性格決定命運(yùn)，還是習(xí)慣決定命運(yùn)？
性格(Personality) 是一個(gè)人的天性
天性，就是天生的氣質(zhì)，是先天形成的，受基因和血型等的影響。用學(xué)術(shù)的話說(shuō)，就是一個(gè)人在正常、輕松狀態(tài)下，對(duì)“信息搜集”和“決定形成”所采取的無(wú)意識(shí)的、天生的真實(shí)反應(yīng)。
性格決定了人的自然行為方式。也就是西方諺語(yǔ)講的“性格即命運(yùn)”。
性格和天性可以改變嗎？答案是不能。
如果性格不能改變，那么人的一生豈不是從出生的一刻就已經(jīng)確定了，努力還有什么意義？答案是興趣、價(jià)值觀和能力是后天形成的，是可以塑造的行為習(xí)慣，可以彌補(bǔ)性格中的不足。用學(xué)術(shù)的話說(shuō)，一個(gè)人在智商、教育、文化背景、經(jīng)歷等生長(zhǎng)環(huán)境的作用下，對(duì)“信息搜集”和“決定形成”所采取的有意識(shí)的、主觀的一貫反應(yīng)。
性格不能改變，習(xí)慣卻可以塑造。性格和習(xí)慣共同決定著人的命運(yùn)。了解那些影響我們命運(yùn)的先天因素和后天因素，了解自己內(nèi)心的真實(shí)需要，發(fā)揮性格優(yōu)勢(shì)，專注于那些可控的、可以塑造的因素，能夠幫助我們發(fā)揮最大的潛能，減少無(wú)益的報(bào)怨和消極，獲得積極、陽(yáng)光和幸福的人生。
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職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)1.
MBTI職業(yè)性格測(cè)評(píng)（本網(wǎng)根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果提供職業(yè)和大學(xué)專業(yè)建議）
性格沒(méi)有好、壞之分，每個(gè)人的性格里都有優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)。性格決定了我們的自然工作方式。因?yàn)槊恳豁?xiàng)工作都自己的特點(diǎn)，如果工作的特點(diǎn)與我們的性格相吻合，就意味著我們是在“本性演出”。做這樣的工作好像自己天生就知道該怎樣做，不會(huì)覺(jué)得累，而且容易出成績(jī)。否則，你就需要付出額外精力和能量來(lái)扮演好角色。例如，銷售工作的特點(diǎn)是經(jīng)常與人打交道，如果你天生喜歡與人門(mén)交流，可以嘗試銷售工作。
MBTI主要考慮了影響性格的四個(gè)維度：精力來(lái)源、大腦收集信息的方式、大腦處理信息的方式、生活和行為方式。由于每個(gè)人在以上四個(gè)方面的傾向和程度不同，所以性格就有了差別，表現(xiàn)出來(lái)的行為和決定也就千差萬(wàn)別了。該測(cè)評(píng)的目的：了解自己的自然行為方式。對(duì)照職業(yè)特點(diǎn)與自然行為特點(diǎn)，找到能夠發(fā)揮性格特點(diǎn)的工作。相反，找到性格與工作特點(diǎn)不相符的地方，通過(guò)培養(yǎng)行為習(xí)慣來(lái)彌補(bǔ)，不能任由性格支配自己的工作。了解性格可以改善工作和生活的平衡，理解人們的行為方式和差異，改善人際關(guān)系。其實(shí)性格也會(huì)直接影響做職業(yè)規(guī)劃的方式。推薦使用MBTI-M量表（93題），針對(duì)這四個(gè)維度還可以做MBTI Step II 第二步測(cè)評(píng)分析。
MBTI Step I 第一步測(cè)評(píng)結(jié)果示例，
此類型的一般性解釋
維度 代碼 性格特征 自然工作方式 職業(yè)規(guī)劃方法
精力（心理能量）來(lái)源 E 通過(guò)與人交往和行動(dòng)產(chǎn)生能量，外界激勵(lì)。傾向于主動(dòng)與人交往，公開(kāi)表達(dá)自己，與人合作，快速行動(dòng)，熱情，喜歡成為焦點(diǎn)。 經(jīng)常與人打交道的工作
需要表達(dá)能力的工作（說(shuō)、藝術(shù)）
需要團(tuán)隊(duì)配合的工作
推廣工作，戶外工作，移動(dòng)辦公
快速應(yīng)變，快節(jié)奏的工作
E型要注意：稍安勿躁，在行動(dòng)中反思 通過(guò)人際網(wǎng)絡(luò)了解職業(yè)和就業(yè)信息，通過(guò)溝通和反饋加深對(duì)自己的了解。通過(guò)實(shí)踐觀察和體驗(yàn)職業(yè)特點(diǎn)。與重要相關(guān)人討論職業(yè)決策。與內(nèi)向型的人交流。注意重要信息保密。避免頻繁改變職業(yè)想法。
大腦收集信息的方式 N 傾向于抽象和直覺(jué)的東西，關(guān)注整體和未來(lái)，喜歡想像。注重理論研究，追求新事物和多樣性。 需要運(yùn)用理論、概念和抽象思維，關(guān)于未來(lái)，系統(tǒng)，戰(zhàn)略，規(guī)劃，需要綜合分析，聯(lián)想推理，富有意義，提供精神回報(bào)
策劃、創(chuàng)意、新興、前沿工作
適應(yīng)變化的環(huán)境、節(jié)奏和內(nèi)容，不喜歡重復(fù)、瑣碎、過(guò)于具體、細(xì)致的工作
藝術(shù)表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)作工作
N型要注意：職場(chǎng)非常講求細(xì)節(jié)和實(shí)效，要培養(yǎng)職業(yè)習(xí)慣。不能只求未來(lái)，要活在當(dāng)下。 關(guān)注最新可能的職業(yè)機(jī)會(huì)，喜歡有多種選擇，運(yùn)用職業(yè)想像，能把各種信息聯(lián)系起來(lái)，有長(zhǎng)期規(guī)劃。注意傳統(tǒng)的職業(yè)也有很好的發(fā)展和創(chuàng)新機(jī)會(huì)，新興的機(jī)會(huì)由于不成熟而存在風(fēng)險(xiǎn)。不僅要從整體上了解職業(yè)，還要了解職業(yè)的細(xì)節(jié)信息。避免理想化，可以從眼前的機(jī)會(huì)做起，可以使用決策平衡單評(píng)估各種選擇。與關(guān)注細(xì)節(jié)的人交流。
大腦處理信息（決策）的方式 F 傾向于人的感受，根據(jù)價(jià)值觀做判斷，避免沖突，鼓勵(lì)和信任，支持和溫和。 工作需要符合自己的價(jià)值觀，價(jià)值觀的重要程度甚至超過(guò)物質(zhì)
能夠幫助別人解決問(wèn)題，幫助人成長(zhǎng)和發(fā)展，提供讓人喜歡的產(chǎn)品和服務(wù)
與和諧、氛圍、文化、情感（藝術(shù)）、溝通交流（傾聽(tīng)）相關(guān)的工作
F型要注意：流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要特征。不要忽略自己的需要，忽略真實(shí)的自己。 根據(jù)價(jià)值觀和感受做職業(yè)決策，聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，尋求別人鼓勵(lì)。要發(fā)現(xiàn)自己真正的需要，而不是別人的期望和需要。如果不是親身體驗(yàn)，很難真實(shí)了解企業(yè)和小團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀。要突出專業(yè)能力，收集職業(yè)的具體信息。可以使用決策平衡單增加決策的客觀性。與注重邏輯的人交流。
生活和行為方式 P 傾向于玩樂(lè)第一，隨心所欲，隨機(jī)應(yīng)變，拖延，收集更多信息或最后時(shí)刻沖刺，不喜歡被約束。 策劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、戶外、娛樂(lè)工作
啟動(dòng)新項(xiàng)目、身兼多職的工作
應(yīng)急性質(zhì)的工作
環(huán)境多變復(fù)雜，需要靈活應(yīng)對(duì)的工作
P型要注意：職場(chǎng)非常重視結(jié)果、質(zhì)量和完成時(shí)間，凡事都有游戲規(guī)則。 有創(chuàng)新的思路和方法，關(guān)注整體目標(biāo)，收集更多的職業(yè)信息。最大的挑戰(zhàn)是時(shí)間拖延，可以請(qǐng)重要相關(guān)人監(jiān)督自己制定和執(zhí)行計(jì)劃。嘗試使用職業(yè)規(guī)劃的方法和工具。與計(jì)劃性強(qiáng)的人交流。
職業(yè)建議 藝術(shù)創(chuàng)作：漫畫(huà)家、作曲家、純粹藝術(shù)工作者、室內(nèi)設(shè)計(jì)、音樂(lè)家、作家
輔助教育：教育和職業(yè)顧問(wèn)、人力資源專員、?？茖W(xué)校老師、學(xué)前教育老師、心理學(xué)家、康復(fù)中心咨詢師、宗教工作者、社會(huì)工作者、特殊教育老師、藝術(shù)戲劇或音樂(lè)老師、培訓(xùn)師、輔導(dǎo)員
醫(yī)療保健：牙醫(yī)、醫(yī)療保健領(lǐng)域的老師、健康護(hù)理工作者、營(yíng)養(yǎng)師、語(yǔ)言病理學(xué)家
技能建議 您可以關(guān)注和發(fā)展以下技能強(qiáng)項(xiàng)：
適應(yīng)能力，溝通能力，咨詢和輔導(dǎo)能力，創(chuàng)新能力，激勵(lì)和鼓舞他人的能力，對(duì)人的鑒別能力，沖突解決能力，提供培訓(xùn)的能力
MBTI Step II 第二步測(cè)評(píng)結(jié)果示例，
此類型的一般性解釋
性格特征
第二步分析
抽象。抽象思維，非物質(zhì)和無(wú)形的，相信直覺(jué)和想象獲得的信息。比喻、象征性描述。喜歡對(duì)事情進(jìn)行聯(lián)想和綜合，關(guān)注發(fā)展，宏觀，整體，戰(zhàn)略，系統(tǒng)，天下。不重視細(xì)節(jié)。
理想世界。關(guān)注未來(lái)，長(zhǎng)期，與自己的實(shí)際生活和工作沒(méi)有直接關(guān)系的事情。夢(mèng)想，天馬行空，發(fā)散，跳躍，超前。重視靈感，創(chuàng)意。關(guān)注事物應(yīng)該是什么樣，而不是現(xiàn)在什么樣。
應(yīng)用為主。學(xué)以致用，把想法付諸實(shí)踐，解決具體問(wèn)題，追求實(shí)際結(jié)果。在實(shí)際應(yīng)用中理解想法和概念。
經(jīng)驗(yàn)。從自己和別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，重視實(shí)際案例。經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐，較少推理。關(guān)注事情本身，不關(guān)注事情背后的意義和原理。
新穎獨(dú)特。在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上追求更好的，不同的，創(chuàng)新的，新的（思想，機(jī)遇，事物）。適應(yīng)變化的工作環(huán)境和節(jié)奏，對(duì)重復(fù)、常規(guī)、瑣碎的事情缺少耐性。關(guān)注事情的多種可能性。
2.
DISC性格測(cè)試表(語(yǔ)句版/詞匯版)DISC性格分析方法由美國(guó)心理學(xué)家馬斯頓博士創(chuàng)立，他也是“測(cè)謊機(jī)”的發(fā)明者。DISC是最權(quán)威、最悠久、最專業(yè)的性格分析方法之一，被廣泛應(yīng)用于招聘、經(jīng)理人發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃中。
DISC的核心是：性格不同，行為方式不同，與之匹配的職位不同。該測(cè)評(píng)的目的：是從一個(gè)人許許多多的行為中，找出他的典型行為方式，歸類為D,I,S,C四種性格(特質(zhì))類型，以及與這四種類型匹配的職業(yè)類型。
DISC與MBTI的區(qū)別：DISC通過(guò)行為來(lái)判斷性格，但是DISC沒(méi)有區(qū)分"角色我"的行為和"真正我"的行為。"角色我"的行為可能是出于環(huán)境要求和行為習(xí)慣，并不是出于性格。比如，好動(dòng)的人在課堂上也要保持安靜。所以，從性格和行為的關(guān)系來(lái)看，DISC更接近于行為特點(diǎn)分析，對(duì)性格分析的信度和效度不夠。適合不太熟悉的人，快速了解言行特點(diǎn)，以及相處之道。MBTI則希望深入到內(nèi)心層面去找到真正的自己，對(duì)性格分析的信度和效度較高。MBTI需要專業(yè)的測(cè)評(píng)工具和解讀，對(duì)對(duì)方的熟悉程度越高判斷越準(zhǔn)確。
性格分析不僅可以幫助我們了解和塑造自己，改善職業(yè)，而且可以幫助我們了解別人，根據(jù)雙方的性格特點(diǎn)，掌握與不同類型的人打交道的技巧，改善人際關(guān)系。我們先來(lái)做一個(gè)簡(jiǎn)單版本的DISC測(cè)試，了解DISC的含意。
對(duì)以下題目打分，打分方法：最像自己=7分，次像自己=5分，有點(diǎn)像自己=3分，不像自己=1分。
1. A)堅(jiān)定、固執(zhí) B)有說(shuō)服力、善表達(dá) C)溫和、文雅 D)謙虛、容忍
2. A)喜歡冒險(xiǎn)、膽子很大 B)團(tuán)體中活力的來(lái)源 C)節(jié)制、安定 D)嚴(yán)格、考究
3. A)有決心、有決斷力 B)使人心服、善于游說(shuō) C)善良、和諧 D)謹(jǐn)慎、小心
4. A)有競(jìng)爭(zhēng)力、有進(jìn)取心 B)頑皮、開(kāi)朗 C)親切、誠(chéng)懇 D)順從、善思考
5. A)堅(jiān)持、有魅力 B)樂(lè)觀、好玩 C)寬大、仁慈 D)正確、準(zhǔn)確
計(jì)分表
1
2
3
4
5
合計(jì)
A
A
A
A
A
B
B
B
B
B
C
C
C
C
C
D
D
D
D
D
得分最高的則代表你屬于這一類型；若兩者同分如A及B同分則選前者，即你是A類型的人。若所有分?jǐn)?shù)都界于11~29之間，則為變色龍。
每個(gè)人都是DISC四種人格特質(zhì)的綜合，其中1-2種特質(zhì)比較突出，對(duì)性格起到主導(dǎo)作用。沒(méi)有單一特質(zhì)的人，少數(shù)人的四種特質(zhì)均衡，即變色龍。
更專業(yè)的DISC測(cè)評(píng)：
DISC 性格測(cè)試表(語(yǔ)句版/詞匯版)D型人(支配型，Dominance)性格分析和職業(yè)建議
1. 人際和行為風(fēng)格：大膽、進(jìn)取、創(chuàng)新、好勝、果敢、獨(dú)立、敏捷、直接、強(qiáng)硬、主動(dòng)、愛(ài)冒險(xiǎn)的、有競(jìng)爭(zhēng)力的。
支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也見(jiàn)不完。他們好像日理萬(wàn)機(jī)，也實(shí)在高效地處理事情。他們有抱負(fù)，但絕不魯莽地橫沖直撞，而是有目標(biāo)有計(jì)劃，勇于創(chuàng)新突破。他們主動(dòng)積極，認(rèn)為事在人為，一般難以接受“不行”的答案。
他們處理瑣碎事務(wù)容易感到不耐煩，善于抓住常人難以看見(jiàn)的機(jī)遇。因?yàn)榭偸窍Ｍ刂浦車沫h(huán)境，支配者需要?jiǎng)e人聽(tīng)命行事。他們脾氣火暴，性急氣烈，火氣來(lái)得快、去得也快。因?yàn)橹湔卟幌氡粺o(wú)意義的情緒限制，趕快向前看更加重要，這使他們保持積極。
支配者尊重他人的好主意，但有時(shí)會(huì)表現(xiàn)得主觀意識(shí)強(qiáng)烈，因?yàn)樗麄兿嘈抛约赫莆盏那闆r比別人多。他們果斷行事，敢于冒險(xiǎn)，不怕犯錯(cuò)卻不容易認(rèn)錯(cuò)，顧慮面子，但能適時(shí)調(diào)整策略，勇于接受挑戰(zhàn)。
支配者的野心與好勝，容易讓人感到咄咄逼人，但他們是真正的勇者，堅(jiān)定、自信、抗壓，即使遇到困難、危險(xiǎn)，也不輕易退縮，總是贏得他人的佩服。
他們努力完成目標(biāo)，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要借助外援，他們也不愿請(qǐng)求合作，而是直接發(fā)號(hào)施令。
他們反應(yīng)快捷，表達(dá)能力強(qiáng)。但不會(huì)高談闊論，或拐彎抹角，而是一針見(jiàn)血，容易忽略聽(tīng)者的感受。
他們不善于與別人相處，常以目標(biāo)、任務(wù)為重，缺乏耐心傾聽(tīng)，不習(xí)慣表達(dá)同情，難于與人建立親密關(guān)系。支配者追求效率，講求結(jié)果，討厭猶豫不決。他們既是出色的領(lǐng)導(dǎo)，也是高要求的行動(dòng)者。
2. D型人適合從事的職業(yè)：政治人物、民意代表、律師、高階主管、老板 、個(gè)人工作室、有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人、業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)主管、創(chuàng)業(yè)家、職業(yè)軍人、傳銷商。D型人的職業(yè)特質(zhì)：
沒(méi)有興趣從事一成不變的工作。
沒(méi)有耐性循著僵硬的管道升遷。
樂(lè)于挑戰(zhàn)的開(kāi)創(chuàng)者。
不安于室的企業(yè)家。
追逐更大的權(quán)力、更高的位置。
不怕壓力，期待工作就像戰(zhàn)場(chǎng)一樣充滿挑戰(zhàn)。
不喜歡當(dāng)幕僚，希望可以掌控全局。
I型人(影響型，Influence)性格分析和職業(yè)建議
1. 人際和行為風(fēng)格：熱情、自信、樂(lè)觀、活躍、善于表達(dá)、說(shuō)服力強(qiáng)、令人愉快、樂(lè)于助人、受歡迎的、好交際的、可信賴的。
影響者是講故事說(shuō)笑話的高手，他們所在的場(chǎng)合，歡聲笑語(yǔ)，氣氛活躍；他們喜歡熱鬧，與人合群。
影響者友善開(kāi)朗，以高度的熱情看待新鮮事物，但新鮮感一過(guò)，容易感到?jīng)]趣，熱情往往難以維繼。所以有時(shí)他們不喜歡重復(fù)，難以忍受一成不變和乏味的工作。他們喜歡無(wú)拘無(wú)束，追求刺激。
影響者常會(huì)突發(fā)奇想地離開(kāi)主題，以快節(jié)奏辦事，以至有時(shí)不太顧及準(zhǔn)確的事實(shí)和細(xì)節(jié)。勇于嘗試，傾向憑直覺(jué)決策和行動(dòng)。影響者喜歡拋頭露面，最好讓舞臺(tái)的燈光都聚焦在自己身上；看重地位、頭銜，難于埋頭苦干。
影響者可以與任何人接觸，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，大家都是朋友，樂(lè)于與人親近，也有辦法與別人建立關(guān)系，極具人際魅力。他們對(duì)人際關(guān)系很敏感，能注意到別人的感受，口才好。他們討厭一個(gè)人的感覺(jué)，因此喜歡與朋友聚在一起。
影響者很能鼓舞別人；也需要?jiǎng)e人的肯定。他們心直口快，有時(shí)會(huì)顯得沖動(dòng)或感情用事，但他們的樂(lè)觀態(tài)度很快就趕走那些消極情緒。他們對(duì)人的興趣多過(guò)對(duì)事的，看重在工作中與其他人和睦相處。
2. I型人適合從事的職業(yè)：教育訓(xùn)練、演藝人員、傳播、設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意、媒體AE、業(yè)務(wù)員、客戶服務(wù)、節(jié)目制作、公共關(guān)系、娛樂(lè)事業(yè)、行銷企劃、柜臺(tái)接待、旅游事業(yè)。I 型人的職業(yè)特質(zhì)：
希望有舞臺(tái)得到掌聲。
與人互動(dòng)接觸。
能發(fā)揮口語(yǔ)表達(dá)能力。
工作氣氛愉快。
有輕松的工作環(huán)境。
不喜歡官僚的程式。
重視員工的休閑規(guī)劃。
允許一些天馬行空的想法。
S型人(安定型，Steadiness)性格分析和職業(yè)建議
1. 人際和行為風(fēng)格：友善、親切、可靠、耐心、忠實(shí)、從容、合群、穩(wěn)定、善于傾聽(tīng)、善解人意。
安定者性格溫和謙遜，經(jīng)常面帶微笑，做事慢條斯理，不是很有自信；含蓄而不太表達(dá)自己的感受。他們喜歡一次只做一件事，在做出決策或采取行動(dòng)之前，會(huì)征詢他人的意見(jiàn)。
安定者不喜歡我行我素、獨(dú)斷專行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后，穩(wěn)定地、持之以恒地完成目標(biāo)。他們喜歡穩(wěn)定的工作方式，不喜歡情況急促多變的工作環(huán)境，凡事盡量做好準(zhǔn)備，并希望他人按計(jì)劃行事。
他們雖然含蓄、害羞，卻很愿意參與團(tuán)隊(duì)，但不愿意成為眾人矚目的焦點(diǎn)，寧可在幕后操勞，不愿出風(fēng)頭，以至顯得被動(dòng)、保守與順從。他們傾向于討人歡心，不好意思拒絕。既給予別人安全感，也需要安全感。
安定者有風(fēng)度、有禮貌，并不爭(zhēng)強(qiáng)好勝，盡管被占了便宜，也不容易意氣用事。他們看重家庭和親友情誼。他們盡量避免沖突與對(duì)立，追求與別人建立信任和友好的關(guān)系。通常以大局為重，并扮演支持者的角色。
他們富于同情與耐心，關(guān)心別人的感受和問(wèn)題，是友好的傾聽(tīng)者，能設(shè)身處地為他人著想，具有奉獻(xiàn)精神，所以總是讓人感到安慰。
安定者具有高忠誠(chéng)度，通常為了一個(gè)目標(biāo)而奮斗終生；因?yàn)樗麄儽苊獬鲥e(cuò)，不希望傷害到任何人，追求結(jié)果圓滿，就會(huì)因考慮太多而變得猶豫不決、優(yōu)柔寡斷。
2. S型人適合從事的職業(yè)：老師、輔導(dǎo)員、社工、柜臺(tái)接待、特別助理、顧問(wèn)、行政人員、秘書(shū)、總務(wù)、幼教人員、公務(wù)人員、非營(yíng)利事業(yè)組織人員。S型人的職業(yè)特質(zhì)：
有非常高的安定度，能穩(wěn)定地執(zhí)行工作。
具有高度支援團(tuán)隊(duì)的能力，是團(tuán)隊(duì)中非常好的擁護(hù)者。
喜歡在工作中接觸人，只是在作風(fēng)上比較保守、被動(dòng)。
不習(xí)慣有強(qiáng)烈的理想甚至成就目標(biāo)，但會(huì)務(wù)實(shí)的盡心盡力，一步步達(dá)成部門(mén)或組織的目標(biāo)。
不喜歡管人，不喜歡有壓力，也不喜歡給人壓力。
可參與行政參謀的作業(yè)。
有隨遇而安的傾向，并且能長(zhǎng)期持續(xù)地做一成不變的工作。
C型人(分析型，Compliance)性格分析和職業(yè)建議
1. 人際和行為風(fēng)格：自律、準(zhǔn)確、謹(jǐn)慎、保守、嚴(yán)謹(jǐn)、高標(biāo)準(zhǔn)、善于分析、邏輯性強(qiáng)、完美主義。
分析者具有透視問(wèn)題的能力，除非被要求回答，他們一般不會(huì)發(fā)表見(jiàn)解。通常，他們臉部沒(méi)有明顯的表情，讓人捉摸不透他們的心情。
分析者希望通過(guò)程序和組織來(lái)控制環(huán)境，有自己的行事準(zhǔn)則，嚴(yán)于律已，重視規(guī)矩。他們注重細(xì)節(jié)和流程，強(qiáng)調(diào)收集事情的數(shù)據(jù)和資料，實(shí)事求是。
他們是系統(tǒng)地解決問(wèn)題的能手，擅于分析，經(jīng)常能夠看到細(xì)微、具體的問(wèn)題。有時(shí)在做決定時(shí)不夠果斷。由于太重批判性，會(huì)讓人誤以為吹毛求疵或挑剔。
分析者喜歡提出問(wèn)題，思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)、條理分明，他們辦事認(rèn)真、不輕易放棄。他們與世無(wú)爭(zhēng)，可以聽(tīng)從指揮、按指令辦事。但有時(shí)也會(huì)堅(jiān)持已見(jiàn)，一旦他們認(rèn)準(zhǔn)那是正確的，就別想輕易動(dòng)搖他們。
他們喜歡使用習(xí)慣的、已知的方法處事，在靈活應(yīng)變方面會(huì)有缺乏。與其外出應(yīng)酬，他們寧可待在家看本好書(shū)，善于獨(dú)處。不習(xí)慣與人進(jìn)行肢體接觸，通常會(huì)保持禮貌性的距離。
2. C型的人適合從事的職業(yè)：深入研究、繼續(xù)深造、念碩士班、博士班、藝術(shù)家、作家、導(dǎo)演、程式設(shè)計(jì)師、投資理財(cái)人員、管理顧問(wèn)、編輯、經(jīng)營(yíng)企劃專員、土地開(kāi)發(fā)、法務(wù)、稽核、成本控制、會(huì)計(jì)、精算師、銀行辦事員、證券分析師、科技公司的品管、制程、開(kāi)發(fā)、研究人員、制造業(yè)里面對(duì)機(jī)器、零件、生產(chǎn)流程的工程人員。C型人的職業(yè)特質(zhì)：
要求高品質(zhì)、追求完美、不斷改善。
重視規(guī)劃、順序、流程及制度。
喜歡謹(jǐn)慎的思考后才做出行動(dòng)。
善于修正別人的論點(diǎn)。
注重事實(shí)的正確性及資料的完整。
可以獨(dú)立作業(yè)，在實(shí)驗(yàn)室、研究室、圖書(shū)館里面可能會(huì)有他們的蹤跡。
有能力處理繁復(fù)的書(shū)面資訊。
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職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
