#公司有位同事人緣關(guān)系很好，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以后...
#公司有位同事人緣關(guān)系很好，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以后反而和老板一起整員工，這種轉(zhuǎn)變，你怎么看#立場(chǎng)問題：
當(dāng)員工時(shí)，是員工的立場(chǎng)，需要得民心，畢竟領(lǐng)導(dǎo)再寵愛，也得有人支持，所以一邊做好工作，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處好，一邊跟員工關(guān)系搞好，這是聰明之舉。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了，他的立場(chǎng)是公司，跟公司一體的，肯定以公司的利益為主，然后還有站隊(duì)的問題，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有話事權(quán)、就站哪一隊(duì)，表忠心，替領(lǐng)導(dǎo)做事、哪怕背黑鍋，也不能損失領(lǐng)導(dǎo)的利益。
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