音 發(fā)表日期：2005-08-11 14:14:06
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表狀]
文 唐朝
“他的工作能力很有特點(diǎn)，但是，如果他沒(méi)有在微軟工作經(jīng)歷，不是以微軟全球副總裁這個(gè)頭銜對(duì)外進(jìn)行交往的話，無(wú)論他的名氣，還是他在新工作單位擁有的職位、薪水，都可能只是理想；許多具有美國(guó)教育背景的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人都把在微軟工作當(dāng)作鍛煉自己和鍍金的地方，一旦羽翼豐滿，他們往往就利用在微軟工作經(jīng)歷去尋找最大化利益的新目標(biāo)。”8月9日，一位曾經(jīng)和李開(kāi)復(fù)一起工作過(guò)的同事說(shuō)，很多中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人都非常缺乏認(rèn)真旅行契約的精神。
“一個(gè)公司大了之后，就會(huì)比較官僚，Google就會(huì)創(chuàng)新，不是說(shuō)微軟今天……”這是李開(kāi)復(fù)在出任Google副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁之后，在接受媒體采訪時(shí)對(duì)于曾給予過(guò)他合計(jì)300多萬(wàn)美元薪水的微軟的評(píng)論之一。
華盛頓州法庭在不久前舉行的關(guān)于李開(kāi)復(fù)一案聽(tīng)證會(huì)上，微軟提供的卷宗顯示:李博士與微軟之間有過(guò)非競(jìng)業(yè)承諾，而作為回報(bào)，在李開(kāi)復(fù)于2000年8月返回微軟總部工作以后，微軟共向他支付了300多萬(wàn)美元的報(bào)酬，其中包括2004年的100多萬(wàn)美元。
Google“收留”李開(kāi)復(fù)是因?yàn)樗牟湃A嗎？
不！如果Google需要李開(kāi)復(fù)這樣的人才，就會(huì)主動(dòng)，或者派獵頭公司和李開(kāi)復(fù)聯(lián)系，而李開(kāi)復(fù)本人對(duì)媒體公開(kāi)承認(rèn)是自己主動(dòng)給Google的CEO發(fā)電子郵件，主動(dòng)表達(dá)了自己希望能夠去Google工作的愿望。
微軟公司已有上百人加盟Google，而Google也有專門的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)“拉攏”微軟的人，如果李開(kāi)復(fù)是Google需要的人才，Google負(fù)責(zé)“拉攏”微軟人的機(jī)構(gòu)就會(huì)主動(dòng)“拉攏”李開(kāi)復(fù)，而不需要李開(kāi)復(fù)用電子郵件的形式向Google的CEO發(fā)具有求職性質(zhì)的電子郵件。
Google為何選擇在這個(gè)時(shí)候“收留”李開(kāi)復(fù)呢？
其中很重要的原因之一就是：Google的CEO施密特此前在太陽(yáng)微系統(tǒng)（SunMicrosystems）和網(wǎng)威（Novell）任職時(shí)曾被比爾蓋茨兩次嚴(yán)重羞辱，而Google現(xiàn)在需要拓展中國(guó)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，此時(shí)Google選擇曾擔(dān)任過(guò)微軟中國(guó)研究院和微軟亞洲研究院院長(zhǎng)的李開(kāi)復(fù)負(fù)責(zé)Google中國(guó)工程研究院的運(yùn)營(yíng)，并擔(dān)任Google中國(guó)區(qū)總裁，既能充分利用李開(kāi)復(fù)在擔(dān)任微軟中國(guó)研究院和微軟亞洲研究院院長(zhǎng)期間廣泛積累的人脈關(guān)系為Google所用，Google的CEO施密特又能利用李開(kāi)復(fù)這顆重要的棋子報(bào)復(fù)比爾蓋茨。
如果把李開(kāi)復(fù)和微軟之間的關(guān)系按夫妻關(guān)系比喻的話，我們看看扮演微軟“老婆”角色的李開(kāi)復(fù)都干了些什么？
“ 為了防止被人認(rèn)出來(lái)，Google將面試地點(diǎn)定在公司旁邊的一個(gè)高爾夫球場(chǎng)，那一天李開(kāi)復(fù)見(jiàn)了包括創(chuàng)始人在內(nèi)Google所有高層。”、“這樣做的目的是防止，萬(wàn)一定不下來(lái)，也不會(huì)妨害我回去微軟的工作，我們好聚好散不要讓外人知道”李開(kāi)復(fù)稱，所有Google領(lǐng)導(dǎo)人都騎自行車前往面試的高爾夫球場(chǎng)，逐個(gè)與李開(kāi)復(fù)進(jìn)行交流。
這些事情都是拿著微軟100多萬(wàn)美元年薪的微軟全球副總裁的李開(kāi)復(fù)在2004年偷偷摸摸干的。這是一個(gè)自我標(biāo)榜為正人君子的人該干的事？該擁有的契約精神和道德品質(zhì)嗎？
李開(kāi)復(fù)真像他在媒體上自我標(biāo)榜的根本不在乎錢，不在乎微軟100多萬(wàn)美元的年薪嗎？
“我挨個(gè)給他們打電話，當(dāng)然不是問(wèn)技術(shù)、商業(yè)方面的事情，而是問(wèn)工作環(huán)境怎么樣，老板如何，是不是像Google給我看到的那樣。”李開(kāi)復(fù)在享受微軟3個(gè)月帶薪休假休假期間，向他以前微軟的同事，現(xiàn)在Google上班的朋友們進(jìn)行了求證。
而Google的首席執(zhí)行官施密特明確向李開(kāi)復(fù)表示：“如果你認(rèn)為Google給你的薪水會(huì)比微軟多的話，那你就沒(méi)有必要過(guò)來(lái)了。”
一個(gè)人選擇跳槽的主要原因包括：為錢、為權(quán)、為名、為理想、為紅顏知己；得不到重視，不認(rèn)可企業(yè)文化等。
“如果你認(rèn)為Google給你的薪水會(huì)比微軟多的話，那你就沒(méi)有必要過(guò)來(lái)了。” Google的首席執(zhí)行官施密特的話已經(jīng)排除了李開(kāi)復(fù)為“錢”跳槽的因素。
Google讓李開(kāi)復(fù)擔(dān)任全球副總裁、中國(guó)區(qū)總裁，具體負(fù)責(zé)Google中國(guó)工程研究院的運(yùn)營(yíng)；從Google給李開(kāi)復(fù)的這個(gè)職務(wù)和李開(kāi)復(fù)在微軟擔(dān)任全球副總裁的職務(wù)相比較，我們也可以排除李開(kāi)復(fù)為“權(quán)”跳槽的因素。
由于我們排除了李開(kāi)復(fù)為“權(quán)”跳槽的因素，那么，對(duì)于一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有相應(yīng)超越以前的商務(wù)職務(wù)，他的社會(huì)知名度就很難突破以前，這樣我們也就排除了李開(kāi)復(fù)為“名”跳槽的因素。
“微軟將是我服務(wù)的最后一個(gè)公司”，如果李開(kāi)復(fù)平時(shí)喜歡說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話，去年11月李開(kāi)復(fù)公開(kāi)發(fā)表的這個(gè)具有宣言性質(zhì)的講話起碼說(shuō)明1998年就已經(jīng)進(jìn)入微軟的李開(kāi)復(fù)來(lái)曾經(jīng)一直把在微軟服務(wù)當(dāng)作自己最大的理想之一。所以，我也可以據(jù)此排除李開(kāi)復(fù)為“理想”跳槽的因素。
李開(kāi)復(fù)在微軟擔(dān)任的最后一個(gè)職務(wù)是“自然交互式服務(wù)部門”負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)界面簡(jiǎn)化技術(shù)與服務(wù)的開(kāi)發(fā)工作；而Google中國(guó)區(qū)和Google中國(guó)工程研究院尚處在不確定狀態(tài)，“開(kāi)復(fù)在搭建好公司框架后需要找一位‘懂行’的銷售總經(jīng)理”，前微軟中國(guó)區(qū)總裁唐駿的這番話可以理解為李開(kāi)復(fù)今后在Google中國(guó)區(qū)從事的將不是自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。Google沒(méi)有讓李開(kāi)復(fù)在自己擅長(zhǎng)的語(yǔ)音識(shí)別領(lǐng)域工作，起碼說(shuō)明李開(kāi)復(fù)在Google得到重視的程度并沒(méi)有超過(guò)在微軟受重視的程度，這樣我們也排除了李開(kāi)復(fù)因?yàn)?#8220;得不到重視”而跳槽的因素。
李開(kāi)復(fù)從1998年進(jìn)入微軟，到2005年以微軟全球副總裁身份跳槽，已經(jīng)有7年的時(shí)間，如果李開(kāi)復(fù)說(shuō)不認(rèn)可微軟企業(yè)文化，似乎沒(méi)有人會(huì)相信。那么，李開(kāi)復(fù)因?yàn)?#8220;不認(rèn)可企業(yè)文化”而跳槽的因素也被排除了。
剩下的就是因?yàn)榧t顏知己了，李開(kāi)復(fù)會(huì)不會(huì)是因?yàn)榧t顏知己而跳槽了呢？
既然李開(kāi)復(fù)跳槽不是為錢、為權(quán)、為名、為理想、為紅顏知己和得不到重視，不認(rèn)可企業(yè)文化等原因，那李開(kāi)復(fù)為紅顏知己而跳槽的概率就非常大了。
“愛(ài)江山，更愛(ài)美人，哪個(gè)英雄好漢寧愿孤單？” 北京理賓斯國(guó)際文化傳媒有限公司副總裁周杰倫透露說(shuō)，新上市的《非常真相》一書中詳細(xì)記述了李開(kāi)復(fù)跳槽的“非常真相”，據(jù)日前有關(guān)媒體報(bào)道，記錄李開(kāi)復(fù)跳槽的《非常真相》一書近日遭到不明身份人士的大規(guī)模收購(gòu)，是否是因?yàn)橛涗浟死铋_(kāi)復(fù)為何迫不及待離開(kāi)微軟的真正原因呢？
我們將拭目以待！
