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聯(lián)想集團(tuán)的創(chuàng)始人柳傳志曾經(jīng)對能力較強(qiáng)的人有這樣一個評價。

他說：“第一種，自己能干成事的；第二，能帶著一群人干成事的；第三，能審時度勢的，一眼看到底，”

如果是第一種人，即為孤膽英雄，那么人家不管脾氣什么樣，在什么地方，只要靠著自己就不愁活的不好。

如果是第二種人或者第三種人更不用擔(dān)心自己過的不好，他們是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，或是干更大事的人。

在萬千大眾中，天生的這種“能力者”們少之又少。

想要成為后天的“能力者”必然要從基層做起，慢慢掌握能做事的能力，才能堪當(dāng)大任。

那么，為什么有些人智商并不低，不是沒能力，卻默默無聞，領(lǐng)導(dǎo)總是不提拔你呢？

小編今天就給大家整理整理這樣的人都做錯了什么。

工作中不乏有這樣的人，兢兢業(yè)業(yè)，凡事細(xì)致入微，生怕出了一點(diǎn)差錯。

正是因?yàn)樗麄內(nèi)f事小心，所以，經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩的也是他們。

無論大事小情，他們都要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，很多時候本該自己拿主意的事情，也要過問領(lǐng)導(dǎo)。

本來是領(lǐng)導(dǎo)給他們下發(fā)任務(wù)，期待他們解決問題，但是他們事無巨細(xì)的過問領(lǐng)導(dǎo)倒好像是又把事情推回了領(lǐng)導(dǎo)身上。

他們在自己不知情的情況下，給領(lǐng)導(dǎo)添了很多不必要的工作量。

這種人用通俗點(diǎn)的話來說就是“不上道”，而且缺少當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)必備的“果斷”和“判斷力”，很難被提拔。

經(jīng)常有人在網(wǎng)上發(fā)帖說：“領(lǐng)導(dǎo)給派的活太多了，還要幫著其他部門的同事做工作，然后領(lǐng)導(dǎo)還來派活，我真的做不了那么多，到底要不要跟領(lǐng)導(dǎo)說沒時間啊。”

在這種帖子下面，竟然真的有人真情實(shí)意的勸樓主說直接告訴領(lǐng)導(dǎo)沒時間，做不完好了。

一旦真的帶著這種怨氣跟領(lǐng)導(dǎo)說了這種話，是個領(lǐng)導(dǎo)心里都會對你有意見。

領(lǐng)導(dǎo)的工作就是給你分配任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)只負(fù)責(zé)下達(dá)命令，并不會反過來站在你的立場上想問題，他們只會站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題。

所以有時候，你可能真的是手上兼顧著好幾份活，但是領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為讓你干活你偏不干，或者認(rèn)為你能力不行，完不成任務(wù)，愛耍小性子。

但也并不是說你就要被這些工作活活累死，或是被逼的辭職走人，這考驗(yàn)的也是你的協(xié)調(diào)能力。

你可以跟領(lǐng)導(dǎo)說明你手上現(xiàn)在具體有幾份工作，緊迫程度分別是多少。

如果先做他最新給你下發(fā)的任務(wù)，那別的是否能寬限一段時間。

一般來說，領(lǐng)導(dǎo)看到你的確任務(wù)量很重，應(yīng)該會酌情處理，也并不會認(rèn)為你偷懶。

千萬不要硬生生的回絕領(lǐng)導(dǎo)，說什么做不了、沒時間之類的話。

有些人特喜歡在職場中發(fā)表自己的意見，總認(rèn)為自己的見解高人一籌，甚至還要體現(xiàn)出自己比領(lǐng)導(dǎo)有水平。

領(lǐng)導(dǎo)今天說我們往東，他總能說出一堆往東不好的理由。

一次兩次還好，次數(shù)多了，領(lǐng)導(dǎo)和同事心里就會覺得你在跟領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)。

我國是個歷史悠久的大國，講究尊卑有序。

但并不像日韓職場文化中論資排輩的情況，更不用說見到前輩時候要點(diǎn)頭哈腰，鞠躬90度。

在工作中，只需要你做到對上司有最起碼的尊重，理解透到底是“你管他”還是“他管你”。

既然最終的結(jié)果是“他管你”，那你每次唱反調(diào)又決定不了人家的決定，還惹來上司的討厭，這么做又是何苦呢？

《論語》有言：“工欲善其事，必先利其器”。

意思就是說工匠想把自己的工作做好，必先將自己的工具磨到好用。

想想換成是自己寫字，手上也要有一只好用的筆吧，好用的你留在身邊，不好用的自然淘汰。

那么換成職場上，這個道理也同樣適用。

最終決定你能否被提拔的，就是你這個人“好用不好用”。

如果這個人在領(lǐng)導(dǎo)看來，總給自己添麻煩，愛回絕自己、又跟自己唱反調(diào)，這個人還能好用么？還能升職么？

答案當(dāng)然是不能。

人在職場，心中有數(shù)，做事有度，才能真正成為一個堪當(dāng)大任之人，否則，永遠(yuǎn)也無法“更上一層樓”！