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主播：小麥子

要么改變，要么別抱怨

作者：如許若然（富書部專欄作者），來源：富書（ID：zhongchoudushu）

我們上學(xué)期間，一定遇到過這樣的好學(xué)生：

考試前說，我一點書都沒有看哪，真擔(dān)心考不好；

考試后說，怎么辦吶，我考砸了，好幾道題都不知道怎么做；

上課的時候說，這個老師說得我一點都聽不懂，我上課都睡覺神游來著；

放學(xué)說，我回家一直在打游戲，從來不看書的。

結(jié)果，你信了嗎？

當(dāng)然沒有。

因為這樣的好學(xué)生一定天天熬夜奮戰(zhàn)，上課聚精會神，考試輕輕松松，成績名列前茅。

但是畢業(yè)的你，真的就走出避開這種“騙局”了嗎？

是不是有同事在你面前抱怨，公司這個制度多么不好，加班多么累，安排多么混亂，會議多么低效，領(lǐng)導(dǎo)多么無腦，所以你深有同感，你也跟著抱怨，跟著消極應(yīng)對，跟著想要跳槽，跟著上班走神開小差。

但事實是什么呢？

有些人雖然抱怨，但是對本職工作認(rèn)真，在老板面前勤懇，在會議上積極發(fā)言，比誰聽得都仔細(xì)。在你考慮要不要跳槽，要不要換工作，要不要找下家的時候，你的同事卻被老板夸獎，升職加薪，擺脫了這個小圈子。

所以說，抱怨的話聽不得，抱怨的話說不得，這不是什么職場陰謀論，而是一個魔咒，誰認(rèn)真誰就輸了。

之前很火的一篇文章，叫《誰的職場不委屈》，不管在你在什么樣的崗位、在什么樣的公司、有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，要不要加班，福利待遇好不好，總有那么幾件或者很多件讓你煩心和委屈的事情，你可以自己回家吐槽，你可以聽聽音樂看看書放松心情，但一定要記住一點，別在辦公室里，圍在一起抱怨。

我并不想說什么職場生存法則，而是在說情緒的傳播和擴(kuò)散。

我們都聽過有關(guān)情緒傳播的故事，從清晨出門你遇見的第一個人開始，如果他面帶微笑，說了一聲“早上好”，你會把快樂的情緒傳遞給你遇到的每一個人，地鐵的工作人員，路邊碰見的陌生人，公司的同事領(lǐng)導(dǎo)，你的一天都將美好，而遇到你的每個人也會繼續(xù)傳遞這份快樂。

但是如果你出門就遇到一個脾氣暴躁的家伙，撞了人還罵了句臟話，那么你就會覺得今天出門不順，肯定不會有什么好事兒發(fā)生。

這種負(fù)面教材比比皆是，最典型的例子，就是如今最火的社交平臺：微博。

一條負(fù)面新聞，就像一根貫穿中國各地的導(dǎo)火索，可以點燃各種義憤填膺、滿腹牢騷的心情，一時之間，微博就像一個戰(zhàn)場，引導(dǎo)著負(fù)面情緒不停地發(fā)酵和放大。

有些揭露和抗議是必要并且有效的，我們需要支持。但有些口水戰(zhàn)和謾罵侮辱是無用并且可怕的，我們該遠(yuǎn)離。

對待負(fù)面的消息如此，那么對待負(fù)面的情緒，同樣如此。不管是怎樣的人，都會遇到很想吐槽的糟糕事情，會有負(fù)面情緒，處理得好就能解決問題，一味得抱怨只會讓事態(tài)發(fā)展得越來越糟。

要么改變，要么別抱怨！

如果你正在每天抱怨，正在厭惡現(xiàn)在的生活，正在每天被負(fù)面情緒包圍。你只需要思考幾個問題：你愿不愿意改變？你有沒有能力改變？

如果你的答案是否定的，那就閉嘴。

不管是一份怎樣糟糕的工作，都是有它存在的價值，都有你值得學(xué)習(xí)的東西。

我曾經(jīng)有個學(xué)長，一畢業(yè)就進(jìn)了當(dāng)?shù)氐囊患宜狡?，做了金融渠道方面的工作，他的學(xué)歷和能力完全可以去一家更好的公司。

公司當(dāng)然有各種各樣的問題，跟他的同學(xué)比起來，第一年他的工資、福利待遇等等都顯得很差，但是他也沒有抱怨什么，向來就是一副知足常樂的樣子。

僅僅才一年的時間，他把金融經(jīng)理這份崗位上的所有知識都認(rèn)真學(xué)了一遍，勤勤懇懇去和客戶談，認(rèn)認(rèn)真真跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，即使公司在創(chuàng)業(yè)階段面臨很多制度上的問題，他也從來沒有一句抱怨，只是認(rèn)真在干自己的工作，積累了大量的經(jīng)驗和人脈。

他說，小公司有小公司的好處，你有機(jī)會去接觸這個行業(yè)各個方面的工作和人事關(guān)系，你雖然只在一個職位上，卻干了多個方面的工作，學(xué)會了怎么去分析產(chǎn)品、怎么去和客戶溝通、怎么去了解風(fēng)控措施，甚至是金融培訓(xùn)文案、客服問卷調(diào)查，他也在很多時候會去幫忙。

這樣的工作能力和工作態(tài)度，讓他頗受老板賞識，也讓同事們深受感染。

有人可能會問他這樣經(jīng)常加班到底圖什么，但是他心里似乎自有一桿秤。如今的他，已經(jīng)可以自己撐起一條生產(chǎn)線，即使是沒有年終獎的創(chuàng)業(yè)小公司也獎勵了他一筆可觀的獎金。

隨著他手上的人脈資源越來越豐富，也開始有很多獵頭找上門來，如今的他有了更多的選擇，也有了更多的專業(yè)經(jīng)驗。

他說，公司現(xiàn)在依舊制度不完善，依舊還在創(chuàng)業(yè)階段，依舊有不同的員工來了又走，但是現(xiàn)在的他和一年前的他早已不一樣。

他依舊能聽到耳邊的各種抱怨，但是總會笑笑不說話，然后做自己的工作。

如果現(xiàn)在的你，就希望自己有個好的起點，好的公司待遇和福利，好的發(fā)展前景和工作環(huán)境，擁有令人亢奮和深受感染的團(tuán)隊，如果你早就受夠了現(xiàn)在的境遇。那就別再這里瞎啰嗦了，投簡歷、換工作，面試、學(xué)習(xí)，找到一個適合你的平臺，發(fā)光發(fā)亮吧！

你可能又要開始抱怨了，

“換工作真的好麻煩”

“我的能力根本進(jìn)不了好公司”

“天下烏鴉一般黑，到哪都是被資本主義剝削”

“下家公司有能好到哪里去”

……

如果你的想法都是這樣的，那你要改變的真的是你的工作環(huán)境嗎？

你真正要改變是工作態(tài)度。

對于工作態(tài)度積極樂觀的人來說，在哪個公司哪個崗位上，他都能克服困難發(fā)光發(fā)熱；而對于那些滿腹牢騷、眼高手低的人來說，在哪都是泥淖。

其實世界上哪有那么多完美的事情，人是這樣，工作也是這樣，朋友說，工作最好的狀態(tài)就是你愿意為了你的工作去加班。

“陸總”是我們的高中同學(xué)，其實也畢業(yè)沒多長時間，和一幫兄弟一直在忙著創(chuàng)業(yè)。

我們經(jīng)常開玩笑地喊他“陸總”，他們的公司規(guī)模不大，但是每一個員工都很有歸屬感，因為他們的工作環(huán)境和氛圍讓自己滿足，為了自己的公司而工作，何樂而不為？

但是這樣的公司畢竟不多，大公司里可能更加沒有這么和諧，這個時候，你可能就要問問自己，你想要的到底是什么？

工作不存在完美，你必須有所取舍？

可能是舒適的工作環(huán)境，豐厚的福利待遇，輕松自由的工作氛圍，良師益友般的同事領(lǐng)導(dǎo)，廣闊的發(fā)展晉升前景……你很難在一份工作里擁有所有，所以你必須有所取舍。

你必須想明白自己想要的是什么，否則你永遠(yuǎn)找不到合適自己的工作，永遠(yuǎn)都在羨慕你的朋友。

小藝是我的大學(xué)室友，在國企已經(jīng)呆了三年了，即使外界對國企各種詬病，說不適合年輕人的發(fā)展、制度腐朽，只能穩(wěn)定地窮著。

但她知道自己的身體情況不太好，知道自己對生活的要求沒那么高，性子里知足常樂，這樣一份穩(wěn)定的工作很適合自己，她很開心，業(yè)余做做自己真正想做的事情，日子逍遙。

而我的另一個室友在一家外企公司當(dāng)外文銷售，經(jīng)常加班，連周末有時候都沒有時間約出來。

我們常常同情她，可她卻總是一副不亦樂乎的樣子，她享受這份可以讓她亢奮的工作，她說和那些老外溝通起來，展示自己的才華，是會上癮的。

當(dāng)然豐厚的待遇以及不斷出現(xiàn)的發(fā)展機(jī)讓我們甚是羨慕，她說了為了這些，臉上多長幾個痘痘也是值得的。

就像每天只要有一件開心的事情就能暫時忘記其他煩惱一樣，你找到你真正看中的東西，那份工作也就是最適合你的了。

看清內(nèi)心最真實的想法，要么改變，要么別抱怨。