“唉，最近忒累忒辛苦！”這句話，或者類似的話語，總會(huì)時(shí)不時(shí)的被提起。尤其在當(dāng)前，監(jiān)管條件沒有得到徹底改觀，而相關(guān)要求卻越來越高；押犯構(gòu)成日趨復(fù)雜，而罪犯懲戒手段卻越來越少；警戒設(shè)施得到完善，而獄情卻愈加嚴(yán)峻，凡此等等。辛苦，那么，什么是辛苦，辛苦由何而來，又該如何對(duì)待辛苦，筆者藉此談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
一、辛苦的內(nèi)涵探究
尼采說，痛苦是人生的必修課。有人說，監(jiān)獄偏僻閉塞，所以工作辛苦；有人說，罪犯陰險(xiǎn)狡詐，教育起來辛苦；有人說，出工早、睡覺晚，帶班辛苦；有人說，單子價(jià)格低、任務(wù)緊，生產(chǎn)組織辛苦，等等。那么，是不是只有我們監(jiān)獄民警辛苦呢？是不是只有你自己辛苦呢？
不要認(rèn)為這世界僅是自己辛苦，要知道全世界的人都很辛苦。沒錢人辛苦，有錢人也辛苦；普通老百姓辛苦，當(dāng)官的也辛苦；普通知識(shí)者辛苦，科學(xué)家也辛苦；二人轉(zhuǎn)演員辛苦，藝術(shù)家明星們也辛苦；小科員辛苦，省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更辛苦；人辛苦，動(dòng)物們也辛苦。這世界大家都辛苦，是不是有錢了就不辛苦了？是不是當(dāng)官了就不辛苦了？是不是有份好工作了就不辛苦了？是不是出名了就不辛苦了？不盡然，其實(shí)只是大家辛苦的方式和表現(xiàn)不一樣罷了，有人肉體上辛苦，有人精神上辛苦；有人辛苦為自己，有人辛苦為大家。有人辛苦很苦惱，郁郁不樂，有人辛苦很幸福，樂在其中?？鄲蓝量嗟娜藳]有找到生活的價(jià)值，要么不知道為誰辛苦，要么不懂得生活的真實(shí)意義；幸福而辛苦的人感謝辛苦，他們有追求有向往，期望通過自己的辛苦獲得人生的價(jià)值，如果不辛苦他們反而會(huì)無以適從。
辛苦是一種索取社會(huì)資源的方式，如果想要不辛苦，大的方面講社會(huì)無法進(jìn)步，小的方面說個(gè)人會(huì)一無所有。人的生存本質(zhì)是索取，人人都在索取，因?yàn)樗魅。厝恍量?。你想要工作上不辛苦，你就?huì)在生活上辛苦；你想在物質(zhì)上不辛苦，你就會(huì)在精神上辛苦，不管怎樣，你終歸無法逃脫辛苦的命運(yùn)。我們總在探討人活著是為什么，人活著為什么呢？我想，不管為了什么，也不管是為了誰，都是想要享受一個(gè)人生的過程，無論這過程有意義無意義、是幸福還是痛苦，總之，來到這世界，都想好好地走一趟。
二、監(jiān)獄民警辛苦的由來及影響
職業(yè)層面。任何職業(yè)都有其特性，并對(duì)從業(yè)人造成特定的影響。監(jiān)獄民警肩負(fù)著巨大責(zé)任，職業(yè)具有高危險(xiǎn)、高壓力、高應(yīng)激等特點(diǎn)。由于監(jiān)獄民警所管理教育的對(duì)象為失去自由的罪犯，現(xiàn)階段罪犯構(gòu)成（知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡狀況、成長環(huán)境、犯罪形式等）較以往發(fā)生了巨大變化，給監(jiān)管安全帶來了極大的壓力，民警的精神長期處于一種高度緊張狀態(tài)，心理壓力長期得不到緩解、疏導(dǎo)。同時(shí)，基層民警必須經(jīng)常變換適應(yīng)執(zhí)法者、教育者、管理者、生產(chǎn)指導(dǎo)者、心理矯治者等角色。不僅要掌握監(jiān)管改造方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，而且必須掌握監(jiān)區(qū)從事某項(xiàng)生產(chǎn)方面專業(yè)知識(shí)，適應(yīng)這種角色變化，造成角色沖突，如果自身不注重學(xué)習(xí)，就很容易陷入迷茫，對(duì)工作失去信心，心理上、精神上出現(xiàn)辛苦意識(shí)。
社會(huì)層面。當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)結(jié)構(gòu)快速變革，利益結(jié)構(gòu)劇烈調(diào)整，社會(huì)公眾為了享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的好處，使得急躁、浮躁、暴躁成為社會(huì)的通病。現(xiàn)代人普遍追求一種“立竿見影”的成就感，對(duì)成功的定義通過“錢多錢少和權(quán)力大小”來判斷。隨著改革開放的日益深入，講實(shí)際、講實(shí)惠的觀念逐漸被人們所接受，人的價(jià)值掛念甚至信仰發(fā)生了急劇變化，從一定程度上講個(gè)人主義、享樂主義、拜金主義等思想日趨明顯，個(gè)人主義可能導(dǎo)致少數(shù)青年民警以自我為中心，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感；享樂主義可能使少數(shù)民警喪失斗志，不愿吃苦、害怕吃苦，只求索取，因而辛苦的意念愈加強(qiáng)烈。
監(jiān)獄層面。一方面，當(dāng)前，監(jiān)獄環(huán)境相對(duì)封閉，民警成為比較孤立、封閉的群體，與外界的聯(lián)系少，與人交流的時(shí)間有限，由于工作和學(xué)習(xí)的矛盾，基層民警知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、思想觀念不能更新，使得一些民警心理承受能力減弱。另一方面，在民警教育培養(yǎng)過程中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不注重方式方法，“耐心”往往被“急躁”所代替，“表揚(yáng)”往往被“指責(zé)”所代替，“和風(fēng)細(xì)雨式的交流”往往被“疾風(fēng)暴雨式的批評(píng)”所代替，使得民警心理上難以接受。再者，罪犯違規(guī)率有增長的趨勢，管理難度加大，一線警力不足，時(shí)常超負(fù)荷工作，民警疲于應(yīng)付，容易造成民警心態(tài)失衡，產(chǎn)生厭戰(zhàn)、怕苦情緒。
個(gè)人層面。首先，監(jiān)獄出臺(tái)的相關(guān)制度在起到規(guī)范民警行為、純潔民警隊(duì)伍、提高執(zhí)法水平的作用的同時(shí)，也被看作是一條“高壓線”、一道“防火墻”。但部分民警不能正確地認(rèn)識(shí)、理解這些規(guī)定和要求，片面的認(rèn)為自己能做好自己的工作，不學(xué)習(xí)、不領(lǐng)會(huì)更不執(zhí)行這些制度，內(nèi)心存有抵觸情緒；其次，少數(shù)民警家庭條件優(yōu)越，尤其是部分青年民警，在家人寵愛中長大，在生活中過多依賴家庭而導(dǎo)致自我動(dòng)手能力差，缺少社會(huì)實(shí)踐，使得部分青年民警怕苦怕累、注重物質(zhì)利益，特別是在當(dāng)前一些不良思潮的影響下，享樂主義不斷增強(qiáng)，吃苦耐勞精神被淡化。
片面強(qiáng)調(diào)辛苦，會(huì)有怎樣的影響呢？筆者簡單列舉一二：一是認(rèn)識(shí)上偏頗，對(duì)監(jiān)獄出臺(tái)的新制度、新規(guī)定，不僅置若罔聞，還妄加評(píng)判，且自認(rèn)為觀點(diǎn)合情合理合法；二是思想上消極，對(duì)待工作不用心，以為干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣，對(duì)監(jiān)區(qū)布置的任務(wù)心存不滿、牢騷不斷；三是行動(dòng)上不作為，在罪犯教育上不耐煩、不精心，在罪犯矛盾調(diào)處中不及時(shí)、不客觀，在生產(chǎn)組織上不深入、不用心；四是管理上缺位，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為民警管理是組織的事，對(duì)民警中出現(xiàn)的問題，不肯、不敢動(dòng)真碰硬；個(gè)別民警認(rèn)為罪犯管理是領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分內(nèi)的事情也會(huì)推三阻四。五是發(fā)展上滯后。在由十幾個(gè)人組成的團(tuán)隊(duì)中，如果有兩個(gè)以上的成員整日叫苦叫累、牢騷滿腹，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力可想而知，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展滯后是必然結(jié)果。
三、對(duì)待辛苦之路徑
一是敢于面對(duì)、善于接受。一個(gè)人敢于面對(duì)，是個(gè)大智慧，這種接受要從接受自己開始，善于接受的人就是要首先看到你不可替代的優(yōu)勢。中國老話說：寸有所長，尺有所短，每一個(gè)人都有著不可替代的優(yōu)勢。這里所說的接受，不是認(rèn)命、不是容忍、不是忍氣吞聲，而是要懷有積極、樂觀的心態(tài)，當(dāng)一個(gè)人過多地被抱怨困擾的時(shí)候，他會(huì)失去行動(dòng)力。敢于接受，就是要反思，自己的境遇真的苦不堪言？就是要反思，自己對(duì)工作、對(duì)組織真的問心無愧？就是要反思，除了當(dāng)前，自己是否還有更好的出路？就是要反思，自己真的適合其他的行業(yè)、崗位、職位？
二是理性認(rèn)識(shí)、學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移。能否有效的減輕工作帶來的壓力是體現(xiàn)工作藝術(shù)的一項(xiàng)重要指標(biāo)，也是維持工作者心身健康的重要環(huán)節(jié)。具體解決方法：傾訴法，又叫宣泄法，即將自己的心里痛苦向他人傾訴，是醫(yī)學(xué)心理學(xué)比較提倡的一種治療心理失衡的方法。我們可以寫日記或文章的方式傾訴，作為基層組織，也要積極施以“外力”，創(chuàng)造必要的條件，給民警傾訴的機(jī)會(huì)和對(duì)象。優(yōu)勢比較法，就是去想那些比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人，先是將自己的失控情緒逐漸轉(zhuǎn)化為平心靜氣，再分析尋找自己沒有受挫感的方面，強(qiáng)化優(yōu)勢感，擴(kuò)張挫折承受力，挖掘自身潛力。同時(shí)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要注重口頭表揚(yáng)的運(yùn)用，表揚(yáng)對(duì)調(diào)動(dòng)民警工作積極性具有十分顯著的作用。目標(biāo)法，就是重新尋找一個(gè)方向，確立一個(gè)新的目標(biāo)，這個(gè)分析思考過程就是一個(gè)將消極心理轉(zhuǎn)向理智思索的過程，在這一過程中逐漸找到滿足感和歸屬感。
三是及時(shí)調(diào)節(jié)、念好“三字經(jīng)”。監(jiān)獄民警在自我調(diào)節(jié)、自我勸慰的同時(shí)，更需要我們監(jiān)獄機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)做些有利于民警心理健康、有利于民警發(fā)展的工作。在民警隊(duì)伍管理和建設(shè)中，要避免用簡單的物質(zhì)刺激和行政干預(yù)來溝通和調(diào)解人際關(guān)系、疏導(dǎo)民警心理，要切實(shí)把握好“真、實(shí)、情”，抓班子。帶隊(duì)伍，促班子，必須突出一個(gè)“真”字，即：真真正正做工作、真心真意關(guān)心人、真誠真摯帶隊(duì)伍；抓紀(jì)律，嚴(yán)制度，必須突出一個(gè)“實(shí)”字，即要抓全員落實(shí)、避免全員抓空，要實(shí)事求是，避免“假、大、空”，要給予實(shí)惠，避免有成績無機(jī)會(huì)；生活中，學(xué)習(xí)上，必須突出一個(gè)“情”字，即，要情真意切，形成凝聚力，要點(diǎn)燃激情，形成戰(zhàn)斗力，要控制情緒，形成感染力。各級(jí)機(jī)關(guān)要積極營造有利于民警安心工作、有利于民警熱愛監(jiān)獄事業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，確保民警隊(duì)伍建設(shè)有序、有力推進(jìn)。建設(shè)、打造一支高素質(zhì)民警隊(duì)伍，是我們的監(jiān)獄事業(yè)不斷取得進(jìn)步的關(guān)鍵。
不論年紀(jì)長幼，不論職位高低，不斷資歷深淺，少一些牢騷，多一些理解；少一些批判，多一些建議；少一些抱怨，多一些反思；少一些糾結(jié)，多一些自我的調(diào)整，把辛苦當(dāng)成人生的歷練，興許，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，前方的天空，豁然開朗！
