最近，知乎上的一個(gè)話題引發(fā)了討論：同事之間到底能不能做朋友?
《奇葩說(shuō)》各位辯手開(kāi)撕，場(chǎng)面難堪，也讓這個(gè)話題討論達(dá)到了白熱化！
其實(shí)職場(chǎng)不像生活，一旦牽扯上利益，就沒(méi)有純粹的感情。
01
職場(chǎng)生存法則
不要和同事做朋友
上周，我的一位朋友，去了一家自己向往已久的公司面試。
在面試接近尾聲的時(shí)候，面試官突然向他提問(wèn)：“你愿意和同事做朋友嗎？”
我的朋友只回答了一句話，被當(dāng)場(chǎng)錄用：
職場(chǎng)上沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，也沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人，只有永遠(yuǎn)的利益。
我相信有的人聽(tīng)了這句話不一定會(huì)贊同，但不得不說(shuō)這就是現(xiàn)代社會(huì)的職場(chǎng)生存法則！
為什么這么說(shuō)呢？
因?yàn)槁殘?chǎng)上是不存在純友誼的。
很多剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人，很容易把在學(xué)校和同學(xué)的相處之道帶到職場(chǎng)來(lái)，但職場(chǎng)和學(xué)校，其實(shí)是完全不同的兩個(gè)世界，沒(méi)可比性和借鑒性。
想在職場(chǎng)找到真心的朋友，簡(jiǎn)直就是一個(gè)很典型的誤區(qū)。
當(dāng)然不排除有兩個(gè)職場(chǎng)小白會(huì)擦出友誼火花機(jī)率，但這些在利益面前都根本不值得一提。
曾經(jīng)聽(tīng)同事吐槽過(guò)那么一個(gè)故事。
他畢業(yè)后，就和在大學(xué)時(shí)期能力相當(dāng)，志趣相投的兄弟約定了一起進(jìn)同一家公司，方便在公司互相照應(yīng)。
毫無(wú)意外，他們相互熟悉，相互幫助，職場(chǎng)一路都很通暢，也同時(shí)得到了上司的賞識(shí)。
半年后，他們都有機(jī)會(huì)參加公司內(nèi)部競(jìng)聘考核，但名額只有一個(gè)！
很明顯無(wú)論選誰(shuí)，沒(méi)選上的那位肯定心里肯定會(huì)不舒服的。
果然，他的這位兄弟兼同事，和他的關(guān)系開(kāi)始慢慢疏遠(yuǎn)了。
從前兩位都是共同進(jìn)退，一起做策劃，一起加班一起開(kāi)會(huì)，一起共享創(chuàng)意和重要文件……
但現(xiàn)在這位兄弟開(kāi)始背著他做了很多準(zhǔn)備工作，甚至是有時(shí)候和上司溝通，一旦看到他來(lái)了都會(huì)閉口不說(shuō)話。
甚至是有一次，有一個(gè)一起合作的項(xiàng)目，爭(zhēng)著站出來(lái)?yè)屨肌按蠊凇薄?/p>
這位兄弟已經(jīng)完全變了一個(gè)人！
在這個(gè)故事里，我們可以很明顯的知道，朋友關(guān)系一旦被放到了職場(chǎng)上，就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)不可忽視的重要因素：利益。
所以，我們認(rèn)識(shí)到了一個(gè)職場(chǎng)上的重要生存法則：不要和你的同事做朋友！特別是在利益面前！
看過(guò)《我和我的經(jīng)紀(jì)人》的朋友，應(yīng)該都對(duì)楊天真印象深刻。
專業(yè)、拼命、雷厲風(fēng)行，不輕易感情用事，都是她身上的鮮明標(biāo)簽。
無(wú)論和經(jīng)紀(jì)人還是藝人談話，只要涉及工作，都是公事公辦的態(tài)度。
所以她才能一手打造出“壹心娛樂(lè)”這一頂尖團(tuán)隊(duì)。
與之形成鮮明對(duì)比的是張雨綺的經(jīng)紀(jì)人筱雅。
當(dāng)她需要和張雨綺溝通工作的時(shí)候，卻因?yàn)閮扇说年P(guān)系，沒(méi)辦法把心中想好的話說(shuō)清楚，工作也就更難以展開(kāi)。
把工作關(guān)系處成朋友伙伴，看似能更好地合作，實(shí)際上卻發(fā)現(xiàn)，更難開(kāi)口讓ta辦事。
這就跟我們和同事平常在職場(chǎng)中的相處一樣，一旦關(guān)系好，很多要求更難提出。
我們會(huì)想到如果請(qǐng)對(duì)方幫忙，是否會(huì)讓ta為難，同理對(duì)方也會(huì)有這樣的顧慮。
這樣的顧慮下，工作想要簡(jiǎn)單高效開(kāi)展是難以實(shí)現(xiàn)的。 但如果不想傷害兩人的感情，就無(wú)可避免把關(guān)系優(yōu)先考慮。
正是因?yàn)楹屯鲁蔀榕笥?，?huì)讓簡(jiǎn)單的事情變復(fù)雜，所以大家也就默認(rèn)了只和同事保持工作關(guān)系這一職場(chǎng)生存法則。
畢竟既要照顧情緒，又要保證工作，從來(lái)都不是一件容易的事。
并且你還是要照顧別人的情緒，完成自己的工作，更是難上加難。
所以說(shuō)，就事論事，公事公辦，是在職場(chǎng)中高效工作、自我保護(hù)的最好方式。
02
最好的同事關(guān)系
是保持距離
想著和同事走近些，搞好關(guān)系的朋友們，你們覺(jué)得多近才算近？
“一起吃飯逛街，一起分享吐槽，還是一起吃肉喝湯、打怪升級(jí)？”
實(shí)際上，抱有這樣想法的人，大部分都被現(xiàn)實(shí)教做人。
職場(chǎng)的根本是利益和競(jìng)爭(zhēng)，利益有多大，人性受到的誘惑就有多大。
沒(méi)有認(rèn)清事實(shí)的同志們，往往就成為別人上位的炮灰。
前段時(shí)間的熱播劇《小歡喜》中，童文潔和助理小金正是最典型的職場(chǎng)交友翻車大型現(xiàn)場(chǎng)。
有想法在糾結(jié)？眨眼可以對(duì)著別人搬弄是非。
有情緒想吐槽？轉(zhuǎn)頭可以對(duì)著別人挑撥離間。
有別的打算考量？瞬間就能添油加醋分享出去。
好好機(jī)會(huì)幾乎拱手讓人，童文潔傻不傻？我們都覺(jué)得她傻。
看著小金囂張跋扈的樣子，氣不氣？我們看著都來(lái)氣。
有些人有些關(guān)系，注定不能走得太近。
給出去的東西，想要拿回來(lái)，就太難了。
最好的同事關(guān)系就應(yīng)當(dāng)是保持距離，共同合作，各自成長(zhǎng)，切勿交淺言深。
03
把握好尺度與分寸
贏得真正的朋友
誰(shuí)也不能否認(rèn)，職場(chǎng)中同樣有真朋友存在，同事間也能有真友誼。
畢竟在工作以后，我們除了與家人生活的時(shí)間以外，與同事相處的時(shí)間最多。
平時(shí)一起加班加點(diǎn)，一起拼單外賣，一起團(tuán)建放松……
如果遇到三觀相合、人品好也玩得來(lái)的同事，并且在自己能夠有能力處理好關(guān)系糾葛的情況下，當(dāng)然可以和ta成為朋友。
但如果不能，那么做盟友而非朋友，情況會(huì)簡(jiǎn)單得多。
畢竟職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)又殘酷，多個(gè)朋友不見(jiàn)得能多條路。
有人也會(huì)質(zhì)疑，職場(chǎng)中難道就沒(méi)有交友自由？
其實(shí)，不是職場(chǎng)限制交友自由，而是成熟的人懂得，同事言“事”，朋友言“友”罷了。
想要在職場(chǎng)中交到真正的好友，關(guān)鍵在于如何分清工作和友情的界限。
只有自己把握好尺度和分寸，明白再好的朋友也要保持一定的距離。
關(guān)系再好也不能放棄自己做人做事的原則，才可能贏得真正的朋友。
職場(chǎng)就是利益場(chǎng)，有時(shí)候，極其細(xì)小的一件事就有可能成為別人傷害你的利劍。
一個(gè)部門(mén)8個(gè)人，微信群就可能有16個(gè)......
所以我認(rèn)為，職場(chǎng)中你只需要做好本職工作。
至于交朋友，那是工作之外的事情，你說(shuō)呢？
聯(lián)系客服
