職場中，誰都想和領(lǐng)導關(guān)系親近，畢竟領(lǐng)導掌握著你在職場中的“生殺大權(quán)”，關(guān)系好了升職加薪快人一步，關(guān)系差了活干得再多也沒好處。
和領(lǐng)導關(guān)系的親疏遠近，除了平時辦事的靠譜，還需要會說話，知道什么該說，什么不該說。
即使你有幸得到領(lǐng)導的青睞與信任，也應該注意，有些話憋死也不能說，否則一手好牌也會打得稀爛。
和領(lǐng)導關(guān)系再好，也不能和他說3件事，否則一手好牌也會打得稀爛
01威脅的話
任何人都不喜歡被威脅，尤其是位高者，由于長期地差遣員工辦事養(yǎng)成了習慣，更討厭別人和他討價還價、挑戰(zhàn)他的權(quán)威。
如果你對現(xiàn)狀不滿，希望減少工作或是漲工資，不要用“我要辭職”、“有人挖我”等威脅的語句來跟領(lǐng)導“談判”，領(lǐng)導可能真的會讓你辭職，即使你們關(guān)系再好。
之前，我有一個同事小李就是這樣，平時干了很多事，對領(lǐng)導鞍前馬后，領(lǐng)導每次外出見客戶也帶上他，但就是沒給小李漲工資。
小李耿耿于懷，又不好意思直接說，就跟領(lǐng)導說有人出高價挖他走，領(lǐng)導馬上就生氣地說“那不耽誤你了，你走吧”。
后來，才知道，小李的工作其實誰都可以做，讓一個應屆生來，不到一個月也能上手，領(lǐng)導當然也看到了小李的付出，覺得可以培養(yǎng)，本準備后面給他升職的。
和領(lǐng)導關(guān)系再好，也不能和他說3件事，否則一手好牌也會打得稀爛
02優(yōu)越的話
由于視角、角色、經(jīng)歷的不同，面對一件事時，領(lǐng)導和員工往往有不同的看法，有的員工會覺得領(lǐng)導無能，不聽取自己的建議，會公然反駁領(lǐng)導，甚至和領(lǐng)導叫板。
私下里也會仗著和領(lǐng)導關(guān)系好，對其他人頤指氣使、有意無意流露出自己比領(lǐng)導還厲害的神情，殊不知在你越界的行為中，領(lǐng)導已經(jīng)把你視為眼中釘了。
朋友老王之前總覺得自己和領(lǐng)導關(guān)系好，所以大家不敢說的話、做的事，他都敢，他覺得好朋友之間不用裝，不用講那些虛的，卻忘了他是在職場中，領(lǐng)導也是要面子的。
和領(lǐng)導關(guān)系再好，也不能和他說3件事，否則一手好牌也會打得稀爛
03挑撥的話
小蔡是一個非常八卦的人，總是喜歡和同事們聚在茶水間討論別人的事情，不管是領(lǐng)導還是同事。
有一天他得知了直屬上司的“死對頭”領(lǐng)導A的一個八卦，為了拉近與直屬上司的關(guān)系，下午工作匯報完以后就和領(lǐng)導聊天。
然后講起了領(lǐng)導A的一個八卦，還編造了一些領(lǐng)導A的壞話，說領(lǐng)導A喜歡搶直屬上司的功勞，還說直屬上司的壞話。
小蔡本以為自己的直屬上司聽了以后會非常開心，沒想到領(lǐng)導卻說“有時間多研究下工作，別整天到處說這些亂七八糟的，我和A關(guān)系挺好的”。
下級喜歡吐槽上級，但是平級之間，我們根本不知道雙方的關(guān)系與交情，再想立功，也別做挑撥關(guān)系的事。
和領(lǐng)導關(guān)系再好，也不能和他說3件事，否則一手好牌也會打得稀爛
總而言之，職場中想混得如魚得水，贏得領(lǐng)導的青睞，千萬要謹言慎行，不然一句話說錯就可能得罪領(lǐng)導。
你覺得最不能跟領(lǐng)導說的話是什么？歡迎在下方留言探討~
來源：情感解答
聯(lián)系客服
