為了不錯過每天熱門推送，大家記得將騰訊新聞設為星標??哦，期待第一時間與你相遇！今天的問題來自騰訊新聞職業(yè)季策劃《“張偉”的選擇》，記錄每一個“張偉”在職業(yè)選擇上遇到的難題?！皬垈ァ?，或許就是我們每一個人的縮影，每一個“張偉”的問題，或許都能被另一個“張偉”解答。
@大廠轉(zhuǎn)型人強哥：“在時代的車輪下，個人的命運真是微不足道…無論我多么努力，都趕不上公司的一個小小變動；但我不后悔此前的努力，我不后悔我墊付的成本、賣掉的股票。我看似虧了，傻了，自費打工，但我收獲的卻是：
這不是非黑即白的問題，無論選擇哪一個都是不對的，本質(zhì)上應該思考如何增加在職場的含金量？我們也需要明確一下“頻繁”和“茍著干”的標準，通常意義上是，頻繁跳槽，是指一年換一份工作，這樣的履歷在用人單位來看是非常不穩(wěn)定的。至少你要干2年。茍著干，是指即便你感覺特別不適應，但是至少你需要在同一家公司待3年以上。我有一個朋友，30歲，女孩，黑龍江某個二本學校畢業(yè)，之前一直都很自卑，覺得學校很差。找來找去都是很小的公司。后來她學到了一些“屠龍之術”，如何寫鉤子簡歷、如何面試。她竟然接二連三了進了好幾個互聯(lián)網(wǎng)大廠。但是每次跳槽都很功利，每個大廠都待不長，崗位也是五花八門，截止到現(xiàn)在，畢業(yè)8年已經(jīng)換了14份工作。由于過于頻繁的換工作，導致盡管工作8年，但是一直沒有太多的積蓄。去年12月份，我遇到一個某大廠38歲寶媽，一開始找我們求助，原因是覺得38歲了，在大廠已經(jīng)7年了，還是基礎崗位，薪資不高，想尋求轉(zhuǎn)行，不知道怎么辦？我們鼓勵她多去調(diào)研新的行業(yè)，確認適合自己的行業(yè)-領域-公司-崗位。但是她嫌麻煩了，放棄了。今年2月份再次來求助，原因是公司給了她兩條路，或者轉(zhuǎn)為外包，降薪40%，或者離職賠償走人。其實，關于大廠裁員，這一批裁掉的有很多工作10年左右的老員工，他們都有共同點：經(jīng)驗豐富、薪資較高（年薪60萬 ），但是缺乏一些挑戰(zhàn)的精神、始終蜷縮在舒適區(qū)，盡管很焦慮，但是不愿意嘗試新的可能，比如投簡歷、做副業(yè)、甚至有人說“我已經(jīng)不會面試了，已經(jīng)5-10年沒有面試過了。簡歷更新還是始終停留在10年之前”根源就在于，始終茍著，忘記了市場的兇猛競爭，每個人都要把自己當作一個商品，時不時就“賣一下”，看看是否供需關系，看看自己值多少錢。很多人不是10年工作經(jīng)驗，而是有一年的工作經(jīng)驗，干了10年。有的人把工作就當做為自己的專業(yè)，找了一個殼子；宇宙遵循吸引力法則，越是想要什么，你就越會得到什么。@黑色藍莓子：我認為，拋開個人情況談職場問題都是耍流氓。一個職場人首先是一個人，人與人各有不同，大家的個人能力、家庭條件、職場理想都完全不一樣，很難講是應該跳槽還是“茍著”。不過現(xiàn)在的大環(huán)境確實是“僧多粥少”，先不要談“更好的工作”，就你“茍著的工作”也不一定穩(wěn)當，所以我猜想出于安全的考量，大多數(shù)人對這個問題的回答應該是先茍著吧，畢竟萬一跳劈叉了呢？但是有人在撿六便士，就有人在看月亮，不是每個人都甘心“茍著”的。前段時間我們朋友聚餐，一個朋友突然說：我跳槽了。我們都有點驚訝，因為她之前的工作還不錯，在一個互聯(lián)網(wǎng)大廠當運營，工作強度中等、工資不錯、還很穩(wěn)定，這在當下的環(huán)境里已經(jīng)是上上簽了。我們連忙追問去哪兒高就了，她笑笑說去出版社當編輯了，月薪6000。這一下我們更驚訝了，畢竟在北京這種城市，剛畢業(yè)的大學生都知道六千塊錢的工資太低了；另一方面，出版行業(yè)日漸式微，從互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)行去做出版，感覺實在不是什么明智之舉。她給我們算了一筆賬，她是北京本地人，吃住在家里，不用操心開銷的大頭；出行都是公共交通，成本不高；她平時也沒什么其他高昂的開銷；最重要的是，她非常熱愛出版行業(yè)。她說當時高考的時候，不知道自己喜歡什么，就聽從家里的意思選了一個工科專業(yè)，結果大學四年過得很不開心。后來在工作中逐漸發(fā)現(xiàn)自己真正想做的是圖書編輯，但是因為專業(yè)和工作經(jīng)驗都相去甚遠，一直沒有合適的機會。現(xiàn)在終于有個出版社愿意給她這個零基礎的“菜鳥”一個實現(xiàn)夢想的機會，她說什么也得試試：“不想等老了才后悔自己沒有為夢想拼搏過?！?/span>她說有一天晚上下班回家，家里其他人都不在，她也不想出去吃飯，就自己煮了一包泡面，一邊吃泡面一邊看視頻，那個時候覺得自己特別幸福。不是那種很有錢有地位的幸福，就是踏踏實實干自己喜歡的工作，有口飯吃，就很爽。這番話震撼了我們在座的其他人，倒不是因為我們都沒有夢想，主要是我們都沒有這么大的決心。在座的各位都是從五湖四海上京務工的北漂打工仔，租房就是一大筆成本，除此之外還得考慮以后供車供房，再往遠點想以后養(yǎng)小孩、養(yǎng)老這都是一大筆費用，完成這一切都是需要物質(zhì)基礎的。我朋友她有這樣的物質(zhì)基礎，所以她在任何時候都具備跳槽尋找更好工作的可能性，換句話說，她有這個底氣。除了物質(zhì)基礎，還有一種“慣性思維”在影響著我們。我們好像默認職場生涯是越來越好的，工資是越來越高的，我們不太能接受走回頭路，這種降薪跳槽似乎是對我們過去積累的全盤否定。說回這個問題，到底是跳槽好還是茍著好，我認為并沒有標準答案。跳槽/轉(zhuǎn)行對任何人來說都是有機會成本的，選擇了這份工作，就代表著放棄另外一份工作。現(xiàn)在早就不是跳槽就漲薪的年代了，為了追求更好的工作而盲目頻繁跳槽，運氣好能劍走偏鋒，從此走上人生巔峰，運氣不好可能就摔地上了，爬都爬不起來。但是如果像我朋友這樣，有“熱愛”和“物質(zhì)基礎”支撐著，完全可以“瘋狂就在當下”一把。如果沒有這樣的條件，那我個人感覺還是先茍著吧，畢竟現(xiàn)在這個年代，穩(wěn)定壓倒一切。【每日一問】
我是該頻繁跳槽尋找更好的工作，還是“茍著干”能不換就不換？
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