這些人一不留神就被領(lǐng)導看白了，沒前途的你...
這些人一不留神就被領(lǐng)導看白了，沒前途的你好好找一找，自己是不是也存在以下情況？
1.領(lǐng)導和下屬加了班，晚上吃豆豆酒，聊到說，以前的部下如何如何難管。
酒過三巡之后，一位下屬就給領(lǐng)導出了很多主意，其中有不少是爛主意，這是酒精的作用。
結(jié)局自行腦補，最終踢出出局。
2.聽說領(lǐng)導要走了。
單位里呼聲最高的接班人沒有去做工作，可上可下的人則忙著跑前跑后。
結(jié)果領(lǐng)導沒走，單位里呼聲最高的接班人到其他單位當領(lǐng)導去了，可上可下的人出局了。
3.剛?cè)肼毢皖I(lǐng)導一起出差，領(lǐng)導聊天時說，看人一件事情就可以了，太看重名利者，終身不用。想想哪件事？
4.工作中遇到問題，總是皺著眉頭問領(lǐng)導，那下一步應(yīng)該怎么辦？
你總是當下屬就是這個原因，沒有主意和辦法的下屬遲早會被辭掉的。
5.不管你和領(lǐng)導的關(guān)系有多好，也不要在領(lǐng)導面前說別人的壞話。
最多就事論事，不能夠以個人的臆想來猜測。一旦有一次證實你說的壞話是假的，你的一生就被否定了。
6.有些人的性格是注定了的，為人太老實總是把話全部講透，遇到善良的人能夠理解，遇到惡人會被利用。
老人常說“少說多做”，這是職場最好的、最簡單的處事原則。
7.總是和領(lǐng)導對著干的人，你應(yīng)該仔細的想一想，領(lǐng)導不好，他也不會離開這里，只有讓他晉升了他才會離開這里。
8.單位待不下去了，想換個崗位，領(lǐng)導說你在這個崗位待不下去，換個崗位一樣待不下去，好好想想自己的問題。
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