在職場上，沒事別惹事，有事別怕事
小安是市人民廣播電臺的一名主持人，他從中國傳媒大學(xué)畢業(yè)后，靠自己的努力進(jìn)入了現(xiàn)在這個單位，一直順風(fēng)順?biāo)?，可最近他過得很不順心。
事情的導(dǎo)火索來源于半個月前的一封報告。
小安來到現(xiàn)在所在的單位后，很珍惜這個工作機會。一直以來，盡職盡責(zé)，每次正式開播前，他都要在私底下練習(xí)好幾次，以求做到最好。
可是單位的老編輯們，仗著自己在單位呆了十幾年，架子端得很高，做事還很懶散，每次都要拖到開播的前幾分鐘才把稿子給小安。小安根本沒時間熟悉稿子，節(jié)目播出的效果可想而知。
于是趁著午休的時候，小安來到編輯們所在的辦公室。用商量的語氣對大家說：“各位前輩，在節(jié)目正式開播前，我需要提前熟悉一下稿子，能麻煩大家提前幾個時辰把稿子給我嗎？”
讓小安驚訝的是，他們直接一口回絕了，還很不客氣的說：“小子，你才來臺里幾天啊，現(xiàn)在就來指揮我們做事了，你以為你是臺長啊！”
小安吃了個鱉，沒辦法，想到自己一新人，怎么去和這些老油條斗啊，就忍了。
可沒想到的是，這些老油條們似乎盯上小安了，給他寫的稿子，用詞非常生僻，晦澀難懂。播節(jié)目的時候，小安讀得磕磕巴巴，聽眾一聽，都責(zé)難小安不負(fù)責(zé)任，水平不夠。
小安有苦難言，于是他只好抓緊開播前的最后幾分鐘把那些生僻的詞改掉。
可沒想到編輯部的老油條們竟然拿這個向小安發(fā)難：
“誰讓你改稿子的，是你寫稿還是我寫稿啊，給你稿子，你照著讀就行了，現(xiàn)在的年輕人真是不知天高地厚?！?/span>
小安莫名其妙被罵了一頓。沒辦法，他只好給臺長寫了一封報告，列舉了工作中存在的問題。
沒想到臺長看到這封報告，對這樣干的編輯大為光火，在開會的時候當(dāng)眾讀了這封報告，并嚴(yán)厲批評了那些編輯，還順便表揚了小安。
每次我跟新入職的同事聊天的時候，我都會送他們?nèi)齻€字：不要怕。
很多年青人剛進(jìn)入職場害怕被排擠，用妥協(xié)的方式來換取同事的接納，改變自己，融入另外一個圈子。
特別是在國企，很多人都會選擇忍，打落牙齒和血吞。因為國企的流動性很小，很多人同事要做一輩子，得罪人就得罪了一輩子，大家低頭不見抬頭見，遇事忍讓，成了他們的人生哲學(xué)。
于是很多人變成了“忍者神龜”。不過我們的忍讓并不能換來別人的理解，有時候還會讓他們變本加厲，讓他們以為你是可欺負(fù)的，人的本性本來就是欺善怕惡。
今天這個時代跟過去不同了，這是一個“亂拳打死老師傅”的時代，也是一個新人取代舊人的時代。
每個有進(jìn)取心的公司，都會鼓勵年青人去拼，去創(chuàng)，鼓勵狼性文化。新人再不不必害怕沖突，公司害怕的是那些沒有進(jìn)取心，選擇安逸，不敢和人發(fā)生沖突的人。
該求助的時候，就求助
當(dāng)我們還是學(xué)生的時候，很不喜歡那些“愛到老師面前打小報告的好學(xué)生”，認(rèn)為這些人是告密者。
很多學(xué)生會孤立那些打小報告的同學(xué)。甚至對他們冷嘲熱諷，說：有本事你告訴老師去啊。
這就很多人形成了一種思維慣性：有事最好私下解決，千萬不能當(dāng)告密者。
這種思維到了職場還改不了，有問題不愿意求助，還把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)班主任。久而久之，不但影響到了工作，公司也會對你形成不好的看法。
在職場上，遇到解決不了的困難，學(xué)會向自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事求助，是進(jìn)入職場的新人第一個要學(xué)會的本領(lǐng)。
同事關(guān)系并不像同學(xué)關(guān)系，在職場上各個不同職位的人協(xié)作，本來就是為了把事情做好。出現(xiàn)你不能解決的問題，必須第一時間向能解決問題的人求助，最終才能解決問題。
那些存心欺負(fù)你的人，不可能幫你
職場上，有些工作久了的老油條利用自己多年的職業(yè)經(jīng)驗，喜歡欺負(fù)剛?cè)肼殘龅男氯?。對他們提出一些過份的要求，比如安排新員工去打掃衛(wèi)生，甚至要求職場新人給他們端茶送水。
公司有什么福利，有些老員工會想辦法故意不分給新員工；節(jié)假日他們出去玩，讓你一個人在辦公室里值班；還把屬于自己的工作，要求新人來完成。
和菜頭就曾總結(jié)過這個現(xiàn)象：
“那些一開始就和我客客氣氣，堅決不要我端茶送水的前輩，后來都成了我的好朋友，一路上都肯無私地教我?guī)?，提醒我小心國企里的各種坑。他們一開始怎么對待我，后來也是怎么對待我；
而那些施施然領(lǐng)受了各項服務(wù)的人，他們對我的態(tài)度千變?nèi)f化，隨著我個人境遇的高低起伏而隨之變化?！?/span>
那些存心欺負(fù)你，告訴你“當(dāng)初我們也是這么過來的”的人，并不能幫到你什么。他們不過是一些欺善怕惡的人，你越軟弱，他越欺負(fù)你。你做好了，他們又會討好你。
努力奮斗，不要成為自己討厭的那一類人
你發(fā)現(xiàn)沒有，舊社會那些一開始受婆婆折磨的媳婦，最后大都變成了折磨媳婦的婆婆。那些一開始被父母干涉戀愛婚姻的戀人，最后變成了干涉子女婚姻的父母。那些一開始被重男輕女思想歧視的女孩，最后拼死也要生一個男娃。
我不希望最終成為被狼欺負(fù)后，看到所有小動物都想上去踢一腳的東郭先生；我不希望成為那個被惡人欺負(fù)之后，最后自己也變成了那種欺負(fù)別人的惡人。
因為，我不希望最終活成了自己當(dāng)初最討厭的樣子。
有本書名叫《你的善良，必須有點鋒芒》。當(dāng)他人惡意的攻擊你的時候，你的鋒芒，不過是為了保護(hù)自我的善良。
被同事攻擊了，應(yīng)該回?fù)魡?？?yīng)該，但你回?fù)舻哪康氖菫榱松屏?，如此而已?/span>
你們知道小安最后的結(jié)局是什么嗎？臺里領(lǐng)導(dǎo)也覺得公司缺乏創(chuàng)新，決定成立了一個新欄目，并調(diào)小安去負(fù)責(zé)那個欄目。小安成了他們臺升職最快的年青員工。
一年以后，老部門的同事都跑到新部門來取經(jīng)學(xué)習(xí)，因為，那個原先的部門已經(jīng)到了裁撤的邊緣。
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