大衛(wèi)·奧格威并非天賦異稟、少年得志的人物。他大學輟學、經(jīng)常失業(yè),做過農(nóng)夫、廚師、推銷員以及公務(wù)員。創(chuàng)建奧美時,他已經(jīng)38歲(注:語音里為“39歲”)了,銀行賬戶里只有6000美金,又沒有任何廣告經(jīng)驗。但他克服種種劣勢,最終打敗眾多對手,成為業(yè)界翹楚,憑借的就是這一招:「去掉假把式」。
當時,圈內(nèi)都以把廣告做得像藝術(shù)品為榮,甚至為了獲得大獎而故弄玄虛。奧格威堅持認為,廣告的目的有且僅有一個,就是把貨賣掉。在奧格威的廣告里,很少有虛假空洞、華而不實的詞匯。上個世紀,他給勞斯萊斯汽車做的廣告語不是「至尊體驗,盡享奢華」,而是「在時速六十英里時,這輛新款勞斯萊斯汽車上的最大噪聲來自它的電子鐘」。
他的經(jīng)歷恰好驗證了那句話,“人生沒有白走的路,每一步都作數(shù)”。憑借「去掉假把式」這一理念,奧格威彎道超車,將廣告事業(yè)發(fā)展得風生水起。
對一般人來說,38歲(注:語音里為“39歲”)才開始創(chuàng)業(yè),之前又沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗,別說是大客戶了,就連獲得一個小訂單都是難上加難。那奧格威是怎么做到用三年時間,就把營業(yè)額從0做到900萬美金呢?主要靠三點:
積累到一定程度時,他開始公開發(fā)表演說、出書,把公司的進展報告送給600位各行各業(yè)的目標客戶,集中火力宣傳自己的理念和對行業(yè)的思考,他相信只要站在最高處發(fā)光發(fā)亮,那么別人有需要時會第一時間看到自己。事實驗證了他的想法,后來都是響當當?shù)拇笃放苼韺で蠛献?,比如IBM、雅芳、殼牌石油。
在一次董事會上,奧格威在每個管理人員的面前都擺了一個俄羅斯套娃,大家面面相覷,不知道他是何用意。直到他們把娃娃一個一個地打開,在最小的娃娃里面,看到了一張來自奧格威的字條,上面寫著,“如果你經(jīng)常雇傭比你弱小的人,將來我們就會變成一家侏儒公司。相反,如果你總是雇傭比你強大的人,日后我們必定成為一家巨人公司”。
奧格威清楚,事業(yè)發(fā)展的天花板永遠是公司里最強的那個人。所以當他發(fā)現(xiàn)比自己還厲害的人才時,會想盡辦法聘用他,甚至會給出對方比自己還高的薪水。這就是奧威格的格局:永遠與更厲害的人合作,而不是對立。我們的人生也是如此,決定上限的,并不是自己的能力,而是你能與多少比你厲害的人實現(xiàn)共贏。
總結(jié)一下,我們今天分享了大衛(wèi)·奧格威的成長理念,分別是去掉假把式,練就真本領(lǐng),不斷與高手同行。奧格威在38歲時起步,憑借這些理念和方法,在看似人生已經(jīng)走到一半的時候,最終迎來事業(yè)的巔峰。
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