每個人一旦有敵對情緒，會不由自主把對方的缺點放大，并在潛意識里扮演“無辜者”角色。我發(fā)現(xiàn)：無論敵視同事還是老板，動機都不如想象的那樣純良與無辜。藏在理直氣壯后面的不過是嫉妒、挑剔、自卑與缺乏安全感。對于一個優(yōu)秀職業(yè)人來說，大家的需要就是自己的需要，這叫團隊意識。所以你要發(fā)掘你所討厭的那個人身上的優(yōu)點。因為每個人都有優(yōu)點，如果你看不出來，只能說明你過于片面。請試著深入了解。當你愿意更入地了解，輕易便能化敵為友。包容聚優(yōu)，就能產(chǎn)生奇跡。
人在職場，身不由己。我想八成以上職場人會把對方下意識的自我保護，當作“敵情警報”，其實這只是潛意識的捕風捉影。如果你整天熱衷于此，那么你的人生就是不快樂。所以如果控制不住敵對情緒，你就會不斷給自己制造麻煩。為此，我們不妨在工作上多想一點，人際關系上少想一點。無論職場人際關系多么復雜，最終出位者絕對需要拿業(yè)績說話。做好工作，創(chuàng)造價值，消除敵對情緒，是我們努力所在。事實上，女性更容易產(chǎn)生職場敵對情緒，因為她們更敏感。假裝憨傻一點，福氣就會多一點。別讓敵對情緒害了你。
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