不陷入深谷，不會(huì)明白這些道理！

人生，就是一個(gè)不斷修煉的過(guò)程。

人吶，一定要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)和自己！一定要對(duì)自己有個(gè)清晰的定位。

看不懂真實(shí)邏輯的人，永遠(yuǎn)都在鬧情緒。

關(guān)系的界限就是不影響和干涉別人，各自對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。

導(dǎo)讀：如何理解職場(chǎng)中“不是每個(gè)人都有義務(wù)教你”這句話(huà)？

學(xué)校不比學(xué)校，在學(xué)校，我們還是學(xué)生的時(shí)候，有不懂的問(wèn)題可以向老師請(qǐng)教。

但進(jìn)入職場(chǎng)，首先要學(xué)會(huì)的第一步就是成長(zhǎng)和獨(dú)立。職場(chǎng)是個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)壓力的地方，在其中的每個(gè)人都有自己的工作職責(zé)，并沒(méi)有有義務(wù)去手把手教你做事。

你要做的不是把期待都寄托在別人身上，而是自己學(xué)會(huì)觀察，只有善于學(xué)習(xí)和思考，你才能更快地融入職場(chǎng)，在職場(chǎng)里站穩(wěn)腳跟。

也許初入職場(chǎng)，你還是帶著“學(xué)生思維”做人做事，這并不要緊，每個(gè)人都是從什么都不懂到懂得許多慢慢過(guò)渡，一步步走過(guò)來(lái)的。

重要的是，我們要學(xué)著戒掉依賴(lài)性，學(xué)會(huì)自主獨(dú)立思考，對(duì)事物的判斷不要人云亦云，是非真相要自己去分析去看。

只有這樣，我們才能擺脫看事物只看表面的陷阱，并進(jìn)一步得到真正的成長(zhǎng)。

“不是每個(gè)人都有義務(wù)教你”，可謂是“人間清醒”，早點(diǎn)有這份認(rèn)知，我們就能做事更主動(dòng)，凡事做足準(zhǔn)備，不把自己陷入被動(dòng)的局面，并捍衛(wèi)好屬于自我的利益、權(quán)益。

那具體如何做，我們才能更看清職場(chǎng)中的“套路”，在職場(chǎng)上走得更順呢？下面給你一些建議。

學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換思維，邁向成熟

太“玻璃心”的人注定在職場(chǎng)中走不下去，因?yàn)樗麄兲嗳趿?，別人的一兩句是非和冷語(yǔ)，他們都全往心里去。

太過(guò)看重別人對(duì)自己的看法，于是乎做起事情來(lái)怕這怕那，不夠自信，更難以在被他人非議的時(shí)候堅(jiān)定自己的選擇和立場(chǎng)。

太過(guò)容易自我懷疑和被他人三言?xún)烧Z(yǔ)就動(dòng)搖的立場(chǎng)的人，試問(wèn)又如何抵擋住風(fēng)雨，迎來(lái)風(fēng)雨過(guò)后的彩虹和晴天呢。

在職場(chǎng)上打拼，唯有學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換思維，多傾聽(tīng)，少固執(zhí)己見(jiàn)，才能營(yíng)造良好的人際關(guān)系，與同事上司們相處得好，然后使更多的資源為己所用，并最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

擺脫學(xué)生時(shí)代的做事思維，需要時(shí)間，不是一朝一夕就能做到的，但在此之前，我們應(yīng)該先要有一個(gè)端正的態(tài)度，那就是虛心謙卑一些，多觀察多思考多學(xué)習(xí)。

學(xué)會(huì)“吃一塹長(zhǎng)一智”，要在“碰壁”過(guò)后吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力爭(zhēng)在下一次做得更好，不再重復(fù)犯錯(cuò)。

雖然職場(chǎng)殘酷，爾虞我詐居多，但也不是一點(diǎn)光明都沒(méi)有的絕對(duì)黑暗地帶。

“伸手不打笑臉人”，知書(shū)達(dá)禮，友善真誠(chéng)，我們也總能找到個(gè)同頻共振的朋友，又或是給你指路和許多寶貴工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)前輩。

學(xué)會(huì)獨(dú)立和以一種更成熟的方式去做事吧，三思而后行，這樣在職場(chǎng)中才會(huì)越走越順。

學(xué)會(huì)提升自我，做足準(zhǔn)備

你有沒(méi)想過(guò)，每個(gè)人都想在職場(chǎng)上闖出一份屬于自己的事業(yè)，但最終成功做到的又有幾人呢？有些事情不是你想，就能夠輕松實(shí)現(xiàn)的。

比起什么都不做的整日幻想，發(fā)“白日夢(mèng)”，把腦海中的想法付諸實(shí)踐才更重要。

說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，這便是壓倒很多人的最后一根稻草。

初入職場(chǎng)，多學(xué)多做，并從一次次的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，這樣我們才能進(jìn)步得比同齡人快，并讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己是個(gè)“可塑之才”，而后被重用和信任。

有些新人，剛?cè)肼殘?chǎng)就被那些“老油條思想”洗了腦，于是斤斤計(jì)較，超出半點(diǎn)自己工作范圍的事務(wù)都不愿干，還有理有據(jù)地“甩鍋”，總覺(jué)得要展露自己的鋒芒，不能讓別人覺(jué)得自己好欺負(fù)。

殊不知，在你一次次的計(jì)較中，機(jī)會(huì)就這樣流失了，而你的人際關(guān)系也越來(lái)越糟，這樣又則能在職場(chǎng)上創(chuàng)立功績(jī)呢。

主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)提升自我，這在職場(chǎng)上尤為重要。

畢竟靠誰(shuí)都不如靠自己，只有自己學(xué)到手了的知識(shí)和能力才是真正屬于自己的，別人再羨慕再耍心機(jī)也搶不走。

機(jī)會(huì)不是經(jīng)常都有的，只有在它一出現(xiàn)的時(shí)候我們就注意到了，把握住了，這樣才能走向成功。

學(xué)會(huì)高情商溝通，積累人脈

進(jìn)入職場(chǎng)，不會(huì)與人打交道和溝通，這無(wú)疑是“硬傷”。學(xué)會(huì)與人溝通有多重要？它可是取決于我們最后能否成功的關(guān)鍵。

職場(chǎng)的人際關(guān)系復(fù)雜，但并不是雜亂無(wú)章，只要你善于觀察和留心細(xì)節(jié)，總會(huì)梳理得出其中的利害關(guān)系，最后有意識(shí)地積累自己的人脈，成功就不遠(yuǎn)了。

職場(chǎng)上，可謂什么人都有，同時(shí)，也什么事都有可能發(fā)生。

怎樣在領(lǐng)導(dǎo)給出的第一個(gè)不悅表情的時(shí)候，迅速出來(lái)“打圓場(chǎng)”和“救場(chǎng)”，又或適時(shí)收斂鋒芒，學(xué)會(huì)把面子留給領(lǐng)導(dǎo)，這都是我們需要去學(xué)習(xí)的。

領(lǐng)導(dǎo)身為我們的上司，對(duì)我們的前途晉升起著一定的決定作用，因此尊重他，和他維持好的關(guān)系，我們才有可能邁向成功。

切忌永遠(yuǎn)都不要用你的個(gè)人偏見(jiàn)去輕易給人定性和給事情下定論，因?yàn)閹е?jiàn)做人做事，注定做不到客觀和公正，更難以和人平等的溝通交流。

高情商的處事方法是擺脫先入為主的私人看法，用一種別人更容易接受的方式去說(shuō)服說(shuō)動(dòng)別人，然后讓事情朝自己期待的方向發(fā)展。

提升情商，這是我們終生都要修習(xí)的課程，保持一顆學(xué)習(xí)之心吧，它能讓你看到更多不同的風(fēng)景，學(xué)會(huì)寬容和仁愛(ài)，變得更加優(yōu)秀，

總之，職場(chǎng)上要學(xué)的東西還很多，一切都要主動(dòng)學(xué)習(xí)才“有戲”，與其祈禱貴人的提攜幫助，倒不如成為自己的“貴人”，豐衣足食。

當(dāng)你修煉得足夠優(yōu)秀之時(shí)，選擇便多了，到時(shí)候就可以擺脫被人選擇的命運(yùn)了，而是你去挑選合適的公司和崗位，做自己真正想做的事情。

文/老夏分析師

有時(shí)候，雖然素未謀面。卻已相識(shí)很久，很微妙也很知足。