1月23日晚，黑龍江省哈爾濱市下了一場(chǎng)大雪。24日早上，氣溫降到零下28℃。在哈爾濱民生路口，記者見(jiàn)到了帶著厚厚口罩，正在低頭清雪的小李。碩士畢業(yè)的小李，2012年10月通過(guò)公開(kāi)招聘，成為哈爾濱擁有事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工。那次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的457個(gè)環(huán)衛(wèi)工勤崗位，一共引來(lái)了11539個(gè)報(bào)名者。進(jìn)入最終競(jìng)爭(zhēng)的7186人中，約3000人擁有本科學(xué)歷，還有29名碩士生，一個(gè)參與競(jìng)爭(zhēng)的研究生聲稱“死也要死在體制內(nèi)”。
“研究生爭(zhēng)當(dāng)環(huán)衛(wèi)工”一時(shí)成為輿論熱點(diǎn)。
研究生環(huán)衛(wèi)工：編制對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著保障
研究生為什么要爭(zhēng)當(dāng)環(huán)衛(wèi)工？招收本科生和研究生當(dāng)環(huán)衛(wèi)工是不是“人才高消費(fèi)”？帶著人們關(guān)心的這些問(wèn)題，記者走近了“研究生環(huán)衛(wèi)工”小李。
“想過(guò)會(huì)這么累嗎？”“想過(guò)，但還是和當(dāng)初想的有些不一樣?！薄澳怯袥](méi)有后悔？”“不后悔。我以前也做過(guò)別的工作，雖然體力上沒(méi)有現(xiàn)在累，但是不知道哪天就沒(méi)有工作了，心理壓力大，沒(méi)有安全感。這份工作讓我有歸屬感，以后還有轉(zhuǎn)到管理崗位的機(jī)會(huì)?！碑?dāng)記者問(wèn)小李遇到熟人會(huì)不會(huì)覺(jué)得尷尬時(shí)，她搖搖頭：“掃街也是為自己的家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)力量，沒(méi)什么丟人的。要是真在大街上碰到了熟人，我會(huì)坦然地打招呼?！?/p>
記者從哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局了解到，此次公開(kāi)招聘的環(huán)衛(wèi)工人具有事業(yè)編制，新進(jìn)外地人員可落戶哈爾濱市城區(qū)。錄用后連續(xù)工作3年并且年度考核優(yōu)秀者，還有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為本單位管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。
談及競(jìng)爭(zhēng)“事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工”的動(dòng)機(jī)，畢業(yè)于黑龍江科技學(xué)院的小王說(shuō)：“我以前找過(guò)幾份工作，單位大都只簽臨時(shí)合同，有些單位連合同都不簽，結(jié)果哪一份工作都做不長(zhǎng)?！毙⊥醺嬖V記者，因?yàn)闆](méi)有保險(xiǎn)，有兩次生大病住院花了很多錢，一分錢也沒(méi)辦法報(bào)銷?！拔乙矃⒓舆^(guò)幾次公務(wù)員和其他事業(yè)單位的考試，競(jìng)爭(zhēng)特別激烈，有些還有年齡限制，結(jié)果都沒(méi)有考上。這次招聘事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次非常好的機(jī)會(huì)。”小王說(shuō)。
一位落選的研究生坦承“就是沖著編制來(lái)的”。他說(shuō)，有沒(méi)有編制所享有的福利待遇和社會(huì)保障差距很大，編制不僅意味著身份，還能帶來(lái)戶口、福利、教育、社會(huì)保障等許多方面的優(yōu)待，在職稱評(píng)審和個(gè)人發(fā)展等方面也有很大的優(yōu)勢(shì)?！坝辛司幹疲梢陨賷^斗很多年?！?/p>
用人單位：環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍需要技能化專業(yè)化
哈爾濱市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室并不認(rèn)為招聘研究生當(dāng)環(huán)衛(wèi)工是“人才高消費(fèi)”。辦公室副主任孫明磊告訴記者，哈爾濱市的保潔面積有5000多萬(wàn)平方米，主要街道的機(jī)械化作業(yè)率超過(guò)了50%，清雪的機(jī)械化率超過(guò)了60%，但現(xiàn)在的環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊(duì)伍文化偏低、技術(shù)崗位作業(yè)人員嚴(yán)重不足；年齡偏大，60歲以上的占60%左右。“發(fā)展現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)需要盡快建設(shè)一支年輕化、技能化、專業(yè)化的環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍。”孫明磊說(shuō)，“我們最后實(shí)際招聘的448名環(huán)衛(wèi)工，都是一線的清掃員、汽車駕駛員和汽車維修員三類崗位，所以要求報(bào)考者具有大專以上學(xué)歷。”
孫明磊告訴記者，本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格執(zhí)行哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、審核、培訓(xùn)等一系列環(huán)節(jié)，就是希望招到真正的人才，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用、人盡其才。對(duì)于這批新招人員，哈爾濱市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室將先進(jìn)行3年崗位訓(xùn)練，然后逐步培養(yǎng)他們走上管理崗位。
“這次共有29名研究生報(bào)名，最終只有7名競(jìng)聘成功，這也說(shuō)明我們真正看重的不是學(xué)歷，而是能力。”孫明磊說(shuō)，這個(gè)冬天是這批新環(huán)衛(wèi)工面臨的第一個(gè)考驗(yàn)。
如何讓高學(xué)歷轉(zhuǎn)化為真能力？孫明磊認(rèn)為，只有擁有一線清掃經(jīng)驗(yàn)，才能更好地從事環(huán)衛(wèi)管理工作；只有做過(guò)基層環(huán)衛(wèi)工作，才能懂得基層環(huán)衛(wèi)工人真正需要的是什么，今后為環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展和環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)出謀劃策，從而促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展。
“體制內(nèi)”成為高校畢業(yè)生首選
公務(wù)員、事業(yè)編制等“體制內(nèi)”職業(yè)，近年來(lái)已成為高校畢業(yè)生的首選。
一名正在保險(xiǎn)企業(yè)實(shí)習(xí)的研究生告訴記者，這家企業(yè)“編內(nèi)”和“編外”待遇差距很大。不光是醫(yī)保、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等福利完全不同，同一崗位的“編內(nèi)”員工和“編外”員工，工資收入也相差很多。這位研究生表示，單位不能給予“編內(nèi)”身份，他肯定會(huì)重新找工作。
“從去年11月到現(xiàn)在，我已經(jīng)參加了4家單位的面試，但都沒(méi)有簽約，要么是待遇太差，要么是沒(méi)有編制。我的理想是進(jìn)大型國(guó)企，但現(xiàn)在看起來(lái)很難?！焙邶埥髮W(xué)應(yīng)屆畢業(yè)研究生小劉說(shuō)。
正在一個(gè)政府部門實(shí)習(xí)的研究生小李告訴記者，公務(wù)員一直是自己的第一選擇，他的大部分同學(xué)也在準(zhǔn)備公務(wù)員考試，大家都希望畢業(yè)后能擁有一個(gè)正式編制，“即便是去掃大街”。“在我實(shí)習(xí)的這個(gè)單位，公務(wù)員干著最清閑的工作，卻拿著非常高的工資。那些沒(méi)有編制的合同工，干著最累、最苦的工作，每個(gè)月卻只有1000多塊，這個(gè)差距太大了?！毙±钫f(shuō)。
有統(tǒng)計(jì)顯示，自2009年以來(lái)，每年參加公務(wù)員考試的人數(shù)超過(guò)100萬(wàn)，2013年更是達(dá)到了156萬(wàn)人，最熱崗位的考錄比竟然達(dá)到了令人咋舌的8436∶1。除了公務(wù)員隊(duì)伍，央企和事業(yè)單位也成了熱門，大學(xué)生對(duì)戶口、穩(wěn)定、福利的追求已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了他們對(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)造的激情，這對(duì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是不利的，要通過(guò)改革來(lái)解決。
記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，“編制誘惑”幾乎無(wú)處不在?！拔易霏h(huán)衛(wèi)工人快20年了，是我們作業(yè)隊(duì)里唯一的在編員工，這是讓我唯一欣慰的地方。我一直忘不了一個(gè)60多歲的臨時(shí)工，掃了幾十年地，掃不動(dòng)了，又回農(nóng)村繼續(xù)種地去了?！币幻辉竿嘎缎彰沫h(huán)衛(wèi)工人如此感嘆。
（本報(bào)特約記者 朱偉華 張士英）
