10個非常有趣的職場定律，掌握這些定律，對幫助大家早日實現(xiàn)職場逆襲非常有益。
01 榴蓮定律
如果你問一個從未吃過榴蓮的人，你也喜歡榴蓮嗎？他一定不能回答你，因為他沒有吃，也沒有試過。他既不能說他喜歡它，也不能肯定他不喜歡它。在工作場所，這被稱為榴蓮定律。許多人想立刻找到一份合適的工作，但他們從來沒有主動去理解和體驗它。所以一份好工作很可能會在你猶豫的時候溜走。工作就像吃榴蓮，你可以考慮一下，水又深又淺。在你知道別人的建議之前，你必須自己嘗試一下。當(dāng)然，職場經(jīng)驗不應(yīng)該太盲目。頻繁換工作不利于職業(yè)發(fā)展，我們應(yīng)該找到一個平衡點。
02 碰撞定律
喜歡看籃球比賽的人會發(fā)現(xiàn)得分最多的明星往往會犯更多的錯誤。我不知道這里是否有科比球迷。不管怎樣，科比的得分能力是眾所周知的，但他也有很高的打鐵率。碰撞定律告訴我們運氣是一種概率,你與職業(yè)的沖突越多，你就越有可能幸運。因此，不要等待運氣，而是主動創(chuàng)造機會。
做好工作，保持良好的精神狀態(tài)，隨時接受新任務(wù),新的任務(wù)代表著新的機遇。一位500強高管生病了，不敢請假，因為可能會給別人一個好機會。當(dāng)然，這不是為了讓每個人都努力工作，而是為了在工作中保持良好的精神狀態(tài)。未年的樣子一定沒那么有趣吧？
03 木桶定律
每個人都應(yīng)該聽說過這個定律。桶定律指的是一桶能裝多少水，這完全取決于最短的木板。就個人而言，你需要知道你的弱點在哪里，以及它是否會變得更好。否則，你的老板或競爭對手將對你采取行動。對于組織而言，有弱點的員工領(lǐng)導(dǎo)者能容忍這種弱點到什么程度？如果嚴(yán)重到成為阻礙工作的瓶頸，我們應(yīng)該采取行動。因此，在一個企業(yè)中，你應(yīng)該確保自己不是最薄弱的部分。如果你處在一個薄弱環(huán)節(jié)，你需要找到方法來提高自己或者找到另一份工作。你可能有缺點和弱點，但是在職場，但是在職場里，能不讓人知道就不讓人知道，因為很可能給你帶來麻煩。
04 夢露定律
瑪麗蓮·夢露曾經(jīng)說過，如果你不能接受我最壞的一面，你就不配擁有我最好的一面。定律由此而來，這意味著在一份工作中，有你滿意的事情，也有你不滿意的事情。當(dāng)你遇到不滿時，80%可能是你的問題。當(dāng)你對自己的工作不滿意時，你必須弄清楚是否很難處理好與同事和上級的關(guān)系，或者你是否覺得公司對自己不公平，不被認(rèn)可，發(fā)展前景渺茫。如果這真的不是你的問題，我建議換個工作，去一個更大的魚塘。
05 賭注定律
很多職場人士都在努力尋找捷徑，希望找到最快、最省力的方法。所以他們經(jīng)常把賭注押在無法控制的事情上，比如走后門，尋找關(guān)系。如果他們贏了，他們一定能飛到樹枝上，成為鳳凰，成為魚塘里的海王。
如果你輸了，你就會一敗涂地。事實上，無論你有什么方法或捷徑，你都無法逃脫正常發(fā)展的規(guī)律，要走的路和吃的苦是不可或缺的。
06 油箱定律
無論這輛車有多好，它都會在不加油的情況下拋錨，除非你是特斯拉的電動汽車。對于職場人士來說，油是他們職業(yè)生涯的目標(biāo)。在找工作時，你必須首先考慮你的職業(yè)目標(biāo)，你想從工作中得到什么？然后找出衡量標(biāo)準(zhǔn)是薪水、穩(wěn)定性還是自我價值。如果你在一個職位上呆了很長時間，而你的熱情逐漸被侵蝕，不要盲目辭職。相反，你應(yīng)該想辦法給自己加油。你可以把你的工作分解成小目標(biāo)，學(xué)會表揚和獎勵自己，即使你有一點成就也要肯定自己。
07 華盛頓的合作定律
這個定律是指一個人敷衍了事，兩個人相互推諉，三個人則永遠無成事之日。人與人的合作不是人力的相加那么簡單，而是在這種合作中，假定每個人的能力都為1，3個人的合作結(jié)果有時比3大，有時候比1還小。能量如果不朝一個方向釋放的話，就會產(chǎn)生反效果。
08 蘑菇管理定律
蘑菇管理定律是很多公司管理新人菜鳥的方法。職場菜鳥被安排在了陰暗的角落。你可以理解為不受重視的部門或者打雜跑腿的工作交上一大頭糞。你可以理解為無端地批評、指責(zé)，任其自生自滅。你可以理解為，領(lǐng)導(dǎo)都很忙，菜鳥得不到必要的指導(dǎo)，相信很多人都有這樣的蘑菇經(jīng)歷，這不一定是壞事，尤其是剛剛開始的時候，當(dāng)幾天蘑菇能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加地接近事實。看問題也可以更加地實際，這可能使你必須要走的路，各位也可能是跳出小魚塘的第一步。
09 飛來飛去定律
很多人企圖通過跳槽辭職來逃避本應(yīng)該付出的努力?？墒堑筋^來才發(fā)現(xiàn)，該面對的事情還是需要面對中了職場詛咒，跑不了。這個就像玩飛盤扔出去還會飛回來，你逃得過世界，卻逃不過自己的內(nèi)心。我們就不給大家重復(fù)聊一些聊過的內(nèi)容了。遇到問題首先要確定是不是自己的問題能否解決呢？其次才是跳槽的事兒。
10 28定律
幾乎每個人都聽過，但是執(zhí)行的人卻很少停留在想象里，這個就是28定律。28定律是指你取得的80%的成果都源自那20%的付出，而80%的付出只能換來20%的成果。一個人的時間和精力都是非常有限的，想要真正地做好每一件事情是幾乎不可能的。要學(xué)會合理地分配時間和精力，你要做的是重點突破，而不是面面俱到。要把主要精力投入那些能帶來80%產(chǎn)出的工作上。
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