尋找助你成功跳槽的貴人

來(lái)源:《人生與伴侶》   來(lái)稿者:閑人-咸人  

　　職業(yè)生涯難免遭遇跳槽，跳槽的益處就像是一盤(pán)流動(dòng)的水，可以讓自己的職業(yè)生涯鮮活起來(lái)。但跳槽絕對(duì)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，要想跳槽成功，首先要找到相應(yīng)的貴人提供幫助，貴人就是那個(gè)助人起跳的撐桿，它會(huì)讓人突破原有的極限。職場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中共有三大貴人。
　　【第一類：獵頭】
　　現(xiàn)在獵頭手上最多空缺的位置不是絕對(duì)的高層，而是企業(yè)的中層力量，有分析數(shù)據(jù)顯示，年齡在28歲到35歲之間，擁有5～12年工作經(jīng)歷的人，最容易被大大小小的獵頭公司關(guān)注。因?yàn)檫@一群人在職場(chǎng)中處于相對(duì)上升通道，又有較強(qiáng)的奮斗意識(shí)，而且年富力強(qiáng)，正好能成為企業(yè)的中間骨干。
　　如何引起獵頭公司的注意和青睞呢？其實(shí)獵頭公司在中國(guó)有近4000家，從業(yè)人員上萬(wàn)人。所以如果有了跳槽的心愿，不如先為自己準(zhǔn)備一份完美的簡(jiǎn)歷，或者說(shuō)個(gè)人的“推廣書(shū)”，詳盡介紹自己的學(xué)歷和工作經(jīng)歷。當(dāng)然不忘把自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)給注明，至少當(dāng)獵頭看到此類簡(jiǎn)歷時(shí)可以眼前一亮而又過(guò)目不忘。此外要了解一下獵頭這個(gè)行當(dāng)?shù)奶攸c(diǎn)，別以為僅僅是要跳槽的人在找獵頭，其實(shí)獵頭也在急切地尋找著合適的獵物，所以大多數(shù)的獵頭愿意多多收集那些有可能跳槽的人的資料。所以從現(xiàn)在起不妨把跳槽的意愿小小發(fā)布一下，這樣總有可能獲得獵頭的聯(lián)系方式。
　　當(dāng)有獵頭來(lái)電或者約見(jiàn)時(shí)，一定要認(rèn)真對(duì)待誠(chéng)懇地表示自己的職業(yè)規(guī)劃方向和自己的能力。此外有機(jī)會(huì)要多參加行業(yè)內(nèi)的聚會(huì)，更別忘了現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)的力量。多關(guān)注網(wǎng)絡(luò)的資訊并適時(shí)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布有利于自己的消息，這樣也有機(jī)會(huì)讓獵頭能搜索到你的相關(guān)資料。也不要拒絕參加各種集體活動(dòng)或者社交聚會(huì)，這樣不僅可以開(kāi)拓自己的社交網(wǎng)絡(luò)，更關(guān)鍵的是可以找到與獵頭或者伯樂(lè)相遇的機(jī)會(huì)。
　　讓獵頭成為你的貴人不難，關(guān)鍵看你是否準(zhǔn)備好與獵頭相遇。
　　【第二類：職業(yè)導(dǎo)師】
　　在職場(chǎng)發(fā)展的過(guò)程中，我們每一個(gè)人都有可能會(huì)從低級(jí)的職位一路升遷到高級(jí)的位置，一路上我們會(huì)有不同的上司，他們用他們寶貴的經(jīng)驗(yàn)指點(diǎn)著我們的行動(dòng)，讓我們少走彎路，并迅速成長(zhǎng)。
　　通常在職場(chǎng)入門(mén)或者入行階段的上司是最為重要的，而那些有愛(ài)心有經(jīng)驗(yàn)的上司常常也會(huì)由此成為年輕人的終身職業(yè)導(dǎo)師，因?yàn)樗麄兩眢w力行用自己的行動(dòng)影響著年輕人?；蛟S有一天我們會(huì)離開(kāi)這樣的導(dǎo)師，自己外出闖蕩，但導(dǎo)師卻會(huì)時(shí)刻關(guān)懷著這些年輕人，甚至利用自己在行業(yè)內(nèi)的影響力為“弟子們”以后的發(fā)展提供幫助。
　　有些公司在招募新員工時(shí)，會(huì)增加背景調(diào)查，而昔日上司的中肯推薦直接影響到新員工的發(fā)展前景，甚至起著決定性作用。
　　現(xiàn)在還有一些公司開(kāi)設(shè)了職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，并由有經(jīng)驗(yàn)的人從事職業(yè)導(dǎo)師的工作，千萬(wàn)別小視他們的作用，因?yàn)樗麄儚V闊的人脈也會(huì)對(duì)我們的跳槽帶來(lái)意想不到的作用。
　　【第三類：朋友】
　　別以為職場(chǎng)發(fā)展的貴人僅局限于職場(chǎng)范疇內(nèi)，其實(shí)在整個(gè)職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，我們身邊的朋友或者朋友的朋友都有可能伸出友愛(ài)的手給我們提供幫助。這些人可能會(huì)提供職場(chǎng)職位空缺的信息，可能會(huì)提供相關(guān)行業(yè)的資訊讓我們有機(jī)會(huì)思考和審閱，甚至他們會(huì)介紹認(rèn)識(shí)的獵頭給我們。
　　當(dāng)我們?cè)诼殬I(yè)生涯遭遇瓶頸時(shí)，朋友也會(huì)是最好的心理輔導(dǎo)師，幫我們從第三方的角度去解答所謂的疑惑。
　　可是如何能得到朋友的職場(chǎng)關(guān)照和指點(diǎn)呢？讓我們不妨遵循一個(gè)“我為人人，人人為我”的原則，從現(xiàn)在開(kāi)始做一個(gè)有心人，收集相關(guān)行業(yè)的知識(shí)，與不同職位的人溝通分享他們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，如果有機(jī)會(huì)得到獵頭的惠顧，不妨把這些獵頭的信息也分享給有需要的人。
　　很多公司鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦人才，如果有這樣的機(jī)會(huì)時(shí)請(qǐng)不要吝惜把信息發(fā)布出去，這樣就有可能通過(guò)自己的小小動(dòng)作——轉(zhuǎn)發(fā)郵件，而為朋友或者朋友的朋友推薦成功一個(gè)職位。
　　有時(shí)我們也會(huì)面臨新工作的機(jī)會(huì)，但礙于種種其他考慮我們又不得不放棄時(shí)，請(qǐng)不要忘了推薦你認(rèn)為合適的朋友去嘗試這樣的機(jī)會(huì)，既滿足了用人單位的需求，同時(shí)又可以讓朋友有機(jī)會(huì)跳槽。
　　所以從現(xiàn)在開(kāi)始不妨讓我們做個(gè)職場(chǎng)“貴人”，幫朋友們跳槽成功。這樣我們的跳槽就不會(huì)缺少貴人的相助了。