下面推薦11本書，作為職場(chǎng)新人階段過(guò)來(lái)的我，這11本足夠用。當(dāng)然也需要結(jié)合實(shí)際交互場(chǎng)合、工作行業(yè)、團(tuán)隊(duì)氛圍等因素。切記生搬硬套，“盡信書不如無(wú)書”。

感覺(jué)有用記得點(diǎn)個(gè)關(guān)注哦。在其他分享里，我會(huì)介紹如何在職場(chǎng)活學(xué)活用這些書本知識(shí)哦~

對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為需要掌握的不外乎3點(diǎn)：做事、合作、升職。做事，靠的思維能力；合作，靠的是溝通能力；升職，靠的是職場(chǎng)政治能力。

本文就從思維、溝通、職場(chǎng)政治這三個(gè)方面，一共推薦11本書籍。

思維能力

《終身成長(zhǎng)》卡羅爾德維克

推薦理由：擁有“成長(zhǎng)型思維”，是改變自己的第一步。

行為都是可以改變的，避免“習(xí)得性無(wú)助”。這一點(diǎn)放在第一條，因?yàn)槲艺J(rèn)為它是改變所有思維習(xí)慣和提升自己的基礎(chǔ)。

首先你要認(rèn)識(shí)到，不論是缺點(diǎn)還是不足，你都可以通過(guò)努力改變。放棄“天賦不足”和“基因缺陷”的借口，記住，你的所有行為都是可改變、可提升的。

《地頭力》細(xì)谷功

推薦理由：從結(jié)果出發(fā)、整體性思維、單純性思維。

從結(jié)果思考，以終為始——即逆向思考問(wèn)題，從對(duì)方出發(fā)、從結(jié)果開(kāi)始、從目的出發(fā)，這一點(diǎn)和整體思維很像。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一件事無(wú)解時(shí)，試著倒著看看問(wèn)題。比如你不能理解領(lǐng)導(dǎo)的方案，試著想如果你是ta，站在ta的角度，這個(gè)方案有哪些合理性？你不能忍受現(xiàn)在的處境，想想你在這里學(xué)習(xí)或工作的終極目的是什么？

整體性思維——經(jīng)常思考你做每一件的目的，而不單單糾結(jié)于怎么做。用Why-What-How思路去思考每一個(gè)問(wèn)題。

單純性思維——僅抽取事物真正必要的特征來(lái)進(jìn)行思考。學(xué)會(huì)砍掉枝葉、抓主干。抓住事物的底層核心邏輯，這一點(diǎn)非常重要、也是區(qū)別人跟人思維差異的關(guān)鍵。

《學(xué)會(huì)提問(wèn)：批判性思維指南》尼爾·布朗

推薦理由：有時(shí)候我們知道要對(duì)結(jié)論有質(zhì)疑，但是該質(zhì)疑哪些方面？該提哪些問(wèn)題？可能并不太清楚。學(xué)會(huì)提問(wèn)的能力決定了思維能力。

有時(shí)我們會(huì)陷入一個(gè)怪圈，正是我們思維的局限性讓我們發(fā)現(xiàn)不到問(wèn)題的局限性，所謂坐井觀天便是如此。這本書告訴我們，避免先入為主，拆掉假設(shè)和限制；不同出發(fā)點(diǎn)決定了我們問(wèn)問(wèn)題的角度不同，對(duì)問(wèn)題的敏感度，需要對(duì)應(yīng)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累。

《金字塔原理》巴巴拉·明托

PS.這本書我認(rèn)為掌握邏輯即可，不用通讀。

推薦理由：縱向思考，以結(jié)論為導(dǎo)向、運(yùn)用歸納法與演繹法；橫向思考，采用MECE原則，互斥且窮盡，保證思考的嚴(yán)謹(jǐn)性。

溝通能力

《人性的弱點(diǎn)》卡耐基

推薦理由：要想跟人溝通，先從了解人性開(kāi)始！

書里介紹了很多受歡迎的原則、有效溝通的技巧、不露痕跡的說(shuō)服他人的秘訣、高效領(lǐng)導(dǎo)力的方法，比如：學(xué)會(huì)贊美他人；鼓勵(lì)別人多說(shuō)，溝通的過(guò)程中保持傾聽(tīng)；要想受歡迎，做到不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨；記住他人的細(xì)節(jié)；對(duì)聊對(duì)方感興趣的話題；多鼓勵(lì)，先贊美再批評(píng)…..

卡耐基不愧是“美國(guó)現(xiàn)代成人教育之父”，建議大家通讀這本書，你們會(huì)對(duì)人際關(guān)系和人性特點(diǎn)，產(chǎn)生顛覆性的認(rèn)知。

《非暴力溝通》馬歇爾·盧森堡

推薦理由：只用一個(gè)公式、四個(gè)要點(diǎn)，解決98%的溝通難題！

非暴力溝通=描述事實(shí)+表達(dá)感受+需要期待+具體請(qǐng)求。

（1）描述事實(shí)，是要我們區(qū)別事實(shí)和感覺(jué)，不能說(shuō)“我感覺(jué)你不愛(ài)我了”，而是要說(shuō)“今天你又忘記了我們的紀(jì)念日”；

（2）表達(dá)感受，說(shuō)出這件事給你的具體感覺(jué)。比如“你忘記了我的生日我感到很委屈和悲傷”。其中“情緒顆粒度”這個(gè)概念也很重要，因?yàn)榍榫w可以有很多種，更準(zhǔn)確理解自己的情緒有助于更好的了解自己，進(jìn)階思維訓(xùn)練的小伙伴可以試試；

（3）需要期待，就是我們對(duì)對(duì)方的什么期待，導(dǎo)致了我們這樣的感受。比如“我需要得到你的關(guān)懷和愛(ài)”；

（4）具體請(qǐng)求，溝通不要模糊不清，你要說(shuō)出具體需要對(duì)方做的事，不然對(duì)方收不到指令也不知道該做什么。

這本書對(duì)于溝通技巧真的是太太太有用了！不單單是工作和職場(chǎng)上，在戀人感情和家人交流中更有效，親身經(jīng)歷！

《洞察：精確觀察和有效溝通的藝術(shù)》艾美-赫曼

推薦理由：一個(gè)好的溝通者必須先是一個(gè)好的觀察者。

本書教會(huì)我們四個(gè)要點(diǎn)：精確觀察、保持敏感、摒棄偏見(jiàn)、認(rèn)清本質(zhì)。很多時(shí)候不是不知道該說(shuō)什么，而是沒(méi)有足夠的信息量、去聚焦在該表達(dá)的主題上；訓(xùn)練大腦更有效地觀察和感知，可以獲得更多信息、避免錯(cuò)過(guò)重點(diǎn)。

掌握了足夠多的信息，有助于提升溝通效果；練習(xí)表達(dá)，并站在聽(tīng)眾的角度考慮如何傳達(dá)信息；避免先入為主！認(rèn)識(shí)并摒棄偏見(jiàn)，這一點(diǎn)很重要。

職場(chǎng)政治

2022年了，不要再排斥職場(chǎng)政治這個(gè)概念了，否則被排斥的就是自己。當(dāng)然，我亦不認(rèn)同職場(chǎng)厚黑學(xué)那一套，我依然認(rèn)為：高尚是對(duì)高尚者最大的獎(jiǎng)勵(lì)，卑鄙是對(duì)卑鄙者最大的懲罰；這里說(shuō)的職場(chǎng)政治，是說(shuō)不要再死磕“我想晉升靠工作態(tài)度和工作能力就行”，而是關(guān)注人際交往和為人處世的能力，學(xué)會(huì)“抬頭看路、低頭做人”。

《權(quán)力：為什么只為某些人所擁有》（美）杰弗瑞·菲佛

推薦理由：工作能力并不能決定社會(huì)地位，但是政治技巧可以；政治能力是可以學(xué)習(xí)的；克服“自己”是最大障礙。

《精進(jìn)》

推薦理由：雖然是快餐式勵(lì)志雞湯書，但是有很多非常適用的方法論。

比如多做長(zhǎng)半衰期事件，學(xué)會(huì)提問(wèn)；如何掌握深度思考；如何擁有調(diào)用知識(shí)的技能；如何在不同知識(shí)間創(chuàng)造關(guān)聯(lián)；學(xué)會(huì)簡(jiǎn)潔表達(dá)；做好清單管理等等。

里面的知識(shí)有些碎片和零碎，如果沒(méi)有時(shí)間看完整本書，后續(xù)我會(huì)發(fā)這篇讀書筆記，感興趣的朋友可以點(diǎn)關(guān)注哦~

《職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》霧滿攔江

推薦理由：避免埋頭工作的誤區(qū)，認(rèn)識(shí)垃圾工作和陷阱工作，對(duì)于職場(chǎng)新人和小白非常非常適用。

書同樣很厚，而且干貨很多；當(dāng)然，里面也有我不太認(rèn)同的升職方法，比如毫無(wú)工作業(yè)績(jī)、只會(huì)攪局的“豬玀”卻升職了副總?？赡苡幸欢ǖ墓适滦栽诶锩?。但是文字讀起來(lái)很有趣！有時(shí)間的朋友建議通讀！

后期我會(huì)專門在“書籍推薦”專欄，寫寫這本書能實(shí)際應(yīng)用到我們現(xiàn)在職場(chǎng)的干貨，感興趣的朋友記得持續(xù)關(guān)注我哦。

好像很多地方找不到這本書了，渠道自己淘吧。需要的電子書的朋友也可以關(guān)注后私我~

《我不是教你詐》劉墉（共5冊(cè)）

推薦理由：短篇現(xiàn)實(shí)小故事，每個(gè)故事都是一段人生哲理。有些苦、有的坑，其實(shí)不用自己踩；能從黃金屋中避開(kāi)的南墻，這本書里可以學(xué)到很多。

每一冊(cè)都是一個(gè)針對(duì)的分類：現(xiàn)代社會(huì)、工商社會(huì)、現(xiàn)代處事、政治商業(yè)處事。雖然內(nèi)容很多，但是每個(gè)故事都能教你少走一段彎路，學(xué)好不虧！

總的來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)；要想在戰(zhàn)場(chǎng)上生存，要磨好槍、不打無(wú)準(zhǔn)備的仗。而書籍就是帶我們摩拳擦掌最實(shí)惠的捷徑。

在職場(chǎng)上做事、合作、升職都很重要；因此思維能力、溝通能力、職場(chǎng)政治能力需要得到刻意鍛煉。

總結(jié)本文推薦的十一本書包括：

《終身成長(zhǎng)》卡羅爾德維克

《地頭力》細(xì)谷功

《學(xué)會(huì)提問(wèn)：批判性思維指南》尼爾·布朗

《金字塔原理》巴巴拉·明托

《人性的弱點(diǎn)》卡耐基

《非暴力溝通》馬歇爾·盧森堡

《洞察：精確觀察和有效溝通的藝術(shù)》艾美-赫曼

《權(quán)力：為什么只為某些人所擁有》（美）杰弗瑞·菲佛

《精進(jìn):如何成為一個(gè)很厲害的人》采銅

《職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》霧滿攔江

《我不是教你詐》劉墉

碼住這些書，讓我們?cè)?022年，一同成為更棒的職場(chǎng)人吧！

我是華瑩，專注職場(chǎng)精進(jìn)、思維能力、個(gè)人成長(zhǎng)和運(yùn)營(yíng)知識(shí)分享。QS30管理學(xué)碩士，AI公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。