職場(chǎng)關(guān)系的好壞不僅會(huì)影響大家的職場(chǎng)生涯，還會(huì)影響到大家的心理健康，畢竟，在職場(chǎng)中，如果你和別人處不好關(guān)系，就容易被鼓勵(lì)，這樣就會(huì)對(duì)自己的心理造成影響。那么，在職場(chǎng)中我們應(yīng)該怎么處理好同事之間的關(guān)系呢?下面三個(gè)溝通技巧或許可以幫助你。
1、以退為進(jìn)
不要強(qiáng)調(diào)自己比別人多高明，有時(shí)顯出自己的謙遜是不錯(cuò)的方法。一個(gè)人面對(duì)比自己優(yōu)秀的人，只會(huì)增加心中的挫折感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個(gè)原理，某些人為獲得知名度，故意表露自己的笨拙。
在公司的同事、上司面前，故意表現(xiàn)出單純的一面，以其憨直的形象，激發(fā)他人的優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。而有的部屬不會(huì)隱藏自己的鋒芒，工作上處處表現(xiàn)得干勁十足、能力超強(qiáng)，殊不知自己在無形中已惹來嫉妒和猜忌。
2、說說心事拉近距離
有時(shí)不妨把一些看似隱秘的私事說出來會(huì)讓你和別人的距離拉近。在公司與同事談及私事，可以增進(jìn)彼此間的親切感。但是，私事并不包括隱私。如果你向別人泄漏自己的隱私，別人可能會(huì)以此為笑柄攻擊你。如果隨意談?wù)摷八说碾[私，他人也會(huì)對(duì)你表示不滿，并乘機(jī)報(bào)復(fù)。
3、拉近心靈距離
多聊一些能讓彼此心靈共鳴的話題。人與人之間總維持著一定的距離，以建立藩籬保護(hù)自己又同時(shí)避免傷害對(duì)方。雖說“距離產(chǎn)生美感”,但距離太遠(yuǎn)，就會(huì)產(chǎn)生隔閡。根據(jù)接近原則，可以縮小距離，使之恰到好處。
想要處理好職場(chǎng)中的關(guān)系其實(shí)并不難，關(guān)鍵是大家要找對(duì)方法。以上的三個(gè)招數(shù)是大家可以嘗試的，在和同事之間相處的時(shí)候，掌握好相處的技巧對(duì)于建立良好的關(guān)系是很重要的，希望以上的介紹能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
