作為公司的人力資源部經(jīng)理。我每天都能接到幾十封甚至上百封的求職簡歷。求職簡歷我看了無數(shù)。但是合格的并不多?，F(xiàn)在說說什么樣的求職簡歷才能脫穎而出，才能讓求職者順利地接到面試通知。
　　
　　一、格式要嚴(yán)謹(jǐn)
　　
　　一些求職郵件只寫著“應(yīng)聘”兩字，這樣的標(biāo)題非常模糊，讓人懷疑這封求職簡歷是群發(fā)的。對于這種標(biāo)題寫得比較模糊、有“腳踏多條船”可能的簡歷，我常常忽略不看。
　　還有一些求職的郵件，標(biāo)題寫得很嚴(yán)謹(jǐn)：某某(應(yīng)聘者姓名)應(yīng)聘某公司(我們公司的名稱)的某職位。這個郵件標(biāo)題透露出兩個信息：第一，是專門應(yīng)聘我們公司的；第二。對方應(yīng)聘某某職位。說明對方對這個職位很感興趣?；蛘呤窃?jīng)有過這方面的工作經(jīng)驗。這樣的簡歷，會讓我感覺此人對待這份工作非常認(rèn)真，于是。我就很有興趣看此人的求職簡歷。
　　另外，讓我很遺憾的是，一些人不注意細(xì)節(jié)。郵件的標(biāo)題很嚴(yán)謹(jǐn)，但是，郵件的發(fā)信人卻顯示的是“愛你永不變”“永遠(yuǎn)的守候…乖乖的兔子”等名字。讓人看了暗暗苦笑。求職簡歷。最好可以在“發(fā)信人”信息上顯示自己的真實姓名。
　　小貼士：發(fā)求職簡歷的時候。郵件標(biāo)題應(yīng)該注明：某某(應(yīng)聘者姓名)應(yīng)聘某公司的某職位。發(fā)信人顯示的應(yīng)該是求職者的真實姓名。千萬不要顯示出一些莫名其妙的“代號”。
　　
　　二、內(nèi)容要簡潔
　　
　　求職簡歷其實就是對自己的學(xué)業(yè)、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本情況作出的簡單介紹，但是，很多求職者卻把簡歷寫得像個人傳記，洋洋灑灑幾千字，甚至是幾萬字，如果打印出來。完全能打印出幾十張。
　　還有的求職者不但把自己介紹得清清楚楚，還把自己的家人也介紹個明明白白。其實，這是多此一舉了。在簡歷上把自己的家人和親戚都扯進(jìn)來。只能顯示這個求職者比較虛榮、膚淺。另外，還會浪費閱件人的時間和精力，引起閱件人的反感。
　　小貼士：求職簡歷，寫明自己畢業(yè)的學(xué)校以及所學(xué)專業(yè)、所獲獎項就行了，有工作經(jīng)驗的。寫明在前單位的工作時間段以及作出了什么樣的職場貢獻(xiàn)即可。
　　
　　三、相片要端莊
　　
　　一些求職者喜歡在求職簡歷上附帶一張或者數(shù)張相片。但是。很多相片看了卻讓人很不舒服，例如有的相片是在寢室里照的，背景是橫拉的一條繩子，上面搭著幾條臟兮兮的毛巾；有的求職者沖著鏡頭作出各種齜牙瞪眼的怪樣子；有的男生甚至在照片里擺出一副拳擊的架勢。這樣的相片在證明自己活潑的同時，也顯示出了求職者的幼稚。如果招聘這樣的人進(jìn)來，公司要花很多精力來對他們搞培訓(xùn)，才能使這樣的“大頑童”成為合格的員工。為了節(jié)約公司的培訓(xùn)成本，這樣的求職者一般不會接到面試通知。
　　小貼士：簡歷附帶的相片最好是在照相館里照的那種正規(guī)的證件照。這樣的照片很正規(guī)。照片上的人也顯得穩(wěn)重精神。
　　
　　四、冀空話、大話
　　
　　很多簡歷上常常寫著這么一句套話：“給我一次機(jī)會，我將給你一個驚喜!”這樣沒有任何依據(jù)的話說出來何用?如果你真的證明你能給公司一個驚喜，干脆直接給公司老總幾個錦囊妙計就行了，老總肯定會破格錄用你!既然沒有什么實質(zhì)性的舉措，就沒有必要給公司畫“驚喜”這么個大餅。
　　常見的求職簡歷上的豪言壯語還有：“我不是最好的。但是，我是最自信的”，這樣抽象的論調(diào)也沒有任何意義。你沒有與其他的求職者PK過，怎么可以信口開河說自己是“最”自信的呢?“如果錯過合作，我們都會彼此遺憾”。既然錯過合作了。你的能力就不會被發(fā)現(xiàn)，這個遺憾怎么驗證?這不還是句空話嘛!
　　我曾經(jīng)看過一份這樣的簡歷：很慚愧，從小學(xué)到大學(xué)，我都是按部就班地一路平淡走來，并沒有取得過于優(yōu)異的成績。但是。我希望自己以后在職場上能夠勤奮工作，爭取取得優(yōu)異的成績。這樣坦誠、樸實的話語打動了我，我讓他參加了面試。結(jié)果。他后來在我們公司發(fā)展得很好，僅僅兩年，就被提拔為部門主管。
　　小貼士：刻意地給自己臉上搽粉往往弄巧成拙，不要說空話、大話，要真實地描述自己。坦誠地表達(dá)自己的勤奮和上進(jìn)心，效果會更好。